黄石私房菜，全部做包厢招厨师4名正常班，工资8000-10000，配菜3名。5000-7500打荷数名。电话联系

黄石武商招聘 炉灶一个 工资6500-7500 案板一个 工资4500-5500 包吃包住 月休三天 联系电话

私房菜顶班师傅一名，明后两天300一天

做过川湘菜的，和连锁店的优先考虑。

招厨师一名，工资电话联系

团城山小区需要一个做饭师傅。只做中餐，20人左右。月休两天，。节假日福利，2200元一个月。后期根据情况可以加。需要自己买菜。会搭配。胡

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黄石武商招聘 炉灶一个 工资7K 兼职三个 小白也行 包吃包住 月休三天 联系电话

今天黄金山夜市找顶班师傅一名，刘，

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管材车间普工综合薪资：6000-7000/月，班组集体计件薪资，年龄及要求：18-50岁， 刷脸吃饭吃饱为止，四菜一汤，节日福利、生日福利、超长带薪春节假期、开门利是红包 住宿：4人间无押金免费WiFi 停车：免费停车

黄石市大冶市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域体验店的发展蓝图，探寻潜在市场空间，推进门店网络扩张，开展本地经销商的开发与维护工作。 2.门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理，承接总部运营策略并推动落地实施。通过建立标准化运营规范与操作流程，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、服务流程及库存管控，保障各门店运营符合品牌标准并高效运转。 3.销售目标管理与经营复盘：承接区域销售任务，合理分解至各门店并督导执行进度。持续监控各门店经营数据与销售动态，分析客流、转化效率、客单水平等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域整体业绩提升。同步关注门店成本结构与盈利表现，指导优化损耗控制、库存周转等环节以增强盈利能力。 4.用户体验优化与服务升级：聚焦顾客体验，持续完善门店服务体系，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。统筹会员管理、售后支持、社群运营等用户维系动作，策划开展品牌活动、产品试用等线下互动，强化与本地消费者的连接，提升满意度与品牌黏性。 5.团队建设与跨部门协作：主导区域体验店团队的人才培养与组织发展，涵盖中台人员、店长及一线员工的选拔与成长规划，设定团队目标并跟进达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决与能力提升。在日常工作中联动区域销售、市场推广、人力资源、财务等职能模块，整合资源保障区域业务高效推进。 岗位要求： 1.具备2年以上连锁零售行业区域管理经验，了解区域市场运行机制 2.有3C数码连锁或主流零售企业大区管理经验者优先考虑 其他说明：单休，上班时间8:30~17:30

岗位职责： 1.体验店布局规划与渠道拓展：依据公司发展战略，制定所辖区域的体验店发展路径，发掘未覆盖市场的潜在机会，推动体验店网络扩张，落实经销商招募及后续管理。 2.门店运营统筹与执行指导：全面负责区域内各体验店的日常运营管理工作，承接总部运营策略并高效落地实施。通过建立标准化运营流程与SOP体系，对门店运营进行系统化管理，指导店长优化商品陈列、提升人员服务水平、完善库存管控，保障所有门店运营符合品牌规范且运行高效。 3.销售目标达成与经营分析：承担区域销售任务，将整体指标合理分解至各门店，并监督执行进度。持续追踪各门店经营数据与销售动态，深入分析客流量、转化率、客单价等关键指标，定期形成经营分析报告，定位问题并提出改进方案，助力单店及区域业绩增长。同步关注成本结构与盈利水平，引导门店通过减少损耗、优化库存等方式增强盈利能力。 4.用户体验优化与服务升级：聚焦消费者体验，持续改善门店服务流程，带领团队洞察用户需求，提供专业解决方案与延伸服务。主导会员体系运营、售后支持、社群运营等用户维系工作，定期策划品牌活动、产品试用等本地化互动项目，增强与消费者的连接，提升满意度与复购意愿。 5.团队建设与跨部门协作：负责区域体验店团队的组织管理，涵盖中台人员、店长及一线员工的培养与梯队建设，设定团队目标并跟踪达成情况。及时识别团队运作中的瓶颈，推动问题解决并促进成员成长。在日常工作中联动区域内的销售、市场、人力、财务等相关职能，整合资源支持业务开展，确保各项工作有序推进。

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拉萨天路这边需要一名藏餐厨师 ，是个新店要开张 。工资面议 ！

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