#钱多事少，资源优质# 岗位职责： 1.通过电话邀约为主，微信沟通为辅，面谈咨询为核心的方式，有效预约客户到访，并在客户来访前完成电话确认； 2.负责接待到校客户，精准挖掘客户需求，提供专业且个性化的服务方案，达成个人月度及季度业绩目标； 3.提供课程后续跟踪服务，及时回应客户关于课程安排、家庭教育等方面的问题，持续维护良好的客户关系； 4.达成学员转介绍与课程续费指标，保障客户服务的连贯性与满意度； 5.在销售管理系统中准确记录跟进情况，制定后续任务并持续推进； 6.协助市场活动执行，积极获取潜在客户资源，推动销售转化； 7.完成公司根据业务发展需要所分配的其他相关工作职责。 任职条件： 1.大专及以上学历，思维敏捷，具备较强的分析判断能力、逻辑思维能力，以及出色的沟通表达与谈判技巧，热爱亲子教育行业； 2.具备良好的职业操守，学习能力强，能快速适应新环境，对心理学领域有浓厚兴趣； 3.抗压能力强，愿意接受挑战，追求高收入并具备积极进取的精神； 4.熟练使用常用办公软件； 5.有教育行业工作经验者优先考虑； 6.上班地点：天河猎德优托邦或海珠琶洲六元素 晋升渠道： 高级CC——资深CC——销售主管——销售经理——区域销售经理 公司福利： 1、工资：高底薪、高提成、员工股权激励…… 2、培训：专业的岗前培训、定期的技能培训…… 3、平台：多样化的晋升途径、员工合伙创业机制...... 4、保障：五险一金...... 5、假期：每周双休、国家法定假期、带薪年假、福利假期、带薪病假…… 6、奖金：优秀主管奖、优秀员工奖、年度分红…… 7、福利：各种节日福利、生日福利、员工子女及朋友课程优惠、员工可免费享受部分专业课程培训等…… 8、活动：团建活动、部门活动、年度旅游、年会……

一、岗位薪酬： 5000-7000底薪（根据能力与经验面议定薪） 岗位月度平均收入在20K-35K左右，表现优异者月度收入可达30K-45K+。欢迎优秀营销人才洽谈薪资 二、岗位职责： 1. 通过电话邀请客户到店参加免费体验课程，接待面访客户并推动签约达成； 2. 参与定期产品培训，提升专业能力，为客户提供高质量的咨询服务； 3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准销售； 4. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期沟通，最终促成报名签单。 三、任职条件： 1. 大专及以上学历，热爱教育事业，具有一年以上销售工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握电话销售方法，抗压能力强，具备一定的客户分析能力； 3. 形象良好，行为举止大方得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 各校区可就近安排 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

无需自开发资源，公司提供精准客户资源，客户多为品牌粉丝或老客户，认可度高；优质客户资源充足~ 【薪资待遇】： 无责底薪4000~5000+（双提成模式），门票提成20%起，额外还有业绩提成1%~12%（单笔提成可达几百至几万元），零花钱轻松入袋，节假日正常休息。 【岗位职责】： 利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信与客户沟通，引导客户参与免费直播课程，持续跟进需求，推动成交，并邀请客户参加线下培训会场，现场由专业老师协助转化，成交业绩归属个人。团队氛围轻松愉快。 我们对您的期待： 1、性别不限 2、有责任心，抗压能力强，具备团队协作意识，乐于接受挑战； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及理解能力； 4、无经验者亦可，欢迎小白、应届生及社会人士加入，公司安排专人带教，无需担心，敢于突破即可。 地址:广州天河黄村西路107号（汇创1号仓3楼319）（东圃广场旁） （附近地铁：黄村站4号线/21号线，步行约10分钟到达公司； 公交BRT：东圃镇BRT/黄村西路BRT，B5/B4/B22等，步行2~5分钟即到）

