岗位职责： 1.负责抖音项目的整体运营与推广，擅长流量获取与转化 2.熟悉抖音平台的流量机制，具备内容策划及执行落地能力 3.薪资面议 任职要求： 1.具备丰富实操经验，有服装行业背景者优先 2.熟知抖音平台直播带货相关规则与政策 3.思维敏捷，具备良好的沟通、协调及资源统筹能力

医院直招 1、负责医疗健康类账号日常视频运营、发布视频、软硬件使用、管理。 2、收集对标账号运营模式、结合行业特性，对小组运营账号进行实时更新发布视频和维护。 3、维护账号粉丝，即时回复后台意向咨询，完成粉丝有效转化入表。 4、熟悉抖音、快手、小红书健康类短视频封面标题、文案模式结构。 任职要求： 1、有相关新媒体平台内容运营工作经历优先。 2、了解不孕不育生殖科相关行业内容优先。 3、学习力强，性格细心严谨，稳重踏实，对工作负责。 4、接受小白，但一定要保持好学谦逊、踏实肯干，具备一定的抗压能力。 岗位福利： 1、医院食堂免费提供三餐 2、购买五险 3、节假日福利

岗位职责: 1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行，覆盖社交媒体、短视频平台等多元阵地。 2.跟踪评估新媒体运营数据，依据分析结果优化调整运营方案。 3.协同团队推进项目进展，确保新媒体运营目标的达成。 任职要求: 1.具备优秀的内容策划功底，可独立完成内容撰写与发布全流程； 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，如抖音、视频号等； 3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据驱动策略迭代； 4.具备良好的协作意识，能够高效对接团队成员； 5.有成功从0到1打造IP账号的实际经验； 6.掌握视频拍摄技巧，了解分镜设计及创意脚本策划流程

职位亮点（企业有上市规划）: 1:寻找志同道合、目标一致的企业合伙人 2:享受企业利润分红+超额利润分红 3:经三年考核可转为注册股东 4:全程参与战略决策，共享企业发展红利 候选人画像: 1:具备创业者心态，具有经营者思维 2:有带领团队从100到N落地的成功案例 3:接受"底薪+高分红”的合伙人薪酬结构 1、抖音本地生活平台运营: 熟悉抖音本地生活平台运营逻辑，以产品转化、业绩增收为核心，通过流量/内容/用户等方面的运营，制定抖音本地生活营销方案，并不断完善抖音运营体系; 2、抖音本地生活项目运营: 根据品牌战略发展规划，通过平台IP/直播/短视频/达播等资源整合，策划线上平台营销项目并推动落地，对项目结果负责，并持续优化迭代; 3、抖音门店区域赋能: 不断完善运营SOP，针对区域门店开展系统化培训;结合平台资源，实施区域弱店帮扶;通过总结、复盘、迭代，不断提升区域线上运营能力; 4、数据分析: 建立抖音本地生活交易/流量/产品转化等数据追踪机制，提升平台数据成效; 5、核心实战经验： 具备抖音账号从0到1全周期孵化经验，需提供账号后台数据（含粉丝增长、播放量、转化率等核心指标截图），证明从定位策划、内容运营到流量变现的完整操盘能力； 拥有门店抖音自运营矩阵（短视频+直播）0-1搭建案例，需详细说明矩阵搭建策略（如账号定位分工、内容体系规划、流量协同机制），并附案例数据（如矩阵总粉丝量、单场直播GMV、爆款视频曝光及GMV等）及运营复盘报告。 任职要求: 1、*****，本科及以上学历，3年以上连锁品牌本地生活抖音运营经验； 2、需提供所运营的账号数据及相关门店抖音自运营矩阵搭建案例。 2、具备线上/线下平台渠道活动策划运营经验，成熟优秀的渠道市场策略规划能力; 3、熟悉抖音本地生活板块运营，可快速拿到结果; 4、对业务有优秀的洞察和理解能力，理解用户与市场的需求; 5、具备出色的整合营销能力及数据分析能力，拥有独立的策划营销能力，出色的表达、沟通、组织协调和策划能力，较强的适应性和抗压能力，善于跨部门推动项目进度。 岗位福利： 激励奖金：您的努力会获得更多回报：月度奖金（年均2.5薪）+季度/年度奖金（年均2-4薪），随着司龄增长还将享受最高500元/月的工龄津贴。 工龄工资：满1年享100元/月，满2年300元/月，满3年500元/月 节日关怀：春节、中秋等传统节日礼品，传递公司温暖； 健康保障：年度全员体检，关注员工身心健康； 团队活动：每年1-2次团建活动，增强团队凝聚力； 员工关怀：每月生日会+不定期下午茶、零食补给，放松工作氛围；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责: 1.参与社交媒体内容的策划、发布执行及互动推广工作； 2.关注社交平台最新动态，为运营方向提供趋势支持； 3.开展市场调研，调整内容策略以提升用户吸引力； 4.配合团队完成运营数据整理、分析报告及优化建议； 5.负责日常运营事务，包括社群管理与用户沟通维护。 任职要求： 1.热爱社交媒体运营，具备基础的数据解读能力； 2.学习意识强，适应变化，能在高效环境中持续进步； 3.工作主动负责，可自主推进各项运营任务； 4.具备良好协作态度，善于与团队成员沟通配合。

