岗位福利： 激励奖金： 努力创造价值，收获更多回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪） 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统佳节发放节日礼品，传递企业温情； 健康保障：每年组织全员体检，关爱员工身心健康； 团队活动：每年开展1-2次团队建设活动，提升团队协作氛围； 员工关怀：每月举办生日会+不定期提供下午茶与零食补给，营造轻松工作环境； 岗位职责: 财务核算统筹：主导公司日常财务核算管理，涵盖凭证审核、账务处理、报表编制等工作，确保账务规范、数据精准，为经营决策提供有力的财务支撑。 财务制度执行与优化：贯彻执行国家财经法规及公司财务制度，结合业务实际运行情况，持续提出流程与制度优化方案，提高财务工作的效率与合规水平。 团队管理与培养：带领会计团队高效运作，科学分配任务，监督工作进度与质量；定期开展专业培训，提升团队整体专业能力，打造积极进取的工作氛围。 预算与成本管控：参与年度财务预算编制，监控预算执行过程，分析偏差并提出改善建议；协助完成成本核算与分析，强化成本控制，助力降低运营支出。 税务管理相关工作：协同税务人员完成税款计算、申报缴纳等事务，保障税务合规；跟踪税收政策动态，及时解读并提出可行的税务筹划建议，有效防范税务风险。 财务报表与分析：按期编制月度、季度及年度财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，并深入分析财务数据，输出分析报告，为管理层决策提供依据。 外部对接协调：负责与银行、税务机关、审计单位等外部机构的联络与协作，配合完成各类检查与审计工作，保持良好的外部合作关系。 任职资格: 1、会计、财务类相关专业全日制大专及以上学历，持有中级会计职称者优先 2、熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，了解银行结算流程 3、掌握会计报表编制方法，能熟练操作各类财务软件 4、擅长处理流程化工作，具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识

要求会计专业知识，商务审报，有工作经验

岗位职责: 1、协助上级开展母子公司各类账务处理与审核相关工作； 2、承担成本与费用的核算执行工作； 3、负责税务申报以及往来款项的核对工作； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理或相近专业； 2、工作经验：具备2-3年制造业财务工作经验，有成本核算与财务分析实践者优先考虑； 3、熟悉会计准则及相关税收法规，掌握制造类企业财务核算流程； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件； 5、具备成本测算、成本管控及成本分析能力； 6、工作细致认真，具备较强的财务数据分析技能； 7、责任心强，能准确高效地处理各项财务数据； 8、具备良好的沟通协调能力与抗压性，可与各部门保持良好协作； 9、学习能力强，能及时适应财务政策与法规的更新变化； 10、具备优秀的时间管理能力，确保财务任务按时完成；

岗位职责： 1、负责日常财务单据的录入、审核及归档，保障财务数据的真实性和完整性； 2、每月与仓库管理人员进行库存数据核对，确保账面与实际库存一致； 3、定期与资产管理部门开展资产清查工作，保证账实相符； 4、积极对接业务部门，确保财务信息高效、准确地传递与反馈； 5、按时完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业道德和敬业精神。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作节奏，具备良好的职业道德和敬业精神。

招聘：6号仓果蔬招聘：1.收银员5名，工资+ 6号仓果蔬招聘：1.收银员5名，工资+提成，月休2天， 2.货员15名，男女不限理，3.仓管会计各1名， 地址：国购旁边

