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涨价中【郑州富士康集团】一天330返费8500元 年龄18-50岁 员工单价: 8月:32+20元/H,一天320+200元 9月:32元/H,一天320元 10月:32元/H,一天320元 (非CNC岗位降2元/H) 稳岗奖金发放条件: 8月:9/25在职享有 9月:10/25在职享有 10月:11/10在职享有 2、发放时间及细则 每月7号发同工同酬 3、政策周期2026/10/15,2026/10/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 模式二:同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工:同工同酬+8500元 员工发放条件: a. 每月7日发同工同酬; b. 在职≥90天,发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元,小时工28一小时,返费工8500元。 男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职 A:正式工:男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等; 补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策; 1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右) 2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站) 3.夜宵津贴:8元/晚 4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元; ) 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年 6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整) 二、安排工作 1.生产部门: a.组装部门:焊锡,焊接线 b.生产线:生产手机产品 2.QC部门:产品质检 3.测试部门:测试电路板 4.成品包装部门:贴标签,打包装 5.仓管部门:成品仓管,原料管理 三、提供吃住: 1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一:一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准) 模式二:同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下: 8~10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)。
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频! 工作地点在苏州
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岗位职责: 1.负责酒店装修项目中强电系统(配电箱、照明、插座、动力线路等)的安装与调试 2.独立完成给排水、暖通等水电相关管线的敷设、连接及试压检测 3.依据施工图纸精准放线、定位、布管穿线,确保工艺规范与验收达标 4.配合项目经理及土建、装饰等工种协同作业,保障工期节点 5.落实现场安全操作规程,做好工器具及材料管理,杜绝安全隐患 任职要求: 1. 年龄58周岁以内,身体健康,能适应酒店装修现场作业环境 2.具备水电、强电相关实操经验,能独立识读建筑电气及水施图纸 3. 有酒店、宾馆、商业空间等公装项目经验者优先 4.持有有效电工证或上岗资格证书,熟悉国家电气安装及给排水施工规范 5. 责任心强,服从管理,具备基本沟通协调能力
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郑州思念食品是国内大型速冻食品上市大厂,厂区规模大、订单常年稳定,不缺工时,一年四季不淡旺季。主要生产水饺、汤圆、粽子、面点、蛋挞、预制速冻点心,供应全国商超、连锁餐饮。车间恒温22℃无尘洁净车间,无油污、无刺鼻异味,环境干净舒适,正规大厂管理人性化,不随意克扣工资,厂区直招无中介收费,入职全程透明。 二、详细岗位职责 1. 成型岗位:流水线手工包制饺子、汤圆、馄饨、端午粽子、中秋面点,手法简单,老员工一对一带教,零基础当天上手; 2. 辅助加工岗:负责和面、调配馅料、食材分拣、原料转运、机台简单辅助操作,自动化设备为主,重活有机械辅助; 3. 包装质检岗:成品分拣、装袋、封盒、贴标签、打生产日期、装箱入库,检查产品外观瑕疵,坐岗、站岗岗位自由分配; 4. 仓储物流岗:成品堆码、货物周转、仓库盘点,有无叉车证均可,持证叉车工额外补贴; 5. 车间日常工作:严格遵守食品厂卫生规范,穿戴统一工服、工帽、口罩,做好工位5S清洁,按时完成班组每日生产任务; 6. 服从班组长岗位调配,设备异常、原料短缺、次品问题及时上报,配合车间日常卫生消杀、设备简单点检维护。 三、任职招聘要求 1. 年龄:18-50周岁,18-50周岁,学历不限,有无工厂工作经验都能安排,新手带薪培训; 2. 身体条件:身体健康,无传染性皮肤病、肝病、心脏病等不适宜食品行业的疾病,入职统一厂区免费办理餐饮健康证; 3. 纹身、烟疤要求:小面积纹身、烟疤无限制,大面积纹身能够长袖遮挡即可;无案底硬性要求,踏实肯干即可; 4. 工作适配:能接受两班倒12小时工作制,吃苦耐劳,稳定性优先,夫妻、老乡结伴入职可申请分配同一宿舍、同一班组; 5. 基础要求:识字,能看懂简单生产标识,遵守厂区规章制度,不旷工、不频繁离职。 四、上班工时与排班制度 1. 全天总时长12小时,内含2小时吃饭、中途休息时间,实际有效计薪10小时; 白班:早8:00—晚20:00 夜班:晚20:00—次日早上8:00 2. 倒班规则:每15天统一轮换一次白夜班,不临时调班,作息规律; 3. 休假制度:常规上六休一,每月固定休息4天;节假日旺季可自愿加班,加班额外核算计件薪资;淡季可申请调休,不强制留人。 4. 通勤:宿舍区距离生产车间步行5-8分钟,无需乘坐厂车,上下班十分方便。 五、完整薪资发放明细 1. 薪资核算模式:集体计件薪资,多劳多得,设置基础保底工资,新手入职前7天培训期有保底补贴,不用担心新手工资低; 2. 综合月收入:普通员工5500-7500元,熟练成型工、旺季加班稳定可达6800-8000元; 3. 各类补贴全部按月发放: ① 每日12元固定餐补,随当月工资发放; ② 夜班专项补贴,每晚额外补贴; ③ 夏季高温补贴6-9月按月发放; ④ 工龄奖:入职满3个月每月增加工龄补贴,做越久工资越高; ⑤ 全勤奖、月度优秀员工奖励、节日额外福利; 4. 发薪时间:每月15号准时打卡发放上月完整工资,工资由厂区直接发放,不经过第三方中介; 5. 生活费预支:入职满7天之后,每周可申请预支300-500元生活费,缓解日常开销。 六、食宿全套福利(零负担入职) 住宿福利(全部免费,不收住宿费) 1. 宿舍房型:4-6人间标准化公寓,房间空间宽敞,全部下铺床位,不用抢上铺; 2. 房间配套:全屋空调、24小时热水、独立卫浴、洗衣机、免费高速WiFi、衣柜、桌椅齐全; 3. 宿舍管理:水电宿舍内部人员平摊,价格低廉;厂区安排专人每日打扫公共楼道卫生; 4. 结伴福利:夫妻、情侣、同乡一起入职,可优先安排同住一间宿舍; 5. 配套设施:宿舍楼楼下超市、快递站、开水房、洗衣房齐全,生活便利。
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