岗位职责： 1、依据业务目标，发掘本地生活领域具有成长潜力的优质达人（涵盖探店、美食、旅游、休闲娱乐等方向），推进团购产品的日常运营与达人推广落地，维护稳定高效的协作关系； 2、围绕本地商户实际需求及抖音平台热门趋势，设计具备传播力的内容主题（如实地探店、限时优惠、场景化推荐等）； 3、监控内容表现指标（包括播放量、互动率、转化效果等），持续调整内容策略，对接平台新功能上线节奏，快速制定推广方案、渠道销售策略，并完成阶段性复盘与经验沉淀； 4、基于商家营销诉求，策划线上线下整合型营销活动，统筹达人、商户与平台各方资源，保障活动顺利实施，实现既定推广成果（如毛利提升、订单增长、核销达标）。 任职要求： 1、具备1年以上短视频运营、达人管理或MCN机构相关工作经验，有本地生活类内容运营背景者优先； 2、了解抖音平台运行机制，掌握本地生活行业运作模式，拥有数据分析意识和良好的沟通协调能力，能有效协调达人、商家与平台之间的多方需求（具备抖音、快手、视频号、小红书等平台达人运营经历者更佳）； 3、网络嗅觉敏锐，关注热点动态，具备创意策划能力，抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境 **加分项** -拥有本地商户资源积累（如景区门票、餐饮服务、住宿酒店、亲子项目、文旅景点等）

新媒体运营

岗位内容： 1、负责账号从0到1的搭建及矩阵化运营管理工作 2、负责小红书、抖音平台账号的日常运营，包含标题撰写、内容策划、封面设计；完成每日更新发布任务（图文/视频形式，内容方向为财税领域） 3、提升账号各项活跃指标（粉丝增长、点赞、收藏、咨询量），及时回复评论与私信，增强用户互动与粘性 4、熟悉小红书及抖音平台运营机制与推荐逻辑，独立完成内容创作全流程，达成引流目标 5、根据公司发展阶段，高效执行上级安排的项目任务，按时保质完成既定工作指标 6、表现优异者可获得晋升机会，向组长、经理方向发展，本岗位旨在培养优秀运营人才，属储备干部岗位 任职要求： 1、具备小红书图文制作能力，接受新媒体、视觉传达等相关专业应届毕业生，全日制大专及以上学历；有抖音或小红书运营经验者优先（如有相关经验，学历可适当放宽） 2、热爱新媒体行业，具备良好的学习能力和执行能力 3、具备网络敏感度，关注互联网热点，能快速捕捉话题趋势 4、拥有良好审美能力，风格符合移动互联网年轻用户偏好，熟练掌握拍照修图及视频剪辑技能 5、文字表达能力强，擅长分析爆款文案并总结规律，具备原创内容输出能力 6、逻辑清晰、思维发散，能够提出创新性内容创意，具备敏锐的营销洞察力

公司介绍： 深耕垂直领域：专注正畸医生IP打造，市场需求旺盛，业务模式成熟稳定（国内最早团队，行业领先规模）。 岗位职责： 1、内容框架与选题规划：配合操盘手推进医生IP账号建设，通过持续输出优质内容，实现精准用户吸引与转化； 2、内容创作与发布：负责小红书平台的内容运营，借助内部自研AI工具高效产出贴合医生人设的笔记内容，当前以70%图文、30%视频为主； 3、数据复盘与优化：定期开展数据分析，监测内容传播效果，输出分析报告，并结合数据表现及用户反馈迭代内容策略； 4、外部协同：协助操盘手完成医生及门诊端的沟通对接，明确内容方向与品牌定位，并推动执行落地； 5、内部联动：衔接前端引流与后端转化团队，根据数据反馈动态调整内容方案，提升获客精准性与转化效率。 任职要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历。 2、个人素质要求： 2.1思维敏捷、文笔出色：具备良好的网络敏感度，拥有较强的文字表达与创意能力，能独立完成多类型文案撰写； 2.2条理清晰、执行高效：沟通顺畅，执行力强，反馈及时，具备良好的团队协作意识。 3、其他优先条件： 3.1有1-3年IP运营经验者优先，熟悉小红书平台者更佳； 3.2过往服务人群主要为18-30岁女性群体者优先； 3.3了解医疗、美业、健康类内容在平台的规则与流量逻辑，且有志于长期发展大健康赛道。 划重点啦： 薪资结构：100%固定无责底薪+项目奖金 发展路径：运营专员→资深运营→操盘手→项目负责人 专业晋级：薪资与职级绑定（每半年综合评审一次），结果导向，能力决定发展空间！ 丰富培训：系统化带教机制（导师制+AI辅助教学）+组会制度，注重方法论沉淀与复制，助力快速成长与上手。 公司的福利： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00（午休2小时），周末双休； 2、节假日福利：享受法定节假日+节日礼品； 3、午餐：提供高品质免费午餐，菜品种类丰富（全行业独有的福利）； 4、休假：除国家法定假期外，享有额外奖励假及约2周春节长假； 5、带薪团建：配备充足团建预算，定期组织团队活动； 6、环境：办公环境整洁舒适，毗邻商超，生活便利； 7、氛围：团队年轻化，人际关系简单，重视员工个人成长； 8、工作地址：深圳市南山区茂业时代广场19楼19ABCDH，爱优牙。

