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岗位职责1.热情接待顾客,为顾客提供专业的服装搭配建议及服务;2.了解顾客需求,推荐适合的服装款式及尺码;3.协助顾客进行试衣,展示服装的特点及优势;4.负责店铺服装的陈列、整理及维护;5.积极完成个人销售目标,并协助团队达成店铺销售任务;6.维护店铺形象,保持店铺环境干净整洁。任职要求1.形象好气质佳,亲和力强;2.年龄38岁以内3.具有良好的服务意识,较强的沟通能力,执行力强;4.热爱服装销售,有服装行业销售经验优先;5.责任心强,团队合作精神强。
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招聘:品牌:保罗彼得工作地点:西安市新城区长樱路万和城购物中心1、有服装销售经验2、年龄20-45岁,热爱零售,服从管理,有责任心能吃苦耐劳,对工作充满热情,有主观销售意识;4、沟通表达能力好、思维条理清晰;薪资:店长1名底薪+提成+法定假日三薪导购:2名底薪+提成+法定假日三薪月休假4天上班时间:早晚班联系电话:同步
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营业员导购
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导购销售1-2人月结全职
一、招聘岗位:营业导购2名(保底4K)储备店助1名(保底5K)二、工作内容:1、公司经营产品手机膜壳及配件销售2、手机贴膜服务操作(清洁、消毒、贴膜等)3、手机回收、置换及销售4、智能周边及音频类产品销售5、上货、理货、盘点、商品陈列展示6、店内卫生打扫,墙面、货架、展架等清洁三、岗级晋升通道1、职级晋升:营业员-店助-店长2、评估期限:入职转正后,每三个月进行一次评估,达标后晋升下一级,并享受下一级薪资待遇3、店长要求:能够独立管理店面的日常经营、人员管理、进销存管理、以及客诉或特殊情况处理4、同行业有相关工作经验者可越级面试或晋升四、薪资及作休:1、结构:底薪+绩效奖励+岗位补贴+全勤+工龄奖+个人业绩提成+店销业绩提成+各项补贴2、薪资调整:转正后三个月调整一次,共计调整三次分为三个阶段,第一阶段高保底,第二阶段高提成,第三阶段稳定薪资制,三阶段后不再调整3、作休时间:班次分为三班:早班、晚班、通班(平均7.5小时/天),每周通班两天,休息一天(4天/月)
收银员长期1-2人月结全职
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