1.负责桌游小酒馆日常营业接待与顾客引导，营造轻松友好的社交氛围，主持开展游戏。 2. 制作基础酒水、软饮及简单小吃，保障出品质量与卫生安全，很简单。 3. 协助桌游规则讲解、场次安排及游戏陪伴，提升顾客体验满意度 4.负责收银结算、库存盘点及门店基础清洁维护工作 5. 及时反馈顾客建议与运营问题，配合团队优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，热爱桌游文化与餐饮服务行业，性格开朗有亲和力 2. 无经验要求，具备良好沟通能力与服务意识者优先 3.能适应晚间及周末营业时段，具备基础学习能力与责任心 4.有调酒、咖啡或轻食制作经验者可适当加分 5.遵守职业规范，注重仪容仪表与服务细节，形象气质佳。

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梁溪万达爱莱吾优招聘 招聘岗位：店员年龄25-35岁，身高160以上 综合工资：4000-7000（3～7个点个提） 插班，有品牌销售管理经验优先！月休四天！ 过节福利 工作地点：无锡梁溪万达（梁溪区） 招聘热线：（）

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稍岗好想来招人啦招聘店长：2名营业员：4～10名要求：年龄17～35左右，肯吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，招长期薪资面议联系电话：

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岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈商品销售情况及顾客需求，配合店长优化运营 任职要求： 1. 年龄25-40岁，男女不限，形象端正，沟通表达清晰 2. 头脑灵活，具备较强的服务意识与应变能力 3. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，具备基本计算机操作能力

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列标准，定期整理货架、补货理货，保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符，妥善处理退换货事宜 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助店长优化销售策略与库存管理 5. 积极参与门店培训与营销活动，提升服务品质与销售业绩 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

负责整理货物的出库入库，确保货物准确无误。 了解客户的需求，及时引导并推荐顾客购买合适的产品。 维护店面卫生，保持店面整洁。 负责商品的来货验收，上架陈列、补货、防损等日常营业工作。 任职要求 对烟酒行有一定的了解，能够熟练操作相关工作。 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户需求。 有责任心，能够独立完成店铺的日常运营工作。

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时间：周一到周五19:00-21:30 周六或周日10:00-21:30 工作：1、盘点门店物品是否齐全 2、保持门店整洁干净 3、蛋挞烘烤装饰和摆放 4、门店收银

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行及销售数据记录 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

收银员 年龄18—55岁 薪资面议

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一.工作内容 本店是正新集团下新起品牌，主要是经营休闲卤味。卤制流程简单，容易上手。伙伴需备货，卤制并售卖保持门店正常运营。二.岗位要求 1.年龄20-50周岁，学历不限 2.身体状况符合国家餐饮行业要求 3.无不良嗜好，有健康证 4.性格开朗，能聊天，有责任心，有担当，服从管理。 5.能接受三班制排班 三.待遇 1.工资5000-7000 2.月休息4天。 3.连锁品牌晋升空间大，晋升路线:正式员工-储备店长-门店店长-新开店合伙人。