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【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

包吃住，能吃苦耐劳、有责任心 有三年以上专线物流经验优先

一、岗位描述 全面负责仓库的日常运营管理，统筹协调各项仓储工作，保障仓库安全、有序、高效运转。仓库主管需具备扎实的仓储管理背景，精通物资存储、保管与配送流程，具备良好的组织能力和现场问题应对能力。 二、岗位职责 1．建立并持续优化仓储作业流程，推动仓库管理的标准化与规范化； 2．主导物资的验收、入库、存储、出库及盘点等环节，确保账实相符、物资完好； 3．监督仓管人员日常工作，保障作业效率，并开展必要的业务指导与培训； 4．定期巡查仓库设施设备，落实安全、清洁与卫生管理要求； 5．对接相关部门，协同推进物资供应与配送工作的顺畅执行； 6．定期复盘仓库运营情况，形成分析报告并提出可行性改进建议； 7．完成上级交办的其他相关工作任务。 三、工作要求 1．大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先考虑； 2．2年以上仓库管理经验，掌握全面的仓储操作与管理技能； 3．了解各类物资的存放特性和保管规范，能独立应对突发情况； 4．具备良好的组织协调能力及团队管理意识； 5．工作踏实严谨，责任心强，具备较强的执行能力。

驻店配送，可日结，可周结，可兼职，单量多多，有意向可直接随时联系我 【薪资待遇】： 每天65到120单，首月5元/单+天气补助＋夏季补助=月薪8000-12000左右（上不封顶），接单越多提成越高，五星好评，另有平台大额单，远距离单补助） 【工作内容】： 1.居民在社区电商平台上购买的生鲜菜品，咱们骑手接单送过去就好，没有超时收费。 2.固定地点取货，都是打包好的，去了直接拿走不需要等单 3系统安排都是顺路单，配送范围小，易上手1.5公里内 【骑手福利】： 1.时间自由安排，多劳多得，每天轻松65---120单 2.门店提供电动车换电方便，无限续航，无押金3.提供住宿空调浴霸热水器家电俱全 公司派单，单量充足.（配送范围3公里之内，新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦肯定让你挣到钱）

工作职责： 1. 根据用户的订单需求，在规定时间内完成配送的工作。 2. 保证配送品的安全和卫生，确保配送品在配送过程中不受污染。 3. 与客户保持良好的沟通，解决配送过程中出现的问题。 4. 遵守交通规则，确保配送过程中的安全。 任职要求： 1. 年龄在18-45间，身体健康，有有效的身份证。 2. 配备电动车，与设备 3. 有良好的服务意识和团队协作精神。 4. 会使用智能手机和导航软件。 5. 有责任心，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1. 薪资不错，只需正常工作，月入在7000-12000 之间，美团大家庭期待您的欢迎加入。 2. 有住宿补贴等各种补贴。 3. 定期组织培训和团队活动，提升员工技能和团队凝聚力。 4. 表现优秀的员工有机会生为站长或助理

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本公司为外卖配送商跨城市配送商，为员工提供良好的晋升空间。站点直招，杭州各区域就近分配站点，无需跨区域面试。三不问：1、，当天安排站点住宿）2、不要问我没做过，路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到熟悉为止）3、不要问我没干过能不能拿到那么高工资（全杭州那么多骑手，平均工资都在8000以上）【岗位职责】1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐；2、配送物品：外卖食品；3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中；【职位要求】年龄18—55周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机。如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯干，全程免费培训，有人教有人带。【工作时间】（相对自由）（上午）10:00——14:00 （下午）17:00——21:00【薪资结构】基础单价：7-15元/单+各种补贴基础单量：40-70单/天日薪资：300-500元/天月薪薪：11000以上【福利待遇】每月有休息天，可自由调休 ; 免费培训，有老员工带和教 ; 提供住宿、提供电动车。工作地点:全杭州就近安排上班地点郑重声明！此招聘为公司直招，不收取任何押金及费用！晋升空间：送餐员--站长站点--区域督导--城市经理 、诚心欢迎您的加入！欢迎老骑手返岗，大门永远为你打开！

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

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