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年龄要求:50岁以下 有健康证 会炒小炒菜，融合菜，大锅菜 月休4天，工资9000 上班时间10小时左右

大型单位食堂招川湘菜厨师，年龄要求40岁以下，经验丰富，要求炒锅经验8年以上，基本功扎实，手脚麻利，口味稳定。有食堂经验，管理经验者优先

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招厨师和学徒，工作经验不限，上岗有人教，年龄16-30，10个半小时工作制，每3月公司安排考核技能涨工资，餐厅不定时团建，自己餐厅安排，年轻化团队，

招新疆手抓饭厨师一名，综合薪资5500/-6000/月，每周公司统一排班制（包吃包住，全职，不考虑兼职）

钱塘区大江东，招一个萧山本地厨师工资9000-10000有意者联系黄

急聘厨师，切配，第一人要勤快服从安排。手艺过硬，半桶水勿扰。愿意长期合作发展，有闯劲，有厨房管理经验者优先。谢谢。位置杭州 余杭区良渚，仁和。

杭州市萧山区招电梯司机50以内工资4200，加班20，55以内工资4000，加班20，非诚勿扰

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杭州市余杭区招指挥/司索工

定成美食招聘厨师（分班次薪资明细） 主营自选快餐，每日固定12个菜品，菜式少、炒菜压力小、工作轻松，门店客源常年稳定，现招全职厨师2名。 应聘要求 厨艺扎实、手脚麻利、注重后厨卫生、服从日常排班管理。 上班休息 每日标准工时9小时，月休2天；当月不休假，补发2天工资。 食宿：包吃住，员工宿舍配备空调。 薪资分两档（自愿选班） ①白班（正常班次，不含夜班） 底薪：4800–7000 额外奖项：全勤奖+门店业绩奖+后厨卫生奖，三项奖金合计最高+500 白班综合：最高7500元 ②晚班（收尾到24:00，班次跨度长） 底薪：5800–7000 全勤+业绩+卫生奖合计最高+500 夜班专属时段补贴另加500 晚班综合：最高8000元

[太阳]全天班上班地址：梅州桥宫前李屋工作内容：主要搞卫生（不用做饭），辅助带娃。基本上都是阿婆在带上班时间：10：00到19：00（陪娃午睡）工资待遇：4000月，做的好有加，休4天要求：55岁以内联系电话:

高薪诚聘厨师龙井市美食街宇泉饭店中餐婚礼厅待遇优厚

招顶班厨师一名，电话，。

招聘，加油站招做饭师傅1名，年龄，不超50岁，联系电话，

主要做葱油饼酱香饼杂粮煎饼

后厨学徒配合厨师完成每天工作任务服从安排有上进心头脑灵活

麻辣香锅急招，厨房学徒，外卖打包，4500-8000，包吃，待遇好

有三年到五年经验

岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2. 协助厨师完成出菜前的摆盘、传菜、餐具准备及台面整理 3. 严格把控食材用量与损耗，做好物料登记与交接记录 4. 保持操作区域整洁有序，落实厨房5S管理规范 5. 配合主厨完成临时性备餐任务及高峰期支援工作 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 无经验要求，有厨房工作经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏工作环境 4. 遵守食品安全法规，注重个人卫生与操作规范 5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

岗位职责： 1.负责烧烤确保出品风味稳定、口感正宗 2.熟练掌握明火/炭烤/电烤等不同设备操作，把控火候与时间，保障食品安全与品质 3.按标准执行卫生规范，保持操作台、工具及设备清洁，配合门店日常消杀与巡检 4. 根据客流灵活调整出餐节奏，协助备料、补货及简单前场服务，提升顾客体验 5. 遵守门店管理规定，服从排班安排，积极参与新品试烤与流程优化 任职要求： 1. 烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 热爱烹饪，熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理方法及酱料搭配 3.身体健康，能适应高温环境及夜间工作，具备较强体力与责任心 4.无学历限制，有食品健康证者优先 5. 性格踏实肯干，具备基本沟通能力与团队协作意识

吃苦耐劳会炒菜也行

拱墅区朝晖六区新市街要求杭帮面，小炒，卤味制作，出品稳定，话少肯干。8千到一万，包吃不包住，每天上班10小时左右，月休2天，电话

园区食堂招后厨帮厨洗切人员，月休8天，工资4500

岗位职责： 1.在师傅指导下学习餐饮服务基本流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等环节 2.协助厨房完成食材初加工、餐具清洗消毒及后厨清洁整理工作 3.观察并记录顾客用餐反馈，协助提升服务质量与顾客满意度 4. 学习食品安全规范与操作标准，严格遵守卫生管理制度 5.积极参与门店组织的技能培训与考核，持续提升专业能力 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，愿意从基础做起，学习态度端正 2.身体健康，能适应快节奏工作环境及早晚班轮岗安排 3.具备良好的沟通能力与服务意识，有团队协作精神 4. 学历不限，年龄16-35周岁，无犯罪记录 5.有餐饮实习或兼职经验者优先

岗位职责： 1.设计、开发和优化量化交易策略，涵盖股票、期货、期权等多类资产 2.进行因子挖掘、回测分析与实盘跟踪，持续提升策略稳定性与收益风险比 3.构建并维护量化研究平台及数据处理 pipeline，保障数据质量与计算效率 4.与投资、风控、IT团队协同推进策略上线与迭代，支持实盘交易系统对接 5.跟踪国内外量化前沿技术与市场动态，推动研究方法与工具升级 任职要求： 1. 具备量化策略研究或实盘经验者优先，熟悉多因子模型、机器学习在量化中的应用更佳 2.逻辑严谨，具备独立研究能力与强烈好奇心，抗压能力强 3.良好的沟通协作意识与职业操守，对金融市场有深刻理解与长期热情