岗位职责： 1. 结合不同学生的学习特点与个性化需求，量身设计教学方案并落地实施，让教学方式适配每个孩子的接受节奏； ​ 2. 定期跟进学生学习进度，通过阶段性测评与针对性反馈，助力学生稳步达成学业目标； ​ 3. 保持与学生、家长的常态化沟通，及时发现并解决教学过程中的各类问题，确保家校协作顺畅； ​ 4. 持续迭代更新教学素材，紧跟学科前沿与教学趋势，让教学内容贴合实际学习需求。 任职要求： 1. 擅长沟通表达，能通过生动有趣的教学方式调动学生学习积极性，让孩子保持对学习的热情； ​ 2. 真心热爱教育事业，对学生有足够的耐心与责任心，愿意俯身倾听并引导孩子成长； ​ 3. 具备清晰的规划与组织能力，能合理制定教学计划，让教学环节有序推进； ​ 4. 拥有灵活的应变能力，面对教学中的突发情况能快速反应、妥善解决，保障教学效果。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-11 岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案，满足学生多样化的学习习惯与学科需求。 2.采用互动性强且生动有趣的教学方式，激发学生的学习兴趣与主动性。 3.定期与家长交流，反馈学生学习进展，并依据意见优化教学安排。 4.协助开展教学相关活动，助力学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和持久耐心。 2.有高度的责任意识和团队协作精神，善于与学生及家长进行有效沟通。 3.掌握创新性教学理念，能独立设计并开展富有趣味性的课程内容。 4.能够结合学生个体差异灵活调整教学方法与策略。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供专业的一对一家教辅导，切实满足学生的学习目标与需求 2.保持与学生及家长的顺畅沟通，保障教学过程的透明与高效 3.主动参与团队协作，共同优化教学服务流程与用户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与学生和家长建立有效互动 2.能够自主规划并完成教学任务，具备较强的自律与执行能力 3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同推进工作目标达成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职岗位一：晚托助教 1、工作内容：协助校区班主任完成日常带班任务，包括接送学生回校区、监督作业完成情况、保障学生在校期间的安全及维护校区环境卫生等相关事务。 2、工作时间：周一至周五下午16:00-21:00（时间可协商） 3、薪资待遇：20元/小时，次月10号发放工资。 公司提供晚餐。 兼职岗位二：寒暑假助教 1、工作时间：周一至周五上午8:00–下午17:00（中午休息一小时） 2、寒暑假薪资待遇：150元/天，十天为一个周期，按周期结算（校区提供午餐） 3、工作内容与晚托助教岗位相同 兼职岗位三：接校老师 1、工作内容：按时前往指定学校门口，负责接需托管的学生到校区。 2、工作时间：周一至周五下午3:00-5:30，具体以各校区实际要求为准 3、工资待遇：20元/小时，每月10号通过微信支付薪酬 欢迎时间充裕的大学生或居住在校区周边（校区位于小屯西路）且身体健康的退休人员前来应聘 兼职岗位四：初中数学、英语、物理课程教师（可任教学科之一） 1、工作时间：课程安排在周六日，具体上课时间可根据教师个人情况协调确定 2、工作内容：面向校区初中学生开展数学、英语、物理学科教学，以提升学生成绩为核心目标 3、任职要求：具备三年以上相关科目授课经验，具备良好沟通能力 4、薪资面议

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【工作周期】:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 所需设备:平板、手机、电脑都可以 结算方式:日结周结 招聘截止时间:无 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【工作内容】 根据自己的时间来安排，直播授课 以一对一在线授课的方式进行讲解 简单易上手!多劳多得!(岗位优势) 学生充足，无任务要求，项目稳定长久，没有地点限制。 工作时间自由，无需坐班，薪资相对较高 ᖰ˃ꇴ˂ᖳ【在招科目】 高中数学、高中物理、高中英语、高中语文、高中化学、高中生物、初中英语、初中语文、初中物理、初中化学、初中生物、小学数学、小学语文、小学英语

