招聘：店员/营业员（新街镇）薪资：3000~4000元/月岗位职责：负责门店零食陈列、补货与保质期检查；接待顾客，提供产品推荐与试吃服务；完成收银、打包及账目核对；维护店内卫生与购物秩序；处理简单客诉，反馈商品销售情况。任职要求：初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病；沟通亲和，有服务意识；能站立工作，服从排班；有零售或餐饮经验者优先，无经验可培训。

招聘：营业员（五险+包吃）薪资：4000~20000元/月岗位职责负责门店日常运营任职要求沟通能力强，有责任心，执行力强，热爱销售会拍照剪辑视频的优先。

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招聘：店员/营业员（节日福利）薪资：3000~3000元/月岗位职责：1.负责门店日常商品销售、陈列与库存整理；2.接待顾客，提供咨询与服务；任职要求：1.初中及以上学历，有零售经验优先；2.沟通顺畅，态度亲和，具备基本服务意识；

招聘：药店营业员（五险）薪资：2500~5000元/月岗位职责：负责接待顾客，提供药品咨询和销售服务任职要求：熟悉药品知识，有药店销售经验者优先

招聘：笔行书店店员/营业员（五险）薪资：3000~4000元/月岗位职责：1.负责书店的日常运营工作，包括商品陈列、销售服务、库存管理等。2.为顾客提供优质的购书咨询和推荐服务。任职要求：1.有零售或书店相关工作经验者优先。2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.两个班次，有经验优先

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招聘医务科长，薪资为8000-18000。 岗位职责包括：协助医务处处长组织制订医务处的工作计划和工作总结，并督促检查执行情况；根据计划实际执行情况和外部环境变化，按制度流程申报计划调整并备案；组织制订医务处内部及各项医务制度文件和执行流程，建立完善机制和处罚措施，监督规章制度执行；组织建立医疗质量控制体系，制订质量标准，分析质量问题并完善标准；组织督促各科室进行质量控制和考核，监督复核并综合评判考核结果；监督指导临床医技科室严格执行消毒药械、一次性医疗用品的各项制度及规定；深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况；组织重大手术及危重病人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作；组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等；组织检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确全面地反映病情状况；组织制订医疗纠纷防范处理预案和应对办法，对发生的医疗纠纷、事故及差错，以及患者来电反映的问题进行调查、报告、处理；组织进行医疗争议定性等工作，包括讨论及申请医疗事故鉴定，并根据有关法律提出处理意见，上报院长批准后实施；组织医疗业务人员的培养计划，做好人员选拔、配备、评价，合理安排调度业务人员的科室轮转；完成上级交办的其他工作。

【工作内容】： - 根据线上订单，在货架上找到对应商品，把商品装进打包袋，完成打包 - 全程室内空调房作业 【工作时间】： - 长白班，6-22区间排班，每天12小时 【薪资-待遇】： 每日补贴+分拣计件 多劳多得 综合7000-8000 【工作要求】： 20-40岁之间，有无经验均可

招聘：理货员（紫金一号店）薪资：3400~3400元/月岗位职责负责休闲区商品的日常整理、补货与上架，确保陈列整齐丰满；检查商品保质期，处理临期及破损商品；任职要求身体健康，吃苦耐劳，责任心强；具备基本商品辨识能力，有零售经验者优先；

招聘：店员/营业员（节日福利）薪资：2600~3200元/月岗位职责：1.负责榴莲、车厘子及其他单品的日常销售与顾客服务，主动介绍产品特色。2.执行进货验收、库存整理和陈列补货，确保商品新鲜且摆放规范任职要求：1.具备基本销售或零售经验，有生鲜或水果店工作经验者优先。2.熟悉榴莲品种或愿意接受水果知识培训，能快速掌握开壳技巧。3.工作认真细致，具备良好服务意识和沟通能力。

【哈喽药膳鸡】招聘全班/夜班店员，年龄要求18～28岁，男女不限，。薪资面议，底薪奖金全班上班时间:下午四点～凌晨两点夜班工作时间：22:00～半夜两三点电话：（微同）

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招聘：快餐门店店长储备岗（包吃）薪资：4500~6500元/月中式快餐店店长储备岗薪资待遇4500–6500元/月底薪+绩效+门店提成，薪资稳定、按月准时发放。适合有基础管理经验，有意向成长为门店正职店长的求职者。岗位职责1、协助店主梳理、完善门店各岗位SOP标准化流程，参与制度制定、流程优化，主导全员落地执行。2、熟悉各岗位作业标准，负责员工岗前带教、流程培训、日常督导，保证全员按标准化作业。3、负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨日常工作秩序，维持门店正常营业节奏。4、合理制定员工排班、岗位分工、日常人力调配，做好团队基础管理，稳定门店日常运营。5、负责门店台账整理、数据统计、日常报表归档，包含考勤、库存、日常经营记录，保证门店数据清晰可查。6、负责食材备货、日常盘点、库存管控、损耗把控，节约门店运营成本。7、独立处理门店日常客诉、线上差评及顾客问题，维护门店口碑与日常服务质量。8、监督门店卫生、设备清洁、洗碗消毒、冰箱收纳、物料摆放、调味品补给等打烊点检工作，落实每日工作闭环。9、根据门店经营情况，配合优化运营细节，持续提升门店效率、服务与出品稳定性。任职要求1、有餐饮门店组长、骨干、管理组等基础管理经历即可，不要求资深店长全盘管理经验。2、接触过门店流程执行、员工带教、台账记录、日常点检类工作，具备基础标准化意识。3、做事细致有规划，执行力强，愿意配合搭建门店SOP体系，具备自己的思考想法。4、沟通顺畅，能够处理员工及顾客问题，责任心强，心态踏实稳定。5、能够适应餐饮轮班作息，愿意长期沉淀，跟随门店共同成长。岗位优势1、岗位定位为店长储备，无需自带成熟店长经验，看重意愿与实干能力，能力达标即可晋升正式店长。2、门店正处于标准化搭建阶段，可以全程参与SOP、管理制度建设，个人成长空间大。3、小店模式，管理简单无复杂内耗，工作务实，个人付出可以直观体现在绩效回报上。4、门店经营稳定，内部优先晋升，后期可享有更多门店绩效收益。

招聘：理货员薪资：3000~4000元/月家住周围附近的，薪资面议.工作地址:新街镇好润多附近,有意者可电话联系

盐城招聘县城营业员，负责销售活动、完成商品推介、达成店铺销售目标，协助商品陈列并展现吸引力，月薪待遇为4000~8000元，提供五险一金。

招聘营业员/店员，长白班。薪资为2500至3000元每月。岗位职责包括：负责店面日常营业和面销工作，积极向顾客介绍产品并促成交易；维护店面卫生整洁，确保货物摆放整齐有序；完成商品的送货任务，保证配送及时准确。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能够承担送货工作。

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招聘：品牌促销员（五险一金）薪资：3000~4500元/月负责接待顾客，做好品牌销售，做好部门协作，做好各项工作的推进