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岗位职责： 1、仓库流动性工作，非流水线。入职有老人带教培养。 2、操作手拉式电牛（叉车）使用智能手机扫码分拣。 3、在仓库货区内找到相应的货位，将货物转运至仓内相对应的站点。 任职资格： 1、年龄18-48周岁、身体健康、吃苦耐劳 2、无违法犯罪记录，无失信征信起诉问题。 3、入职材料、培训、服装免费提供，无收费项目。 工作时间： 1、固定班次，无倒班。 2、下午16:00-凌晨2:00左右（具体下班时间以生产为准，非固定）。 3、周一与周四为大促，上班时间会提前半小时（下午15:30） 薪资发放： 1、首月新人保护期，前30天薪资为（170计件保护+30元每日固定餐补） 2、次月为实际计件薪资+800元餐补。综合薪资6K-10K，最高老人15K。 3、每月15日准时发放薪资（例：3月整月工资于4月15日准时发放） 休班安排： 1、每个月4～5天休班，休哪天都可以（避免周一和周四休班，特殊情况除外）。提前1天给组长沟通即可。 住宿安排： 1、公司提供住宿（空调、洗衣机、热水器等） 2、宿舍首月免费，次月收5元1天水电费（当月工资中） 3、6人间宿舍（住不满，平均每间宿舍3-4人）

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1、负责工厂成品的国际运输统筹，制定并落实海运、空运及陆运等多式联运方案 2、组织国际物流订舱与执行工作，依据工厂出货计划，对接境内外物流合作伙伴（如船公司、货运代理等），统筹运输安排、货物配载与交付流程，全程跟进从订舱、装运、在途监控、到港操作至清关环节，及时应对运输过程中出现的异常情况（如延误、货损等），保障货物按时安全送达 3、开展运输费用审核与成本管控，核验承运方及货代提交的账单与发票，确认费用构成的准确性，完成运费对账，发现并处理费用差异问题 4、协同采购、生产、仓储、财务及项目执行团队高效联动，确保生产进度与物流交付无缝衔接 5、处理运输过程中的突发事件并协调保险事宜，为每票货物办理运输保险，发生货损时及时联系保险专员启动理赔程序，妥善解决运输延误、货损等问题，维护供应链稳定运行 岗位要求： 1、学历专业：持有物流管理、供应链、交通运输或相关领域本科及以上学历 2、知识技能：精通物流管理系统（如SAP、TMS）、Office办公软件及数据分析工具（如Excel、Power BI） 3、具备3年以上国际物流或运输管理经验，熟悉多种国际运输方式（包括海运、陆运等）的操作流程与多式联运模式，掌握海运单据及提单管理规范 4、语言能力：英语可作为日常工作交流语言 5、其他要求：具备较强的沟通协调能力，能独立分析和解决问题，适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作精神

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