【岗位优势】 行业内的精准流量支持，客户主动咨询，转化高效、成交周期短！ 无需外出跑动，无应酬压力，提成丰厚！ 试用期薪资全额发放，配套系统化岗前培训！ 设立多项激励奖励，包括成交单项奖、小组竞赛奖、转化成果奖、团队绩效奖等额外发放！ 团队成员均为95后年轻群体，工作氛围轻松活跃，协作互助，共同成长！ 【岗位职责】 1、通过微信、QQ等线上工具提供专业课程服务，开展社群运营，深入挖掘学员需求，提升用户粘性； 2、结合学员实际需求推荐合适课程，推动意向学员转化为正式课程学员； 3、负责学员日常管理与维护，及时解答疑问，保持社群互动活跃； 4、熟练掌握销售转化逻辑与社群运营方法，输出有效的转化策略与执行方案。 【任职要求】 1、有网络销售、社群营销或教育领域相关经验者优先考虑； 2、性格外向积极，沟通能力强，对学员具备亲和力与耐心； 3、抗压能力突出，服务意识强； 4、目标导向明确，渴望高收入，追求快速成长与晋升机会！ 【薪资架构】 底薪4000-10000+提成+月/季度奖金（800元-3000元）+补贴，综合薪酬8-20k，入职三个月内新人综合薪酬7k-12k 【全面薪酬】 1、六险一金：五险+商业意外险+住房公积金； 2、特色福利：享受各类带薪假期，如婚假、产假、陪产假、丧假、晚婚晚育假、病假全薪。依托教育行业特性，春节享有超长休假。定期组织年度体检，关注员工身心健康！ 3、员工礼物：生日礼品及节日慰问品发放； 4、员工活动：每季度及年度组织旅游、部门聚餐、体育竞技、K歌、CS野战、农家乐等多样化团建活动； 5、其他福利：公司周年庆典、年终大会表彰、优秀员工荣誉奖励、幸运抽奖、开年红包等丰富环节。 【晋升发展】 多通道职业发展路径： 销售管理线：销售专员-销售组长-主管-总监-部门负责人 横向拓展方向：可转向运营、讲师等岗位发展

【星火教育广分｜黄埔/越秀·学习规划师招聘】成就自我，专注人的成长 实习期无责底薪3500元/月 + 高额提成 全职无责底薪4000元/月 + 高额提成 综合薪资6000-50000+，上不封顶，我们为你的付出明码标价！ 一、我们是做什么的？ 我们是学员的学习规划师，如同贴心的“学习顾问”。无需电话推销，也不用外出派发宣传单，公司统一提供工作所需资源与支持。 你的主要职责包括： 1、通过微信社群维护在读学员及家长关系，提供学习协助与课程指导； 2、协助带教老师完成客户交流与学习方案制定； 3、参与日常培训与业务总结，不断提升专业度与服务水准。 二、为什么加入我们？ 1、薪酬有保障 实习期无责底薪3500元/月（转正后4000元）+ 丰厚提成，收入与努力直接挂钩，多劳多得。 每年享有4次调薪机会，表现优异者薪资增长迅速！ 2、发展有通道 晋升路径清晰明确：学习规划师 → 资深规划师 → 团队管理岗。 我们重视能力而非资历，能力突出者最快半年即可获得晋升机会！ 3、氛围有温度 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，配备资深导师一对一指导，快速上手不焦虑。 每季度举办生日会，定期组织聚餐团建，还有年度旅游安排，工作生活两不误。 【岗位不包吃住】 不空谈，不画大饼，我们希望你在这里工作开心，收入踏实。 三、我们需要这样的你 1、学历门槛宽松，大专及以上学历即可，专业不限（接受实习生，可签订三方协议）； 2、性格积极外向，善于沟通，具备责任心； 3、有意愿在教育领域长期发展，能够稳定投入工作（短期就业者请勿扰）。 四、你关心的一些细节 工作时间：早班9:30-18:30 或 晚班13:00-21:00，排班灵活，每月休息6天（可于周中自由调休）。 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦），交通便捷。 福利保障： ① 毕业即缴纳五险一金 ② 带薪培训，入职即有收入 ③ 享受带薪年假、节日礼品、年度体检及团队旅游等福利 ④ 发薪日为每月15号，遇节假日顺延 如果你认为这正是你期待的工作，欢迎立即联系我们！ 投递方式：点击下方【立即沟通】提交简历，与HR直接对话，获取线下面试机会。 期待你的加入！

岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营工作，保障各项流程顺畅高效运行； 2. 参与规划门店销售方案，推动销售目标的达成； 3. 负责团队成员的带教与培训，持续提升服务水准和作业效率； 4. 妥善处理客户意见与投诉，维护良好的客户体验； 5. 开展市场调研，掌握行业变化，协助制定可行的市场应对策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与员工及顾客建立良好互动； 2. 对市场动向有较强感知力，能灵活应对外部环境变化； 3. 拥有良好的统筹与计划能力，可同时推进多项任务并按时完成； 4. 具备团队管理经验，能够带动团队积极性并指导成员达成业绩； 5. 抗压能力强，具备清晰的逻辑思维与问题处理能力。

招聘岗位：课程销售顾问 公司地址：广州市天河区东圃汇创壹号仓2楼203A --- 岗位职责： 1.对接抖音平台引流获取的客户资源，通过微信开展客户维护，及时推送讲师直播课程链接； 2.引导客户参与**波波老师家庭教育课程**直播，推动线下课程门票成交（提成20%）； 3.跟进客户线下课程转化进展，协助完成高价值课程签约，依据业绩享受阶梯式提成（单笔提成可达数万+）。 --- 任职要求： 1.不限学历，大专及以上优先，能力突出者可适当放宽条件； 2.目标明确，追求高收入（月薪过万为起点），具备抗压能力与强烈赚钱动力； 3.表达清晰流畅，能灵活处理客户疑问，有销售经验者优先考虑； 4.富有责任心，积极主动，适应高效协作的工作节奏。 --- 薪酬福利： 薪资结构： 无责底薪4000元+门票提成20%+高额业绩提成 -综合月收入区间：8000-30000元（上不封顶，多劳多得） **福利体系：** -五险+15天带薪年假+年终奖+团队旅游； -带薪培训+行业资深讲师课程支持+晋升机制透明； -每周下午茶、生日会、节日礼品、月度团建（聚餐/K歌/户外活动）。 晋升路径： 实习顾问→高级顾问（6个月）→销售经理（组建团队）→销售总监 -晋升标准公开透明，达成业绩即可快速晋级，薪资与职级同步增长； -公司处于快速发展阶段，提供充足的管理岗位机会，助力职业跃迁。 --- 加入我们，你将获得： -提成不设上限，收入与付出直接挂钩； -年轻活力团队氛围，拒绝无效内耗，聚焦结果产出； -接触行业顶尖讲师资源，掌握实战销售方法论。 有意者请速联系！

一、岗位薪酬： 岗位月度平均收入在1.5万﹣3万之间，表现优异者月度收入可达3万元以上。 1、底薪＋提成＋奖金 2、五险一金 3、带薪节假日 4、每月设立激励奖项 二、健全的培训体系： 1．【重点】公司建立系统的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2．培训内容包括：①免费入职培训 ②定期开展业务能力与专业素养进阶课程（涵盖学科知识、职业规范、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等） 三、岗位职责： 1．前3个月以完成个人业绩为主，同时协助指导5-10人咨询团队； 2．接待到访家长，结合学生及家庭实际需求制定学习规划并促成签约； 3．对未报名客户进行持续跟踪回访，维护关系，推动后续成交； 4．通过电话、微信等方式与家长保持沟通，邀约其到校区面谈并完成签约。 四、任职要求： 1．大专及以上学历，热爱教育事业，招生校长需具备K12领域头部机构从业经历，条件突出者学历可适当放宽； 2．熟悉K12学段教学与考试情况，掌握各学科基础知识，了解升学政策者优先考虑； 3．具备良好的协调沟通能力，拥有较强的销售意识、抗压能力与客户分析能力； 4．形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力。

广州市番禺区招批水泥沙抹灰，可以点工才联系，今天能来的

裁床临工电剪师傅一名，番禺南浦东乡村民乐园民乐路二街54号5楼，

广州市白云区招通风安装/维修、工地小工/杂工

广州市南沙区招工地小工/杂工

广州市花都区招工地小工280元包住不包吃，生手也可以，一定要做长期的，，每个工地做一两个月就会转下一个工地，保证天天有活干，做熟之后班长会安排做包工，包工是按楼层算的不是按平方算的，实名制每月4~5000直接转卡里面，。

