工程技术员一名:主要从事项目现场勘测、方案编写及项目管理。要求:、年龄30~45周岁，学历:大专或以上学历机电一体化专业毕业，懂得CAD绘图设计及电气安装,并有实践管理工作经验，试用期两个月，试用期内月薪6000元/月，、年薪在15万元左右，若有特殊技能，薪资待遇可具体面谈商定。 应聘时携带证件:身份证、学历证明及其他相关证件附注:要求杭州市并有私家车，公司可提供停车位，上班期间汽车公用出车，油费凭发票。 嘉兴市立升新能源有限公司 杭州森莱特新能源有限公司 应聘地址:杭州市临平区南苑街道美亚大厦1904室 联系人:管经理 联系电话:

现场前端工程师岗位，工作地点位于杭州。优先考虑具有大化工行业工艺设计或APC/RTO经验者，其中APC/RTO经验者优先。要求具备大工艺背景，能够接受驻场办公，沟通交流正常，有持续学习意愿。工作内容以大工艺专业设计为主，生产技术管理为辅，可选方向包括PID、APC、OTS、RTO。需具备常减压、催化、焦化、加氢、重整、乙烯、聚烯烃、氯碱、硫酸、双氧水、煤气化等典型炼油、石化、化工、煤化工装置经验。年龄原则上不超过45岁。

招聘：内业技术员薪资：5000-10000元岗位说明：负责对测绘外业数据进行处理、制图、入库等内业处理；项目资料整理、归类；项目报告编写等。要求：大专及以上学历，测绘、建筑、计算机等工科类专业或从业经验，熟悉CAD、office等办公软件，自学能力强，有团队协作能力。

负责监理公司公路专业技术指导，开拓公路监理业务，协调外部关系，危机处理。

杭州市滨江区，招聘路桥施工技术员3人，包吃住，工资5000-8000，联系电话

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：硕士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程招聘人数：10人岗位职责：1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺，向班组进行技术交底、监督指导实施操作；2.参与施工方案的编制，编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施；3.检查班组的施工质量、制止违反施工程序和规范的行为；4.做好每日巡回质检安全记录。任职要求：1.能长期适应施工现场环境，接受驻项目部；2.沟通踏实稳重，责任心强，执行力强，不推诿；3.具备基础的现场协调与问题处理能力；4.熟悉掌握CAD制图、BIM建模；5.985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域先机，紧跟自然资源集团前进步伐，以勇立全国地下空间建设市场潮头的雄心壮志统筹实施“122N”发展战略，即全面聚焦自然

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导 2. 组织现场技术管理，解决施工过程中的关键技术问题 3. 监督施工质量、安全及进度，确保符合规范与设计要求 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接与资料归档 5. 参与图纸会审、技术变更及竣工验收工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业相关技术标准与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心 5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排

招聘：工程技术类薪资：3000-6000/月工资面议环境科学与工程、仪器科学与技术、测控技术与仪器、机电自动化、计算机科学与技术、化学、计算机应用、电子信息、网络安全、环境工程、水利工程、治金工程等相关专业