工作周期：2个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-15 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学方案，满足学生个体化的学习需求与习惯。 2.运用生动、互动的教学方式，激发学生的学习兴趣与主动参与意识。 3.定期与家长进行沟通，反馈学生学习情况，并依据意见优化教学安排。 4.协助开展各类教育实践活动，助力学生综合素质的全面发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守和持久的耐心。 2.富有责任心，具备出色的协作精神，能与学生及家长建立良好互动。 3.掌握创新性教学理念，擅长策划兼具趣味性与知识性的课程内容。 4.能够针对不同学生的特点灵活调整教学方法与策略。

公司介绍： 雅论冰生水，雄材刃发硎，客卿是一家专注于高端留学咨询的教育机构，自2018年成立至今，致力于辅导和引导中国青少年在全球教育舞台上实现个人成长和学术突破。客卿不仅传承了古代客卿为国家出谋划策的智慧精神，也融合了现代教育咨询的专业性，致力于为学生量身定制留学规划，帮助他们在竞争激烈的国际教育环境中脱颖而出。 现因服务一位尊贵的高净值家庭客户，特诚聘一位充满热忱、经验丰富的陪伴成长Coach，成为其三个男孩成长路上的重要伙伴与引导者。 【你将服务的家庭与核心使命】： 你将为一位非常重视子女教育的高净值家庭工作，家中有三个活泼聪颖的男孩，均就读于顶尖国际学校（周一至周五住宿）： 老大：初中三年级(关键升学阶段) 老二：小学四年级(承上启下阶段) 老三：小学一年级(学习习惯养成阶段) 你的核心使命是：作为家庭与学校的关键纽带，成为孩子们可信赖的成长引导者与活动策划者，全面支持三位同学在学术、社交、兴趣等方面的健康发展。 【专属岗位职责-聚焦陪伴、沟通、规划与慈善教育】： 周末成长规划师与陪伴者(周六、周日核心工作)： 根据三位孩子的年龄特点、兴趣特长、学业需求及家庭期望，精心策划并执行充实、有益且富有乐趣的周末日程。 主导或陪伴孩子们进行课业复习、阅读拓展、项目式学习等学术活动，提供必要的学习支持与习惯引导。 策划并组织丰富的素质活动，如体育运动、博物馆/艺术馆参观、科学探索、社区服务、社交技能实践等，促进全面发展。 在活动中观察、引导孩子们的行为、情绪与社会交往能力。 家校沟通核心枢纽(周三-周五核心工作)： 主动、定期与三位孩子所在国际学校的各科老师、班主任及辅导员进行深度沟通，精准掌握每位孩子的学业进度、课堂表现、行为习惯及社交情况。 及时、清晰、专业地向家长汇报学校沟通的要点、孩子的亮点与需要关注的方面，并提供建设性建议。 敏锐洞察潜在问题，并与学校、家庭协同制定支持方案。 慈善基金事务协调(融入日常与周末)： 协助管理家庭慈善基金中涉及儿童/青少年教育、公益支持类项目的日常协调与跟进工作（例如：与受资助机构/NGO对接、了解项目进展、整理报告资料等）。 策划并组织以家庭或孩子名义参与的慈善活动，确保活动安全、有意义且符合家庭慈善理念。 根据孩子年龄和理解力，以适当方式介绍慈善项目，引导他们理解财富的社会意义和参与公益的价值。 