
配货员库管
岗位名称:配货送货员;仓库管理员(配货;分装)。 岗位要求:1. 负责货物的配货与送货。2. 进行货物的分装工作。3. 管理仓库货物,确保库存准确。 薪资待遇:月薪范围3000-6000元。工作时间为凌晨2:00至上午10:00。
打包日结
[庆祝]今天白班日结,343物流园附近,圆通云仓打包快递小件,工人,干杂活[太阳]下午1:00-晚9:0012/小时,7点后算加班14/小时可以来的联系我报名
河南商丘闫集工业园一期招临时包快递,下午一点到八点半,一小时10块,干活认真仔细的价格可以
10元/时
打包
闫集工业园一期招临时包快递,下午一点到八点半,一小时10块,干活认真仔细的价格可以再谈!联系电话:
果蔬分拣打包6-10人
明天需要工人6名,,蔬菜分拣,小包装,18一小时,要会干的,手脚麻利的,六点上班,云会中通快递院内,
护工
【福佳家政订单服务】
医院需要男护工,不能自理,24小时220元,12小时140元,不管吃,想去的单独联系。
河南安阳招聘:夜班验货员(工作简单+无需经验)薪资:3500-4500元/月职位描述:负责
3500-4500元/月
分拣免费培训月结
招聘:夜班验货员(工作简单+无需经验)
薪资:3500-4500元/月
职位描述:负责0-5度温度仓库分拣冷冻食品等
任职要求:有无经验均可,无经验可上岗培训
工作时间:长期夜班,白天休息
薪资福利:综合薪资3500-4500+免费培训+节日福利
有意者请主动投递简历,
山东临沂兰山区义堂镇朱保创业路高速林产业园11号库招收发货一名电话工资面谈
仓库收发货发货员1-2人
山东省临沂市兰山区义堂镇朱保创业路山东高速林产业园11号库招收发货一名电话工资面谈
分拣
招小时工,想干的可以联系,工资现结,时间.上午8:00-10:00下午2:20-4:20不耽误接送孩子。名额有限先到先得电话:地址:嘉明开发区泰禾电商物流园内
辽宁锦州0530金凯达连锁超市物流招聘物流拣货员,工作地点大齐,薪资3000元具体事宜请咨
3000元/月
快递拣货员月结
0530金凯达连锁超市物流招聘物流拣货员,工作地点大齐,薪资3000元具体事宜请咨询
店员
招聘:招贤纳士仲佰道健康管理中心近期开业,招店员数名,性格开朗,沟通能力强,有工作经验者优先,底薪加提成,加全勤,工龄奖,有意者面试
打包理货员分拣配货员包吃包住11-20人
河南商丘电商公司招聘电商打包、配货和仓库理货员共18个岗位,适合男女,年龄范围在18至45岁之间。公司提供包吃包住,适合想在家乡工作的人,薪资优厚,有意者请联系河南商丘。
商丘睢阳区岗位职责:1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议2
2000-3000元/月
店员1-2人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货流程
3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业区域整洁有序、形象统一
4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常,配合店长完成日常运营工作
5.积极参与门店培训与团队协作,持续提升服务意识与业务能力
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,踏实肯干,具备责任心和团队协作精神
4.能适应轮班制工作安排,服从门店日常管理要求
物流卸货送货
4000-7000元/月
物流专员1-3年学历不限有物流卸货送货工作经验
岗位职责:
1.负责日常物流单据处理、运输调度及承运商协调,确保货物准时安全送达
2.跟踪在途货物状态,及时反馈异常情况并协同解决运输问题
3. 整理物流数据,定期输出运输时效、成本及异常分析报表
4. 配合仓储与采购部门完成出入库交接、物流费用核对及对账工作
5.优化物流操作流程,提出降本增效的合理化建议并推动落地
任职要求:
1. 学历不限,物流管理、供应链等相关专业优先
2.物流相关工作经验不限,有快消、制造或电商行业经验者更佳
3.熟悉主流物流系统及办公软件,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,沟通协调能力好,能适应阶段性加班与多任务并行
5. 具备良好的服务意识和团队协作精神
收银员
井号上汽名爵平台店
【高薪诚聘】
主播
收银员
邀约专员
☎()
地址:北海路与星林路交叉口南100米路东
店员
3000-5000元/月
店员免费培训1-2人月结全职
分早晚班,早8点到晚9点。年龄不超过40岁,月薪3000到5000。试用期一个月。在师院校区内
驾驶员
8000-12000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限
招c证,A证司机 驾驶员
1.全面负责运输团队的日常管理与调度,确保货物安全、准时、高效送达
2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案,提升整体运营效率
3.监督运输车辆维护保养、司机安全培训及合规运营,落实交通法规与公司制度
4.协调客户、仓库、承运商等多方资源,及时处理运输异常及客诉问题
5.定期分析运输数据(时效、成本、事故率等),输出报表并提出改进建议
任职要求:
1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验,熟悉公路货运全流程
2.具备良好的组织协调能力与应急处理能力,能适应阶段性加班或突发任务
3.熟悉GPS监控系统、TMS运输管理系统及基础办公软件操作
4.持有A1/A2驾驶证者优先,具备较强的数据分析与汇报能力
5.责任心强,原则性强,无重大交通安全责任事故记录
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