求贤令： 若大才，给与经理或校长高薪岗位!!!一诺千金!7%-15% 高提成]招聘者、求职者时间都宝贵，精简介绍: 一、薪资: 无责2000-4000梯度+7%-15%提成 保底总收入5000，正常情况下10000+，更高的就不说了，不喜欢画饼。面试通过后，先挣到钱了，再跟你谈发展和理想！ 二、工作时间:每天工作时间为7:50-9:00、 4:00-6:00, 一周有两天朝八晚五。暑假带薪休7天，寒假20天。 三、工作内容:周内与家长面对面沟通，2小时的英语体验课以5元钱的形式卖给家长。买体验券的家长来校有人上课，有人谈单，报名了就是你的业绩 四、包住宿，新人刚来有人带教，首月工作，主管上级负责。完善明朗的晋升通道，销售一主管一经理-城市总监/城市校长-省级校长-副总，只要你有自信，有能力，我们为你提供完美的平台； 具体可详细咨询，或面试详细沟通！

求贤令： 若大才，给与经理或校长高薪岗位!!!一诺千金!7%-15% 高提成]招聘者、求职者时间都宝贵，精简介绍: 一、薪资: 无责2000-4000梯度+7%-15%提成 保底总收入5000，正常情况下10000+，更高的就不说了，不喜欢画饼。面试通过后，先挣到钱了，再跟你谈发展和理想！ 二、工作时间:每天工作时间为7:50-9:00、 4:00-6:00, 一周有两天朝八晚五。暑假带薪休7天，寒假20天。 三、工作内容:周内与家长面对面沟通，2小时的英语体验课以5元钱的形式卖给家长。买体验券的家长来校有人上课，有人谈单，报名了就是你的业绩 四、包住宿，新人刚来有人带教，首月工作，主管上级负责。完善明朗的晋升通道，销售一主管一经理-城市总监/城市校长-省级校长-副总，只要你有自信，有能力，我们为你提供完美的平台； 具体可详细咨询，或面试详细沟通！

岗位职责 1. 负责面向中小学生家长介绍课程体系、教学优势及报名政策，解答家长关于课程的疑问； ​ 2. 跟进潜在家长客户，维护已报名家长关系，收集反馈并及时同步给教学团队； ​ 3. 协助组织课程体验活动、家长会等，向家长展示教学成果，提升课程参与度； ​ 4. 整理家长报名信息，协助完成课程报名、等流程性工作； ​ 5. 配合教学老师做好课程推广，结合家长需求推荐合适的课程，推动报名转化。

1、负责K12学科类项目招生，学科以小初高1V1, 小班课产品为主。 2、负责接听客户的来电咨询，接待现场来访咨询，为客户提供专业的课程体系讲解及服务，达成课程销售； 3、对客户学生的学习状况进行数据化分析，针对学生制定个性化课程辅导计划与方案，引导家长签约； 4、日常做好数据统计分析，协助学科教师做好学生学习管理工作； 5、维护与签约客户的良好关系，通过各项后续服务不断提高客户满意度，为保单、续费做好引导与推荐工作； 6、按时完成个人销售任务，协助团队达成销售业绩目标。

岗位职责： 1、负责各直营校区的招生工作，包括制定并执行招生计划； 2、组织和策划家长会及招生说明会，提升品牌影响力和招生效果； 3、进行校区业绩的拆分与达成，确保完成公司设定的招生目标； 4、与教师团队合作，优化教学课程，提高学生满意度和续报率； 5、定期收集市场反馈，分析招生数据，调整招生策略以适应市场需求变化。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够有效组织和协调各类活动； 3、熟悉教育培训行业，有相关工作经验者优先考虑； 4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能独立完成业绩目标； 5、良好的团队协作精神，能够带领团队达成共同的目标。

一、岗位职责： 【课程顾问】通过电话、网络、微信、市场活动等进行宣传、推广和邀请试听，完成校区招生目标； 【渠道拓展】开拓校区周边合作资源，开展异业合作活动； 【活动策划】策划组织校区亲子主题福利活动，增强学员黏度； 【招生管理】组建及培训招生团队，分配招生工作任务，收集潜在的客户信息； 【校区服务】按标准化要求，负责日常线上/下咨询解答服务，等手续办理； 二、岗位要求：（话痨+爱笑） 1、大专以上学历，热爱教育培训； 2、性格开朗，亲和力强，国粤语熟练，吃苦耐劳； 3、积极的工作态度，良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练运用Word、Excel等办公软件。 三、薪资待遇： 【薪资：底薪+绩效+提成~底薪：4500-7000/月】 五、工作时间：实行排班，40小时/周，每周至少1天完整休息。 六、你可以得到： 1、【五险一金】：入职即购买（你的健康是保障，是我的头等大事） 2、【假期福利】：享受国家法定节假，5天以上带薪年假 3、【薪酬福利】：提供优于同行的薪酬福利（你只管发挥才华、你需要的我来给你） 4、【发展空间】：纵向晋升或横向跨职能发展，找到合适你的平台 5、【吃喝玩乐】：聚餐和娱乐组织不在话下，随时开办，每年会有不定期团建（我们一起愉快同行） 6、【员工福利】：员工子女报班优惠，报名公司课程（围棋、象棋、国际象棋、合作机构卓越教育相关课程）可享优惠折扣，具体按公司制度执行