短视频运营视频剪辑、数据分析、粉丝维护、通过各种新媒体类平台引流完成拉新任务任职要求: 1.18-31岁性别不限，有无经验均可，可接受新手小白 2.品行端正，听从管理，对互联网行业感兴趣 3.工作热情主动。具有良好的工作态度和团队合作精神待遇福利: 1.有责18000-20000月+提成 2.工作时间:双休，每天工作10小时封顶，时间段听安排。 3.享有国家法定假期，购买五险一金 4.不定期组织各种活动，旅游。节日礼品行业经验:不限岗位经验:不限

岗位职责 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，包括房产类短视频的内容策划与制作，熟练使用公司AI工具完成脚本撰写、拍摄剪辑及内容发布，持续提升平台曝光度、用户互动率以及客户转化效果； 2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道全面展示项目信息，吸引并沉淀潜在购房客户； 3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，实现房客需求的智能匹配，为买卖双方提供专业、定制化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。 任职资格 1、学历及专业不限，具备直播、短视频内容运营或达人运营管理经验者优先考虑； 2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，具备优秀的文案能力、内容策划能力，掌握剪辑技能（熟练使用剪映/PR等工具）； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于尝试新事物，适应变化，学习能力强，能承受高强度工作压力。 薪资待遇 1、薪酬： ①培养期（最长6个月）：底薪补贴绩效7000-10000元（深圳），具体面议！ ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，享有55%-80%超高比例业绩提成。 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿解决方案 除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配备一对一导师指导、特种兵式考核机制、专属“星火计划”人才培养项目，助力快速成长！ 晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升通道畅通，支持纵向与横向多元发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，沟通简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

TikTok运营 岗位职责： 1.负责海外版抖音TikTok账号的搭建与日常管理，进行内容策划、发布及推广，实现所辖账号粉丝数量的持续增长； 2.负责TikTok店铺的运营管理，包括商品上架与链接优化、订单处理、促销活动策划、线上宣传、库存管理及风险防控等工作； 3.TikTok广告投放优化：熟练使用广告后台工具，分析投放数据并持续调整策略，优化广告素材与定向人群，提升网站转化效果； 4.跟踪短视频行业动态，监测并分析TikTok平台营销数据，不断优化内容表现，提升账号活跃度与内容转化效率； 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上TikTok海外市场运营相关经验； 2.熟悉TikTok平台规则，掌握后台操作流程，可独立完成账号与店铺运维； 3.具备良好的逻辑思维能力，对数据高度敏感，擅长通过数据分析用户画像、行为偏好及需求，具备精细化选品能力。