工厂内账

（一）账务与税务管理 1. 负责公司全盘账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账，编制月度/季度/年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）。 ​ 2. 处理一般纳税人税务相关工作：增值税专用发票开具、认证、抵扣，进项/销项税额核算，月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税、附加税等），确保税务合规。 ​ 3. 对接广告工程、劳务业务的发票管理：审核项目成本发票（材料采购、劳务分包、设备租赁等）的合规性，把控发票与合同、回款的匹配度。 （二）项目成本与资金管控 1. 建立广告工程项目成本台账，跟踪每个项目的材料成本、人工成本、分包成本、间接费用，定期与项目执行经理核对，分析项目利润率，预警成本超支风险。 ​ 2. 管理公司现金流：编制现金流量表、资金使用计划，监控应收账款回款进度，配合企业主制定应收账款催收机制；审核项目资金支出，确保大额支出符合预算与审批流程。 ​ 3. 核算劳务人员薪酬：根据班组长提供的考勤、工作量数据，计算劳务工资，办理个税申报，确保薪酬发放准确及时。 （三）经营数据支持与合规监督 1. 定期向企业主提供核心经营数据报表：项目利润明细表、回款进度表、成本分析表、税负分析表，为项目优先级决策、资源分配提供财务依据。 ​ 2. 监督公司财务制度执行：规范费用报销流程，审核各项费用支出的合理性；配合外部审计、税务检查工作，整理归档财务凭证、账簿、报表等资料。 ​ 3. 协助优化财务工具：引入或优化财务记账系统，对接项目管理软件，提升财务数据统计效率。 三、任职要求 （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有初级会计职称，有中级会计职称优先。 ​ 2. 经验：3年以上建筑/广告工程/劳务行业会计工作经验，熟悉一般纳税人账务处理流程，具备项目成本核算经验。 ​ 3. 技能：熟练使用用友、金蝶等财务软件，精通Excel（数据透视表、函数公式等）；熟悉国家税收政策、工程行业财务规范。 （二）软性能力 1. 具备较强的成本意识与风险敏感度，能从财务角度识别项目资金、税务风险。 ​ 2. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能与项目执行经理、班组长高效对接数据。 ​ 3. 认同公司管理理念，愿意配合公司从“亲力亲为”向规范化管理转型的工作要求。

招聘财务税务全职会计，要求有会计证，懂税务申报，研发辅助账。年龄25-50岁，有加工型企业工作经验的优先

岗位职责： 1、负责日常财务单据的录入、审核及归档，确保财务信息的真实性和完整性； 2、每月与仓库管理人员进行库存数据核对，保证账目与实际库存一致； 3、定期与资产管理部门开展资产清查，确保资产账实相符； 4、保持与业务部门的有效沟通，保障财务信息传递的时效性与准确性； 5、完成领导安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和道德素养。 任职要求： 1、财会、金融等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具有1年以上会计岗位工作经验，熟悉工业制造类企业财务运作流程； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件（如Word、Excel等）； 4、掌握国家有关财务、税务法律法规及相关政策； 5、工作态度严谨，细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 6、能适应一定强度的工作压力，具备优良的职业操守和道德素养。

岗位职责： 1）严格执行财务管理制度，负责税务账目的记账、录入及费用的合理分摊工作。 2）负责税务发票的申领及增值税申报，完成社保费、个人所得税的申报事务。 3）处理应收账款核算，登记应收账款明细账，定期与客户对账，并按时编制月度应收账款报表。 4）审核采购合同内容，比对合同价格与历史单价，发现差异需查明原因并记录。 5）核对采购合同与入库数量的准确性，及时与供应商完成对账，按月编制应付账款报表。 6）审核生产领料及补料的合理性与数据准确性，包括非生产类材料领用（如成品改制、设备维修等），并复核相关成本单价的正确性。 7）监督仓库人员按时完成ERP系统中的出入库操作，定期收集出入库单据，核对财务账目与系统库存数据，发现差异须分析原因并提出解决方案。 8）牵头组织每月物料抽盘工作，针对ERP系统数据与实物库存不一致的情况，查找差异根源，及时汇报并提出处理建议。 9）按照既定成本核算方法进行产品成本计算，编制生产成本明细表，确保每月原材料、产成品、在制品及委外加工材料的进销存数据准确无误。 任职要求： 性 别男女不限电脑能力熟练使用财务软件 年 龄25岁以上技术职称具备会计从业资格 专 业财会相关专业外语水平-- 经验技能具有3年以上成本核算实操经验学 历大专及以上学历 语言能力普通话流利、表达清晰个性特征数字敏感，具备较强分析力与理解力 文字能力可撰写日常行政文书及财务分析报告其 他具备专业素养，责任心强，工作细致认真