入职签订合同，可实习+直播辅助开单+带薪培训+缴纳社保～配备电脑手机微信开展工作！ 薪酬福利： 无责任底薪4-5千元（视同行经验而定）+前端线下展会门票提成（200元-1000元/张）+后端业绩提成3%-10%+业绩奖金2000元/1万元+每日激励奖金（100元-1000元），每周日单休+其他假期结合公司实际情况参照国家法定节假日安排执行！每月15日准时发放薪资。 上班时间： 9:00-18:00（每天工作7小时，午休2小时）+社保+办公室室内办公，无需外出（空调全覆盖：冬暖夏凉），中午可自购小床放在工位旁休息片刻～ 任职资格： 1、年龄19-32岁，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、普通话标准，具备良好沟通与理解能力，目标意识强，有一定客服或销售经验者优先 3、性格真诚踏实，具备一定情商和学习能力，愿意在咨询培训领域长期发展并全力以赴 工作内容： 1、我司专注于企业管理咨询与培训业务，聚焦社会市场前沿项目，当前主推AI智能、家庭教育、商业模式、股权设计、用工合规等主题课程，主要负责销售公司线下峰会门票，邀请客户参与现场培训；通过企业内训服务及会务支持达成业绩，享受双重提成机制。 2、公司已搭建成熟的新媒体与互联网营销体系，精准引流客户资源，无需自行外出拓客，全程在办公室内完成对接与转化，公司提供高质量客户线索。 3、客单价区间为3.98万至300万元，新人月收入普遍可达7-20K，老员工月收入在2万至10万元不等，目前最高业绩人员实际到手月薪达24万元，真实可查。 公司支持： 提供系统化业务培训课程，新员工入职即安排导师一对一指导，全程带薪培训。我们不搞形式化活动，但保证每月至少一次团建，不定期供应水果、零食等丰富下午茶，茶歇品质从不妥协。采用阶梯式提成制度，收入结构多样化，拥有健全的激励机制与晋升通道。 我司为集团公司，旗下设有多家分公司，目前集团总人数约600余人，其中老员工占比达65%及以上，今年计划进一步扩张，拟新增3至5家分公司。若您认同企业管理咨询行业的发展前景，做事有规划、有冲劲，渴望高收入并勇于挑战自我，欢迎联系了解岗位详情或前来公司面试交流。 地址：天河黄村brt智汇商务园A栋3楼 地铁：黄村站4号线/21号线，步行约10分钟｜公交：497/B4/B22等线路，步行2分钟即到

岗位职责： 1. 负责中职学校招生咨询、宣传推广、学生及家长接待 2. 维护渠道关系，开展宣讲、地推、线上咨询等工作 3. 跟进意向学生，完成报名、录取、档案登记等流程 4. 按时完成招生指标，反馈招生数据与市场信息 任职要求： 1. 中专及以上学历，有招生/教育/销售经验优先 2. 沟通表达好，有亲和力，责任心强，能吃苦抗压 3. 热爱教育行业，愿意长期稳定发展 薪资待遇： 底薪+高额提成+绩效+节日福利+带薪假期 晋升空间：招生专员→主管→区域负责人

