岗位名称：星耀健身会籍顾问;全职教练;兰亭叙酒馆服务管理;前台收银 岗位要求：1.年龄24岁以下；2.热情开朗；3.责任心强。 薪资待遇：底薪+提成/课时费+职务工资+加班工资。

健身房团操课老师，可兼职

现因业务拓展，诚邀优秀的健身教练加入我们的团队： -岗位职责：根据会员身体状况和目标，制定个性化健身计划；提供专业的一对一指导，确保会员训练安全有效；定期评估会员训练效果，及时调整训练方案； -任职要求：可培训上岗。具备1-3年健身教练工作经验，有丰富的授课经验者优先；熟悉增肌、减脂、塑形等多种训练方法，能独立完成教学任务；具备良好的沟通能力和服务意识，能够与会员建立良好关系；热爱健身行业，具有高度的责任心和团队合作精神。 薪资福利： -薪资待遇：具有竞争力的薪资体系，包括丰厚底薪+高额课时提成+销售提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶。 -福利待遇：入职即购买五险一金；

熟悉使用器材，有经验者优先

【半伴健身】银泰城店成品老店大众武侯区第一无业绩压力！！！ 门店执行ab搭档教练，所有业绩资源分！分！分！新人第一个月就可达到80节课以上~ 本店课程单价最低在260元，对您的专业和服务有一定要求，更欢迎有一定行业经验的朋友，才入行的教练自认为特别优秀也可以聊聊噢:) 上升空间：教练——组长——副店长——店长 工作氛围非常轻松愉快，我们信奉快乐的人才能给会员带来快乐，不打卡，全靠自觉~ 必要条件：好学，上进，乐观，正直，谦逊，有目标感，对于体育事业充满热爱。年龄不限，男女不限，热爱的心，是我们最看重的，我们在半伴，等您！ 轻松成长·高回报教练合作计划 在我们半伴你的每一分努力，都能清晰变现 一、灵活发展，无压工作 1.位于商场店四年老店 ·每天仅需专注授课（平均5小时/天），剩余时间自由支配。 2.零考核压力 ·无强制业绩/课时指标，专注教学质量与会员满意度即可。 二、阶梯式收入，上不封顶 1.课时提成：多劳多得，业绩越高回报越强 ·1.2万-5万业绩区间：课时提成从25%阶梯式提升至40%。 示例：月销3万业绩，每节课提成可达150元（按400元/节计算） ·销售提成：额外奖励，鼓励多元化发展，销售课程可获0%-10%提成，额外收入无上限。 ·底薪500元到2000元。 2.补贴保障，新人友好 ·新手期保护期（两月）1000元，适应期后通过业绩快速提升收入。 ·，工作稳定性与保障兼得。 三、长期价值，成长路径清晰 1.职业晋升通道 ·从教练→团队管理者→门店合伙人，收入与权限同步跃升。 ·定期技能培训（含康复等方向），助你成为复合型人才。 2.门店优势 门店业绩稳定，课单价按照价目表执行已经两年（260至400） 四、为什么选择我们？ ·轻资产高回报：无需囤课压力，专注教学质量即可实现月入过万。 ·团队氛围融洽：扁平化管理，尊重教练专业性与个人时间。 ·发展空间广阔：工作室教练/股东双路径，未来可延伸至管理/培训领域。

主要职责包括： 1.客户评估与计划制定 •进行体能测试和健康评估，了解客户身体状况、运动目标 •制定个性化的健身计划和营养建议 •定期调整训练方案，确保训练效果 2.训练指导与监督 •一对一或团体授课，指导正确的动作技巧 •监督训练过程，确保动作规范，防止运动损伤 •提供动作示范和纠正，帮助客户掌握训练方法 3.客户服务与沟通 •建立良好的客户关系，提供专业咨询和解答 •跟踪客户训练进度，记录训练数据 •提供运动心理辅导，保持客户训练积极性 4.场地管理与维护 •维护健身器材的清洁和安全 •检查设备使用情况，及时报修 •保持训练环境整洁有序 5.专业提升与销售 •持续学习健身知识和技能，考取相关证书 •推广健身课程和会员服务，完成销售目标 •参与团队活动和培训，提升专业水平 具备专业的运动知识、良好的沟通能力和服务意识，同时持有相关职业资格证书。

专业教学负责认真，踏实做事情性格开朗，形象气质佳

招聘全职健身教练 要求具备一定的工作经验以及相关证书

健身房教练，铁馆教练

根据公司要求: 1.帮助客户完成效果 2.保证客户留存与转介绍

峨山县中国移动营业厅招聘 工作地点：峨山古镇百信眼镜店旁边 业务员5名，待遇2000-6000不封顶 招聘门槛 一、熟悉电脑基本操作，25-40周岁，沟通能力强；有一定的销售经验优先。 二、服从管理，有团队合作精神； 三、有责任感，上进心强； 四、热情积极，敢于挑战自己 五、只要能吃苦耐劳，负债比较多，需要钱的。有巨婴病的不要，好吃懒做的不要 薪资标准:底薪+提成+加各种奖励 标准月薪4000――9000不封顶， 心有多大，舞台就有多大。 联系电话:（有意者直接打电话咨询）

