岗位要求 1.我们是中国人寿直接招聘。通过我们中国人寿央企管培的基础学习与工作，具备管理能力，培养晋升到管理岗位! 2.各种规章制度的监督和执行; 3.参与公司绩效管理，考勤、培训、客户服务、团队管理等基础性工作。 4.协助组织会议，培训公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 5.诚实守信是最基本的职业道德。 6.能够吃苦耐劳，尽职尽责，学习能力和自律性优者优先录用。 7.协助售后服务的部门经理完成公司客户售后服务和客户加保等部门内部日常事务工作; 8.通过中国人寿系统学习培养，具备团队的辅导训练、团队管理、运营等能力。 岗位职责 1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作; 2.参与公司客户服务，团队管理等工作 3.参与行政事务管理等。 4.刚入职需要从售后服务的基层做起，完成所有工作事项。 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

岗位职责： 1.参与公司客户服务，团队管理等工作 2.负责老客户的服务维护，客户的保险咨询，销售。 要求： 1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。 年龄在25-45周岁，学历在专科及以上。 2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构; 3.。 4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。 5.不包食宿。 联系人：侯经理 电话：

【工作性质】 公司属于保险行业但非传统保险公司，有140多家保险产品供应商，站在客户立场通过线上+线下的咨询服务模式，为客户提供专业中立客观的保险咨询和解决方案。现招募专业服务和风险管理咨询师。 【工作职能】 1、根据客户家庭的具体情况，做专业的风险评估及财务分析； 2、编写家庭风险评估报告，客观、中立的给出家庭风险管理建议，并协助客户甄选保险方案； 3、为客户提供保险咨询、方案定制，保单托管、好赔代办、健康医疗、全球救援、法税咨询等一系列服务。 【岗位要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：专科及以上学历（特别优秀可适当放宽）； 3、认可保险行业，对收入有高追求，敢于挑战自我； 4、具备亲和力、同理心以及良好的沟通表达能力； 5、价值观：客观、中立、向善、利他，能自我驱动； 6、过往成功转型行业：银行、证券、房地产、医学、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先 [岗位亮点]: 1、透明绩效体系：收入与能力努力挂钩，有多种津贴。 2、专业赋能：提供"DOSM"培训体系，成长为"风险管理师". 3、持续成长津贴：有新人成长津贴和社保补贴。 4、持续成长赋能：中央财经大学领鹰计划，有三年百万创投计划。 5、事业共建计划：寻找创业合伙人，搭建团队获管理收入。

一，招聘要求 年龄在25岁以上，身体健康，诚实守信，遵纪守去，具有良好的表达能力；由部门经理室面试通过，岗前培训班合格，可办理入职。未尽事宜，当面详谈。 二，工作时间 上午8:30，每周五天，八小时工作制。 四，岗位支持 中国人寿作为央企平台，资源丰厚，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全国的客户网络，为您提供优质服务对象。 公司氛围好，晋升渠道广阔，晋升透明。保障全面：养老年金，医疗险，意外险保障五，联系方式 联系电话： 公司地址：云南省玉溪市红塔区东风南路8号

央企平台资源丰富，依托世界500强保险集团，享受专业培训体系与强大品牌支持。覆盖全球的客户网络，为您提供优质服务对象。 工作时间:拒绝996！时间宽泛充裕，不影响学习，不影响兼职。你的发展你做主，你事业你选择。 【招聘要求】年龄在25-45周岁，身体健康，诚实守信，遵纪守法，具有良好的表达能力；大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中，由部门经理室面试通过，即可培训上岗。 【工作内容】向客户宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；为客户设计保险方案，制定保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访老客户维护潜在客户；被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

玉溪华宁县~平安保险康养顾问启航班开班啦。 开班报班倒计时3小，有想法的联系我 要求 年龄:25-50周岁 学历:大专及以上 薪资待遇 启航津贴:本科1600,大专800 训练津贴:最高6万/月,长达18个月 工作内容 依托平安综合金融平台成为客户金融顾问、家 庭医生、养老管家的三专价值传递者 其他福利 1、免费培训:公司提供行业优质的培训,让你 从金融小白到金融明白人 2、免费中餐:培训期间提供中餐

