1.财务帐单核对，销帐归档2.项目订单跟进等

岗位职责： 1.全面负责企业日常账务管理，包括记账凭证的编制、总账及各类明细账的登记，保障财务数据准确、及时。 2.按期完成财务报表的编制与分析工作，为管理层提供可靠的财务支持，助力经营决策。 3.承担税务申报、税款缴纳等相关事务，确保公司税务操作合法合规。 4.开展成本核算与管控工作，协助拟定成本控制方案，推动成本结构持续优化。 5.参与年度预算编制及执行过程的监督，定期开展预算与实际对比分析，提出可行性优化建议。 6.对接银行、税务等外部单位，保持顺畅沟通，建立并维护良好的协作关系。 7.高效完成上级安排的其他财务相关任务。 职位要求: 1.年龄24~38岁，大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备两年以上总账会计岗位经验，有建筑工程行业背景者优先。 2.熟悉财务理论知识，掌握会计准则、税收政策及相关财务软件（如用友、金蝶）的操作应用。 3.能独立完成企业全流程账务处理，拥有较丰富的财务报表编制与分析实操经验。 4.工作态度端正，细致严谨，具备较强的沟通能力、团队意识及抗压能力。 5.持有中级会计师或更高级职称者优先录用。

技能要求： 记账，票据管理，对账，用友软件，结算 岗位职责： 1、负责日常财务的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、保存、归档财务相关资料； 任职要求： 1、财务专业优先；1年以上财务工作经验。 2、有出纳工作经验者优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时 5.纳税申报工作以及税务方面的应对；

招工:因公司发展需要，招聘会计一名，助理一名，20至30周岁；店长两名，店员三名，年龄:20至40周岁，业务员数名，年龄:20至60周岁，工资待遇面议，地址:大新镇府前路。

职责描述： 1、负责应付账款及预付款项的结算与账务处理； 2、核对发票认证明细，确保增值税发票按时完成认证、抵扣及入账； 3、审核采购单价及相关费用的真实性，实施监督与成本控制； 4、按时完成数据汇总、抄报税及反写操作，保障开票设备正常使用； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业，本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、熟悉金蝶系统操作及税务申报流程； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能独立开展工作并适应一定压力； 4、性格诚恳踏实，做事细致严谨； 5、具有较强的团队协作意识。

岗位职责:认真负责，能做到良好的沟通细心认真 ，中午包一餐，周日休息，

职位描述 1、要求3-5年生产型企业主办会计工作经验，中级以上会计职称； 2、熟悉国家会计法与税务法等财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务； 3、熟悉会计知识，掌握财务会计、成本会计、管理会计等会计专业知识； 岗位职责 1、负责公司发票开具、基金填写、技贸合同认证、统计等； 2、会计凭证填制及协助装订、保管等； 3、纳税申报、退、免税申请及税务相关工作； 4、协助存货管理及核算； 5、其他相关工作。 任职要求 1、专科以上学历，财务相关专业毕业； 2、主办会计岗位从业经验3年以上； 3、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用； 4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规； 5、工作细心、有良好的心理素质，能承受挫折和压力，具团队意识及协作精神。

财务统筹

1.材料往来账2.高中及以上学历3.年龄20一40周岁4.有会计资格证5.有2年以上工作经验6.有建筑行业会计经验优先

本岗位需要较强工作经验，应届生暂不纳入招聘范围。 职责要求： 一、日常资金收支管理： 收付款管理：监控客户回款到账情况，确认销售收入，登记回款明细； 票据管理：支票、汇票、本票的保管、开具、贴现、托收及台账登记； 二、银行账户管理 账户维护：办理银行账户开立、变更、注销等手续； 银行关系：维护与开户行的日常联系，协调授信、额度等事宜； U盾/密钥：保管网银U盾、密码器，负责权限分配和定期更新； 三、资金计划与预算 资金计划：编制日/周/月度资金计划，预测资金缺口或盈余； 头寸管理：根据计划调配资金，确保日常支付能力，避免资金闲置； 执行监控：跟踪资金计划执行情况，分析差异原因； 四、资金调拨与结算 内部调拨：办理集团内子公司之间的资金上划、下拨；外部结算：处理与供应商、客户的资金结算对账； 五、对账与账务处理 银行对账：每日核对银行流水； 账务核算：录入资金收付凭证，确保账实相符； 未达清理：跟踪未达账项，及时清理长期挂账； 六、开立发票，税局简单处理； 七、档案与系统管理； 八、其他领导安排的任务； 九、性格随和，吃苦耐劳，抗压能力强，可出差。

苏州市张家港市招拆除/运渣

苏州市昆山市招隔断

主要干拣货打包

学历：本科及以上，质检、机械、汽车相关专业 职责：生产全流程质量检验，记录数据，反馈不良问题；协助维护质量体系落地，参与检验标准优化，配合完成质量改进项目 要求：可培养，12小时上四休二倒班，细致严谨

