岗位职责:1.负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行;2.根据公司需求，发布招聘信息并筛选简历，安排面试;3.协助完成新员工入职手续，引导其熟悉公司环境;4.参与员工关系管理，解决员工在工作中的问题。任职要求:1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先;2.1-3年招聘工作经验，具备一定的招聘渠道开发能力;3.熟悉招聘流程及相关法律法规，了解企业文化和制度;4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，普通话标准;5.有数据分析能力者优先。福利待遇:1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元;2.按照国家规定缴纳五险一金;3.提供带薪年假，每年7天起;4.提供定期体检，年度旅游等福利;5.提供内部培训机会，帮助员工提升职业素。

人事工作内容：1.简历筛选和初步面试2.发布与管理招聘信息薪资待遇底薪2500加招人提成上班时间中午十二点到晚上八点，月休4天，自由调休前台工作内容：1.接待来访人员2.保持前台卫生整洁3.资料整理

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协助公司招聘公司所需人员

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遵义市仁怀市招工地小工/杂工

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