岗位职责：​ 负责产品推广视频的全流程制作，包括创意策划、脚本撰写、拍摄、剪辑及后期特效制作，适配海外主流平台（如YouTube、TikTok、Instagram等）； 对接国内外网红、UP主及KOL，根据品牌调性与产品特性定制推广内容，确保内容符合目标市场文化和用户偏好； 跟踪海外社媒平台热点趋势，结合数据分析（播放量、互动率等）优化视频内容策略； 独立管理项目进度，协调内外部资源，确保视频高质量、高效率输出； 协助团队制定海外自媒体推广方案，探索新兴平台玩法，提升品牌曝光与转化效果。 任职要求：​ ​1、技能要求： 精通PremierePro、FinalCutPro、AfterEffects等剪辑软件，熟悉海外平台视频规格（如TikTok竖屏、YouTube横屏等）； 具备基础拍摄能力，了解构图、运镜、灯光等技巧，能独立完成中小型项目制作； 熟悉海外社媒生态（如TikTok算法、YouTubeSEO等），对热门内容敏感度高。 ​2、经验背景： 1年以上视频制作经验，有跨境电商、海外品牌推广或网红合作案例者优先； 英语听说读写流利（CET-4或同等水平），能高效对接海外红人及团队； 熟悉欧美/东南亚等地区文化差异，能精准捕捉目标受众兴趣点。 ​软性素质： 创意脑洞大，网感强，善于将产品卖点转化为趣味性、传播性强的视频内容； 责任心强，适应快节奏工作，能灵活应对跨国协作的时差与沟通需求。

产品主要为手机支架类 工作职责： 1、负责小红书平台的内容策划、文案撰写及发布优化； 2、承担小红书账号的日常运营管理，持续进行内容维护、话题策划与内容更新，提升品牌在平台的曝光度与关注度； 3、通过精细化运营策略增加粉丝体量与互动活跃度，推动用户关注与咨询转化，及时回应粉丝反馈，提升用户粘性； 4、定期分析笔记的浏览量、点赞、收藏、评论、关注及转化数据，优化调整运营方向与执行策略； 5、紧跟平台热点趋势，结合用户需求与产品特性，快速响应并策划相关内容，实现品牌与产品的有效传播； 6、收集整理行业内相关产品信息与资料，建立可复用的参考资料体系，跟踪热点动态，研判发展趋势，搭建内容创意素材库； 7、根据项目目标与市场推广计划，配合上级完成营销活动的落地执行及效果追踪。 经验要求： 1、具备1-3年小红书运营经历，有成功运营账号案例或打造过爆款内容者优先； 2、深度使用小红书平台，熟悉社区生态与用户偏好，对热点敏感度高，具备出色的内容嗅觉与创意发散能力； 3、掌握小红书笔记在封面设计、内容结构、引流路径等方面的实操方法与运营逻辑； 4、愿意尝试新事物，积极进取，富有工作热情与责任心，具备良好的协作精神。

岗位职责或工作内容 1、负责AI驱动的视频内容创作：熟练运用多种AI工具（如Sora、Runway、Pika、可灵、即梦、Midjourney、ChatGPT、deepseek等）完成脚本撰写、画面生成、剪辑合成，根据需求独立高效地产出高质量短视频。 2、构建AI内容生态体系：围绕公司核心业务方向，通过AI技术生成适配抖音、小红书、视频号等平台的多样化视频内容。 3、达成客户线索转化目标：结合运营数据持续迭代优化AI视频内容，打通从内容输出到用户转化的完整链路，实现稳定可持续的获客效果。 4、挖掘AI新技术与创新应用：积极追踪前沿AI技术动态，输出适用于团队落地的工具推荐、操作指南及标准化生产流程，持续提升内容产出效率（降低时间与人力成本）。 5、统筹AI获客账号的全流程运营：涵盖账号定位规划、内容制作、发布管理、日常运营、投放执行及数据分析等环节。 任职要求 1、具有一年以上AI视频制作相关经验，能独立完成高质量AI视频的全流程制作； 2、精通主流AI工具（如可灵、即梦、Sora、MJ、Runway、GPT/DS等）的应用； 3、掌握剪映、PR等视频剪辑软件，了解完整的视频生产流程； 4、熟悉抖音、小红书等内容平台的内容传播机制与平台规范； 5、具备突出的创新意识，对新兴事物敏感，乐于主动探索新方法，善于利用AI实现更高效、更具创意的内容表达； 6、拥有良好的沟通协作能力与责任意识，目标导向明确，自我驱动力强； 7、具备视频叙事构思能力及分镜头脚本编写能力者优先考虑； 8、应聘时请提供AI视频作品集或个人运营的自媒体账号链接； 9、学历要求大专及以上，数字媒体、动画设计、编导等相关专业背景者优先。