以合作形式，有经验，有自己的教学理念，有自己的教学体系，有耐心，有作品

上班时间： 常规周一休息/寒暑假周日休息， 周二至周五晚班13:00-21:00， 周六日10:00-21:00（含3小时休息时间） 工作内容： 公司提供客户资源，通过电话邀约并安排面谈完成成交； 前期设有2周新人保护期，配备导师指导课程相关专业知识； 只要具备电话沟通能力，拥有销售思维及强烈的赚钱意愿，即可快速获得提成（当前人均薪资2w+） 培训安排： 新入职员工将提供学习资料与工具，以自主学习为主，搭配老员工带教（7天基础知识培训）； 每周常规时段均安排一次线下集中培训（涵盖面谈咨询、学科知识等内容） 薪资构成： 无责任底薪5K-10K（根据过往经验及面试表现综合评定）+业绩提成（7%-12%）+工龄奖+试用期即缴纳五险一金+骨干员工分红

钢琴老师直播教学招生老师

岗位职责： 1. 负责舞蹈课程的教学工作，根据不同年龄段（成人）或舞蹈类型（如中国舞、街舞、爵士舞等，可根据机构实际情况填写）制定教学计划，确保教学质量。 2. 编排舞蹈作品，指导学员进行练习排练，帮助学员提升舞蹈技巧和表现力，带队线下舞台演出。 3. 关注学员的学习状态和进步，及时与学员及家长沟通反馈，建立良好的师生关系。 4. 参与舞蹈课程的研发与优化，协助组织舞蹈演出、比赛或汇报活动。 5. 维护教学场地的整洁，确保教学设备的正常使用。 任职要求： 1. 舞蹈相关专业毕业，[具体年限，如1-3年]以上舞蹈教学经验者优先。 2. 精通至少一种舞蹈类型（如中国舞、街舞等），拥有舞蹈功底和专业技能，不接受四肢不协调的。 3. 具备良好的沟通能力和亲和力，热爱舞蹈教育事业，有责任心和耐心。 4. 能够独立完成课程设计和舞蹈编排，有相关演出或比赛指导经验者优先。 5. 持有舞蹈教师资格证或相关专业等级证书者优先考虑录取。 薪资福利： • 薪资：[具体范围，如6000-8000元/月]，具体面议，根据教学经验和能力调整。 • 福利：五险、带薪年假、节日福利、专业培训机会、绩效奖金、员工团建、包住食补等。

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，完成销售目标； 2、根据客户的背景和实际需求进行分析，为新老客户提供专业咨询服务； 3、实现个人设定的销售任务，达成公司下达的月度及年度业绩指标； 4、持续维护与客户及学员的良好互动关系，保持有效沟通。 任职要求： 1、中专及以上学历，有志于在教育行业发展并追求高收入，优秀应届生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿和赚钱动力； 3、具备良好的抗压能力，性格积极主动，拥有出色的沟通技巧。 工作制：7.5小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，享受五险一金及各类节日福利。 福利待遇： 1、无需风吹日晒，即可轻松实现“挣钱养家，貌美如花”（无责任底薪+提成+双休+五险+团队/个人奖金+带薪培训+带薪年假+公司豪华旅游+丰富的节日礼品+生日好礼+多样物资奖励等）； 2、行业资深导师亲自指导，助力快速成长为领域精英（入职即享带薪培训）； 3、惊喜不断，幸福满档（定期组织团建、聚餐、下午茶，美食不断，需求尽管提）； 4、体面归家，脸上有光（节日礼品丰富不断，粽子、月饼样样齐全，年终更有高额购物卡）； 5、条条大路通罗马，唯你是我黑马（只要表现突出、绩效优异，不论年龄身高，必定重点培养，升职加薪优先考虑）； 6、别人不疼你，我来呵护你（社保保障，让您生活无忧）

本岗位一线“课程顾问”为销售性质，涉及发单、地推等招生工作，后续晋升运营线管理岗，此岗位需要全国轮岗（极客开设校区的地点），包括四川、重庆、广东等，若不接受请谨慎投递~ 职位名称：运营校长管培生 招聘对象：2025-2026届毕业生 【关于项目】 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的战略级人才项目，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，再进行两年管理岗实践培训，共3年培养周期后定岗运营校长，成为我们未来的中坚力量。 【你的职责与挑战】 在深入一线的一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： 61 全域运营轮岗：深入市场推广、课程咨询（销售）、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 61 主导业务增长： 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 61 数据驱动决策： 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 61 管理思维塑造： 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 【我们为你提供的支持】 我们承诺为你提供远超同龄人的***发展资源： 61 定向发展路径： “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 61 双轨制培养体系： “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 61 资深导师联盟： 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 61 全局视野开拓： 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 【理想的你】 61 学历背景： 2026届本科及以上学历在校生，或2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 61 核心能力： o 强悍的逻辑与数据能力： 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o 卓越的沟通与推动力： 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o 强大的内心与执行力： 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 【薪酬与福利】 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： 61 年薪： 首年综合年薪12W - 18W。 61 保障： 缴纳五险一金。 61 假期： 享受超长带薪小暑假及各类法定假期。 61 健康： 每年提供定期体检，关爱你的身体。 61 关怀： 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 61 学习： 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 【申请流程】 1. 网申投递 → 2. 电话沟通（一周内反馈） → 3. 现场面试（含小组面试、业务面） → 4. Offer发放 ________________________________________ 期待加入极客，热爱正出发！GEEK向未来！