工作内容： 负责物资分类整理，具体包含纸类、金属、塑料、纺织品等可再生资源的回收与分拣工作

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，及时落实回款工作； 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同内容，提升签约效率与回款水平。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（条件优异者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励金、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升通道： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、行政、培训主管、招聘主管、IT运维等不同岗位序列； 返乡计划：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职。 五、工作时间 公司规定上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间。 六、健全的培训机制 1、客户经理培养体系：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训项目：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训主管专项班等。 七、办公环境： （一）办公条件：全程室内作业，办公环境舒适，配备健身房、便利店、桌球区、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另设5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：定期组织团建旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事。每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位优势： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调转至户籍地分公司继续任职，体现人性化职业支持。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，平均薪资5000-7500，晋升制度公开透明，注重员工长期发展。

负责采购，对接工人，监督工地管理，考勤，有建筑，装修施工专业的优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的电话推广与销售工作 2. 根据公司标准，达成既定的销售指标及客户服务要求 3. 维护客户关系，提供专业的保险建议与定制化服务方案 岗位要求： 1. 年龄在18-35岁之间 2. 有一定电话营销相关工作经验 3. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识

现在巫家机场附近拉瓷砖五个小时左右的活80块钱，要一个人，干完结钱，联系

玉溪万达四楼袁记云饺招聘 包饺子工1人福利待遇3200到4000（18—40岁），月休三天 . 要求：认真负责服从管理，按岗位职责做好工作，不会也有师傅带 ，要勤奋好学 联系方式：————————————

玉溪红创包装公司食堂 招 聘：厨房打杂 要 求：50岁以内。 说 明试用期一个月，工资试用期2300一月，试用期过后上班时间可谈，责任心强，不拘小节，工作认真。 联系电话

喜歌自助小火锅 后厨人员3200-3800 服务员3200-3500 福利待遇 包吃 月休4天 生日福利 假日福利 免费培训 住宿补贴，考核奖励 电话:

【公司名称】：伊迪百货，光旭餐饮店 【岗位】：快递入库员2名，早点店工作人员2名。 【招聘人数】:4人 【岗位性质】:负责店里包裹入库，早点店负责清洁洗碗等工作。 【要求】：吃苦耐劳，工作积极，善于沟通，有一定的耐心，对工作有责任心。 【上班时间】：驿站工作时间早9:00-19:00。早点店工作时间暂定早6:20至14:00 【待遇】：驿站工资第一个月2500元，熟悉业务第二个月2800元。月休2天，如果不休息工资3000元。 早餐店工资试用期工资2300元,第二个月工资暂定2400−2600元（看业效)。月休2天. 【其它】：年龄30−45岁 【联系方式】： 【地址】：许家湾路32号。 ———————————

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 无责底薪4000，综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 9:00-12：00，14：30-17:30（午休2个半小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 年龄及学历人数要求: 25-45岁男女不限，大专以上学历(非全日制也接受，学信网可查)，征信良好 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

一、工作职责： 1、对公司下发的名单客户进行保单服务，如资料变更、理赔申请、红利领取等； 2、协助上级领导做好团队管理工作，以便日后能够自己管理团队事务； 3、服务老客户的同时要开发新客户，为更多人送去保障； 4、带领团队入驻社区，进行定点保险服务。 二、岗位要求： 1、对保险认可，有相关工作者优先考虑，无经验者但符合公司要求的，也会进行专业培训； 2、为人开朗，有乐于助人的精神和勤学好问的态度，做事认真负责； 三、福利待遇： 1、薪资结构：训练津贴＋佣金＋新人津贴＋推荐新人奖＋管理津贴＋奖励（实物奖励、现金奖励、旅游名额奖励） 2、福利：，以及养老保险

