快递配送服务人员

韵达极兔共配，两家派送每天派件350-400票1.1元每票.公司提供车辆，月薪一万以上，有能力可多送多挣，工资准时

1.18-55周岁 2.安排吃住，可短期过渡2个月 3.无需经验 4.无犯罪记录 5.快递员 6.有身份证原件/照片

【北京京东快递员】 工作自由+免费住宿 月工资，10000-18000 ✅每天上午6：30开始分拣货装车，日均配送量110票左右，日工资400左右， 平均每单重量在9到12公斤，早送完早下班，每月20号发工资 只要工人，年龄18-45岁（最大可接收到50岁，需要会智能手机，普通话标准） 免费住宿，水电平摊，管住不管吃， ✅ 前科，手机不会拼音，只会手写的不要 （同步）

申通，极兔，韵达三家共配（不用分拣） 工作内容 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼 2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班 3.有老人带1-2天即可自己独立送件 条件要求 1.年龄19-45岁，有经验的可以放宽到52岁 2.头脑灵活，有经验优先 3.有D本或者可以考D本 配送福利 1、无责保底9000元，超出按高的发 2、新人入职奖励5000元（每月1000） 3、过年正常放假回家提前发80%工资过年 4、每天能送400-600件，小件物品不累不沉 5、派件费0.9-1.2元/件，日收入400-600元 6、提供宿舍4-6人间，暖气无线网洗澡方便 7、伙食好，每天管两餐，

直聘快递员一名，要求有三轮车D证能吃苦耐劳，乐观积极向上，包吃包住，月薪1万到1万3，上不封顶多劳多得，宿舍有空调，可以洗澡

岗位职责： 负责区域内的淘宝和拼多多退货，规划好区域订单自动到自己的系统里，按照时间要求取件，晚上打包好回公司发货，下班。 薪资待遇: 小件员基本工资都在10000——15000，多劳多得 其它要求: 吃苦耐劳，事儿多的不要，一个区域一个人，一个萝卜一个坑，干活要踏实，请假提前说，提前安排

快递员 每天上午6：30开始 月工资，10000-18000，每月20号发工资 分拣货装车，日均配送量110票左右，平均每单重量在9到12公斤，早送完早下班需要会智能手机，普通话标准 18-45岁（最大可接收到50岁）

招聘：北京市-北京望京集配站-快递员 薪资：7000 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备进行扫码、签收、异常反馈等操作，实时上传物流信息 3. 主动联系客户沟通收派时间，提供礼貌、专业的服务，提升客户满意度 4. 妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆清洁、快件交接与账务核对 5.配合站点完成临时调度、旺季支援及其他日常运营协作任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2.持有有效身份证件，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 持有C1以上相应驾驶证者优先 4.高中学历以上、具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 能接受灵活排班，包括节假日及高峰期工作安排

[入职要求]: 男女不限，21-63岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3、违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规的其他条件 [待遇]日收入400--500/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎点击下方免费聊详细沟通！

北京市丰台区招工地小工/杂工、拆除/运渣

北京市房山区招刮腻子师傅一人，五六个小时的活二百元，下班结账

东单附近博物馆直招 入室保洁员52岁左右 形象好 有入室工作经验的优先 不管 吃住 工资4300元，月休4天 法定节假日 调休 早7:00-晚16:00午饭休息1小时 （同步 欢迎加入我们

高工资/管吃住/长期稳定 主推【北京小件分拣/装卸工】 装卸/分拣 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣左右 （底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7500-8500元左右，，每月20号发工资） ⏰工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。 保险公司承担，，满月公司报销。 ⚠工期随市场订单决定，可以续签，无 ⚠其他未尽事项遵循企业及合同规定！。

申通快递诚聘 1、开发区承包人员：面议； 2、经开区快递员6000-1000元/月； 3、商贸城招聘承包及快递员：6000-10000元/月 4、司机：3名:需要上货下货，4500-6000元/月； 5、分拣工10名：早班2000元/月，晚班5名1500元+加班工资 6、扫描装货（经开区上班）：3000-4000元/月 联系电话： 地址：宜春环城南路599号申通分拣中心

中通物流有限公司招聘： 1，招聘物流收派员，，18-45岁，有C1以上驾驶证或三摩车证，熟练开蓝牌货车，至少一年以上驾驶经验，会用手机APP处理问题，配送市区，要装卸货，能吃苦耐劳，收派货工资按结算重量提算，保底4600，多劳多得，综合工资4600-10000，上不封顶。 2.招场地装卸工！ 有意联系

