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招聘服装销售 3 人 地点：渝北民心佳园附近 上班模式:随商场时间上下班 工资：综合薪资5000~8000 要求: 1.男女装销售 3 年以上。 2.年龄25~45岁身体健康。 3.销售好，能主动推荐货品，会做连单。 4.有责任心，能吃苦，善于沟通协作，执行力强。 5.热爱女装搭配，会服装陈列，有女装店长工作经验优先。 联系电话:

招聘男女装销售6人地点：渝北民心佳园附近上班模式：随商场时间上下班工资：综合薪资5000~8000要求:1.男女装销售3年以上。2.年龄25~45岁身体健康。3.销售好，能主动推荐货品，会做连单。4.有责任心，能吃苦，善于沟通协作，执行力强。5.热爱女装搭配，会服装陈列，有女装店长工作经验优先。联系电话:

体彩店招聘店员： 黔江舟白锦鲤体彩店招聘店员一名，年龄18-40岁，负责店内打票、销售、推广，工资2500＋绩效工资，上不封顶。 要求：品行端正，形象姣好，善于交流，有销售推广经验，熟悉体育和体彩公益事业，高中及以上学历。工作区域在舟白国维购物中心，有行业工作经验者优先。有意者联系：。

负责店铺内顾客接待，收银，各类表格制作等

招聘： 水果店全职招聘 ： 底薪2000+200全勤+100车补+业绩提成（营业额3%）试用期80/天，免费培训。

亲合力强，有责任心和团队合作精神，有服装店销售工作经验。20岁至40岁

负责店内外卖订单的制作出餐

北碚区碚正电器销售中心公司专业从事正泰电气及五金劳保等产品的批发销售、电线电缆以及配电箱安装等。现因发展需要，招聘员工2-3名。要求会电脑的基本操作，有一定的学习能力，吃苦耐劳，有上进心，安心长期工作（至少3-5年）日常工作涉及基本的体力劳动（搬运货物）。入职试用期3个月。工作职责：1、每天早上负责门店的清洁和货物的整洁落灰的必须清理干净。2、负责门店的接待导购工作，需要认识产品熟悉产品大概功能。3、处理客人的订单以及整理货物。4、货物到店需要搬运整理货物。5、会骑电动车摩托车。6、完成好老板交代的每一个任务。7、有工作经验者优先。工作时间：每天8：00(7:30夏)-18：00；中午吃饭1小时。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。公司介绍招贤纳士，大胆使用人才，以科学管理，求真务实，敬业创新，与时俱进的精神使公司规模迅速扩大，各项管理工作日趋完善。公司以质量求生存，在创新中求发展。

招聘：水果店营业员 薪资：3000-5000元/月 要求：能吃苦耐劳，会制作短视频，性格开朗，待人热情，能说会道，有极强的的服务意识，有一定的销售经验 福利待遇：节假日福利年终奖

重庆市渝北区招工地小工/杂工

重庆市渝北区，和九龙坡区，招空调安装/维修人员，安装线上和线下家用空调柜机，挂机。要求有高空证，无犯罪记录，有空调安装经验，干活细心，有一定沟通能力，能吃苦。

室内门安装

渝北回兴套装门安装

重庆市招TCL户用光伏安装190，北碚，两江新区，沙坪区，巴南，南岸

导购 年龄35岁以下，热爱服装行业 工作地址:宁南县商业街

西乡布想长大(原淘衣坊)童装店现诚聘店长2名、服装导购数名! 联系电话: 工作地址:西乡三河市场对面布想长大(原淘衣坊)

南岗远大三楼，四楼设计师品牌招聘店长，导购1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-35岁之间。2.性格开朗，有团队合作意识，有责任心，沟通能力强，能承受工作压力，愿意付出！3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假4.综合薪资：12000-18000联系电话：

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新天地三楼拉缪店优雅诚招 诚聘店员 实习：底薪2100+全勤200 转正：底薪+全勤+200饭补 业绩提成3%起，半天班、每月带薪2天公休，额外门店奖励。 热爱穿搭，气质温婉，期待温柔的你加入 ☎

线上超市理货员

岗位职责：手机贴膜、商品销售、日常迎宾、陈列商品、维护环境卫生。 任职要求：性格开朗爱笑，爱交流，动手能力强，有责任心、服务意识，有一定抗压能力。招长期，短期勿扰。 晋升空间广阔，从店员到主管、店长，只要你够优秀、够努力，成长不设限。 工作时间：上二休一，早10点-晚22：00。 工作地点：渝北光环购物中心 薪资待遇：4500-7000元

