工作内容：当建筑企业施工资质技术负责人职位要求：1、有8年以上社保及施工经验，能买四川社保2、有高级工程师证或者一级建造师证（最好多专业）工作时间：面议

四川成都工程技工20-45岁，中专以上学历，具有2年以上相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:15名工作地址:成都市大范围就近分配

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工程技工20 - 45岁，中专以上学历，具有2年以上相关工作经验薪资福利:4000 - 4500元/月招工人数:15名工作地址:成都市大范围就近分配

招聘1.取得一级或二级建造师证（公路工程） 、工程师职称，项目部技术负责人1名。2.取得二级建造师证（公路工程） 、工程师职称，施工员1名；。地点：四川成都有意者联系：投送个人简历 邮箱: 钟:

本职位为电气安装技术员1、根据提供的施工图，进行输变电，配电工程的安装。2、电力设备的一次安装、二次接线、相应的电气施工的其他工作。职位要求：1、有相应的变电，配电项目工作经验者优先，能看懂图纸；2、了解输变电，配电的行业施工规范标准；3、能吃苦耐劳，有上进心，服从公司的工作安排，新手也可培养；4、工作地点不固定，随项目的地点变化。包住，薪资面议，接受学徒。

四川成都环境检测技术负责人5年以上公司高层管理经验；中级及以上职称；熟悉环境检测行业规则；熟悉环境检测行业市场。5年以上公司高层管理经验；有中级及以上的职称；十分熟悉环境检测行业规则；熟悉环境检测行业市场。薪资福利:薪资面议，公司买五险一金，提供早、午餐工作地址:郫县红光港大路138号招聘人数:1薪资范围:面议

岗位职责:1、负责项目工程测量工作的全面管理，对技术员工作的分配及管理工作。2、熟悉设计图纸，核对设计图纸及数据，绘制项目有关的样图及施工辅助图纸，填写、整理、收集项目有关的测量原始资料，为工程施工提供准确的测量数据及资料。3、根据施工组织设计及施工进度计划，编制测量计划，提报测量用品、用具需求计划，并对测量用品、仪器等保管负责。4、做好控制测量工作，包含现场实地测量操作施工工作(水准仪、全站仪、GPS等)，熟悉控制标志，保护好测量标志，5、负责开工前的交接桩复测，形成测量成果，施工期间的控制网布设、施工放样、测量技术资料归集等保证工程项目正常施工。6、负责项目施工、竣工、月度核算等需求的工程量核算工作，为项目计划部门提供准确的测量数据及计算成果。7、绘制竣工图，保证数据准确，图纸明细，为项目结算工作提供资料。8、负责对项目技术员进行管理，测量仪器管理对项目部测量质量负责。9、负责本区域内工程质量检查，对工长进行施工技术交底。10、与设计单位、监理单位、业主方等保持良好沟通，解决技术问题，保障项目顺利进行。11、完成上级交办的其他任务。任职要求:土木工程、道路与桥梁工程等相关专业专科及以上学历。3年以上路桥建设领域担任技术负责人或类似职位的经历。精通路桥施工技术与管理，熟悉国家及地方相关法规、标准和规范。具备良好的团队管理和组织协调能力，能够有效激励团队成员。具备出色的分析问题和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出合理决策。优秀的沟通协调能力，能够与各方有效沟通，确保项目顺利进行。持有公路二级建造师职称。薪资待遇：7000各种福利，年龄：33-45岁，。

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铁路勘察技术员需要提交的钻孔资料清单1、钻探记录，包括标贯、动探、抽水试验等原始资料。2、钻孔开钻确认通知书3、钻孔终孔孔位核实及孔深测量记录。4、钻探质量检查评定表5、数据库6、岩芯照片、原位试验照片及视频、终孔录相。

【订单类型】午饭钟点工【工作地点】成华区龙湖梵悦台 杉板桥公园 地铁崔家店 理工大学 多宝寺公园 万年路 地铁二仙桥 地铁万年场 槐树店【薪酬待遇】2600+月休4天+法假 【时间】9:00-12:00【工作内容】做3-4个人的饭、150平米、做饭，打扫卫生，洗衣服【阿姨要求】，有经验 爱干净 有爱心 做饭好吃 55岁以下【联系方式】：

成都招聘厨师，大姐，墩子，炉子类别：成都招聘-招川菜/中餐-成都主城区帮工大姐3500一个月，墩子4500炒菜6000，成都金楠天街。宿舍近，老板人对，月休4天

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类别：成都招聘-成都主城区成华区单位食堂招聘大锅菜师傅，工资5000-5500，可买社保，包吃包住，月休6天，宿舍在食堂楼下（下铺），环境好、工作量小。上班时间:8:00～13:00，15:00～18:00。要求60岁以下，有5年以上大锅菜工作经验，擅长做荤菜，会写标签、记录。有意向可联系（）:/

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职位：东营道路工程技术员招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：黄河路170号月薪范围(元)：5000-3000职位描述有在道路施工现场干过技术员的优先选择

罗工 孝感福源路雨水箱涵及电力迁改项目招聘施工技术员要求五年以上工作经验，必须有箱涵及电力隧道此类项目施工经验，懂测量熟练掌握rtk，能独立指导现场施工技术工作，解决现场实际问题，工资详谈。

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