从事制造行业三至五年 熟悉金蝶软件 五险 单休 薪资4000～6000元

代账会计岗位职责： 1、负责客户的全盘账务处理，整理审核票据，完成记账、对账及财务报表编制工作。 2、按时完成各税种纳税申报、汇算清缴、工商年报等涉税全流程工作。 3、办理发票、税务核定、变更等日常税务业务，处理各类税务事宜。 4、熟悉工商注册、注销，税务股转等商务流程 5、整理财务凭证与档案归档，梳理清理乱账，把控账务财税风险。 6、学习落实最新财税政策，配合完成工商财税相关辅助工作及领导交办事务。 任职要求： 持有会计相关证书，熟悉账务流程与报税系统，细心稳重，沟通良好，可独立完成账务工作。 1.大专以上学历，初级会计及以上职称 2.沟通良好，责任心强，可独立完成账务工作。

本公司诚招会计一名，出纳一名，有经验者优先，踏实能干，

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务 3. 协助进行成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.参与财务制度优化与流程改进，提升核算效率与合规性 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，学历要求不限 2.有会计工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力

从事给各个小微公司注册、代理记帐、报税、审计；办社保人员增减、统计申报、公积金等。

文员、出纳

财务1名。 岗位职责（工资表+社保+做账），招财务会计，薪资试用期4500试用期后5000-5500左右，工作工作表现好待遇可以调整，要求2年以上全盘做账经验，会做工资表、做账报税，核算缴纳社保；每天8小时、上六休一、法定休息，六险一金+过节福利+年底奖金。 晋升空间财务主管，财务经理，财务总监。

岗位职责： 1.负责工厂全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具及财务分析 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税种的纳税申报及年度汇算清缴 3. 熟练操作金蝶财务软件，完成系统初始化、日常账务录入及期末结账工作 4. 协同仓库、采购、生产部门进行成本核算与费用管控，确保数据准确及时 5. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料，保障财务合规性 任职要求： 1. 具备会计相关工作经验，能独立承担全盘账务及税务申报工作 2. 熟练使用金蝶财务软件，熟悉制造业成本核算流程者优先 3. 具备良好的职业操守和责任心，细致严谨，具备较强的数据敏感度 4.了解最新财税政策及会计准则，能及时响应政策变化调整账务处理

【岗位职责】： 负责发货时记账、算账，合理安排车辆 【任职要求】 性别：男女不限 年龄：18—35岁 【福利待遇】 薪资：面议 工作制度：白班9小时

1.有服装厂做账经验 2.品行段正

青岛市崂山区招美缝

钢材市场招聘切管辅助工1名，工作时间为夜班，预计能干一个星期左右。薪资为20元每小时，每天工作10小时，日薪200元，工作时间从18:30至次日5:00。要求穿戴劳保鞋和防护用品。

招聘氩弧焊工，要求立即到岗。薪资为40一小时，工资日结。工作地址位于棘洪滩附近。

青岛修船，工期4个月，招电焊工450-530，电焊装配需要持证上岗，以上为八小时一个班，加班另算，人走账清学习一天，体检一天要来的要抓紧了

招聘2名小工，薪资为20元/时，工资周结，提供工作餐。工作地点在棘洪滩中华埠附近，男女均可，有意者可报名。

办公室招聘兼职财务文员，要求熟练掌握计算机办公软件.

本企业因业务扩展需求，诚邀会计精英加入，共拓版图！ 学历不限但要专业性强，年龄55岁以下，优先考虑。薪资面议！ 岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 4. 协助完成内部审计、财务分析及成本控制支持工作 5. 配合完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 有中级会计职称者优先 5. 具备良好沟通能力与团队协作意识

记账报税

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对 2. 编制月度/季度财务报表，准确核算企业利润及成本费用 3.执行出入库单据审核与登记，确保进销存数据真实、及时、完整 4.组织并参与库存盘点工作，分析差异原因并提出改进建议 5.规范管理各类原始凭证及财务档案，保障会计资料合规可追溯 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4.具备基础财务分析能力，能协助优化财务管理流程 5. 有制造业、商贸类企业账务经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合完成数据录入、报表制作及基础统计工作 3.协助组织员工活动及日常后勤支持，维护良好办公环境 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和团队协作精神

从事给各个小微公司注册、代理记帐、报税等。

薪资结构：无责底薪4000+提成+奖金，月收入8000+++ 1. 工作时间：8:30—17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息。 【福利待遇】 1. 底薪根据级别进行调整，级别越高，底薪越高。晋升空间十足，所有团队主管均为内部选拔，目前最快一个月即可晋升。提成比例10%-35%，业绩越高，提成比例越高。 2. 每月定期团建，每周固定下午茶，不定期免费旅游，享有带薪年假、全勤奖、绩效奖及各种不定期奖励。 【岗位要求】 1. 接受小白，只要你敢于尝试。 2. 年龄19-30岁（最低19岁；若有销售经验，条件可适当放宽）。 3. 有运营、客服类工作经验者优先。

