新津区员餐厅招聘：员工餐厅厨师主管一名、有大型团餐工作经验者优先，年龄要求50岁以下，福利：工资6500买五险，月休4天加年终奖。上班地点：成都市新津区青云中路199号。联系电话（）：何先生、或

串串店厨房主管

招聘，乐山，自贡特色小吃店厨师长3名，主要在成都景区附近的小吃店上班，要求对川内特色小吃精通，有中型小吃店策划，安排经验，工资1万以上，包吃住，待遇从优

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岗位职责：1、设计和生富有特色的菜品和及时推出新菜吸引新老客人；2、主持厨房食品成本核算及控制工作，检查监督菜品分量及出品，管控厨房食品安全，为公司创造最佳的经济效益；任职资格：1、25岁以上，熟练掌握粤菜的烹饪方法及食材品质、产地等，如蒸、炖、炒、烧等，10年以上工作经验，有海鲜粤菜酒楼掌厨工作经验；2、具有强烈的责任心，思维不僵化，勇于开拓和创新；

有园区食堂厨房管理经验

能熟练掌握中餐川菜产品出品，管理后厨所有事宜。控制成本。勿扰。

诚招：三鲜焱捞火锅（温江龙潭巷店）厨师长（5）工资5000~8000元收银员(4)3200/4200元18岁以上——55岁以下墩子(6)3500/5000元25岁以上——55岁以下熟手优先，培养生手洗碗工3200/4000元（基本工资+全勤奖+酒水提成+绩效+奖金+月休3天）以上岗位均包吃住地址：温江区柳城龙潭巷30号电话：

5年川菜厨师工作经验以上，30～45岁，有想法，有能力管理店铺，接触过火锅冒菜类型优先。工资待遇面议不低于行业价

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明天加2个散人，有锂电据的优先，。

简阳蜂巢，包吃包住非流水线要求：18－35岁，男女不限，学历高中及以上工作内容：新能源电池材料生产及辅助岗位，主要岗位产线普工、叉车、仓储、装配、物流等岗位上班时间：两班倒8.30-17.30，月休息4-6天，单双休制度，法定节假日、10-12天春节假期、婚假、护理假、哺乳假期吃住：免费住宿4人间，包工作餐及加班餐（不需要住宿每月补贴400，餐费补贴200）员工工资：底薪3756+全勤奖300+加班费+各项补贴奖金，月综合5000-8500元体检：免费体检面试地点：简阳石盘镇。

招聘挖机驾驶员1名第一种7500元/月，超220小时，每小时提30元第二种6500元/月+社保1500=8000元，超220小时，每小时提30元要求:1.只招长期居住在郫县安德周边的2.开新的徐工60挖机电话

店铺全职保洁工作时间：09：00-12：00，13：00-18：00工资：3800元/月+地址：成都IFS国金中心商场联系电话：

成都简阳招砌砖师傅，做计件，砖灰到位，工资按进度每月付清，包工100元每立方，要求保质保量，无案底无纹身，至少可以做半年以上

管吃住【地址】:西单【内容】:需要厨师长一名，西单某单位，用餐人数1000人，早中晚三餐，双休，年龄45岁以下，有厨师长经验的，工资税后11000，有五险一金，联系电话

东胜需要凉菜主管一名工资11000左右，凉菜中工6500到7500，配菜6000，打合4500，联系孙

;4、刘先生:北京大兴区黄村某饭店聘山西家常菜厨师长1名，月薪10000-11000元，年龄40岁内，月休3天，有全勤，住宿楼房，刘总

佛山三水厨房聘:厨师长一名8000-9000元煮饭斩切一名：5000元包吃住月休2天:宿舍近:3分钟路程:有意者请

青岛急需凉菜主管1名，工资11000（）联系人李总电话

成都青羊区，找个烤肉师傅，有意者联系，

岗位职责：1.制定并执行针对包间的营销策略，包括定价策略、促销活动、特别优惠等，以吸引和保留客户。2.定期进行市场分析，了解竞争对手的动态，识别市场趋势，以便调整营销策略3.建立和维护与重要客户的良好关系，包括企业客户、常客、VIP客户、团体预订客户等，提供个性化服务和解决方案，以满足客户需求。4.策划和执行各种销售推广活动，如节日促销、主题晚宴、企业合作等，以吸引新客户和增加回头客。5.负责包间的预订管理，包括接听预订电话、在线预订处理、安排包间布置等，确保客户预订过程顺畅高效。6.领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队具备高效的销售和服务能力。7.与潜在客户进行合同谈判，明确服务条款和价格，确保合同的顺利执行和客户满意。8.监控包间销售的收入和支出，进行成本控制和预算管理，确保销售活动的财务健康。9.收集客户反馈，评估服务质量和销售效果，提出改进建议，持续优化销售流程和服务标准。10.与其他部门（如厨房、前厅等）紧密合作，确保客户的需求得到满足，提升整体服务水平。职业要求：1.具备一定年限的餐饮销售或客户服务经验，特别是在高端餐饮行业的工作经验更为优先。2.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动包间销售和提升营业额。3.擅长建立和维护与客户的长期关系，能够理解客户需求并提供定制化服务。4.拥有优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达思想并与客户、团队成员和上级有效沟通。5.具备领导和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。6.适应能力：能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备灵活适应变化的能力。7.诚实守信，积极主动，具备强烈的责任心和客户服务意识。

