岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 4.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

不加班！不加班！朝九晚六准点下班，拒绝无效内卷！ 薪资诱人：试用期保底4500-6500元，转正后保底5000-8000元，人均收入超6500元，每月18号准时发薪！ 食宿全包：无需担忧租房与用餐，单位统一安排，每月节省可观生活开支！ 稳定发展：本部内部晋升通道畅通，支持长期职业规划，告别频繁跳槽烦恼！ 福利齐全：提供带薪培训，全程教学确保掌握，享有带薪休假，新人也能快速适应！ 工作职责：负责提醒支付宝逾期用户及时还款，流程清晰，沟通自然，无高压考核要求！

岗位职责： 1、整理产品资料与政策内容，编制产品信息文档，并负责运营策略的规划与执行； 2、为合作渠道提供运营支持，依据实际需求推荐适配方案，并推动项目落地实施； 3、对接保险公司等上游合作伙伴，及时获取最新产品资讯及相关政策支持； 4、开展产品数据分析，深入洞察区域市场情况，提出切实可行的运营优化措施； 5、跟踪市场变化、竞品动向及行业关注热点，动态调整产品运营方向与策略。 任职要求： 1、具备扎实的产品运营背景，了解互联网产品发展脉络与趋势； 2、拥有出色的数据分析水平和良好的沟通协调能力； 3、熟悉财产保险类产品，如雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等，不限于上述品类

岗位职责 负责每日报表录入、工资计算及表格审核等相关工作 上午8点至下午6点，工作内容轻松稳定 岗位要求 年龄要求：30至37岁 思维敏捷，具备良好沟通能力 执行力强，责任心高 学历要求：高中或大专及以上

岗位内容： 1. 通过文字输入形式，与客户保持沟通交流，及时回应并处理客户咨询； 2. 维护积极稳定的客户关系，确保服务过程高效且质量达标； 3. 联动内部各职能部门，推动客户问题得到及时有效解决。 任职要求： 1. 具备较强的口头沟通及书面表达能力； 2. 工作耐心细致，责任心强，态度认真严谨； 3. 掌握基本的计算机操作技能，能熟练使用日常办公软件。

工作内容： 1.负责项目相关资料的收集、分类与归档管理。 2.承担物料采购任务，保管项目所需物资，并完成相应台账登记。 3.按周期汇总数据信息，编制各类报表，包括周报、月报等文档。 4.保持与客户的日常联系，及时反馈并处理客户提出的需求。 5.配合拟定工作计划，并推动各项任务的落地实施。 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.*******，大专及以上学历。 2.熟练使用Office等常用办公软件。 3.具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识。 4.石家庄本地户籍或长期居住者优先录用。 工作时间：8:00-22:00，每月安排休息 薪资待遇：6000-6500元/月，包吃住 工作地点：石家庄市桥西区中山西路108号

工作内容： 依据公司发展战略，规划并落实招商方案； 开拓并评估潜在合作资源； 主导与合作方的商务接洽及合同签署工作； 为合作方提供产品知识培训及销售过程支持； 监控并分析招商工作的实施成效。 岗位要求： 医药、市场营销等相关专业本科或以上学历； 具备3年以上医药领域招商实战经验； 了解医药行业市场动态及相关法规政策； 拥有良好的沟通技巧与谈判能力； 责任心强，能适应一定工作压力。

一、简介 管理见习生是公司总部为适应快速发展需求，面向总部及各分公司定向输送储备人才的培养项目。实习期（1-3个月）内将实施系统化培训+实战操作+专项领导授课的综合培养机制，最终结合个人意向与能力定岗至合适岗位。具体岗位方向如下： 岗位描述： 一. 运营方向 设三个岗位： 1. 团队小组长岗：协助运营主管完成目标制定，统筹人员管理并推动指标达成，职能类比团队中的协调带头人 2. 数据分析岗：负责项目整体运营数据的采集、统计与分析，通过数据研判指导后续工作优化与决策 3. 质检岗：对一线员工日常作业流程进行监督与核查，确保操作符合标准规范 二. 行政岗 负责固定资产登记与维护，日常会议组织安排，以及年会等大型活动的统筹执行 三. 市场方向 设三个岗位： 1. 销售工程师：以商务洽谈、客户对接等方式拓展市场资源，推动合作落地与交易达成 2. 招投标岗：承担标书、投标文件的撰写，制定相关流程计划并推进执行 3. 回款专员：协助市场部门开展回款跟进，统筹全国回款信息沟通，保障公司资金流转顺畅 四. 人事方向 设两个岗位： 1. 人事招聘：负责候选人邀约、面试安排及与用人部门、应聘者之间的沟通协调 2. 人事培训：统筹组织员工入职、技能提升等各类培训工作的实施与跟进