专业资源协调者： 高效协调与第三方专业老师配合，确保教学目标的衔接与家庭期望的达成，并在必要时提供课堂辅助或进度跟进。 家庭沟通桥梁： 与家长保持顺畅、透明、高频的沟通，及时反馈孩子们周末的表现、进步与挑战。 理解并尊重家庭的教育理念与价值观，确保工作方向与家庭目标高度一致。 【我们热切期待这样的您】： 发自内心地热爱与儿童及青少年相处，对教育事业抱有持续的热情与使命感，视引导孩子成长为乐事。 具备顶级的中英文沟通能力（书面与口头），能自信、得体、高效地与国际学校资深教师及高净值家庭成员进行专业沟通。倾听能力与共情能力尤为重要。 本科及以上学历，教育学、心理学、儿童发展或相关专业背景者优先。 具有扎实的K12阶段教育经验，深刻理解不同年龄段（尤其是小学低年级、小学高年级、初中）儿童的心理、行为特点及学习需求。有国际学校工作经验或深刻理解国际课程体系者极具优势。 有成功服务高净值家庭经验者优先。 强大的规划与执行力：出色的多任务管理、时间规划与组织协调能力，能同时关注三位不同年龄段孩子的需求，并高效执行周末活动计划，确保安全、有序、有意义。 敏锐的观察力与引导力：善于观察孩子的言行举止，能洞察其情绪、社交及学业上的细微变化，并给予积极、正向的引导与支持。 成熟稳重与责任心：极高的职业素养、责任心、可靠性与保密意识。性格温和有耐心，同时具备必要的坚定性，能在尊重孩子的前提下建立规则与界限。 资源整合能力：具备寻找、评估和协调优质教育资源（老师、课程、活动场所）的能力。 灵活性与适应性：工作时间为周三至周日（需特别注意），能适应高净值家庭对服务的高标准与个性化要求。 【我们为您提供】： 极具竞争力的薪酬回报：提供行业顶尖水平的固定薪资+丰厚的绩效奖金+全面的福利保障(具体面议，绝对优渥)。 专业成长支持：根据工作需要，提供相关领域的培训与学习机会。 尊贵的工作体验：在舒适、资源丰富的环境中工作，直接与重视教育的精英家庭合作。 成就与价值感：亲眼见证并积极影响三位优秀男孩的成长历程，收获无可替代的职业成就感。 【加入我们】： 如果您是一位充满教育热忱、拥有卓越沟通协调能力、深谙儿童青少年发展、并渴望在顶级家庭教育服务领域施展才华的专业人士，这将是您不可多得的机遇！您不仅是孩子们的Coach，更是家庭信赖的教育伙伴。 请将您详尽的个人简历及一封阐述您为何适合此职位、您对陪伴青少年成长的理解的求职信发送至平台。 我们期待与志同道合的您携手，共同为这个家庭的未来之星们点亮成长之路！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-18 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与授课技巧； 2.热爱教育事业，能有效调动学生的学习积极性； 3.富有责任感，可独立承担教学任务； 工作形式：一对一教学辅导 工作要求：具备扎实的学科知识储备 兼职教师资格条件： 1.统招全日制本科及以上在读学历，优先985/211院校； 2.拥有相关辅导经历者优先； 本地各区域、各年级家教岗位均可匹配安排 课时费标准：100-400元/小时，按小时计酬 需诚信履约，按时上课，不随意取消订单！ 有意者欢迎私信联系，进一步详谈。 （若教学经验丰富或单科成绩突出，学历可放宽至一本院校）