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

下午中铁四局需要两个有证的焊工师傅，几天活，人有账清，工资350元，电话王

明天找带班

招A2副驾驾驶员一名，17.5米柜，个人车，

名祥子烧烤地摊火锅招聘：勤杂工1名，要求年轻麻利，薪资面议。时间下午4点半~12点半，7个半小时。 地址:淮上区丽景天成秦淮苑东门995号 电话：

我们正在寻找细致、专业、责任心强的财务人才，加入我们的团队，共同推动公司财务管理的规范化和高效化。 你的职责： 1.成本预算与账务管理 负责企业成本预算和控制，对各项费用进行有效管理，确保财务可控性。 管理应收应付往来账，及时核对账款，确保资金流的稳定与安全。 2.账务整理与处理 负责整理、核对各项财务数据，完成全套账务处理，确保数据的准确性和完整性。 定期进行财务数据分析，为公司经营决策提供支持。 3.月度全套账务处理 负责企业月度财务数据核算及全套账务处理，确保账实相符，提供准确的财务报告。 编制并审核会计凭证，确保各项业务符合财务规范。 4.税务管理 负责企业各项税金申报、发票认证及整理核对，确保税务合规性，规避税务风险。 熟悉税务政策，提供合理的税务筹划建议。 5.人力行政财务支持 协助完成人力行政财务相关事务，确保财务流程与公司运营的顺利衔接。 配合审计、税务检查等工作，提供所需财务数据和资料。 6.财务合规与制度优化 确保财务数据的合规性，配合公司内部及外部审计，建立健全财务管理制度。 持续优化财务流程，提高财务工作效率。 我们需要你： 1.学历与专业背景 会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证。 2.财务技能要求 了解国家财税政策、会计准则，熟悉银行结算业务。 具备2年以上财务相关工作经验，熟练掌握T3财务软件等主流财务管理工具。 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel，能高效完成数据处理与分析。 3.工作经验与能力 具备成本核算、税务申报、账务处理等财务实操经验。 具有较强的数据分析能力，逻辑清晰，责任心强。 能够独立处理全盘账务，熟悉企业财务运营流程。 4.职业素养 细致认真，具备高度的责任心，能长期稳定供职。 具备良好的沟通协调能力，能够与公司各部门保持良好协作。 我们提供： 薪资待遇： 行业内有竞争力的薪资，具体面议！ 福利制度： “和家”核心骨干专属福利！ 奖励机会： “和家”年度效益分红！ 团队文化： 扁平化管理，年轻有活力，注重员工成长与发展。 学习机会： “和家”特训营专业培训提升，专业机构培训、“和家”UP个人成长计划。 立即加入我们！ 如果您希望在稳定且充满成长机会的公司平台上发展，欢迎投递简历，与我们共创美好未来！

1、日常财务管理:负责日常财务的管理和核对，包括收集和审核原始凭证，确保财务手续及单据的合法性、准确性账务处理:负责各类账务处理。 （1）编制会计分录； （2）财务报表； （3）进行纳税申报等。 2、资产管理:负责固定资产、低值易耗品等资产的月度及年度盘点工作，确保资产安全。 3、税务管理:负责发票的购买、开具，以及增值税、个税等税务申报工作。 4、财务分析:编制财务报表，进行财务分析，为决策者提供数据支持。 5、其他工作:完成领导临时交办的其他工作，如协助处理财务紧急事项等。

财务招聘

招专职会计，

岗位职责：1.负责财务日常核算、各类报表编制工作； 2.负责公司各项财务台账统计及更新工作； 3.负责各项税费申报工作； 4.配合其他部门的相关工作； 5.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求：1.40岁以内，全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.至少2年以上财务会计工作经验，熟悉财务管理流程； 3.熟练使用财务软件，具备财务分析能力； 4、良好的沟通能力、团队协作意识，严谨的工作态度。 5、有意向的请与我电话联系