【全友家居－玉溪旗舰店】 5000平米超大家居商场 家居航母 一站购齐 高薪诚聘 1⃣导购员：10名 ，年龄25～40周岁。服从管理，头脑灵活，有较强的学习和应变能力，有高度的责任心和团队精神，有销售经验优先。 2⃣送装师：6名 要求：，年龄25～45周岁。服从管理，身体健康，吃苦耐劳，有高度的责任心和团队精神，持C照熟练驾驶车辆，驾龄5年以上，有送装经验优先（无经验的有师傅带）。 3⃣视频拍剪：2名 要求：男女不限，年龄22-30周岁。服从管理，思维灵活有创意，有较强的学习和应变能力，有高度的责任心和团队精神。有拍摄和剪辑短视频经验优先。 4⃣主播：2名 要求：男女不限，年龄22-30周岁。服从管理，思维灵活，有较强的学习能力和应变能力，有高度的责任心和团队精神。有主播工作经验优先。 5⃣待遇：基本工资+绩效工资+奖励+福利等。月综合收入5000～10000元以上。 全友家居热忱欢迎有能力，想赚钱的优秀人才加入‼ ☎咨询电话：

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招聘招聘招聘 深圳龙华迈森游泳健身连锁品牌 开店速度快，晋升空间大，一年三家店 门店氛围好，定期培训，定期团建 招聘教练 市场部每月50W➕体量 开新二店调整人员，入职接手会员上课 形象好专业强，稳定可长期发展，面试成功可分配十几个私教会员，出勤率高，每月保底60到80节课，还有大批客户待开发，积累好年初爆发 罗永明：（）

我们是一个非常年轻的团队！希望招聘到有活力有想法的的朋友！

招聘：教练（学徒）薪资：3000-15000元/月岗位职责：服从公司管理岗位要求：形象气质佳表达能力强服从管理其他待遇：定期团建，员工全员职业培训

岗位职责： 1.根据会员的身体状况和健身目标，制定个性化的训练计划并指导实施 2.负责日常课程的授课与私教服务，确保训练安全与效果 3.积极维护会员关系，提供专业的运动建议和持续的训练激励 4.协助健身房开展活动推广，参与新会员体验课程的演示与讲解 5.定期跟进会员进展，调整训练方案以提升满意度和续课率 任职要求： 1.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作态度端正，有责任心，能够认真完成各项教学任务 3.服从团队管理，积极配合教练组的工作安排 4.持有相关健身教练资格证书者优先考虑 5.有同岗位工作经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.为会员提供专业的健身指导和训练计划，确保训练安全与效果 2.根据客户需求制定个性化增肌、减脂或康复训练方案，并定期跟踪调整 3.负责健身器材的日常维护与场地管理，保持训练环境整洁有序 4.积极参与团队培训与技能提升，持续提高专业服务水平 5.协助开展会员活动及健身课程推广，提升客户满意度与留存率 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的服务意识和责任心 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等）优先 3.具备基础的沟通能力和团队协作精神，能适应灵活的工作时间 4.有相关实习或工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，有志于长期发展健身事业者欢迎加入

小学足球教师 （一）具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生；（二）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）及其它“双一流”建设高校或学科、“985”、“211”院校的2026年本科毕业生；（三）大学期间获得以下个人奖项之一的2026年本科毕业生：国家奖学金；国家励志奖学金；省政府奖学金；与招聘岗位相关的省级一等奖及以上技能竞赛奖；省级及以上“三好学生”；省级及以上优秀毕业生；省级及以上优秀学生干部。注：符合以上条件之一的均可以报考；招聘对象（三）的奖项须在报名前取得，如有未列出但确与所列奖项相当的，由招聘领导小组研究确定。基本条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；（二）具有独立承担教育教学工作的能力；（三）所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近，专业名称不符但专业方向符合的可视为符合条件；（四）毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证，以及岗位要求的教师资格证和其它证书；（五）报名人员年龄在35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；硕士或具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1986年1月1日后出生）；博士或具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁（1976年1月1日后出生）。2026年全日制普通高校毕业生不限年龄。（六）身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。有下列情形之一的，不得报名和聘用：1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；3.被开除中国党籍的人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4.在公务员录用考试或事业单位招聘考试中严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员；5.现为机关、事业单位在职在编人员；6.聘用后即构成《事业单位人事管理**避规定》第六条所列情形的人员；7.不符合教师从业规定的人员及法律、法规规定的其它情形。 薪资福利:1.聘用人员签订聘用合同，纳入红塔区事业人员编制管理、享受事业人员薪酬待遇及福利保障。2.符合《红塔区教育行业急需人才引育暂行办法》的，经评审择优确定给予生活补助。 招工人数:1 按综合成绩进行选岗；整个招聘期间，考生所填写的内容和提供的材料必须全面、真实、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，无论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚

