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岗位职责： 1、主要负责在抖音、快手、微博、B站、小红书等平台对接网红达人，具备独立评估合作对象综合价值的能力； 2、策划产品推广方案，推动实现店铺流量导入与宣传落地； 3、规划每日投放安排并执行日常投放任务，汇总达人合作数据，分析投放成效并持续优化策略； 4、分析站外活动的数据表现，结合行业发展趋势，整合优质达人资源，支持后续推广计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业优先，欢迎应届毕业生投递； 2、熟悉主流门户及社交类自媒体平台，掌握各类网络推广方式，了解微博、微信、抖音等社会化媒体的运作模式及操作流程； 3、性格积极乐观，处事灵活，具备良好的沟通协调能力，能高效对接各类达人资源； 4、具备一定的文案撰写能力和审美感知力； 5、关注网红动态，对家居生活方式有兴趣（此项为加分项，非必需）。 公司福利： 1、五险一金； 2、免费提供午餐和晚餐； 3、全勤奖、工龄奖、传统节日福利，带薪团建、大促活动奖励、年终奖金等； 4、丰富多彩的文娱活动：中秋游园会、篮球协会、羽毛球协会，并提供专项活动经费支持。

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拾野川的招工需求改下：能熟练进行智能化检修、开通、安装调试工作。（一大一小）

一、岗位职责： 1、负责与小红书、抖音、快手、微信、B站等新媒体平台的种草达人建立联系并推进推广合作，代表品牌与博主沟通合作细节； 2、独立开展渠道资源（如自媒体、KOL等）数据分析，评估投放潜力，预判传播效果，制定科学投放策略并确定合作模式； 3、对接可合作的达人博主，跟进全流程合作事项，包括信息登记、样品寄送、合同签署、内容排期、文案脚本审核督促、内容发布、数据监测及结算打款等； 4、主导种草内容的创意策划、二次创作与文案撰写，涵盖产品测评、使用体验、生活场景植入等形式，结合产品特性与目标人群，输出定制化种草内容以提升用户关注度和转化意愿； 5、定期对运营数据进行复盘总结，并及时向上级汇报关键指标与优化建议； 6、结合各平台传播特点，持续探索创新合作形式，挖掘潜在商务机会；关注行业趋势，跟踪竞品推广动作与策略，提炼经验用于自身优化； 7、完成上级交办的其他任务，积极参与团队协作，助力团队与公司共同发展。 二、任职资格： 1、大专及以上学历（欢迎应届毕业生投递）； 2、认真踏实、专注投入、积极进取、心态阳光，具备明确目标和发展规划； 3、热爱互联网及新媒体领域，有销售、新媒体运营、文案策划、PRBD等相关经验者优先考虑； 4、共情能力突出，善于换位思考，具备良好的团队协作意识； 5、职业素养良好，行为习惯端正，应变能力强，工作效率高； 6、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，执行力强，能适应快节奏工作环境。 三、岗位福利： 1、固定上班时间：周一至周五8:30-18:00（中午12:00-14:00休息），周六上午8:30-12:00（下午休息），周日及法定节假日正常休； 2、缴纳社保（按国家规定执行）； 3、薪酬结构：底薪（面议）+绩效+奖金； 4、每月组织两次大型下午茶活动； 5、公司定期举办春节、端午、中秋等重大节日庆祝活动； 6、享受带薪假期：含元旦、清明、端午、中秋、春节、劳动节、国庆节、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假； 7、管理风格年轻化（团队以90后、00后为主），氛围轻松融洽，管理层贴近年轻人思维，沟通无障碍； 8、办公设施完善：配备微波炉、冰箱、零食柜、饮水机、空调（冬季供暖）等便利设备； 9、实行师徒制：入职即安排岗位培训，由资深同事传授实战经验与成功案例，增强归属感； 10、加班可调休：加班后次日可适当延迟到岗； 11、晋升机制公开透明： 业务晋升路径（底薪、提成、奖金递增）： 推广助理→初级推广→高级推广→资深推广→金牌推广→王牌推广 管理晋升路径（底薪、提成、奖金、管理津贴、团队奖励叠加）： 代理组长→初级推广组长→中级推广组长→高级推广组长→推广部主管