岗位职责： 1.负责公司日常现金、银行存款的收支业务，确保资金流动准确及时 2.登记现金及银行日记账，做好合同，定期核对银行对账单，保证账实相符 3.处理公司各类费用报销，审核原始凭证的合规性和完整性 4.配合财务部门完成月度结账及税务申报相关支持工作 5.妥善保管财务印章、票据及重要财务资料，确保资金安全 任职要求： 1.具备基本财务知识，有出纳或相关岗位工作经验者优先考虑 2.熟悉银行结算流程和基本财务软件操作 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.能熟练使用办公软件，具备较强的数据处理能力 5.学历不限，有会计证或相关资格证书者更佳

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

一、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、负责管理公司人事档案资料。 三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、组织公司平时考核及年终考核工作。 七、组织公司人事培训工作。 八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的撰写及发布工作； 2、完成会议全过程记录，并做好资料归档与保存； 3、统筹人力资源相关事务（包括社保管理、人员招聘、绩效评估等）； 4、负责行政与后勤事务管理（保障办公区及生产区域的环境整洁与安全，定期巡查设施设备，及时组织维修或更新，以及食堂运营、安保人员管理等）； 5、落实上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备1-3年制造业行政及综合管理相关工作经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调技巧； 4、责任心强，具备团队协作精神，善于交流，拥有较强的组织与协调能力

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的客户服务； 2.承担日常前台事务，包含资料整理、文件归档等相关工作； 3.接听并处理来电咨询，保障通讯联络顺畅高效； 4.协助回应客户疑问，配合解决相关需求与问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备较强的应变能力与问题处理能力； 4.工作认真负责，能独立开展并完成各项工作任务； 5.有同行业工作经验者优先考虑。

早8晚17，双休，法定节假日，五险，有员工旅行与节日福利。 岗位要求： 1. 负责审核公司各类成本支出，完成材料费、人工费及制造费用的归集与核算，及时输出成本数据；对原材料采购、领用，产成品入库、销售出库及退回事宜，以及生产环节实施全程监控与管理。 2. 开展成本数据分析，识别异常波动并提出相应处理措施； 3. 参与年度预算编制，分解预算指标并跟踪执行进度，按期完成决算任务； 4. 核查并监督仓库期末盘点工作的落实情况； 5. 优化成本核算体系，提出改进方案与可行性建议。 需具备生产制造行业2年以上成本核算经验，持有会计初级及以上职称，财经类专业大专或以上学历，熟悉会计准则、税务政策及相关财经法律法规。

1.熟悉办公软件 2.做过销售内勤优先 3.上班时间8:00-5:30 4.工作内容：使用ERP系统，下单、审核、打印

岗位职责: 1.协助开展公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.为团队提供支持，配合完成项目推进过程中的协调与辅助工作。 3.负责办公用品的采购管理及使用维护，确保物资供应合理充足。 4.参与公司内外沟通联络，协助处理相关对接事务。 任职要求： 1.具备较强的组织能力与高效的执行能力。 2.擅长沟通交流，能与团队成员及其他部门保持良好协作。 3.有良好的统筹与协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.熟练操作各类办公软件，包括文档编辑、数据表格处理等。

主要负责领导日常出行的驾驶工作，年龄要求30至45岁之间，需为退伍军人，有在企业或政府机构担任驾驶员经历者优先考虑，具备相关工作经验者优先录用；月薪4000-4500元（出差补贴、加班费用另行计算）

岗位职责： 1、健全企业规章制度及人事行政管理体系。 2、编制招聘方案并推进执行落地。 3、设计薪酬体系并完成薪资数据核算工作。 4、统筹绩效管理流程，督导各部门开展绩效评估。 5、办理员工入离职相关手续，负责社保公积金操作、考勤统计、工资核发、劳动合同签订及人事档案维护等工作。 6、负责办公物资的采购与日常管理。 7、参与食堂运营与日常监管。 8、组织安排各类会议，并整理形成会议纪要。 9、配合领导处理公司行政事务及部门内务管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业优先； 2、具备精益管理实践经验者优先考虑；拥有典型项目案例或同类岗位经验者优先； 3、熟练掌握Excel等办公软件操作，具备良好表达能力、逻辑分析能力，具有一定组织协调能力与应急处理能力； 4、通过大学英语六级者优先录用