浙江杭州桐庐县招聘一名隧道技术员，负责报检，施工资料，洞内技术巡查。试用期1个月7k。工期2年。联系方式:袁工，。

招聘：工程技术员薪资：面议工作地点：杭州市职位类别：结构/土木/土建工程师学历要求：博士研究生及以上专业要求：结构工程,建筑与土木工程,安全工程,工程管理招聘人数：10人岗位职责：1.围绕岩土工程、结构工程、地下工程、基坑/边坡/盾构/支护等方向开展技术研究、数值模拟、理论分析、试验研究；2.参与公司重大项目技术攻关、方案论证、风险评估、工法优化；3.负责科研课题申报、专利撰写、论文发表、标准编制、技术成果转化；4.为项目提供高端技术支持：复杂地质条件分析、结构计算、监测数据分析、病害诊断与治理；5.配合公司技术体系建设，输出研究报告、技术手册、专家意见；6.可根据个人意愿与公司安排，适度参与现场技术服务与项目调研；7.参与公司博士后工作站工作。任职要求：岩土工程、结构工程相关专业。985、211、“双一流”院校优先福利待遇：具有竞争力的薪酬体系坚持“以岗定薪、绩效优先”原则，兼顾稳定和市场竞争优势、激励人才创新创造的薪酬体系，重点向关键岗位、核心人才倾斜。薪酬结构：岗位工资月度绩效奖金年度绩效奖金多样化的福利保障缴纳“五险两金”。提供职工宿舍、通勤班车、职工健身房、交通费、通讯费、午餐补贴、带薪年假、月度执业资格补贴、职业资格补助、疗休养、健康体检、节日慰问、结婚祝福等全方位的福利保障。丰富多彩的文体活动组建各类兴趣小组，开展演讲、歌咏、篮球等竞赛活动，召开职工运动会和各类纪念日活动等。政策性的人才补贴杭州市应届生人才补贴：本科生1万元，硕士研究生3万元，博士10万元。杭州市大学生租房补贴：共3万元，每户每年1万元，可发放3年。发展通道：体系化的职业发展通道管理专业双通道晋升机制，绘就人才发展蓝图绩效能力双导向评价体系，激励员工职业活力多元化的人才培养模式试练定岗导师带徒轮岗计划，促进快速融入常规培训专业培训资质培训，助力稳步成长薪酬福利：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险公司简介：浙江省地矿建设有限公司现为浙江省自然资源集团有限公司的一级子公司，系一家成立于1958年的省属国有企业，总部位于杭州市滨江区。自2022年，浙江省地勘单位事企分离改革以来，浙江地矿坚决服从国家战略，把握省域

招聘搬运装卸工，计时32一小时，400/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

【萧山 急招】月工时350h以上 全部岗位：工资含餐补，包住2人间，水电费平摊 精雕男工6名：23‑40岁，高中以上，两班倒，23元/小时。操作精雕机，看机、检验产品，有人带。 模压女工3名：40岁以内，高中以上，两班倒，22元/小时。操作模压机器，分拣产品。 防腐管道辅助工2名（男女均可）：45岁内，初中以上，长白班为主，忙时两班倒。男23/女22元/小时，辅助搬运、组装打包。 四氟新材料女工1名：35岁以内，初中以上，不能太胖，22元/小时。活干净轻松，分拣包装。 填料环女工1名：35岁以内，初中以上，22元/小时，修边、检验装箱。 不用经验，进厂有人教，活稳定！

员工：坐着上班 车间：恒温车间 食宿：包吃两餐，三荤三素 工时：12小时两班倒 工价：21元/小时 年龄：18–40周岁 发薪：每月15号准时发工资，中途可以预支工资 住宿：面试当天安排宿舍 福利：面试可以直接进车间参观

氩弧焊锡焊（电络铁手工焊）（7人） 薪资30/小时，每天差不多11-11.5小时，吃饭是每餐12.5的，住在厂里，最多4人间，住宿免费 独立焊接，认得电阻，电容，二级管，看懂焊接图工种：锡焊，性别年龄：男女不限，18-50周岁 作息工时 • 班次：长白班为主，常规工时：8:00-21.00

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火警、盗窃、纠纷等，并按规定上报 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录，无文身 2. 学历不限，吃苦耐劳富有责任心 3. 服从管理，能适应长期工作 4. 有保安证或退伍军人优先 5. 免费提供岗前培训，服装免费 薪资福利：工资平均在5000~6000左右，能力优秀可加薪，包吃包住，不吃有饭补，宿舍4-6人间，房租免费。 工作时间：早七晚七和早八晚八，半个月或者一个月倒一次班，身体不适或者特殊情况可以申请长白班或者长夜班 符合条件联系我

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

海伦高标招技术员要求干过波浪桩石笼护坡15000月开电话

青海省海南藏族自治州公路改扩建项目现需招聘测量员、技术员、安全员数名。要求具备公路工程隧道及道路相关施工测量、现场施工管理经验，且身体素质良好，能适应高原高海拔施工条件。具体薪资待遇面议。

有闲着的技术员吗，河道治理石笼活，有的联系我

内蒙找个技术员（学徒之类的），工资6000～6500，马总

杭州市上城区招绿化种植

杭州东站附近有没有65也下的绿化养护工，要求熟练工两名，有的联系

岗位职责 1、与客户进行有效沟通，深入了解其风格偏好及实际需求，推动合作达成； 2、独立完成软装项目整体方案设计，主导方案的主题设定、风格定位、色彩搭配以及产品选型、尺寸规格、面料材质等细节把控； 3、编制软装报价清单，负责材料选样、对接生产工厂并参与产品质量验收； 4、统筹软装现场布置工作，落实摆场效果，并持续跟进售后服务相关事项； 5、使用CAD绘制全屋定制柜体图纸，对接工厂完成下单流程； 6、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备设计类或艺术类相关专业背景； 2、拥有2年以上软装设计领域工作经验； 3、熟练掌握酷家乐、CAD等相关设计软件操作； 4、具备优秀的客户沟通技巧、谈判能力及项目协调管理能力； 5、形象良好，气质出众，对时尚具有敏锐洞察力，热爱软装设计事业