【岗位职责】： 通过电话等形式及时对接客户并进行提醒服务； 【工作时间】： 上午：8:30-12:00； 下午：14:00-18:00； 午休长达2小时，每日工作7.5小时，月休7天，法定节假日正常休息； 【薪资收入】： 薪酬结构：阶梯式底薪+高额提成； 无责任底薪3000-5000元，人均月收入8-15K； 收入上不封顶！付出越多回报越高！ 【福利待遇】： 1、五险一金为基本配置！ 2、茶话会、生日会、节日福利持续发放！ 3、定期组织团队建设活动！ 4、提供岗前带薪培训——入职一对一指导——定期开展能力提升培训； 【晋升渠道】： 每季度（3个月）开放晋升通道，晋升机制公开透明，中高层管理岗位均从内部选拔培养！ 【工作地点】： 三个办公地点可自由选择 1、桥西区一江大厦A座10层； 2、长安区农资大厦10层； 3、新华区荣鼎天下A座7层；

数据录入，工作简单，日结 男女不限 18-50周岁

石家庄市藁城区贾市庄镇南古庄村招工地小工/杂工1-2人，农村建房地基打夯，打夯，打夯，重要的事情说三遍，一天 200元，要求干活勤快，不偷懒，60岁以下，身体健康的，2天活，可日结，不拖欠。

太行大街槐安路来个安窗户大工

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新乐东高速口招箱车司机3名合作，跑石家庄藁城东—包头，5轴180方箱车，7点发车，7点到。顺丰快递，790公里，会用APP，50岁以下， 12000。招替班司机。有意打电话联系

招聘A2驾驶员一对，石家庄广州，开180方箱式快递车，必须会操作手机app软件报备，证件齐全，能开会倒，全程高速，随时可以上车。 工资月发，决不拖欠工资。 电话:

岗位职责： 1.负责日常订单录入、核对与打印工作，确保单据准确及时 2.协助完成货物配发、清点及入库登记，保障库存数据真实完整 3.整理归档各类业务单据及基础资料，维护文档系统规范有序 4.接收并转达内外部沟通信息，协助部门间基础事务协调 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行力和保密意识 3.具备基础沟通能力，能适应快节奏的日常事务处理 4. 有仓储、物流或文员相关经验者优先 5.遵守公司制度，服从工作安排，稳定性好

常州新北区招文员一名 会基础电脑

招聘：文员、煮饭阿姨、工作能力强，头脑清晰，薪资面谈！年龄35岁至55岁

人力资源招聘，工作时间13-21点，每周一休息，，具体工作内容公司面谈

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日

岗位职责： 1、负责行政事务：政府项目申报、验收等相关工作。 2、负责后勤事务管理：车辆调度、食堂运营、保安及保洁人员管理。 3、协助总经理工作：承担行政秘书及高管秘书相关职责。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上行政管理相关工作经验，具有项目申报经历者优先； 3、具备良好的语言表达、沟通协调能力，熟悉组织运作流程及商务礼仪规范。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有旅游福利、定期培训、健康体检、超长带薪年假、节日补贴等； 2、周末双休，享受法定节假日； 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季作息为13:30-18:00）； 4、市区内提供免费通勤班车。

工作职责： 1. 业务学习与实践 - 参与企业各项业务流程，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流运作等模块。 - 学习并掌握国际贸易相关规则及法律法规要求。 2. 项目管理 - 在指导下推进小型项目的落地执行，积累项目运营实操经验。 - 协助开展市场调研与数据整理，为管理决策提供有效支持。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产中心、运营中心、财务中心等职能部门，提升协同效率与信息传递质量。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务环节，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类整理与归档工作，保障文件的准确性与完整性。 任职要求： 1. 学历背景： - 2025届应届毕业生或往届本科毕业生（不接收2026届及以后实习生）；专业不限，国际经济与贸易、商务英语、英语类专业优先，具备海外留学经历者优先考虑。 - 英语需通过CET6或具备同等水平，如托福、雅思成绩优异，口语表达流利。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 拥有清晰的口头与书面表达能力，善于跨团队沟通协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据分析或调研结果提出可行方案。 - 能够承受高强度工作任务，适应轮岗安排及短期出差需求。 3. 经验要求： - 工作经历：全职或实习累计不超过2年，具有外贸领域销售、运营等相关经验者优先。 - 实习经历：曾参与大型外贸企业储备干部、管培生项目者为加分项。 - 项目/活动经历：参加过商业比赛、创业实践或公益项目者予以优先考虑。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。 5. 其他软性要求： - 认同公司倡导的价值观，如创新意识、客户至上理念等。 - 职业发展方向明确，具备较强学习能力，愿意在外贸行业长期深耕发展。

