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服装店招聘导购啦!中阳【流行特区】【森马】薪资:底薪高提成(多劳多得)全勤公休保险奖金两倒班,福利齐全,氛围超棒~
服装导购月结
北京西红门荟聚购物中心
女装门店诚聘服装销售顾问
招聘,排班上一休一,作息轻松好休息
薪资待遇:底薪 4200 元 + 零售体验奖 300 元 + 高额提成 + 各类奖金,收入稳定可观
任职要求:34 周岁以内,形象气质佳、颜值在线;有服装销售经验优先,无经验形象好亦可入职
☎相关人事:
服装导购
招聘高销导购2名。年龄要求为25-38岁,形象气质佳,需适配高端男装服务场景。工作要求细致负责,具备团队精神,能长期稳定任职。优先录用具备服装销售经验者。薪资福利包括基本工资、提成、绩效奖金及专属福利,薪资与能力挂钩,多劳多得。工作地址为宏泰广场华萨尼男装。
服装导购
高销导购年龄25-38岁,形象气质佳,适配高端男装服务场景;工作细致负责,有团队精神,能长期稳定任职;优先录用:具备服装销售经验者。薪资福利:基本工资+提成+绩效奖金+专属福利,薪资与能力挂钩,多劳多得!招工人数:2名工作地址:宏泰广场华萨尼男装
服装导购月结
【兴县新旺汇七彩摇篮童装招聘】招聘1名导购,会直播,有服装销售经验,底薪2000元,提成2-3个点,工资可以面议联系电话:
服装导购月结
招聘店铺助理1名。年龄要求为25至38岁,形象气质佳。工作细致负责,有团队精神,能长期稳定任职。薪资面议。工作地址为宏泰广场三楼贝茜妮女装。
服装导购
2000-7000元/月
服装导购月结高中全职半天班阶梯式提成销售额提成按单提成基本坐班
招聘导购两名,半天班
要求:年龄25-33岁,工作细致认真、有责任心,有团队精神
福利待遇:
基本工资+提成+奖金
高级服装导购
5000-10000元/月
服装导购月结学历不限全职按单提成门店销售基本坐班
认同公司企业文化以及经营理念,具有强烈的赚钱欲望及未来发展,有销售经验的
高级服装导购
8000-20000元/月
服装导购中专/中技阶梯式提成销售额提成按单提成门店销售
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动介绍商品特点、功能
2.根据顾客需求提供专业选购建议,提升成交率与客户满意度
3.负责商品陈列维护及门店卫生,保持良好购物环境
任职要求:
1.40岁以下,形象气质佳
2.认同公司企业文化以及经营理念,具有强烈的赚钱欲望及未来发展,有销售经验的。
服装导购
女装店,招优秀导购1名,底薪+提成+完成任务奖励+节假日福利,半天班。要求:25到40岁,有销售经验,负责任,上班摸鱼的勿扰。电话:山西吕梁
保洁开荒保洁1-2人月结
保洁,保洁,男女不限。北环城急招一个保洁时间12:00-3:00薪资3000左右要求:干净利落!有眼力见!
服装导购
老意法三楼实力档口高薪急聘销售3名在意法两年以上经验,穿版+销售皮肤白有责任心,穿版2名有气质,身材好,身高163-168待遇优,店铺氛围好,直接档口面谈,欢迎你的加入电话/同步
服装导购年终奖
招聘导购啦一:乌苏特步专卖店招聘导购三名。二:乌苏雅鹿男装招聘导购一名。三:乌苏迪克伊文男装招聘导购一名,年龄20—45岁,有销售过鞋子,服装者优先,底薪提成年薪奖,地址:乌苏新区瑞邦丽景东门:
四川雅安招聘导购员一名。要求有服装销售经验。薪资为保底加提成。工作时间为上半天休息半天。
服装导购
招聘导购员一名。要求有服装销售经验。薪资为保底加提成。工作时间为上半天休息半天。
服装导购
招聘导购岗位。年龄要求在20至40岁之间,有服装销售经验者优先。薪资福利方面,店长综合薪资为3200元加提成奖励,导购综合薪资为2500元加提成奖励。
服装导购
招聘导购。年龄要求为25至40岁。要求形象好、气质佳。能穿版、有服装工作经验者优先。薪资福利包括底薪、、提成及节假日双薪。
导购
招聘导购数名地址:封家峪,永安路小学,亲亲宝贝店,就近安排,有经验者优先[烟花][烟花][烟花]联系电话
山西吕梁招聘店员。年龄要求为20至30周岁,身体健康,需持有效健康证,无证者可协助办理。综
2600-3000元/月
店员月结
招聘店员。年龄要求为20至30周岁,身体健康,需持有效健康证,无证者可协助办理。综合薪资为2600元至3000元。月休4天,排班灵活。工作时间分为早班8:00至15:00和晚班15:00至22:00,实行两倒班制。工作地址为吕梁时光里DQ冰淇淋。品牌门店直招。
店员月结
向阳雪糕批发店毛家庄店招聘一名暑期工。工作时间为上午11点到下午7点。要求动手能力强、卫生干净、勤快能干。工资为1000。有意者请联系。
收银员长期1-2人
招聘收银员1名,要求长期员工,年龄45周岁以下。要求吃苦耐劳,责任心强,有相关工作经验者优先考虑。工作地址为儒城国际地下室。
储备店长
5000-10000元/月
储备店长本科
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3. 执行销售目标分解与过程追踪,分析业绩数据并提出优化建议
4. 带教新员工,协助开展业务培训与团队建设工作
5. 配合总部政策落地,及时反馈市场动态与运营问题
任职要求:
1. 学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 有管理潜质,认同企业价值观,愿长期发展
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