小学足球教师 （一）具有硕士研究生及以上学历的2026年毕业生；（二）教育部直属六所师范院校（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）及其它“双一流”建设高校或学科、“985”、“211”院校的2026年本科毕业生；（三）大学期间获得以下个人奖项之一的2026年本科毕业生：国家奖学金；国家励志奖学金；省政府奖学金；与招聘岗位相关的省级一等奖及以上技能竞赛奖；省级及以上“三好学生”；省级及以上优秀毕业生；省级及以上优秀学生干部。注：符合以上条件之一的均可以报考；招聘对象（三）的奖项须在报名前取得，如有未列出但确与所列奖项相当的，由招聘领导小组研究确定。基本条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；（二）具有独立承担教育教学工作的能力；（三）所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近，专业名称不符但专业方向符合的可视为符合条件；（四）毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证，以及岗位要求的教师资格证和其它证书；（五）报名人员年龄在35周岁及以下（1991年1月1日后出生）；硕士或具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁（1986年1月1日后出生）；博士或具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁（1976年1月1日后出生）。2026年全日制普通高校毕业生不限年龄。（六）身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件。 确定给予生活补助。 招工人数:1

羽毛球/网球/篮球教练 男女不限，吃苦耐劳，具备沟通交流能力，无不良嗜好 薪资福利:全职薪资：底薪2800（包含300全勤）课时提成+课销提成—月休四天；福利：可提供住宿 招工人数:多名 全职/兼职均可 工作地址:通海体育广场四楼·星沐瑜伽

峨山一母婴招聘 游泳师2名 年龄：25岁一48岁 试用期：工资3500元（专业老师免费带教） 要求：初中以上学历，有3-5年以上销售经验 有上进心，有责任心，有耐心，有爱心。 联系电话☎:

工作内容： 早班：10点～18点晚班：14点～21点 工薪：底薪课时费提成全勤奖金社保福利 工作要求： 耐心，热心，细心 做好本职工作，上课认真 持有相关专业证书 教学经验1年以上（会普拉提，特设课程最好） 急聘，来就分资源上课，体验多到爆。

核心地段，新店刚开始，一手资源，月休四天。平均薪资8000

岗位职责： 1.根据会员的身体状况和健身目标，制定个性化的训练计划并指导实施 2.负责日常课程的授课与私教服务，确保训练的安全性与有效性 3.定期跟踪会员的训练进展，及时调整训练方案以提升效果 4.积极参与健身房组织的推广活动，协助提升会员参与度和满意度 5.维护健身器材的整洁与安全，确保教学环境的专业与规范 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通能力和服务意识 2.持有国家认可的健身教练资格证书（如社会体育指导员、ACE、NSCA等优先） 3.熟悉人体解剖学、运动生理学及常见训练方法，具备基础营养知识 4.有亲和力，责任心强，能激励会员坚持锻炼并达成目标 5.工作地点在本地，可适应早晚班轮班制度，学历不限

以私教课为主。有意联系

本团队没有业绩压力，会员多，包吃住，收入高 给客户提供正确健身指导，拉伸按摩 年龄20-28岁之间 身高173以上 形象良好，体育院校毕业优先

岗位职责 _ 专业服务 _ 根据客户体测数据与需求，制定月度/季度训练计划（含体态评估、体能测试） _ 一对一私教指导，动作示范与纠错，确保训练安全性与有效性 _ 设计阶段性饮食建议，融合营养学知识（如碳循环、蛋白质摄入配比） _ 客户管理 _ 月度训练效果跟踪反馈，动态调整计划（需建立客户健康档案） _ 定期跟进续课意向，开发私教课程包（转化率纳入绩效考核） _ 场馆运营 _ 维护器械安全与场地秩序，参与预售活动及品牌推广 _   _ 三、任职要求 _ 硬性条件 _ 证书门槛：国职健身教练证书（必选）、CPR急救认证（优先） _ 经验要求：1年以上私教经验，擅长特殊人群训练（如产后修复、运动损伤康复） _ 技能加分项：普拉提/拳击/功能性训练专长 _ 软性素质 _ 形象管理：体脂率低于18%（男性）/22%（女性），有明显训练痕迹 _ 沟通能力：能通过体测沟通快速建立信任关系   _ 四、薪资福利 _ 薪资结构：底薪（1200）+课时提成（70到100）+业绩奖金 _ 典型收入：成熟私教月入1.2W-2.5W（头部教练可达3W+） _ 福利配套：社保公积金、季度旅游团建、免费进修名额 _   _ 五、发展空间 _ 职业路径：教练助理→明星私教→私教经理→区域培训师（薪资涨幅50%-200%） _ 专项提升：公司