全日制学校招聘后勤主管 1、全面负责所辖区域的后勤管理工作； 2、依据学校整体工作要求，结合实际情况，拟定后勤服务处的工作计划，并推进实施； 3、后勤保障须服务于教学需求，贯彻节约办学理念，持续优化教学环境与基础设施； 4、负责校园基建项目，统筹校舍修缮及教学设施维护，引导师生珍惜公共资产，制定设备与教具使用的管理制度，利用假期有序开展设施检修，确保开学前物资齐备； 5、落实校园安全防范措施，定期排查危旧校舍，预防安全事故发生，配合人力资源部门推进员工福利相关事务； 6、全面统筹学校后勤领域的人力、财务、物资及安全管理，包括人员调配与考核、固定资产与易耗品的采购、使用与监管； 7、组织日常巡检，确保供水、供电、通信等基础设施正常运行； 8、编制并执行后勤工作计划，定期进行工作总结并归档资料； 9、统筹校园绿化、美化与清洁工作，明确分工，保持环境整洁，负责草坪养护、盆栽种植及树木管理； 10、负责安全保卫、防火、防盗、防震等工作，妥善处置突发事件，定期检查消防设备及安全状况； 11、强化后勤团队建设，提升员工专业素养，打造高效协作的服务队伍； 12、规范各职能模块管理流程，监督各部门负责人履职情况，确保工作落实到位； 13、完善各项管理制度，严格遵守工作流程与操作规范。 要求： 年龄：45周岁以下 学历：统招大专及以上 经历：具备3年以上教育机构后勤主管工作经验，退伍军人优先

会简单电脑操作，独立完成系统开台，维护台球厅卫生

【工作亮点】 五险、不加班、带薪年假、工龄工资、节假日三倍工资、提供住宿、接受应届生、可开具实习证明、无销售性质； 【工作内容】 官方平台岗位 【任职要求】 1、性别不限 2、年龄18至35周岁，沟通顺畅，具备基础电脑操作能力； 【上班时间】 8小时工作制 【薪资福利】 试用期收入约4500元；转正后平均薪资5000元以上 欢迎正在寻找机会的朋友来电咨询，也可添加微信了解详情~

岗位职责： 1.回复客户微信咨询，解答问题，协调做好记录。 2. 接待到店客户，登记信息，为客户及访客刷电梯卡。办理电梯卡 3.负责车辆管理，登记来访车辆，引导停车与秩序维护。收快递 4.协助组织宝妈宝宝小活动，布置场地、准备物料、现场配合。 5.完成前台日常接待、电话接听、表格登记等基础工作。 任职要求： 1.热爱服务行业，有耐心、亲和力强。 2.会熟练使用微信与基础办公软件。 3.做事细心、责任心强，善于沟通。 4.有前台、客服、接待经验者优先。 5.形象良好，工作稳定，服从安排。 薪资待遇： 基础工资+绩效+奖金，综合3.5-5k 单休，8：30-18：00

整理学员资料，线上提醒学员按时上课 无责底薪4000 综合薪资新员工首月7000+ 早八点半晚六点 五险

•年龄21-35岁 •任职要求：形象好，言行大方得体，具备良好的沟通表达能力。 •办公环境维护 办公区域清洁、绿植养护、垃圾分类处理，协调设备报修（如打印机、空调），并管理会议室设备调试与使用安排。 •行政支持与采购 管理办公用品采购、发放及库存盘点，维护台账，处理物资出入库登记。 产品的介绍和推广

工作内容 核验相关资质证件，处理双方业务咨询，协调对接工作。 维护老客户关系，承接新客户咨询，促进长期合作达成。 福利待遇 无责底薪3300+ 上班时间 冬季8:30-12:0013:00-17:30 夏季8:30-12:0013:30-18:00 无责底薪+阶梯提成，五险+双休+法定节假日休息+节日礼品 公司配备微波炉，办公环境整洁卫生，地处地铁附近，出行方便

1. 配合区域经理开展所辖区域内经销商门店的日常运营与管理工作 2. 协助区域经理应对并解决经销商在运营过程中遇到的各项问题 3. 协助区域经理推进销售目标达成，提升经销商整体业绩表现 4. 完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备活动执行经验、全屋定制门店工作经历或设计相关工作经验者优先 2. 熟悉门店运营管理，具备客户维护意识，善于团队协作，沟通表达顺畅 4. 能够接受高频次出差安排 晋升通道： 区域经理助理--区域经理--大区经理