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招聘客房服务管家（储备）岗位，薪资范围为4000至5000元。岗位职责包括：负责部门的政务接待、VIP接待等重要接待工作。负责客房VIP欢迎水果的配送以及周期卫生清洁计划的落地。负责部门的paperwork（培训计划、考勤等）。配合客房主管完成查房工作。岗位要求包括：需具备专科毕业学历或同等以上学历。，身高需在160cm以上，形象好气质佳。需熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。需具备组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力。

招聘宾客关系经理，薪资为5000-6000元。岗位职责包括：协助酒店管理层负责前厅的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求包括：有前厅部工作经验3年以上；熟悉操作绿云系统；热爱酒店工作，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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1.负责水电、弱电系统及给排水设施的安装、调试、维护与故障排除工作2.按图纸和规范要求进行管线敷设、设备安装及系统联调，确保施工质量达标3.定期巡检水电气设备运行状态，及时发现并处理安全隐患4.配合项目进度完成现场施工协调、材料清点及竣工资料整理5.遵守安全操作规程，落实现场用电、动火及高空作业等安全防护措施6.具备水电/弱电/水工相关实操经验，能独立完成常见安装与维修任务7.熟悉常用工具、仪表使用及国家相关施工验收规范8.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协作能力和安全意识9.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的生理状况10.持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证者优先

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