薪资：2300底薪+补助500+提成（150-300）1.年龄16周岁以上，性别不限，具备良好的沟通能力和语言表达能力，普通话流利，有一定的方言基础者优先（若岗位有方言要求）。2.高中及以上学历，专业不限，有客服、销售或相关工作经验者优先考虑。3.具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握公司产品知识和业务流程，在面对客户复杂问题时能灵活应对。4.工作态度积极主动，有耐心、责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识，能承受一定的工作压力。

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招聘：人事/行政/文员薪资：6500工作积极主动、踏实细致，具备较强的沟通能力、组织能力、执行力，具有高度责任心和良好的团队合作精神；能够熟练使用Office等办公软件；

招聘：人事/行政/文员薪资：1-0要求 1. 拥有C1及以上驾照，3年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，能够安全、平稳地驾驶车辆，能够按照要求及时完成车辆的保养、清洁和日常维护工作，确保车辆处于良好状态。能独立完成长途驾驶任务，熟练操作手动挡和自动挡车辆优先; 2. 协助上级领导处理日常商务工作，包括客户接待、商务沟通、协调和应变能力、具备基本的商务礼仪知识，能够得体地应对商务场合; 3. 具备良好的沟通能力，能够与内部团队和外部客户进行有效的信息传递和沟通协调。工作细致、认真，有较强的服务意识和责任心； 4. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的数据整理和文档编辑能力; 5. 大专及以上学历（退伍军人学历适当放宽），专业不限；能够适应经常性的加班和短途出差安排。

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熟悉电脑基本操作，沟通能力强，执行能力强，男女不限，学历不限，年龄20--50岁之间。工作时间8.30--5.30周日休息，五险，供午饭。地址站前浩宇酒店附近。联系电话:

一、行政文员相关职责1.文件管理•负责公司各类文件（包括但不限于合同、通知、规章制度、报表等）的接收、登记、分类、归档与保管工作，确保文件的完整性和可追溯性，便于随时查阅。•协助起草、修改公司内部的行政文件、通知、报告等，保证文件内容准确、格式规范，符合公司要求。2.办公用品与设备管理•负责办公用品的采购计划制定，根据库存情况和各部门需求，定期采购办公用品，并做好出入库登记与发放记录，确保办公用品供应充足且合理使用。•维护和管理公司办公设备（如打印机、复印机、传真机、电脑等），定期进行设备的检查、维护和保养，及时联系维修人员解决设备故障，保证办公设备的正常运行。3.会议与活动组织•协助安排公司各类会议，包括会议场地预订、会议资料准备、会议通知发送、会议记录等工作，确保会议顺利进行。•参与公司组织的各类活动（如团建、培训、客户拜访等）的策划与组织工作，负责活动的前期准备、现场协调以及后续总结等工作。4.沟通协调•作为公司内部各部门之间的沟通桥梁，及时传达上级领导的指示和要求，协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的沟通问题，促进公司工作的高效开展。•负责与外部单位（如供应商、客户、政府部门等）的沟通联系，处理相关事务，维护公司良好的外部形象。5.考勤管理•负责公司员工的考勤统计与管理，每月收集各部门员工的考勤记录，核实考勤数据，编制考勤报表，为工资核算提供准确依据。•监督员工的考勤纪律，处理考勤异常情况，如请假、迟到、早退等，确保考勤制度的严格执行。二、保洁质检员相关职责1.保洁质量标准制定与完善•根据公司的业务需求和行业标准，协助制定或完善保洁服务质量标准和操作规范，明确各类保洁项目的质量要求、清洁频率、清洁范围等，为保洁工作提供明确的指导依据。•定期对保洁质量标准进行评估和修订，结合实际情况和客户反馈，不断优化标准，提高保洁服务质量。2.日常保洁质量检查•按照既定的检查计划和标准，定期对保洁人员的工作进行现场检查，包括但不限于地面清洁、门窗清洁、卫生间清洁、公共区域清洁等，记录检查结果，及时发现并指出存在的问题。•对重点区域或客户投诉较多的区域进行重点检查，确保问题得到及时解决，满足客户的需求。3.问题整改与跟踪•对于检查中发现的问题，及时与保洁人员沟通，提出整改要求和建议，督促其限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。•对于反复出现的问题，深入分析原因，制定针对性的预防措施，防止类似问题再次发生。4.保洁人员培训与指导•定期组织保洁人员进行业务培训，包括保洁知识、操作技能、安全知识、服务意识等方面的内容，提高保洁人员的专业素质和工作能力。•在日常工作中，对保洁人员进行现场指导，纠正不规范的操作行为，传授正确的清洁方法和技巧，帮助保洁人员提高工作效率和质量。5.客户沟通与反馈处理•主动与客户沟通，了解客户对保洁服务的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，并跟进问题的解决情况，确保客户满意度的提升。•处理客户的投诉和纠纷，积极协调各方资源，妥善解决问题，维护公司的良好声誉。三、其他职责1.培训与考核•协助制定保洁人员的培训计划和考核方案，参与培训课程的设计和考核标准的制定，确保培训和考核工作的科学性和有效性。有经验者优先录取工作时间：一周上5天，双休。联系人：杜总

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