来两位会做沙县小吃的，可夫妻，至少干一年，工资一万，包吃包住，

点餐，炸，打包，生炸鸡架

茶馆找做饭师傅一名

两年以上操作经验，懂得麻辣烫的食材保存方法，能快速备菜，出餐，严格按照操作规范独立完成出餐，

有一定炒锅经验，明档操作

手脚麻利，人勤快，踏实认真，其他都不重要，不会的可以学，火锅店后厨没啥难度，得会一点刀功

1. 菜品管理：主导菜品研发与创新，定期推出新菜品；严格把控菜品质量，制定并落实质量标准；设计与更新餐厅菜单，根据成本、食材供应和顾客需求调整菜品组合与定价。 2. 团队管理：组建与管理厨务团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与晋升；合理分配厨房人员岗位与职责，提升团队协作效率；营造积极的团队文化，增强团队凝聚力。 3. 成本控制：制定食材采购策略，预测食材需求，与采购部门协作控制成本；协调厨房与其他部门的沟通合作，解决运营问题。 4. 技能培训：掌握后厨各岗位专业技能，培训后厨员工，支持餐饮主管工作。 5. 设备管理：管理与维护厨房设备，定期检查设备运行状况，及时安排维修保养。 6. 安全管理：协助制定厨房设备操作规程，监督执行，确保食品安全与生产安全

‌技能要求‌： 掌握中式烹饪技法（煎、炒、烹、炸等）及食材处理、调味搭配。‌‌ 熟练操作厨房设备，熟悉食品安全法规和卫生标准。‌‌ 上班下午3点至凌晨3点，近两年大环境不好，店内相互配合做好工作，事多的，别来了。

自助餐，品类多，具体电话联系

京盛斋北京铜锅涮肉招聘大厨二名，切肉，凉菜，工资面议，地址东等幸福新城

急单❗ 随时上户❗ 【订单类型】住家保姆 【工作地址】鄠邑区石井镇潘家堡 【工作内容】和孕妈妈一起照顾3岁小朋友做饭家务，面积130㎡，后期小朋友需要带睡。 【年龄要求】49以内 【客户要求】有责任心，有爱心，有耐心，做饭好吃，勤快爱干净，面食做的好，喜欢小孩子。接受新手，只要喜欢孩子，干活麻利就行。体检半年以内做过的来。 【工资待遇】5500～6000单休 【面试时间】随时 【派单老师】☎黄老师（）

西安鄠邑区招铆工，有焊工证，18-42岁

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太原招聘融合菜师傅，工资10000有休息，电话

酒店招聘凉菜主管一名工资7500-8500 凉菜两名工资5500-6000 打荷5 名工资3500 鲁菜融合菜炒锅3名工资8000-9000 每个人三天休班，每个月15号发工资，宿舍有空调洗衣机，无线网， 地址历下区窑头路附近酒店 电话

绍兴柯桥区请一位优秀厨师。老板联系电话胡女士。有想法的可以提前订好细节。过完年就上人就说刘师傅细节自己谈好。别到时候感觉不好埋怨我多谢各位老师

招夜宵师傅一个，工资7500，

服从管理，责任心强，

鄠邑区急招：烧烤凉菜厨师两人 工资电话详谈

一、核心烹饪职责 1.菜品制作：严格按照酒店的标准食谱（StandardRecipe）进行烹饪，确保每一道菜品的口味、分量、外观保持一致。 2.食材准备：负责每日的备料工作（MiseenPlace），包括清洗、切割、腌制、调味等食材的初步加工，为高效出餐做好准备。 3.菜单执行：准确、高效地完成零点菜单（ÀLaCarte）、套餐（SetMenu）、宴会（Banquet）等各类订单。 4.技术创新：在行政总厨的指导下，参与新菜的研发和试制，为菜单注入新鲜元素。 5.品质控制：对出品的每一道菜进行最终检查，确保其色、香、味、形、器均达到标准，才对传菜员放行。 二、厨房管理与运营职责 1.库存管理： ·协助主管进行食材的验收、储存和管理。 ·监控食材库存，及时申领所需原料，避免断货或浪费。 ·遵循“先进先出”（FIFO-FirstIn,FirstOut）原则，确保食材新鲜度。 2.成本控制： ·精准使用食材，减少不必要的浪费，控制食物成本（FoodCost）。 ·正确使用和维护厨房设备，降低运营损耗。 3.区域管理： ·负责所属工作区域（如砧板区、炉头区、冷房、面点房等）的日常整理、清洁和维护。 ·确保所有工具、设备整洁并处于良好工作状态。 三、卫生与安全职责（重中之重） 1.个人卫生：保持极高的个人卫生标准，包括工装整洁、指甲修剪、头发束入厨师帽等。 2.食品安全： ·严格遵守本地食品安全法规和酒店内部的HACCP（危害分析与关键控制点）体系。 ·确保食材在正确的温度下储存和处理，防止交叉污染。 ·准确记录食品温度、保质期等信息。 3.操作安全： ·安全使用各类厨房设备（如刀具、炉灶、烤箱、切片机等），预防工伤事故。 ·保持工作通道畅通，地面清洁干燥，防止滑倒、烫伤等意外发生。 四、团队协作与沟通职责 1.团队合作：与厨房内部其他厨师、学徒高效配合，确保工作流程顺畅。 2.跨部门沟通：与餐厅部（F&BService）、采购部（Purchasing）、管事部（Stewarding）等密切沟通。 ·与服务员沟通，了解客人的特殊需求（如过敏、忌口）并及时反馈。 ·与采购沟通食材质量问题。 ·与管事部沟通餐具需求和清洁问题。 3.汇报工作：向直接上级（如部门主管、行政总厨）汇报工作进展、遇到的问题和需求。 五、不同级别厨师的额外职责 ·行政总厨（ExecutiveChef）：负责整个厨房团队的运营管理、菜单设计、成本核算、人员招聘培训、与酒店管理层沟通等战略层面工作。 ·部门主管（ChefdePartie/StationChef）：负责管理一个特定部门（如sauces,grill,pastry），指导下属厨师，确保本部门所有菜品质量稳定。 ·一线厨师（CommisChef）：更侧重于学习、执行和辅助，完成主管指派的具体任务，是团队中的基础执行者。

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