苏州市相城区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.有会计工作经验 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等） 4.具备良好的职业道德、责任心强，细致严谨，具备基础沟通协调能力 5. 无不良信用记录，能接受基础财务合规性审查

◦ 职责：负责企业现金收付、银行结算、保管库存现金和有价证券，登记现金和银行存款日记账，与银行对账等。 ◦ 要求：严格遵守财经纪律，责任心强，具备良好的数字敏感度，熟悉现金管理和银行结算业务。 • 应收会计 ◦ 职责：负责应收账款的核算与管理，包括开具发票、跟踪客户回款、核对往来账目、进行账龄分析，督促逾期款项回收等。 ◦ 要求：了解应收账款管理流程，具备一定的沟通能力，能及时与客户沟通款项事宜。 • 应付会计 ◦ 职责：处理应付账款相关工作，审核采购发票、核对采购订单与入库单，办理付款手续，登记应付账款明细账等。 ◦ 要求：熟悉采购流程和付款审批制度，注重细节，确保付款准确无误。 专业/管理类 • 税务会计 ◦ 职责：负责企业税务申报与筹划，计算各类税费（如增值税、企业所得税等），办理纳税申报手续，应对税务检查，研究税收政策并合理节税。 ◦ 要求：精通税收法律法规，熟悉税务申报流程，具备一定的税务筹划能力。 • 成本会计 ◦ 职责：核算产品成本，包括收集生产过程中的各项成本数据（材料、人工、制造费用等），进行成本分析，编制成本报表，为成本控制提供依据。 ◦ 要求：了解企业生产流程，掌握成本核算方法（如品种法、分批法、分步法），具备较强的数据分析能力。 • 总账会计 ◦ 职责：负责企业总账的核算工作，编制记账凭证、登记总账，进行账证、账账核对，月末结账，编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）等。 ◦ 要求：具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和财务报表编制规范，有一定的账务处理经验。 • 会计主管 ◦ 职责：统筹会计部门的日常工作，制定会计核算制度和流程，审核会计凭证和财务报表，监督会计人员工作，解决会计核算中的问题，配合审计工作等。 ◦ 要求：拥有多年会计工作经验，具备较强的管理能力和专业判断能力，熟悉财务软件和相关法规。

招聘：主办会计1名营业员1名清洁工1名联系电话：

因扩大生产，招.会计1名，有工作经验的优先，工资4500一10000，数控车床10名， 工.资6000一12000元 打杂学开车，工资5000一7000 地址，石家庄工业区， 电话.

岗位职责; 1、财务核算：全盘账务处理、编制财务报表，相关财务分析报表及报告等； 2、纳税申报：熟悉国家财税法规，按期完成纳税申报及缴纳工作，配合税务师务所完成所得税汇算清缴和审计工作； 3、报表报送：税局、统计局、园区数据； 4、审核工作：、合同审批； 5、对外工作：对接银行贷款、税局工作； 6、能对财务部门的各项工作进行合理安排，能较好地进行跨部门工作的沟通协调； 7、根据公司的业务特点，能对公司各项业务有效地进行项目成本控制、分析、预警； 8、协助公司做好财务风险管控、优化公司财务管理制度及内部相关工作流程等； 9、能及时完成领导安排的其他任务。 岗位要求 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有会计初级资格证，具备会计中级资格证者优先； 3、有5年会计工作经验，一般纳税人企业工作经验者优先； 4、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5、具有良好的沟通能力，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 6、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作；

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的开展，包括文档的整理、归档及会议的统筹安排； 2、配合上级推进各项行政事务的落实与执行，保障办公流程顺畅运行； 3、负责办公用品的采购管理及库存盘点，确保物资及时供应； 4、统筹办公室各类物资的调配与使用，优化资源配置。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文书处理能力； 2、具备良好的协调组织能力和沟通表达能力，能高效处理多项任务并保证细节无误； 3、工作踏实认真，责任心强，注重团队协作； 4、适应高强度工作节奏，服务意识突出。

早九晚五周末双加社保

我们是苏州月老宝宝 致力于打造苏州首家无套路婚恋服务品牌 一位在苏州深耕十年的程序员选择转身创业 我们的使命是改变婚恋行业现状，让婚介服务回归纯粹与美好！ 我们极其极其极其反对高额婚介费用 我们不设培训流程，没有固定话术，唯一要求就是发自内心的真诚 强调一遍：是骨子里的真诚！而非形式上的应付！ 岗位职责：主导企业文化的落地与建设 任职要求：具备真诚的品质 岗位福利：只要你全心为客户着想，福利内容你可自主提出 期待你真正认同我们所坚持的价值理念

优先考虑居住在花桥地区的候选人，需具备养生相关知识，熟练操作电脑 工作内容： 1、为顾客提供专业接待服务，确保访客获得优质体验； 2、负责接听并处理客户咨询，提供健康方面的专业解答； 3、保持前台区域的整洁与规范，维护良好的职场形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，熟悉养生知识，有相关从业经验者优先； 2、能准确理解客户需求，提供针对性的服务解决方案； 3、具备较强的组织与协调能力，可高效完成日常前台各项工作。

