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薪资待遇:工资；26小时，一个月上班26-28天，月薪8000-10000左右，坐班、走动式站班自由选择。月休4天每天工作8-10小时早八对晚八点厂区福利：食宿情况：免费包吃住，厂区提供被褥，宿舍4-6/间，空调、洗衣机、独立卫生间、24小时热水、无线网覆盖，水电费平摊。每个月10号准时发工资，出勤满7日可预支200-500元。厂区主要生产手机电脑配件，岗位包装，组装，质检，芯片检测贴标签，cnc岗位等等！

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公司业务开展现大量招聘男士普工和女士操作工、要求男工28-52岁、身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干、女工要求年龄原则上不超过45岁、有至少初中以上文凭、能够快速反应、能够操作智能设备、不会的公司会派人培训、目前需求男工45名、女工15名、目前还差20多人、招满为止、

一、小时工待遇：短期工280一天，包吃包住，人走账清二、工作内容：主要做：轮毂，大灯，方向盘，反光镜、雨刷器，座椅坐垫，后视镜视镜，线束，之类的，工作简单易学，有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。三、工作要求：16-52周岁，身体健康，认识字母会写字四、福利待遇：做满月奖励2000-8000工作地址在江苏无锡。外地过来报销路费

企业招聘：盘州市泳发电子产品有限公司本公司是一家高精尖的通过自动化设备生产电子元器件的制造公司。生产的产品主要应用于网络变压器、网络连接器所使用的微型电感、微型变压器。招聘岗位一、普工2名招聘要求：18-40岁，，能吃苦耐劳薪资待遇：计时工资3500-4000，包吃包住，购买保险工作时间：8点～8点。白夜班两班倒招聘岗位二、修机学徒招聘要求：35岁以内薪资待遇：4000-7000工作时间早8点～晚8点，白夜班两班倒。包吃住，购买保险联系电话：

【高薪资】450元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费370-450一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

【岗位职责】作为一家专注于电子电器生产的公司，我们现招聘一名具备丰富经验的装配工。主要职责包括但不限于：操作自动化设备完成产品组装，确保产品质量符合标准；参与生产线的优化与改进，提高生产效率；执行日常维护与清洁工作，保持工作区域的整洁与安全。【任职要求】-**学历**：高中或同等学历以上。-**技能**：熟悉电子电器产品的基本构造与组装流程，具备一定的机械操作能力。-**证件**：持有相关操作证书者优先考虑。-**经验**：至少3年以上的电子电器装配工作经验，有大型生产线工作经验者优先。-**身体条件**：，无影响工作的身体疾病。-**其他**：良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-**薪酬结算**：实行计件工资制，多劳多得，薪资周结，同时提供随时提现到账的便利服务。-**保险缴纳**：除法定的五险一金外，额外提供商业保险，保障员工的全面权益。-**工作时间**：实施做六休一的工作制度，确保员工享有充足的休息时间。-**住宿与餐饮**：提供免费宿舍，配备无线网络，部分宿舍还提供空调、水电免费等设施，确保员工生活便利。-**职业发展**：定期提供专业技能培训，鼓励员工成长，晋升机会透明公正。-**激励机制**：设有年终奖、全勤奖等激励措施，表彰优秀员工，提升团队士气。