一、岗位职责 1. 客户接待与服务 主动迎接到店客户，热情介绍健康小屋核心服务（AI健康检测、机器人理疗等），结合客户健康需求推荐适配体验方案。 全程引导客户完成检测流程，协助操作智能设备，用通俗语言解答检测结果解读、理疗原理等疑问，提升客户体验感。 ​ 2. 设备操作与维护 熟练掌握店内AI检测设备、理疗机器人的操作规范，每日执行设备开机自检、使用后清洁消毒、关机维护流程，准确填写设备运行台账。 发现设备异常立即上报技术负责人，配合完成故障排查、维修调试等工作，保障设备正常运转。 ​ 3. 数据记录与管理 精准记录客户检测数据、体验项目、消费明细，及时录入门店管理系统；严格保管客户健康档案，遵守隐私保护相关规定，杜绝信息泄露。 定期整理客户数据，协助运营人员完成客情分析，跟进回访提醒，助力客户复购。 ​ 4. 门店运营与推广 负责门店环境整洁，按标准陈列宣传物料、体验道具；积极参与门店促销活动，执行宣传单页派发、体验活动引导等任务。 主动收集客户对服务、设备的反馈意见，及时上报店长或区域运营中心，为服务优化提供参考。 ​ 5. 其他工作 完成店长交办的日常事务，配合开展库存盘点、物资申领、门店安全巡查等工作；参与门店组织的培训学习，提升专业能力。 二、任职要求 1. 学历与专业 中专及以上学历，医学护理、健康管理、康复理疗等相关专业优先录用。 ​ 2. 技能与经验 具备基础健康知识，了解血压、血糖等常见健康指标含义；有健康服务行业、门店销售从业经验者优先。 具备快速学习能力，能熟练操作智能手机及Excel、微信等办公软件，可快速掌握智能设备操作流程。 ​ 3. 素质要求 性格开朗亲和，沟通表达能力强，善于倾听客户需求，具备良好的服务意识和销售意识。 工作认真负责，执行力强，能严格遵守门店规章制度，具备团队协作精神。 形象得体，掌握基础服务礼仪，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 认同哈工天愈品牌理念，对AI健康检测、智能理疗技术有兴趣，愿意主动学习相关专业知识。 三、工资待遇（重庆渝北地区标准） 1. 薪资结构 底薪2800元+销售额5%提成+绩效奖金（500-1500元）+餐补/交通补 综合月薪4000-8000元，业绩突出者薪资可上浮。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、传统节日礼品。 定期组织免费专业培训（产品知识、设备操作、销售技巧），清晰晋升通道：营业员→店长→区域运营专员。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度销售冠军奖；推荐新员工入职成功享推荐奖励；年度优秀员工可获旅游福利。 四、上下班时间（门店排班制） 1. 标准班次 早班：09:00-18:30 晚班：12:00-20:30 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日原则上避开周末及法定节假日；每月排班表提前3天公示，个人特殊情况可申请协调调班。

我们是一家品茗、棋牌的茶楼。需要你会简单的泡茶，热情大方接待客户。

储备店长须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先。作为公司战略型人才储备，储备期合格后担门店相对重要岗位。1、须有三至四年零售行业或者水果行业经验、有店长工作经验优先；2、协助店长完成每天的销售目标，进行协助货品管理（订货、收货、报损、挑选分级、价格管理等）；3、进行陈列管理的协助、日常理货、负责门店各区域主推/促销（含内场）；4、对门店的顾客进行服务，对卖场管理的清洁，水果的丰满，新鲜进行管理；5、完成上级交办的其他事项及服从领导安排。薪资福利:薪资5k—8k；购买商业保险+提供住宿+奖金等福利；公司可提供住宿，国家节假日支付加班工资，节假日礼品；定期聚餐团建、门店销售提成奖金、优秀员工奖金；免费提供职业生涯培训，技能培训，库存管理、鲜度管理、晋升培训等课程；定期晋升晋级，薪资上涨、优秀人员可竞聘成为水果门店合伙人；公司健全的职业发展通路，多岗位多机会的轮岗学习招工人数:5人招聘流程：A、投递个人简历至邮箱；B、公司进行简历评估，合适者邀约面试；C、复试，录用；D、准备入职资料，办理入职手续；E、上岗。/工作地址:重庆市渝北区余松二支路8号附10号3楼（导航“果琳鑫园”）

门窗门店，接待沟通客户，重庆渝北区西部建材市场，

俊池农业科技有限公司招：猪肉分割师8名工资6000–8000元，杂工15名工资4000-6000元，驾驶员2名工资5000–8000元？以上岗位均月休4天上班地址：渝北区海岭批发市场，下午5点上班，3点下班，提供晚餐，有寝室，月休4天，每月15日发薪上午10点前请勿打电话重庆重庆

工作内容 负责日常收银工作，确保交易流程准确无误 任职要求 具备良好的服务意识，能够处理客户需求； 细心负责，有数学计算能力； 能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率。 上一休一，24小时一个班！

任职要求 品行端正，能吃苦耐劳，服从安排 工作内容 打销售单、对接门市客户、维护客户、对帐、盘库存 上班时间 早上7：00-18：00 薪资待遇：综合工资4000-6000 相关薪资福利：包中午一顿 待遇从优，老板人好

要求：年龄38岁以下，高中以上学历，有过零售和生鲜超市管理2年以上经验，身体健康者可录用。 1.早上5点半到岗，监督收货，生鲜打理陈列。 2.无店长时，代理店长安排所有事务。管理和业绩达成。 3· 运营管理：负责检核商品陈列、确保卖场整洁卫生、准确收货验货及库存管理。 · 团队管理：协助店长进行员工排班与培训，当店长不在时需代行管理职责。 · 业绩与顾客：监督促销活动落地，处理客诉，并完成销售数据统计。 · 行政辅助：负责每日入库审核、账目核对及设备维护。 · 软性技能：侧重抗压能力（应对高强度客流）、沟通能力（上对店长下对员工）及数据分析（制作销售报表）。 · 适应能力：须接受轮班制，且工作期间大部分时间需站立。 薪资与福利 福利保障：通常包含社保五险。