一、日常接待销售 1. 接待到店顾客，主动问好，介绍水果品类、 五、货品盘点与损耗管理 1. 每日检查水果状态，发现软烂、磕碰水果及时挑出，做好损耗登记。 2. 配合交接班盘点库存，核对剩余货品数量；交接班清点收银钱款。 3. 报损水果按规定处理，不私自食用店内水果。 六、其他辅助工作 1. 打包果篮、礼品礼盒，按客户要求搭配水果，包装美观。 2. 维护会员，登记会员信息，告知会员活动。 3. 服从店长安排，完成到货理货、补货、促销活动执行等其他临时工作。口感、价位，解答顾客咨询，引导选购。 2. 称重、打价、收银结算，熟练收款、扫码、核销线上订单，核对钱款，做到账实相符。 3. 处理线上平台订单，拣货、核对货品，打包交给配送人员，保证订单货品准确完好。 二、货品整理陈列 1. 到货水果卸货、开箱，分拣分级，挑出坏果、烂果，做好果品挑选。 2. 水果上架、摆货陈列，摆放整齐美观，及时补货，保持货台丰满；及时清理变质、磕碰水果。 3. 整理价签，保证价格标签准确、对齐，标签与商品对应。 三、鲜切果盒制作（果切岗） 1. 清洗刀具、砧板、操作台，做好工具消毒，遵守卫生操作规范。 2. 按照标准制作果切、果拼，水果切块大小均匀，保证品相干净新鲜。 3. 果切及时封盒，贴标签，做好存放，把控果切售卖时效，及时处理过夜变质果切。 四、门店卫生与环境 1. 打扫卖场、货柜、地面，清理果皮、烂果、垃圾，保持店内干净无异味。 2. 清洗果筐、周转箱、刀具案板，操作台用完及时擦拭消毒。 3. 冰箱、冷柜整理，水果分类存放，检查冷藏温度。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2.熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.准确录入销售数据，配合完成日结、月结等基础账务工作 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，提升顾客体验与销售转化 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

一、职位详情 1.营业员（营业代表） -招聘人数：5名。 -岗位职责： -业务办理：客户缴费、业务咨询、业务受理等前台服务； -产品销售：推广宽带、手机及电信套餐，参与营销活动； -客户维系：跟进意向客户，维护老客户关系。 -**要求**： -年龄18-45岁，高中及以上学历（有销售经验者可放宽）； -沟通能力强，有手机/家电销售经验者优先； -本地户籍或常住者更佳。 2.客户经理 -招聘人数：5名。 -**岗位职责**： -政企客户拓展：挖掘企业客户信息化需求，制定解决方案（如云服务、专线）； -业务推广：销售基础及增值业务，维系客户关系； -渠道合作：管理社会代理渠道资源。 -**要求**： -本科及以上学历（计算机、电子信息、市场营销等相关专业）； -熟悉通信业务，具备销售或项目经验者优先； -较强的沟通能力和执行力。 二、薪资与福利 -薪资结构： -营业员：底薪2000元+销售提成（综合月薪3000-8000元）； -客户经理：保底3000元+绩效奖金+提成（能力优秀者可达8000元/月）。 -**福利待遇**： -五险一金、带薪年假、年度体检、生日福利； -高温补贴、节日慰问、团建活动； -免费岗前培训及师徒帮带制。 -三、职业发展** -**晋升路径**： -营业员→值班长→店长/片区长.支局长 -客户经理→政企团队长→区域负责人。 -**培养机制**：入职后由业务骨干一对一指导，定期参与技能培训。

岗位职责 -商品管理：负责商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货及防损等工作。 -顾客服务：接待顾客咨询，提供热情周到的服务，解答顾客疑问，协助顾客挑选商品。 -收银工作：按规定执行收银操作，确保收款准确无误，熟悉收银系统的使用。 -卫生清洁：做好所负责区域的卫生清洁工作，包括货架、地面、收银台等，保持店铺环境整洁。 -其他任务：完成店长交办的其他临时性任务。 任职资格 -年龄学历：年龄一般在18至40周岁之间，学历不限。 -能力素质：具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，责任心强，有团队协作精神。 -经验要求：有零售、收银等相关工作经验者优先。 薪资福利 -薪资范围：月薪4000-4800。 -奖金补贴：包括餐补、加班费、稽核绩效奖金、全勤奖等。