自媒体专员，无需经验，要求十八岁以上 性格开朗活泼勇于尝试各种风格拍摄 薪资3000-30000，人不同，际遇不同，所得收益不同 以公司为媒介载体，所赚所得所学皆为你所有 #负责自媒体文案创作与编辑 #能独立完成文章撰写，整理和配图 #协同团队完成公司品牌内容建设与合作对接 #负责运营自媒体账号 #拍摄并发布公司相关内容 #有人评论及时回复引导 #会PS/剪映懂数据分析，有涨粉或转化案例 #执行力强，善于沟通，具备团队协作能力 #福利管吃管住，团队季度旅游，带薪假期

新增岗位，需求两个，一个做INTOYOU一个做护肤品线 行业最好是美妆个护，服装类或者要求客户群一致：18-25岁 年龄要求90后，公司偏年轻化，基本00-98年的 【INTOYOU】抖音内容负责人 下属主要主要拍剪编团队，INTOYOU9个组，护肤2-3个组。每组5-6人。 岗位职责： 1.主导抖音短视频团队日常工作，聚焦美妆护肤类目，制定差异化内容策略，推动抖音渠道品牌增长与转化 2.统筹千川短视频制作全流程：从内容策划、脚本撰写、拍摄剪辑到视觉呈现，把控千川短视频内容质量； 3.内容制作依据数据驱动：监控视频播放量、完播率、点击率等核心指标，定期复盘内容效果，动态调整策略，确保ROI最大化 4.团队关联与跨部门协作：带领编导、摄像、剪辑团队不断完善标准化生产流通，联动产品、运营团队确认产品卖点及促销节点，确保内容与业务目标深度绑定。 任职要求： 1.5年以上内容/新媒体经验，3年以上抖音内容负责人/核心操盘经验,行业品牌方经验优先，熟悉美妆护肤品类行业加分； 2.深度理解短视频平台算法及用户偏好，具备成熟的爆款逻辑（通过千川短视频带动单品GMV增长）； 3.较强的内容把控力，能够精准提炼产品核心卖点，将产品差异化及用户痛点转化为用户可代入的视觉内容； 4.带过内容团队，能够统筹创作、拍摄、投放全流程，能定SOP提效率；沟通力强，能推动跨部门协作，能通过数据为依据优化内容方向。 5.适应抖音快节奏（热点24小时内出内容）抗压性强。 加分项 操盘过电商类抖音账号（服饰/美妆/食品等），单月百万GMV或粉丝破百万； 注意： 要求提供项目管理经验部分：管理团队规模及架构设置、数据部分：要求提供历史月素材消耗及占比、爆款素材数及爆款素材率