兼职，时间灵活 负责学龄阶段学生的学科辅导和学业提升 本科及以上学历，相关专业优先有教学经验者优先 北京上海优先，薪资300/h，也有小部分线上名额

线下一对一教学，辅导，上课，需要优秀的大学生兼职老师，学院稳定优质，有无辅导经验均可可以根据自己时间地点进行接单（不强制接单），时薪100-400！

工作职责: 1、市场调研与规划：研究市场需求，制定产品发展方案，确保产品方向契合市场走向及用户实际需要； 2、需求分析与文档编写：整合用户需求信息，进行系统化分析，输出条理清晰、内容完整的产品需求文档（PRD）； 3、项目管理：联动开发、设计、测试等团队，推动项目高效执行，保障产品按计划高质量上线； 4、产品优化与迭代：结合用户使用反馈与外部环境变化，持续改进产品功能与交互体验，支持产品的版本更新与升级； 5、竞品分析与策略制定：关注行业竞争产品动态，评估市场竞争格局，提出可行的产品应对策略。 任职资格: 1、教育背景与经验：本科及以上学历，具备1-3年软件产品经理或相关领域工作经验，有【电商中后台saas经验】者优先考虑； 2、专业技能：掌握产品策划、设计与项目管理相关方法及工具，如Axure、Jira等； 3、市场敏感度：对市场变化具有较强感知能力，能准确识别趋势并把握用户核心诉求； 4、沟通协调能力：具备良好的沟通技巧和协作意识，能够有效推进跨部门协同与项目进度管控； 5、持续学习能力：持续关注新兴技术与创新产品，乐于学习并将新知融入工作实践。

岗位职责 1.参与京东跨境出海业务（国际供应链相关系统）的架构规划及核心模块开发； 2.参与高并发环境下的性能调优，海量数据处理的模型设计，确保大促期间跨境系统稳定运行； 3.参与跨境供应链能力构建，打造高效、可复用的跨境业务技术方案。 任职资格 1.3年以上Java开发经验，具备扎实的JVM、并发编程、分布式原理和数据结构基础； 2.熟悉缓存、消息队列、RPC、云原生等中间件的技术架构与实际应用； 3.掌握存储层相关技术的架构与使用，包括但不限于MySQL、ES、Redis、Clickhouse，具备复杂SQL优化与问题诊断能力； 4.具备良好的英文文档阅读能力，具备主动推动项目进展的工作意识； 5.有跨境电商业务场景经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

密云区太师屯镇,用建筑小工2至4人，9小时200元，免费提供吃住，平时可支取工资的50%，工资，完工一次结清

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工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 岗位职责：（小学，初中，高中，托福，雅思都招） 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖考试重点内容。 2.运用生动直观的教学方式，例如结合日常生活实例解析物理力学知识。 3.能够及时回应学生疑问，授课语言使用标准普通话。 4.熟悉各类在线授课平台及常用办公软件，提升课堂效率与教学质量。 5.具备较强的责任意识，不得随意更改课程安排或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或言语不当行为，保障学生隐私安全。 7.保持学习热情，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达清晰准确，具备良好的交流技巧和临场应对能力。 2.熟悉在线教学系统的操作以及基础办公软件的应用。 3.对待教学工作认真负责，遵守职业规范，注重维护学生个人信息安全。 4.拥有持续进修的意愿，愿意投入时间参加平台提供的各类学习成长项目。

岗位职责： 1.为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理状态与身体发育，助力综合素养提升； 2.策划并执行符合儿童年龄特征的启蒙活动，激发社交潜能与创新思维； 3.深入理解家长对孩子发展的期望，贯彻其教育目标与具体安排； 4.与家长保持顺畅互动，定期汇报孩子成长进展，并提出专业指导建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学或语言类相关专业者优先考虑； 2.英语口语流利，发音准确清晰，能胜任日常英语交流与基础教学辅导； 3.具备优秀的沟通能力，擅长与儿童及家长建立良好互动关系；工作细致尽责，有耐心与共情力，能及时识别孩子需求并给予适当支持； 4.拥有2-3年住家教育经验，熟悉家庭陪伴服务的工作节奏与流程，能迅速融入家庭生活氛围； 5.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，可承担接送孩子、组织外出活动等出行任务； 6.热爱儿童成长培育工作，具备高度责任感与敬业精神，注重自身品行修养，为孩子发挥正向示范作用。