岗位职责： 1. 负责日常收银工作； 2. 服务顾客，处理售后事宜； 3. 进行捡货、理货工作； 4. 维护店里日常卫生。 任职要求： 1. 学历要求不限； 2. 经验要求不限。

营业员，理货员

工作内容:（能接受调动者优先，能接受调动者优 先） 1.负责冰淇淋店内的日常运营工作，提供优质的 顾客服务，确保顾客满意度，保持店面整洁确保 食品安全和卫生标准任职要求。 2.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压 力，具有较强的责任心，拥有良好的服务意识， 能够提供优质的顾客体验。 3.男女不限，无需工作经验，有同行业或销售行 业工作经验者优先。适应早中晚三班，节假日加 班，外向活泼开朗，有亲和力，个人有目标，有 团队合作精神为人踏实稳重，想往上晋升。 4.对于突发事情有一定的应变处理能力，有一定 的抗压能力，能接受长时间站立工作，服从店长 安排的工作。 薪资组成：底薪++住宿补贴+餐补+交通 补贴+全勤奖+加班费，可直接拨打电话沟通到 店里面试。

店员，22-55周岁。

家果乐批发部急招营业员1名无学历要求，有经验者优先主要负责商品整理与陈列，销售，收银等工作工作时间：面议，月休2天薪资福利：月薪4000-5000元＋绩效奖金联系方式：工作地址：龙江路134号（第三菜场正对面）

岗位职责： 1.负责台球棋牌场馆日常接待、顾客引导及消费结算工作 2.熟练操作台球桌、棋牌设备及收银系统，保障设施正常运转 3.维护场馆整洁与秩序，及时响应顾客需求并提供基础服务 4.协助开展促销活动，推广会员服务及特色项目 5. 配合店长完成库存盘点、物料申领及基础报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，踏实肯干 4. 热爱台球或棋牌文化，愿意在休闲娱乐行业长期发展 5.无不良从业记录，遵守场馆规章制度

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招聘粉刷厂房的师傅，有意者可联系。

招聘隧道测量学徒，要求想学且能长期工作。工作地点在浙江温州铁路隧道。有意者可报名。

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淄博商厦一楼名鞋商场招聘优秀营业员，底薪2100元+500元保险补助+月休两天。+干满一年工龄补贴100元+节假日三薪+节日福利

要有一定的工作经验

男女均可，年龄20-45岁，上24小时休24小时，工资面议，联系

招聘晚班收银员 工作内容:前台接待顾客 、包厢计时收费、打扫包厢、零食饮料小吃、每日营业对账。 上班时段: 早班:上午十点半到晚上九点 晚班:下午五点半-闭店（客人走完） 工作轻松店内环境好，同事好相处 薪资：4000-5300

斐乐儿童招聘：导购（瓯海万象城）1.18-37岁,五官端正，性格开朗大方、亲和力强、反应灵敏。具有较强的浯言表达、沟通协调能力。具有良好的服务意识和团队合作精神。2.待遇：基本工资+店效补贴+业绩提成+年终奖金+五险+其他激励3.上班时间：早晚班，月休4天4.学历要求高中或者大专联系人：有意者电话或者联系，欢迎推荐加入我们团队！

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、滞销及破损商品 4.保持理货区域清洁卫生，检查商品包装与标签完整性，保障货架安全有序 5.配合促销活动进行商品调拨、堆头布置及价签更新，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排

五金店导购员

【岗位核心信息】 岗位：超市理货员／店员（多门店就近分配） 薪资：5000-9000元／月，节假日三薪，加班费，福利费，红包等。 工作地点：温州人才大厦／欧洲城 【薪资福利】 ﹣薪资准时发放，社保五险＋节日福利 -5000-9000计件工资 -8+1小时，做6休1，轮班制 【岗位职责】 1.负责商品上架、补货、陈列整理，检查保质期 2．配合门店完成日常库存盘点（简单易上手） 3．根据订单拣货配货 【任职要求】 ﹣男女不限，学历不限 -能适应轮班，吃苦耐劳，有责任心 -有无超市经验均可，入职有老员工带教 ﹣居住在门店5公里内优先 【面试引导】 ﹣备注：带身份证即可，面试10分钟完成，当场告知，面试通过快速入职

要求收银员

1、引导顾客进店，带顾客熟悉店内布局 2、为客人介绍各类型桌游、小游戏玩法 3、为客人提供讲解，主持，陪玩

招聘：服装营业员6点-11点、工资面谈联系人