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工作内容：1、参与门店收货、理货、收银2、解答顾客的问题，了解顾客需求，为客户指引，做好客群维护3、服从门店工作安排，周边门店调动、支援等工作；4、对零售行业充满热情井愿意长期在零售行业发展门店品牌：是全国八百加连锁门店，薪资准时发放，入职满一年享工龄津贴晋升路线：店员-储备干部-店助-店长能力突出者1-2月晋升要求：18-35岁，持健康证上岗薪资：综合薪资4700-5000上班时间：门店营业时间排班8小时工作时间，每15号发薪日，月休4天

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工作职责：1.了解区域市场动态，分析省代门店销售情况并收集区域内竞品信息（商品上市、促销活动等），进行比较分析，提出竞争性经营策略，拟定销售方案并指导实施；2.分析各个店铺的销售数据，做出整改和调整，有效提高各店铺的销售效益和业绩；3.有效管理库存保证店铺的商品良性流通；4.能与陈列师配合对终端陈列建立工作标准；5.控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出；6.巡店、监控、管理经销客户运作，规范并提高终端运营能力，对终端做出客观合理的统一判断，快速反映并解决终端发生的问题；7.负责省代门店店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训，定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力，做好店铺人员管理；8.熟悉客户情况，能对客户进行分级管理，熟悉所有终端情况，并能横向比较，有效利用各种管理工具进行终端归类管理，重点客户重点跟进；9.协助客户完成店铺开关店流程（装修、支持、结算）；10.协助完成经销合同内容的沟通及签署；11.负责区域内客情关系的维护，对相关信息进行有效的反馈，并对各种突发事件进行妥善处理。任职要求：1.三年以上店铺管理经验，不限于省代、直联营、加盟等多店管理管理的经验；2.具备较强的市场分析、营销管理能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3.有较强的事业心，具备一定的领导力。

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