00后都在冲的神仙公司！入职轻松，制度公开透明 面试流程：双向沟通+试讲一道例题 新人入职配备专属导师一对一指导，入职两周内即可独立授课 一、岗位薪酬： 1、薪酬【税后收入】 月收入8000-14000元，表现优异者月入可达15000-20000元 2、福利：提供住宿安排，错峰上下班，避开早高峰拥堵 二、完善的培训体系： 1、为每位新员工提供系统化岗前培训与持续成长支持 三、岗位职责： 1、负责一对三或一对六小班教学，每节课时长2小时，课时费100-200元，无强制课量要求 2、参与部分招生工作，包括线上线下的推广宣传，通过电话或面对面与学生家长沟通介绍课程 3、按时完成备课任务，提前准备好次日授课内容 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑 2、有家教、机构授课或实际教学经历者优先录用 3、持有教师资格证者更佳 五、广阔的发展通道： 每半年一次晋升机会，半年后薪资可提升至10K~15K 1、管理发展路径： 教师→科目负责人→教学主管→校区校长 2、专业成长路径： 普通教师→优秀教师→金牌教师 各校区分布：位于市中心及地铁沿线周边！ 校区覆盖城市：广州、佛山、深圳、东莞及珠三角多个教学点

00后都在冲的神仙公司！入职轻松，制度公开透明 面试流程：双向沟通+试讲一道例题 新人入职配备专属导师一对一指导，入职两周内即可独立授课 一、岗位薪酬： 1、薪酬【税后收入】 月收入8000-14000元，表现优异者月入15000-20000元 2、福利：提供住宿，避开早晚高峰通勤 二、完善的培训体系： 1、为每位员工提供系统化全面培训 三、岗位职责： 1、开展一对三或一对六小班教学，每节课时长2小时，课酬100-200元，无强制课时要求 2、参与部分招生工作，包括线上线下的推广宣传，通过电话或面对面与学生家长沟通交流 3、按时完成备课任务，提前准备好次日授课内容 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先 2、有家教、机构授课或相关教学经历者优先考虑 3、持有教师资格证者更佳 五、广阔的发展通道： 每半年一次晋升机会，半年后薪资可达10K~15K 1、管理路径： 教师→科目负责人→教学主管→分校校长 2、专业路径： 普通教师→优秀教师→金牌教师 各校区分布：位于市中心及地铁沿线！ 校区城市：广州、佛山、深圳、东莞及珠三角多个教学点

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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全北京都有上门家教需求简历家长那边通过后可以试课，小初高都有，课时费在100-500/h左右 岗位职责： 1、根据学生需求和学习进度，制定个性化辅导计划； 2、提供一对一或小组形式的辅导，涵盖各学科基础知识及提升训练； 3、定期评估学生的学习成效，调整教学方法以提高学习成效； 4、激发学生的学习兴趣，培养良好的学习习惯和自主学习能力。 任职要求： 1、具备相关学科的专业知识，本科及以上学历优先； 2、具有良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立信任关系； 3、有家教经验或教育行业工作经验者优先考虑； 4、责任心强，耐心细致，能够因材施教。

工作内容 1、承担英语课程的教学任务，保障教学效果及学员学习体验 2、参与教案设计与教材编写，持续改进和优化授课方式 3、定期与学员及其家长交流，跟踪学习情况，及时回应学习需求 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生积极性和课堂参与度 2、富有耐心与责任感，能根据学生特点提供针对性辅导 3、具备团队协作意识，积极参与教研活动，共同提高教学质量

井号滔博运动蓝色港湾耐克兼职 平时24/h 节假日26/h➕业绩提成 工作氛围轻松 有意向联系：

班课助教工作内容：作业批改+口语陪练与模拟考试+日常问题解答 成绩要求：雅思总分7分，口语及写作单项不低于6.5分 工作安排：同时负责2个班级，周期为四周，每周工作六天，每班学生人数在20至30人之间，总计不超过30人。若仅带1个班，日薪相应减半 作业批改：每日约12点、15点、18点、21点收到作业提交提醒并进行批阅，当天21点前完成所有批改即可 口语训练：每位学生每周安排1次口语陪练，每两周组织1次口语模考，因此每周预留15小时内用于口语指导即可，具体时长根据实际学生数量灵活调整 答疑支持：主要通过群内回应，问题较少，通常为基本语法或考试相关疑问