专注软装，不做“纸上谈兵”，方案必须能落地、能开业、能经得起运营考验； 参与多品牌、多门店的新店软装与老店焕新，作品看得见、摸得着； 团队重视审美，也重视成本、耐用与商业转化，适合既懂艺术又懂餐饮的设计师。 【岗位职责】 1. 软装方案设计：根据餐饮品牌定位、门店模型和客群，独立完成软装概念方案、风格板、色彩材质搭配、点位图及软装清单。 2. 空间搭配与选品：负责家具、灯具、布艺、地毯、花艺、绿植、装饰画、餐具、摆件等选品与搭配，营造符合品牌调性的用餐氛围。 3. 现场落地与摆场：明档陈列，同时需要对接硬装、工程、品牌、运营等部门，跟进现场陈设、摆场、验收与调整。 4. 标准化与迭代：建立餐饮软装标准库、材料库、供应商库，沉淀不同店型的软装SOP，支持连锁门店快速复制。 5. 趋势与运营结合：关注餐饮空间趋势，选用耐污、易清洁、防火、耐磨材料；配合节日、季节营销做主题软装更新。 【岗位要求】 1. 科班出身：美术、环境艺术、室内设计、软装设计等相关专业，大专及以上学历；美术科班背景优先，艺术类院校/美院背景加分。 2. 经验要求：3-5年软装设计或软装搭配经验，以餐饮行业为主；有连锁餐饮、咖啡、烘焙、酒吧、酒店餐饮等空间落地案例者优先。 3. 专业能力：能独立完成从概念方案、选品、预算到现场摆场的全流程；熟悉材质、工艺、灯光、色彩与空间比例。 4. 软件技能：熟练使用 CAD、Photoshop、SketchUp、PPT、Excel；会 3Dmax、AI、手绘、摄影者加分。 5. 商业与落地意识：懂餐饮运营基本逻辑，能平衡“好看”与“好用”，考虑翻台、清洁、维护、消防等实际需求。 6. 综合素质：沟通协调能力强，能接受多门店出差与开业期节奏，抗压能力强。

杭州西湖区三墩填振华路附近招绿化工2名，会做绿化养护的，8小吋做六休一，有高温费节假日加班费，每月15日发工资，年纪60至70在右，工资面谈，电话袁

【岗位要求】 1. 建筑、环艺及室内设计相关专业毕业，一至二年及以上工作经验； 2. 有优秀的方案设计能力，出色的品味和美学素养，对设计富有激情； 3. 较强的抗压能力且适应高效的工作节奏； 4. 需熟悉施工工艺，应具备现场跟协调能力；解决项目各环节出现的技术问题，组织各阶段的设计图纸内部审核； 5. 熟练掌握CAD、Photoshop、Sketch-up等设计软件； 6. 良好的沟通技巧、语言表达以及理解能力，具有较强的工作责任心和团队合作精神，良好的服务态度； 7. 纯设计公司工作经验优先； 8. 会AI创意设计者优先。

杭州市拱墅区望庐小区招聘绿化养护一名；工资面议

上班时间：9:30-17:30做六休一 薪资结构：底薪+社保（五险）+设计/施工提成+老客回单提成 工作内容： 依据客户实际需求，独立完成整体全案设计，并负责方案落地及施工现场跟进 职位要求： 1、具备3-8年独立设计工作经验 2、可独立承担别墅及大户型住宅的全套设计方案 3、拥有别墅类项目从设计到施工落地的实际案例 4、有杭州地区从业经历者优先录用 注：面试请携带个人代表作品集，若有竣工实景图片更佳； 我们为您提供： 1、健全透明的职业发展通道； 2、享受带薪休假制度； 3、年度体检、节日福利、人文关怀等多项员工福利； 4、季度、半年度及年度激励奖励机制，激发成长动力； 晋升方向：设计部经理、市场部经理

杭州市西湖区招园林养护，包住，包水电

杭州市西湖区招绿化修剪要求有专业经验懂得修枝砍伐树木