积极响应国家号召，践行责任，全面参与健康养老保障体系建设，中国人寿全面开启康养规划师招募计划，2025年，全面向全区定向招募“康养规划师”，面对全区城乡居民，普及健康养老知识，介绍个养产品、医保知识普及，查找健康养老保障缺口，助力国家完善多层级保障体系。 工作范畴： 康养规划师是兼备健康规划、养老规划和财富规划能力的综合性新时代专业人才，通过分析客户特征、客户健康及养老需求，根据客户家庭状况及康养观念，为其设计和规划个性化、合理化、综合化的保险方案，链接养老资源，防范健康、养老、财富风险的专业工作者。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁（两乡地区可放宽至50周岁）； 2、学历：大专及以上学历； 3、可塑性强、学习能力强； 有一定社会资源（资源型） 有较好保险认知（认知型） 有一定收入基础（圈层型） 对接中高净值客户市场 训练更精准，工作有标准，销售有流程，资源有保障销售无障碍，收入可预期，市场空间大，发展无限制

【岗位职责】 1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案，同时在对方案的不断修正中，满足客户长期的、不断变化的财务需求。 2、通过对公司提供的客户资源进行售后服务，向老客户宣传、介绍保险产品，为老客户制定家庭风险保障规划，并拓展自己的客户圈，完成部门下达的各项业务目标； 3、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、20周岁以上，高中以上学历，本科及研究生学历优先； 2、金融专业、经济专业、保险专业者、掌握经济、金融等专业知识者优先 3、形象良好，身体健康，具有完全民事行为能力，有较强的服务意识； 4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、实践能力，乐于与人沟通，能够吃苦耐劳，做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神； 5、有市场营销经验、企业实习经验、社团经验、比赛经历优先。 【职位待遇】 1.试用期（带薪试用2个月）： 免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育； 培训期间遵守公司培训纪律者，享受培训津贴；享有各项佣金；享有团体意外、医疗商业保险保障。 2.转正后： 新人津贴＋新单佣金＋续期佣金＋潜力新人奖＋推荐新人奖 +伯乐奖＋精英津贴＋季度奖励，目前人均收入4000元/月以上；达成阶段性活动方案要求，享受旅游奖励和其他物质奖励；根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训；公正透明的晋升机会；享受社会基本统筹保险保障。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：昆明市滇池路1101号 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 大专及以上学历； 2. 具备金融销售、市场营销或营销策划相关经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定的工作强度； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用营销技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 主要工作内容包括贷款业务办理、上门激活信用卡、信用卡推广等； 6. 根据业务需要开展驻点营销服务 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200至3600，加绩效+专项奖励+年终奖， 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下结合的多元化专项培训

帮经理开车等，年龄20-40岁，驾驶员4000一个月，每月休4天C1驾驶证，驾龄3年以上。

1.薪资待遇：5000元/月 2.招聘人数:1名 3.具体事宜请拨打电话联系么师

1. 负责公司前台的接待工作，以热情周到的态度引导来访客户，完成信息登记与合理分流。 2. 接听前台来电，准确记录客户的咨询及预约需求，并第一时间传达至相关职能部门。 3. 协助整理客户档案、合同文本等资料，确保各类文件分类清晰、归档规范。 4. 保持前台区域及接待环境的干净整洁，维护良好的办公形象与专业氛围。 5. 配合行政团队处理日常事务，如办公用品申领、快递收发等基础行政工作。 6. 形象良好，气质佳，具备较高的沟通能力与基本接待礼仪素养。 年龄:****** 上班时间:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息两小时 薪资:试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的80%，转正后月薪3000元

负责公司日常运营、人力资源统筹、行政事务协调及企业文化培育等工作，保障公司高效运转与持续发展。

负责新老会员的接待工作，完成来访人员的接待及信息登记。

电脑上回信息。记录一下当天的工作。

岗位职责： 1、负责健身房前台日常接待，保障会员与访客获得优质服务体验； 2、维护会员档案信息，办理入会及续费手续，及时回应会员各类咨询； 3、负责前台区域的清洁与秩序管理，确保环境干净、安全有序； 4、配合开展会员活动与优惠推广，增强会员满意度与归属感； 5、协同其他部门工作，实现前台服务与整体运营的高效衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备服务行业或健身场所从业经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对突发情况； 3、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与统计能力； 4、仪容得体，性格亲和，具有良好的团队协作能力； 5、责任心强，能够胜任高强度、快节奏的工作要求。

充满朝气，热爱学习，工作态度积极向上

全面统筹公司日常运营工作，负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作，保障公司高效运转与持续发展。