招聘，上门取件员，安票算钱，月工资在4000以上，要求这次交通工具就可以，区域小件多，长期能干的最好联系

嘉怡花园快递驿站招长期稳定入库员，工资待遇面议 要求18-45岁，上9点下7点半，可休息1到2小时 联系电话

招聘快递员 地址：淮南北路与梅冲湖路交口韵达快递 电话:() 派件不多有专人包教会 上班时间6：30-17:30可以休息两三个小时下午送完件就可以下班、根据自己送件习惯时间可灵活调整，月休一天（骑三轮车送件有经验的也可以、年龄要求25岁-40之间。（只要长期短期勿扰）工资底薪6000元加收件另算，工作认真负责没有罚款，综合工资保底到手7500➕多劳多得，保证不拖欠工资，具体面议，

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 ，夜班，月休不超过四天。 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

明天下午装卸，一箱大概三四十斤，一共130箱左右。干完就下班100元。自己来或者我去接送都可以。 电话：

负责项目现场管理，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收单收集、送达照片整理等项目相关的事宜

护理床负责卸货，上二楼和安装

待遇：第一个月工资8000元，有两天公休，两班倒，一个班12个小时，超出去算加班，每小时30元。 食宿：一天3顿 饭 住宿：六人左右一间，有空您好，咱们岗位在北京市顺义区，是做物流库房里边得拣货，扫描，分拣，用地牛倒货，装车卸车，码拍子，要求能长期稳定，能接受吗，暖气，洗衣机，热水器，24小时热水。  休息：第一月两天休，第二月开始每月四天带薪休，可连休，干满天可预支工资。外地过来工作满一个月。 不压工资，人走帐清。 不体检，来时带好个人物品和换洗衣服，入职当天安排食宿

小象超市自营仓库，现在招骑士送货员，新手可做包教包会，固定站点拿货，有拣货员分拣，拿货即走，不用各种找商家，点对点，系统自动配单，不用抢单，一次性可配送3-10单，单多好送，按单计薪，配送范围附件3公里内，广州每个区域均有小象超市站点，可就近安排站点，多超时投诉，站点平均单量80-120单左右，不用担心单量，多劳多得。经济上有困难可以预支，有意向请投简历收到后会及时回复。面试通过可当天入职。 综合月薪8000-12000多劳多得，上不封顶。 岗位职责： 1. 负责小象自营仓库站点周边3公里范围内订单的点对点配送，系统自动派单，无需抢单 2. 在固定站点领取已分拣完成的商品，即拿即走，高效完成3-10单/趟的批量配送任务 3. 使用手机导航规范履约，确保准时送达，超时及投诉，保障配送体验 4. 三班制排班，每日在线9小时，月休4天，灵活安排个人时间 5. 配合站点日常运营，及时反馈异常情况，维护电动车及配送工具正常使用 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪及不良信用记录 2. 熟练驾驶电动自行车，能独立使用手机导航软件 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与服务意识 4. 学历不限，新手可培训上岗，包教包会。 5. 深圳常住或可就近入职，可就近安排站点。 薪资结构：底薪+单量提成+全勤奖+各种补助+大额单补助+冲单奖 站点免押提供电动车（换点方便，无限续航） 北京每个区域均有小象超市站点，可就近安排站点，欢迎来询！

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向： 高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

岗位职责: 1. 负责鲜果切产品的及时配送 2. 按时完成上级安排的运输任务 3. 保持与团队成员的高效协作 任职要求： 1、善于沟通，能积极配合工作安排 2、具备良好的团队合作精神，适应快节奏工作环境 3、有责任心，能吃苦耐劳，确保配送服务质量

库房分拣装卸工 1：试用期底薪4500+全勤800+绩效2000+高温补助500+夜班补贴500=综合8300 2:转证薪资待遇： 底薪6800+全勤奖800+绩效1500=9100 月休四天，公司给上五险， 加班自愿，不限制加班 可以多加班 老员工一般都能拿9000以上。 3:包吃，包住 ！ 4:分拣，装卸，清点数量，入库出库。 5:18-62周岁，身体健康，无犯罪前科 6:应届毕业生，短期工提前预约 7:当天可安排岗位宿舍（20：00前）包吃包住 8:不用体检 .干满一个月 9:可以申请长白班/长夜班 10:公司目前能够安置的地区北京市通州区.顺义区，大兴区，廊坊，天津等京津冀地区均可 ☎同步 ，，招合作代理

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