打平车临工一名，定牛仔蝴蝶结，记时2 5 小时地址：卢屋向西黄泥岗路一巷电话

急招！急招！ 38节小妮卫生巾招聘临促人员 门店：东海百货塘头店，南海玉律店，南海百货应人石店 上班时间 12:00-21:00， 150/天，加奖励，努力者，超200/天 活动时间：- 要求:精英熟手优先，积极主动，性格外向，有经验者优先！！可详谈

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想通过努力学习成长赚到大钱进！这里愿意学习和上进每月3w以上不是梦，如果想混过去那没一点钱！ 核心定位：用数据驱动内容增长，让每一条视频都成为“精准获客工具” 薪资情况 -基础薪资：有望12000元/月（根据能力定档） -每月绩效奖金:根据引流客资数，引流客资质量，短视频数据评定 -综合收益：优秀者月均16000+，厉害的编导可突破30000元 我们是谁？ 娱乐主播培训知识付费初创公司（非公会)，聚焦娱乐主播培训赛道，体系化教学，产品已跑通商业模式，7人核心团队均为大牛（创始人陌陌前100大主播，HR北大计算机本硕+阿里算法背景，懂流量更懂变现）。创始人IP亲研爆款自然流短视频脚本与选题框架，单月课程GMV破60万 你将负责 1.流量精细化运营：监控抖音/视频号/小红书账号数据（完播率/转粉率/客资转化率）。 2.用户痛点选题分析：根据业务提炼精准客资痛点并转化高质量短视频脚本 3.平台规则适配：深度研究各平台算法逻辑，制定合规化流量突破方案 我们需要这样的你 -1年以上短视频平台运营经验（熟悉至少1个主流平台后台操作） -具备“数据敏感度”：能从播放量、评论热词中定位内容优化方向 -学习力强：愿意快速掌握娱乐主播培训行业用户画像（如“大主播痛点”，“大主播最关注的话题”） 你将获得什么？ 0-1系统化培养：创始人IP和编导总监带教，娱乐主播培训赛道相关选题与学习，2周掌握行业相关知识，搭建爆款视频。 高价值行业认知：接触娱乐主播培训赛道全链路（流量脚本制作/公域账号运营引客资/销售小组合作/产品交付） 实战成长平台：负责真实账号运营，数据反馈直接驱动选题迭代，个人能力与公司业务同步增长 轻量级团队氛围：扁平化管理，决策链路短，你的创意方案24小时内可落地测试。 为什么选择我们？ 1.小团队优势：没有复杂层级，你的建议能直接影响业务决策； 2.长期利益绑定：一起成为合伙人，目标是“一起把公司做上市，而不是单纯打工”。 面试流程： 简历初筛→微信沟通（模拟短视频脚本制作场景，看流量思维潜力）→HR线上初面→创始人终面→一周试岗(试岗工资为试用期工资)

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点，独立撰写高质量原创文案，制作图文、短视频等内容素材 3.分析平台数据，优化内容策略，定期输出运营报告，提高转化效果 4.策划并执行线上推广活动，联动粉丝互动，增强用户粘性与品牌曝光 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验，能独立完成内容策划与执行工作 3.具备较强的数据分析意识，善于捕捉热点，思维活跃有创意 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升用户关注度和活跃度 2.策划并执行品牌线上推广活动，结合热点进行内容创作，提高品牌曝光与传播效果 3.素材我提供 4、可日结

工作内容 1.独立或协同运营2个成熟小红书账号+公司公众号 2.负责笔记/短视频选题、脚本、制作与发布 3.使用小红书聚光平台进行投流获客 4.分发视频号内容并投流获客 5.撰写公众号文章（物流科普/客户案例/行业内容） 6.使用飞书进行内容、投放与线索数据整理与复盘 岗位要求 1.大专及以上学历（物流/市场/传媒/商科优先） 2.了解小红书&公众号的基本规则和内容形态 3.能独立使用剪映、醒图等软件完成图文、视频内容制作 4.对数据敏感，能看懂基础指标（阅读、点击、咨询） 5.了解或关注新西兰/澳大利亚文化、留学、跨境生活（加分项目） 6.抗压能力强，有创意思维 业务介绍 1.新西兰集运类小红书账号市占第一 2.新西兰2B物流类小红书账号市占第一 3.账号已有成熟模型、稳定内容方向、真实转化数据 4.公司有稳定投放预算&固定投放节奏 5.后端沉淀大量老客户 入职即有系统化物流培训和长期营销培训体系 包括内容制作方法论、小红书投流逻辑、商务转化认知、数据分析与复盘能力 公司内部有明确晋升路径，可参与核心业务、品牌与市场决策 工作地点：深圳/东莞/烟台（任选其一）