岗位职责： 1、负责多平台新媒体业务运营，涵盖抖音、快手、视频号、字节等内容渠道。 2、承担账号广告投放任务，覆盖直播与短视频方向。 3、开展主播培训及日常管理，进行直播数据整理与复盘分析。 4、主导短视频及直播内容脚本撰写、内容发布、成片输出与直播执行。 5、统筹留资线索获取与后续跟进，协同业务端推进转化落地。 6、组织素材搜集与申报，配合完成线上及线下相关活动支持。 任职要求： 1、必须具备汽车或金融领域的新媒体运营背景。 2、拥有快手平台操作经验者优先；在抖音平台需具备直播账号孵化、投放运营及主播带教实操能力。 3、有汽贸、二手车行业经历者优先考虑；具备无人直播、绿幕直播经验亦可适配。

岗位职责： 1.媒体部门整体规划： 制定新媒体部门年度及季度发展计划，明确核心目标（如品牌曝光、流量提升等）。 建立内部协作机制，统筹管理内容与运营团队的协同工作。 2.矩阵账号搭建与运营： 负责全平台新媒体账号体系的建设，制定差异化定位与内容方向策略。 主导账号日常运作：包括内容创意（短视频、直播等形式）、发布节奏把控、用户互动维护，增强账号活跃度与粉丝忠诚度。 3.流量运营与增长： 策划多维度引流方案：通过优质内容传播、人物访谈、KOL联动、渠道推广等方式扩大影响力。 梳理并优化流量转化链路，持续提升转化效率。 4.团队管理与数据驱动： 带领新媒体团队，设定绩效考核标准，提升成员专业能力，保障目标落地。 搭建数据追踪机制，监控账号表现、流量构成及转化成果，定期完成数据分析报告，推动策略迭代升级。 任职要求： 1.战略规划：能围绕业务需求制定可执行的新媒体战略，具备强结果导向意识。 内容与流量思维：精通爆款内容打造（短视频/图文），掌握主流平台推荐逻辑，具备流量裂变与私域导流成功经验。 2.数据分析：熟练运用数据分析工具，能够基于数据反馈调整运营策略。 3.团队管理：具备目标分解能力与跨部门协作沟通技巧，能有效激发团队执行力。 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日休息 岗位福利： 1、奖励假，加班补贴，元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一、圣诞等节日福利； 2、出国旅游、运动会、户外拓展、竞技比赛、团队聚餐、下午茶等活动安排。 员工福利 定期体检周年礼物交通补助节日福利 团建聚餐零食下午茶餐补员工旅游

-职责范围： √短视频创意脚本撰写 √拍摄现场执行与后期剪辑输出 √多平台内容分发及数据跟踪分析 √用户评论互动与基础投诉响应 -技能要求： 具备PR/AE操作能力、了解主流平台推荐机制、掌握基础PS技能、具备良好沟通协调能力 -薪资参考：5-7K 具备以下专业能力者优先考虑： -短视频编导：独立完成创意构思、分镜绘制及实拍指导 -影视后期师：熟练进行视频精剪、特效合成，精通达芬奇调色流程 -新媒体运营：擅长多账号协同运营，具备Dou+投放实操经验 -客服专员：专注用户问题处理，具备社群维护与运营能力 -适用场景：适用于日更3条及以上内容的MCN机构或品牌电商内容团队

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负责抖音后台，客户运营，有经验

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1、人在扬州，负责小红书代 2、客户回复统计运营 要人在扬州 有手机和小红书就行，简单易上手

工作内容： 1.负责通过抖音、小红书等平台，做推广、引流、转化; 2.策划并执行新媒体内容发布计划，包图文制作、视频剪辑等; 3.从各大新媒体平台引流到私域账号，了解用户需求并及时维护，负责良好的粉丝管理，挖掘核心用户，促进用户转化； 职位要求： 1.熟悉各大自媒体平台的操作规则，只要你会剪辑图文、视频，也可以哦！ 2.学历没有要求，老员工带教，氛围好！ 岗位福利： 1.薪酬：无责底薪+绩效，月综收入8k以上，业内较有竞争力的薪酬体系； 2.通勤：靠近玄武门地铁，负一楼就是地铁2号线； 3.假期：法定节假期，定期组织聚餐、生日会等娱乐活动； 4.福利：节假期礼品、年度旅游