【岗位职责】 1.负责小初语文课程授课，重点提升阅读、写作及基础知识； 2.根据学生情况制定个性化教学方案，跟进学习效果； 3.批改作业、定期反馈学情，与家长保持沟通； 4.配合完成教研、测试等教学相关工作。 【任职要求】 1.1年左右语文教学经验 2.本科及以上学历，有教师资格证优先； 3.普通话标准，课堂生动，能调动学生积极性； 4.熟悉小初语文考点和提分方法者优先； 5.责任心强，有耐心，适应团队协作。 【福利待遇】 1.入职五险一金 2.带薪培训 3.节日福利，不定期水果福利 4.明确的晋升通道 5.定期团建 【晋升空间】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向可选择两种职业发展方向。部分员工入职3-5月晋升为科目负责人。部分员工入职5-8月晋升为教学主管或研究员。部分员工入职6-12月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向:教师---科目负责人---教学主管---教务校长 2、专业方向：普通教师---优秀教师---金牌教师 培训机制： 多元化的培训计划：带薪岗前培训、入职培训、在职技能提升、精英培训、管理培训，支持员工多项提升业务能力。 薪酬福利： 薪资水平：18000---30000（根据课时计薪，上不封顶） 1、有责底薪+课时费  2、严格按照国家规定，入职即上五险一金； 3、婚假、产假、哺乳假、法定国家假日、带薪病假、带薪年假等，劳逸结合福利多多。 4、丰富的企业文化活动，使员工有快乐活力的工作氛围； 5、遇疫情期间，公司无任何拖延发放、减薪发放工资行为，未裁员任何一名员工。 6.地理位置佳，生源优越，办公地点：地铁6号线朝阳门站银河SOHOB座20309

北京各区/各年级段/各科均可，工作时间可以协商就近安排上岗。 大学生或毕业生，机构或在职薪资可议。 要求本科或以上学历，有家教经验优先各个科目，自由选择， 就近分配，深圳全市各区 能够独立工作，有效提供一对一-辅导服务，帮助学生提高学生成绩 课时费大学生100-180/h不等，专职老师200-500/h不等（具体可谈）

教育大厂高薪诚聘一对一精英教师（北京西城/海淀校区）——课时费高、排课满、晋升快 薪资待遇（远超行业水平） 全职教师岗：底薪+高额课时费，入职即享五险一金 综合月薪20K-30K（月课时200左右） 寒暑假冲刺月薪30K-40K+（课时350左右，轻松实现年薪50W+） --- 岗位职责（用专业成就学生，用实力赢得高薪） 1.一对一VIP授课，面向北京西城/海淀优质生源，定制专属提分路径 2.精细化教学设计，深入剖析学生学情，制定个性化教学方案，精准突破升学瓶颈 3.全程学习追踪，记录成长过程，课后及时反馈，与家长保持高效沟通 4.高续报支持体系，协同教务完成学员管理，助力口碑持续转化 5.高品质教学执行，严格遵循机构标准，打造精细化课堂体验 --- 任职条件（寻找教育领域的实力派） 1.本科及以上学历，师范类或重点院校背景优先，持有教师资格证 2.掌握北京中高考命题规律，熟悉本地教材及核心考点 3.擅长个性化教学，能根据海淀/西城学生特点灵活调整授课方法 4.具备教学经验，拥有独到提分策略者优先考虑 5.热爱教育事业，责任心强，拒绝照本宣科式教学 --- 职业发展（双通道晋升，上限由你定义） 管理路线：教师→学科带头人→教学副校长→校区经理（带队并享绩效分红） 专业路线：教师→金牌名师→特级专家（课时费倍增，提升行业影响力） --- 我们为何值得选择 1.生源优质：聚焦海淀/西城重点校学生，教学效率高，成果突出 2.排课充足：课程稳定饱和，无需抢课，收入持续增长 3.平台雄厚：全国50+直营校区，资源配套完善 4.成长保障：定期组织名师培训，助你从出色走向卓越 加入我们，你不止是教师，更是塑造未来的引路人 投递简历，开启高薪教育新篇章，下一位明星教师就是你

