科三教练男女不限，5年以上驾龄，不用教练证，厦门本地人，年龄25 - 40岁左右薪资福利:工资6000 - 12000左右招工人数:1名工作地址:工业区

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泉州晋江健身教练带薪培训5000-8000加提成，要求细心耐心用心平台发展空间很大名额有限先到先得

健身教练职责：•制定健身计划，指导会员。•操作器材，服务会员。•推广课程，拓展客户。要求：•有健身教练证。•形象佳，责任心强。•沟通能力强。•有工作经验优先。福利：•薪资优厚。•提供食宿。

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全职教练不限薪资福利:面谈/月招工人数:不限—长按二维码查看详细—工作地址:新港城

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普拉提教练培训合作导师岗位职责1.课程设计与优化：依据前沿理论与行业趋势，开发、升级普拉提教练培训课程体系，融入功能性训练、运动康复等多元元素，保障课程科学性与创新性。2.实操指导：在培训实操环节，为学员亲身示范标准普拉提动作，精准纠错，传授教学技巧，提升其执教能力。3.教学监督：审核学员教学方案，给出建设性反馈；模拟课堂场景，训练学员应急处理、课程节奏把控的能力。4.行业洞察分享：定期组织普拉提行业动态、新技术讲座，拓宽学员视野，助力其融入行业圈子。任职要求1.专业资质：持有国际权威普拉提认证（如北极星、斯多特等），且具备3年以上培训导师经验。2.技能储备：熟悉普拉提各类器械，能熟练处理常见运动损伤；懂市场推广、课程包装者优先。3.教学能力：有出色沟通与表达，能激发学员热情。4.团队协作：愿与课程、市场团队紧密配合，共同提升培训项目影响力。薪资福利1.薪资：业内极具竞争力的薪资，综合月薪10K起，优绩优酬不封顶。2.福利：享受带薪年假、节日福利；内部培训、进修机会丰富；表现卓越者有机会参与国际普拉提交流活动。

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负责台球厅日常运营工作，陪练，不会可学，有专业培训。

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一、团队管理与培训1.人员管理负责汽车美容团队的日常工作安排，根据业务需求合理分配任务，如洗车、打蜡、内饰清洁、漆面修复等工作任务，确保工作流程顺畅。2.团队培训与发展制定并实施汽车美容员工的培训计划，包括新员工的入职培训，使新员工熟悉汽车美容的各项工作流程、工具使用和安全注意事项。3.组织在职员工的技能提升培训，如学习新的汽车美容技术、产品使用方法等，以提高团队整体的业务水平。二、业务运营与质量控制1.业务流程优化熟悉汽车美容的各个环节，从车辆接待、清洗、美容项目操作到车辆交付的全过程，不断优化业务流程，提高工作效率和服务质量。2.建立和完善汽车美容的标准操作程序（SOP），确保每个员工都按照统一的标准进行操作。3.质量监督对汽车美容项目的质量进行严格监督，定期检查车辆美容后的效果，如漆面光泽度、内饰清洁程度等，确保符合公司设定的质量标准。4.处理客户对汽车美容质量的投诉和反馈，及时采取措施进行整改，如安排重新美容、给予客户一定的补偿等。三、客户服务与关系维护1.客户接待与沟通在客户送车进行美容时，负责接待客户，了解客户需求，解答客户关于汽车美容项目、产品、价格等方面的疑问。2.根据客户的需求和车辆状况，向客户推荐合适的汽车美容套餐或项目。客户满意度提升跟进汽车美容项目的进展情况，及时向客户反馈车辆的美容进度，让客户随时了解自己车辆的状态。3.确保车辆按时交付给客户，在交付时向客户详细介绍车辆美容后的效果和注意事项，提高客户满意度。4.收集客户的意见和建议，定期对客户满意度进行调查分析，针对客户反馈的问题制定改进措施，以提升客户忠诚度。四、物料与设备管理1.物料管理负责汽车美容用品和材料（如洗车液、车蜡、内饰清洁剂等）的采购计划制定，根据业务量和库存情况合理安排采购量，确保物料的充足供应。2.对库存物料进行管理，定期盘点库存，记录物料的出入库情况，防止物料积压或缺货现象的发生。3.检查物料的质量，确保所使用的汽车美容物料符合相关标准，对不合格的物料及时进行处理。4.设备管理负责汽车美容设备（如洗车机、打蜡机、抛光机等）的日常维护和保养计划制定，安排设备的定期检查、维修和保养工作，确保设备的正常运行。5.对新设备的引进进行评估，根据业务发展需求和设备的性能、价格等因素，选择合适的设备进行采购。6.培训员工正确使用和维护汽车美容设备，提高设备的使用寿命和使用效率。工作时间：8:30-17:30，月休4天