磨滩飞鸟营地 日期:8.9-8.27日 时长:16:00-22:00 薪资:100元/天(含晚餐) 男女不限 兼职:售票1，核销3，安全员2-4

岗位职责: 1.负责抖音平台直播内容的策划与执行，提升直播质量及用户参与度 2.组织并指导主播团队，提升主播表现力与直播专业能力 3.跟踪直播运营数据，收集观众反馈，持续优化直播策略 4.熟悉娱乐及时尚类直播领域，拥有主流直播平台实际运营经验 5.具备良好的团队管理能力，善于调动团队积极性，推动整体业绩提升 节日福利团建聚餐零食下午茶员工旅游 带薪年假全勤奖加班补助绩效奖金年终奖

海棠站徽本色文化公司招聘视频拍摄岗！！负责公司日常/活动拍摄，需熟练运镜+基础剪辑，有创意爱折腾的你，可接受应届生，期待热爱影像的你加入~#剪辑师#摄影摄像#招募令#后期制作剪辑#工作推荐#寻找发光的你

任职要求: 薪资待遇：5k-10k，具体面谈，六险+年金 岗位要求：具备短视频拍摄经历，熟悉抖音、快手、小红书等新媒体平台的短视频内容特点，掌握基础剪辑技能，面试时请提供过往作品，英语能力突出者优先考虑。 上班时间：10:00-19:00，周日单休，节假日按规定休息

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1、负责品牌在抖音渠道的流量投放策略制定与执行，统筹短视频及直播间投流工作，确保整体投放效果达成既定PNL与KPI目标； 2、结合SKU特性与素材内容，分析并优化投放方案，精准触达目标人群，提升转化效率；提炼投放洞察，为团队提供策略指引； 3、参与直播间实时跟播，根据直播节奏与现场动态灵活调整投放策略，确保投入产出比最大化； 4、具备短视频内容策划能力，洞察用户需求，明确选品方向与内容策略；优化投流短视频内容，协助完成脚本撰写及发布文案输出； 5、基于行业属性、产品特点及账号定位，持续优化兴趣定向、行为标签及创意组合，提升投放精准度； 6、紧跟抖音平台互动机制更新节奏，及时迭代运营玩法，促进账号增长；关注新媒体趋势变化，研究内容与模式创新，推动策略升级； 7、熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号）的直播运营逻辑，具备直播策划与落地执行经验者优先。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2、3年以上抖音运营经验，其中至少2年千川投放实操经验；熟练掌握抖+、feed流、小店随心推、千川等推广工具； 3、深度理解抖音电商直播全链路流程，精通各类直播投流玩法； 4、具备创意策划与创新能力，懂用户心理与需求，有从0到1打造短视频账号经历者优先，餐饮类目投放经验更佳； 5、擅长营销规划、数据分析、活动策划与复盘，执行力强，总结归纳能力突出； 6、网感敏锐，审美在线，能熟练操作PS、AI等图像处理软件及常用办公软件。

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14 芜湖路街道东陈岗社区 "主题：30分钟改变你的回家路 服务内容：组织志愿者开展环境卫生整治志愿服 务活动。" 曙光路 "18-60岁，男女不限，服从工作安排，具有奉献精神 ·" 项良勇 "需要招募2 名志愿者"

岗位职责: 1.负责直播内容的规划与落地执行，保障直播过程的流畅性与呈现效果。 2.统筹直播频道的日常运营，维护良好的直播氛围，提升用户参与感。 3.跟踪直播各项数据指标，评估直播成效，持续调整和优化运营方案。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能有效调动观众情绪并维持互动热度。 2.拥有团队协作意识，能够积极配合团队达成直播任务目标。 3.热爱直播领域，具备较强的学习能力，能迅速适应行业动态并实现自我提升。

岗位职责: 1.负责主播的日常运营管理，涵盖直播内容的策划与落地执行。 2.全程跟进直播进程，把控内容质量并提升观众互动效果。 3.保持与主播的高效沟通，保障直播环节有序开展。 4.快速响应并处理直播中的突发状况，确保流程稳定顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效统筹主播及内容管理工作。 2.工作认真负责，注重直播质量与实际成效。 3.应变能力强，能及时应对直播过程中的各类问题。 4.拥有良好的组织协调能力，可推动直播项目高效执行。