岗位职责： 1、学员管理：对接已付费学员，提供一对一沟通服务，掌握学员学习进展，规划个性化学习方案，保障学员按计划达成课程目标； 2、学习指导：针对学员在学习过程中遇到的问题，开展一对一答疑辅导； 3、沟通协调：定期与学员家长交流，收集反馈信息，提出针对性学习建议，及时同步学习情况； 4、课程监督：跟进学员出勤及作业提交情况，督促学习进度，助力提升学习成效； 5、数据记录：整理学员学习档案，涵盖基本信息、阶段测评成绩、课程完成与作业完成情况等； 6、工作要求：达成上级设定的添加率、学情跟进率、到课率及转介绍等相关考核指标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专（具备班主任服务经验者优先）； 2、具有一年以上在线教育领域服务经历，了解线上教学运营及学员服务体系； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，能细致倾听并有效回应学员诉求； 4、学习能力强，责任心强，能快速熟悉课程内容并给予学员专业支持； 5、熟练操作常用办公软件（如EXCEL、PPT、WORD）； 6、具备小学数学题目解答能力。

岗位职责： 1、有教师资格证书，并有相关教师经验； 2、负责教授英语课程，提升学生语言能力和学习兴趣； 3、设计并实施有效的教学计划，确保教学质量和效果； 4、定期评估学生进步，提供个性化学习建议和支持； 5、参与教学研讨和培训，不断提升教学技能和专业水平； 任职要求： 1、英语相关专业背景，持有相关教师资格证书； 2、流利的英语口语和书写能力，发音标准； 3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习热情； 4、热爱教育行业，有责任心，能够长期稳定工作； 5、有英文汇本和英语教学相关备课经验； 6、本地及外教皆可； 7、兼职也可以，教资优秀者可专职； 一、教学工作 1.准备教材和教学计划：英语老师需要研究和选择教材，并制定合理的教学计划，确保教材内容与学生的学习水平相匹配。 2.教授课堂知识：英语老师通过讲解、演示、互动等方式，向学生传授英语听、说、读、写等方面的知识和技能。 3.批改作业和考试：英语老师需要认真批改学生的作业和考试，及时纠正学生的错误，并给予合理的评价和建议。 4.倡导积极学习环境：英语老师鼓励学生积极参与课堂讨论和活动，营造积极向上的学习氛围，激发学生的学习兴趣和动力。 二、学生管理 1.班级管理：英语老师负责管理所教班级的学生，包括考勤、纪律管理等工作，确保学生遵守学校规章制度。 2.学生辅导：英语老师关注学生的学习和生活情况，积极与学生沟通交流，提供必要的学业和生活指导，关心学生的成长和发展。3.学生评价：英语老师根据学生的学习情况，制定评价标准，进行定期评价，帮助学生发现不足并制定改进计划。 三、教研及专业发展 1.参与教研活动：英语老师积极参与学校组织的教研活动，与同事们进行教学经验和教材使用的交流与分享，不断提升教育教学质量。 2.学科研究：英语老师关注英语教学的最新动态和研究成果，积极学习和应用新的教学方法和技术，提升自身的专业水平。 3.继续教育：英语老师主动参加学校组织的培训和外部学术交流活动，持续学习和更新教育教学理念和知识，提高自身的综合素质。 四、与家长联系与沟通 1.家长会：英语老师定期与学生家长举行家长会，向家长介绍学生的学习情况、问题和进步，并与家长就学生的教育问题进行沟通和交流。 2.学生反馈：英语老师及时向家长反馈学生的学习情况和表现，与家长密切合作，共同为学生的学业发展制定合理的目标和计划。 3.学生问题处理：英语老师与家长合作处理学生在学习和生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持，共同关心学生的全面发展，服从机构和领导的调度安排。 五、参与到市场经济 1.积极参与到每月的市场业绩销售，体现多劳多得的工作质量； 2.有足够的能力完成机构定制的营业额来体现自身价值的存在；