岗位内容： 1. 负责公司的账务处理和纳税申报工作； 2. 审核出纳资金日报表，并据此填制会计凭证，确保财务工作日清月结； 3. 及时结账，按月、季、年度出具财务报表及相关财务分析； 4. 为领导决策提供客观、准确的财务数据，协助制定财务计划与财务管理目标。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业专科； 2. 至少3年以上相关工作经验； 3. 熟悉国家财务会计法规和标准； 4. 具备扎实的会计基础知识和技能； 5. 熟练使用Excel和财务软件。 6.有中级初级师证书优先。 职位福利：五险一金、包吃、定期体检、高温补贴

岗位职责： 1.负责客户订单录入及系统维护，确保信息准确、及时、完整 2. 及时查收并规范回复客户咨询、反馈及需求信息，提升服务响应效率 3. 协助整理、归档客户资料及业务单据，保障文档管理规范有序 4.配合部门完成日常行政事务支持，如数据统计、报表整理及会议协助 5.保持与销售、运营等团队高效沟通，协同推进客户服务闭环 任职要求： 1. 学历不限，年龄30到45岁，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本客户服务意识 4. 有文员、客服或订单处理相关经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队合作精神

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正4500+1000绩效+工龄奖

岗位亮点 1. 本次为短期项目，预计至11月底。 2. 提供岗前带薪培训，早九晚六，周末双休，无内卷几乎不加班。 3. 白领办公环境，办公室坐班，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责档案整理、编码、扫描、质检、装订及相关数据统计等。 【岗位要求】 1. 学历不限，经验不限。 2. 本次仅招聘实习生或兼职。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息。 薪资：3-4K+/月，有岗位津贴，餐补。

一、岗位职责1. 日常核算与财务管理 1) 全盘账务处理：承担山东分公司日常会计核算任务，确保各类凭证录入及时、准确、完整。 2) 报表编制：按月完成分公司财务报表及管理报表的编制工作，并对利润与亏损情况进行分析说明。 3) 资产与资金管理：定期组织山东分公司资产清查（包括固定资产、存货等），保障账实一致；监督资金使用情况，确保资金安全，配合总部开展资金调配工作。 2. 费用审核与内部控制 费用管控：依据总公司财务制度，严格审查山东分公司各项费用报销及付款申请，落实合同结算条款，对异常支出进行追溯与分析，有效降低运营成本。 合规风控：健全山东分公司内部财务流程，防范采购、销售及报销环节中的财务风险，保障经营活动依法合规。 3. 税务管理 纳税申报：负责山东分公司增值税、企业所得税、个人所得税及附加税费的月度、季度和年度申报与缴纳。 税务筹划与关系维护：保持与山东省税务机关的良好沟通，应对税务检查，结合地方税收优惠政策开展合理税务安排，控制整体税务风险。 4. 业财融合与业务支撑 业务支持：深入山东分公司业务现场（每月需驻点两周），参与业务会议，掌握项目动态，为业务团队提供财务测算、合同评审、盈利评估等专业支持。 5. 流程优化：打破财务与业务间的数据隔阂，推动ERP或业财系统改进，实现业务数据与财务数据的无缝对接。 6. 经营分析：围绕山东区域各产业板块的市场表现与收入情况开展专项分析，为区域负责人提供基于数据的经营优化建议。 7. 沟通与协调 双地衔接：作为总部与山东分公司的财务纽带，推动总部财务政策在属地有效执行，同时将山东的实际困难与财务诉求及时反馈至总部。 团队管理：指导并监督当地出纳及初级会计的工作，提升本地财务人员的专业水平。 二、任职资格 1、教育背景 全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。具备中级会计师职称（或通过CPA、税务师部分科目）者优先考虑。 2、工作经验： 1）5年以上财务相关工作经验，其中至少2年担任财务主管或总账会计职务； 2）参与过业财融合改革项目，有推动业财协同经验者优先。 3、专业技能 1）熟悉国家财税法律法规，掌握增值税及企业所得税汇算清缴流程； 2）熟练操作用友/金蝶等主流财务软件，精通Excel数据分析与PPT汇报制作； 3）具备扎实的财务建模能力，可独立完成项目收益预测与分析。 4、核心素质 1. 抗压与适应性：能适应每月约一半时间在山东出差的工作节奏，接受双地点办公模式； 2. 沟通与影响力：拥有良好的跨部门沟通技巧，能将复杂的财务术语转化为业务部门易于理解的“商业表达”； 3. 原则性与灵活性：在坚守财务底线的基础上，灵活协助解决业务端的实际问题； 4. 细节与全局观：既能高效处理细致的审核事务，也能从区域财务数据中洞察深层次经营问题。

1、具备大专或以上学位，沟通能力强，工作态度踏实、严谨。 2、具有一年及以上相关经验，熟练操作常用办公软件，有同类岗位经验者优先录用。 职位福利：五险一金、绩效奖金、话费补贴、餐饮补贴、节日福利、定期团队建设等

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

主要负责回单整理，申请费用