岗位职责： 1、负责微信公众号内容传播效果 2、运营多平台内容发布，扩大品牌影响力 3、每周整理分析各账号粉丝增长与阅读数据，优化内容策略与选题方向 任职要求： 1、具有主动学习意识，持续优化工作方法，提升运营专业度 2、有良好视觉审美能力，具备新媒体行业敏感度者优先考虑

岗位职责： 1，制定抖音自播与达播年度GMV目标及分解策略，统筹人货场资源配置 2，搭建自播矩阵账号体系(品牌号/达人号/品类号)，设计差异化内容定位 3，主导自然流量与付费流量协同策略，建立直播间权重提升模型。 4，绘制达人矩阵图谱：头部(坑位保量)+中腰部(ROI导向)+素人(内容种草) 5，建立达人评估模型(粉丝活跃度+品类契合度+历史带货数据)，制定标准化合作条款。6，抖音平台整体供应链管理。7，部门管理工作。 任职要求： 1，学历不限如果你优秀尽管来 2，具有作为主要负责人主导和带领团队做到GMV年产出1亿以上操盘经验； 3，有实操品牌自播起号0-1,1-10直播运营经验!清晰的结果导向，对转化率负责，工作效率高。 4，具备视频创意能力，具备数据分析与决策能力，对短视频内容和直播有自己的方法论，能带领视频剪辑团队创作有效视频直播引流 5，优秀的谈判能力和管理能力电商运营

居家兼职招募：无需外出通勤，节省时间成本，居家办公超省心；时间灵活可控，可按需安排工作时段，适配宝妈、学生、上班族副业；任务简单易上手，无硬性业绩要求，收入准时结算，轻松增收。

20 左右 17元/小时，可以干一个礼拜左右的 工作时间:面议

工作内容： 1、负责公司电商营销、客户关系管理等系统性运营工作，涵盖活动策划、课后咨询答疑、营销推广等内容； 2、负责门店日常改造方案策划，以及商品上架、推广、销售和售后服务等全流程运营与管理； 3、及时响应平台操作流程、规则变动及相关公告，做出有效应对与执行； 4、推动公域流量向私域引流，承接多渠道用户资源，提升私域用户的付费转化率。 能力要求： 1、热爱互联网行业，具备良好文字表达能力，有私域运营经验者优先考虑； 2、具备强烈赚钱动力，拥有创业意愿及积极进取的创业精神； 3、每周工作5天，需全职线下实习，持续时间不少于12个月； 4、熟悉淘宝、闲鱼、视频号、抖音电商等平台者优先录用。 岗位福利：包住

岗位职责： 1，需具备服装类目抖音直播相关经验； 2，了解平台运营规则，节奏把控能力强， 3，熟练操作后台数据，能有效引导主播，具备较强的流量敏感度。

岗位职责： 1、负责抖音小红书等平台的日常运营，包括拍摄，剪辑与发布，对账号运营项目负责； 2、提升账号活跃度和粉丝数量，增强品牌影响力； 3、分析平台数据，优化内容策略，提高用户互动和观看时长； 4、跟踪行业动态，结合热点策划创新内容，增加账号曝光。 5、负责使用工具批量生产发布短视频内容，懂得本地生活的平台规则和玩法 任职要求： 1、熟悉抖音等短视频平台运营机制，有成功的账号运营案例； 2、具备优秀的创意策划和文案撰写能力，能独立完成视频制作； 3、数据分析能力强，能够根据数据反馈调整运营策略； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调资源。