岗位职责： 1.参与团队日常训练，提升舞蹈技巧与舞台表现力； 2.完成商业演出、品牌活动、晚会及赛事表演任务； 3.配合团队进行舞蹈编排，积极参与创意设计； 4.保持积极态度，遵守团队纪律，维护团队形象。 任职要求： 1.热爱舞蹈，有无基础均可（零基础新人可接受，免费培训！）； 2.吃苦耐劳，能适应排练和演出安排； 3.团队意识强，愿意学习与进步； 4.年龄18-30岁，形象气质佳，舞台表现力强

【任职要求】高顿正式编制-内部招聘 1、需具备强烈的赚钱欲望； 2、本科及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生； 3、自我发展规划清晰，且具备一定大学生职业规划能力； 4、大学生业务【ACCA证书或研究生升学】，销售团队本科为主，年轻有活力。 【工作内容】 1、通过电话、微信联系公司提供的意向客户（全日制大学生），了解客户的需求和学习状况； 2、有效分析客户的需求和学习难点，协助客户规划职业发展方向，为客户推荐符合实际需求的课程； 3、根据客户情况，有需要时可以通过电话沟通或邀请客户进行面访，以进一步了解客户的需求和提供更加个性化的服务； 【薪资待遇】 无责底薪+提成+年终奖；薪资组成仅三部分，有保底底薪 平均薪资过万！优秀者月入过2W！！ 【福利待遇】 1、带薪培训，培训期间薪酬不打折； 2、入职即缴纳五险一金，每年享受法定带薪年假、公司福利年假； 3、；额外享受带薪福利年假； 4、任职满2年，优秀员工享受英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会，公司承担费用； 5、任职满3年，优秀员工享受公司提供的30万无息房贷； 6、优秀员工有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励； 7、趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营； 8、部门定期团建，员工旅游计划； 9、生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部。 【培养计划】 1、入职0-14天，新人培训阶段，学习基础岗位技能； 2、入职3-6个月，实践培训阶段，由师傅带教引导实操； 3、入职6-12个月，初级管理培训，成为师傅带教新人； 4、入职12个月以上，高级管理培训，学习团队管理技能，开始带领团队。 【工作时间】 10:00-20:00（其中休息2h）月休4-6天，排班休（分淡旺季） 避开早高峰！！ 【发展晋升】 课程规划顾问→咨询主管→初级咨询经理→高级咨询经理→资深咨询经理→咨询总监→城市校长，三个月一调薪，六个月一次晋升机会。

职位描述 1.负责乐高课程和少儿编程课程的销售工作，通过电话、面谈等多种方式，向客户介绍课程产品，挖掘客户需求，提供专业的课程咨询服务，促成课程销售订单，完成个人销售业绩目标。 2.维护与客户的良好关系，跟进客户的课程学习情况，解答客户疑问，提供优质的售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户的口碑传播和二次销售。 3.定期收集市场信息，分析市场动态和竞争对手情况，为公司课程产品的优化和市场策略的制定提供有价值的建议。 4.参与公司组织的市场推广活动，协助市场部门进行品牌宣传和招生推广工作，提升公司品牌知名度和市场影响力。 5.与教学团队紧密合作，及时反馈客户需求和意见，确保课程产品的质量和教学效果符合客户期望。 任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有教育行业销售经验者优先考虑。 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户建立联系并促成交易。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握课程产品知识，在销售工作中应对各种挑战和压力。 4.有责任心和服务意识，关注客户需求，致力于为客户提供优质的课程服务。 5.具备团队合作精神，能够与团队成员协作配合，共同完成公司的销售目标。