研发型厨师长的岗位职责和任职要求：岗位职责产品研发方面1.创新菜品设计：根据市场趋势、餐厅定位和顾客需求，主导新菜品的研发工作。结合不同菜系的特色、烹饪技巧和食材特点，设计新颖独特且具有商业价值的菜品概念；每月按计划提出新菜品的设计方案，并确保能够成功推向市场，并对菜品摆盘有较好的审美。2.成本控制与食材创新：在研发过程中，有效控制食材成本，寻找替代食材或优化食材组合，确保新菜品在满足品质要求的同时，保持合理的成本结构；积极探索新的食材资源和供应渠道，推动食材的创新应用；将新菜品的食材成本控制，并引入新食材。团队管理与协作1.厨师团队指导与培训：领导和管理厨师团队，组织定期的培训课程和厨艺交流活动，传授新的烹饪技术、菜品理念和研发方法，提升团队整体厨艺水平；每月组织内部厨艺培训或交流活动，使厨师团队成员的技能提升率明显提高。2.跨部门协作：与采购部门紧密合作，参与新食材的采购评估和供应商选择，确保研发所需食材的质量和供应稳定性。与市场营销部门沟通协作，为新菜品的推广提供专业建议和支持，包括菜品命名、卖点提炼等；每周与采购部门和市场营销部门至少进行一次沟通会议，确保新菜品研发与食材采购、市场推广的协同推进。品质控制与标准制定1.菜品质量监督：建立和完善菜品质量监控体系，对新菜品从研发到上桌的整个过程进行质量监督和把控，定期对厨房出品的菜品进行质量检查，及时发现并解决菜品质量问题；每天对厨房出品的菜品进行抽检，菜品质量合格。2.标准食谱制定与执行：制定新菜品的标准食谱和操作规范，并监督厨师团队严格执行，确保菜品质量的稳定性和一致性。根据市场反馈和实际操作情况，适时调整和优化标准食谱；在新菜品推出后的一个月内，完成标准食谱和操作规范的制定，并根据需要每季度进行一次调整。任职要求：教育背景与经验1.学历不限，具有扎实的烹饪理论基础。2.具有3年以上在火锅店或5年连锁餐饮企业担任厨师长或研发厨师的工作经验，熟悉餐饮行业的发展趋势和市场需求；拥有成功研发并推出多款受欢迎新菜品的经验。技能与能力1.烹饪技能：精通多种菜系的烹饪技巧，熟练掌握各种烹饪方法，如煎、炒、烹、炸、蒸、煮、烤等。具备高级厨师的专业技能水平，能够制作出高品质的菜品。2.创新能力：具有较强的创新思维和敏锐的市场洞察力，能够准确把握餐饮市场的流行趋势和顾客口味变化，持续开发出具有竞争力的新菜品。3.团队管理能力：具备优秀的团队领导和管理能力，能够有效地组织、激励和指导厨师团队，提高团队的工作效率和凝聚力。4.沟通协作能力：良好的沟通能力和团队协作精神，能够与采购、营销等不同部门进行有效的沟通和协作，确保研发工作的顺利开展。5.问题解决能力：在菜品研发和厨房运营过程中，能够及时发现并解决各种技术问题、质量问题和管理问题，保证厨房工作的正常运转。其他要求1.食品安全意识：高度重视食品安全和卫生，熟悉食品安全相关法规和标准，确保研发和制作的菜品符合食品安全要求。2.抗压能力：能够承受高强度的工作压力和快节奏的工作环境，在研发任务紧张和餐厅营业高峰期间，保持良好的工作状态。

龙泉招凉菜师傅1名工资7500，炉子1名工资6500，月休四天节假日另算，购买社保包吃住。联系电话

二锅师傅，有责任心，性格好，能吃苦耐劳，善于相处

四川经销部山西玉宝井盖成都天府之国（月薪过万）1：送货员 10名（6000-8000）工作要求:有c1驾驶证，会开叉车优先3：装卸工 5名（5500-6500）工资待遇:包吃住、工资面议，待遇优厚4：办公室文员会基础电脑软件操作，有相关工作经验。5：煮饭阿姨，和以上岗位可以是夫妻工作地址:四川成都联系电话:长年有效

炒菜师傅，制作大锅菜小锅菜，基本味型过关，服从管理，身体健康。

只开1餐，早7点到下午4点下班，周六日节假日不开餐，上六休一，有劳保季度奖，满1年5天年假

找一个四川师傅.2500一个月.不是不用联系.年龄40以内.号

技术过硬，擅长成本控制