岗位职责：（擅长内容运营方向/拍剪运营板块皆可投递简历） 1.账号运营：理解抖音平台的推荐机制与算法规则，精准建立IP人设标签； 2.视频处理：完成口播类知识分享视频的拍摄与剪辑，具备捕捉爆款元素的敏锐度； 3.内容发布：掌握内容更新节奏，结合用户活跃时段进行作品投放，并提出优化复盘建议； 4.负责公司旗下相关IP在抖音平台的全面打造； 5.策划具有传播力的视频内容； 6.主导账号从0到1的成长孵化过程。 任职要求 1.有成功运营成熟IP账号的经验，熟悉IP成长路径，独立主导过至少1个IP从孵化、推广至变现的完整流程； 2.网络嗅觉灵敏，能快速响应热点话题，文字表达能力强，具备出色的内容策划能力； 3.拥有良好的沟通与协调能力，语言表达条理清晰，重点明确； 4.熟练使用pr等视频剪辑工具，具备基础剪辑能力； 5.学习能力强，善于分析同赛道竞品的优势与不足； 6.抗压能力强，具备强烈的团队协作意识和执行韧性；

新媒体运营：对视频号与抖营运营有经验会美工更加

岗位职责： 1.内容及流量运营 (1)月度发布抖音、小红书等新媒体内容发布不低于60篇(每日不少于2篇， 引流挂靠门店，每日每个平台至少1篇RGB-MiniLED内容 (2)输出符合当地特色的新媒体内容，形成导购新媒体内容库，含上门回访的用户照片/家居场景图、重点产品新媒体内容模板等 (3)月度开展常规直播不低于4场，特色直播不低于1场 (4)沟通及维护小红书、抖音、小程序等多个新媒体平台的潜在+意向用户， 2.直播间、KOS等重点项目运营 (1)分公司直播间运营:跟进每日销售及运营数据，监督直播间短视频发布完成;直播间日度复盘 (2)KDS运营:跟进学员每周作品发布计划，并跟踪达成;跟进学员留资转化 数据，及时提报进成交漏斗 (3)本地生活运营:跟进学员每周直播状态机数据，跟踪达成并复盘提升;协 助运营美团、高德，跟进商家月度好评达成及意向用户获取和转化 3.用户运营 (1)四类用户达成跟进及导购使用问题报修 (2)企微＆会员管理:日常企微及会员拉新数据查询、点评、闭环导购完成情 况;导购及商家日常企微问题答疑及处理;会员类活动用户信息收集及礼品兑 现等 (3)小程序:小程序分公司及门店活动上线维护;活动用户礼品兑现等 (4)老用户回访:上门回访进度跟进;上门回访素材及问卷收集 (5)小区掘金:配合营销中心小区活动开展，监控电视线活动任务达成 任职资格： 1、28周岁以下，本科及以上； 2、语言表达及组织能力强，具有良好的学习能力、沟通能力及逻辑性同时具备较强的执行力; 3、具有一定的文字功底和新媒体基础运营能力;在抖音、小红书等新媒体有一定的粉丝量，不低于1000粉丝 4、能够熟练使用各项办公软件。

1.负责抖音、制作发布运营日常工作 2、负麦账号引流及运营安排的其他工作 3、小红书科音等平台养号。发文，发视频，剪辑等引流方式，转私域。或者靓流添加等 4、协助上级运营进行账号日常推广及维护 5、工作简单容易上手，无需外出，公司提供电脑和手机，办公环境优越 6、通过各类平台寻找意向客户进行添加 7、公司现有成熟的运营团队。工作氛围轻松薪资福利: 薪资:底薪5K---10K，能力突出者薪资可面谈，实力决定薪资天花板:·假期:月休4天调休(可自由安排/连休)休息时间自己说了算 ·福利:节日礼品(端午、中秋等)+每年1-2次团建旅游+定期文娱活动(聚餐、烧烤、唱K等)·办公:地铁口200米+生活配套全，每周不定期下午茶(水果、饮品)，能量补给站零食饮品随时供应 发展:定期绩效评估，薪酬随能力稳步提升 团队氛围:拒绝内耗甩锅，与想做事、能做事的伙伴，共拼短视频赛道成果我们不缺“执行者”，缺能“破局”的你!玩转短视频流量逻辑、善用新方法带量救号，速来!