工作职责: 1、依据公司发展战略与年度经营计划、财务管控目标，分析财务、运营及业务数据，构建业务与财务管控分析体系，负责运营分析模型的设计与优化，提升运营分析的效率与准确性； 2、优化项目全周期运营管理模型，建立覆盖项目全过程的风险预警及应对机制，及时识别并提示各阶段潜在风险点； 3、搭建并规范预算管理体系，制定并完善上海公司预算管理实施细则、资金计划管理规定及相关操作流程，指导预算与资金工作的有序开展； 4、牵头组织战区盈利规划及年度预算编制，发布预算通知与编制指引，统筹完成预算的汇总、审核、调整及汇报工作； 5、监控项目预算执行情况，对执行偏差进行提前预警并协助实施管控，跟踪差异成因及改进方案落实； 6、组织存量项目预算调整工作；负责新项目进场前的预算编制，完成系统建项任务，组织新增项目的预算调整与系统录入。 任职资格: 1. 熟悉预算编制、执行监控及成本分析流程，熟练操作财务软件及常用办公软件； 2. 具备较强抗压能力，能接受出差安排； 3. 精通办公软件的应用； 4. 持有会计专业职称； 5. 本科及以上学历； 6. 两年以上物业行业财务工作经验，具有一年以上管理岗位经验者优先。

岗位职责 1.负责报价单、合同的制作，以及送货单和发票的开具 2.跟进客户订单进度，协调并跟踪物流信息 岗位要求 熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度，工作认真细致，责任心强，积极主动，性格乐观开朗 工作时间：上六休一，8:30-18:00

此岗位需持有低压电工证 1、负责厂区照明、插座、水龙头等水电设施的故障排查与维修； 2、负责灯具、水龙头、插座等常用配件的采购工作； 3、严格执行公司SHE管理规定，作业时规范佩戴劳动防护用品，杜绝违章操作，确保电焊作业等环节无火灾、触电等安全事故； 4、遵守并落实车间发布的各项规章制度、通知要求及相关临时工作任务。

【工作内容】 1、负责日常财务凭证的审核与账务处理，保障财务信息的准确性 2、掌握基本会计技能，能够完成开票、应收应付账款核算及税务申报相关工作 3、参与成本核算与管控，优化资金使用效率，并提出合理的降本建议 4、建立和完善企业内部财务管理制度与操作流程，推动实施并监督落实 【任职要求】 1、财会类专业大专及以上学历，具备良好的专业基础 2、具有一至三年财务岗位工作经验，持有会计从业资格证书 3、熟悉常用财务软件及办公自动化工具的操作 4、具备较强的数字分析能力和逻辑思维，助力企业实现成本控制 【福利待遇】 1、工作时间8:30-18:00，享有法定节假日休假安排 2、薪酬结构：底薪＋绩效+提成 3、带薪年假：工作满一年可享3天带薪年休假 4、其他福利：节日礼品、生日红包、日常零食、每周下午茶、团队聚餐及团建活动

独立完成财务各项工作

1. 每日统计公司员工出勤情况，并于每周一在内同步更新 2. 按照公司需求组织开展各岗位人员的招聘工作 3. 对招聘过程中收集的人员资料进行系统化整理与归档 4. 动态维护员工信息台账，确保数据准确及时 5. 定期更新车辆管理相关表格（含油卡使用明细、违章处理进度、保养保险续保、驾照审验及年检时间安排） 6. 根据员工驾驶证年审周期，统筹完成公司车辆违规扣分的处理工作 7. 实时将车辆违章信息通报至以便相关人员知悉 8. 协助现场同事规范填写材料采购及费用报销单据 9. 负责公司各类文件资料的分类保管与存档管理 10. 根据办公区日常消耗情况，及时向采购部门提交物资申领需求 11. 关注办公环境状况，主动提出优化改善建议 12. 统一管理员工证件资料，定期检查并提醒证件复审时间 13. 落实新员工入职前期准备工作（包括体检报告、银行卡信息、身份证件、专业资质证明、公司制度宣导、客户管理要求、工服发放、住宿安排等） 14. 在试用期内适当关注新员工心理适应状态，提供必要支持 15. 新员工入职满45天后，发放试用期考核表并督促主管填写，及时汇总反馈至主管或总经理 16. 办理新入职员工社会保险参保手续及劳动合同签订事宜 17. 落实一线新员工雇主责任险的投保工作 18. 办理离职员工相关手续（含表格填写、工具及其他物品退还） 19. 记录员工日常工作中的特殊事项（如客户处罚、奖惩记录、年度绩效考核等） 20. 对客户投诉相关图片资料进行分类归档保存 21. 负责工程类劳保用品的发放登记，并定期组织盘点核对 22. 监督清洁人员日常工作执行情况，并负责考勤与结算事宜