【公司直招】仓库打包员 岗位说明：电商发货打包、贴单、理货，烘焙冷冻半成品仓库活。 ，25～40 岁，身体好，干活麻利，踏实肯干，听从安排，有打包经验优先。 薪资：试用期 3500，转正稳定 4000-5000元。 工作简单上手快，想找稳定长期工作的欢迎投递。

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9.5网红零食仓长期工工作内容：低温拆零物料员不收手机，，打火机都可以带，上班需要穿马甲戴安全帽穿劳保鞋薪资待遇：底薪+绩效+饭补房补岗位：拣货员8500~10000元/月计件薪资：0.18元/箱房补+饭补男女不限20-40岁，工作轻松自由。注：。面试时间：下午14.00。

工4-6名，工5-8名，年龄26-40岁，身体健康，手脚灵活、勤奋，细心负责，能按时到岗。服从现场工作安排，有经验优先。负责快递包裹、打包、贴单，等基础操作，工作简单易上手。薪资福利:月薪2600-3000元，提供午餐。工作地址:枣庄解放北路蓝天驾校南100米

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通州顺丰快递日结260管住 工资不压 男工：18-55周 女工：18-50周 岗位：快递分拣、装卸等 夜班：20:30-09:00班次 12小时白夜班都有，夜班多一些 薪资：短期工最少要求干一个月

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现在快递公司招工2名，工资一天130，管饭自带碗筷，6点上班4点下班，，地址亳州新发地南边酒城大道1288号，不晕机器的联系联系方式

岗位职责： 1.按订单要求准确完成拣货、理货、配货及发货全流程作业 2. 对出库商品进行复核与打包，确保货品数量、规格、单据信息一致 3. 协同物流团队完成装车交接，保障发货时效性与货物运输安全 4. 日常维护作业区域整洁有序，及时归位工具与物料，落实5S管理要求 5. 严格遵守仓储安全操作规范，正确使用搬运设备，防范作业风险 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高强度的仓储作业环境 2.有仓配/电商物流经验者优先 3. 身体健康，具备良好体力，能胜任长时间站立、弯腰、搬运等基础作业 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字能力及简单数字计算能力 5.服从工作安排，具备积极沟通意识和良好的团队协作精神

招聘厂区普工，计时30一小时，400一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包：保证吃住全包！没有任何开销O费用入职！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励5000 中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有补贴 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦

招聘：零工1名要求：45以内，会开车薪资：155/天结算方式：月结上班时间：7：30-18：30，午休1.5小时工作内容：塑料袋包装运输等地址：滕州市学院路北50米工作详情联系李老板：

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搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招工快递收件员，能吃苦耐劳，服从安排。工人1名长期；年龄20一40左右；下午4点到晚8点，偶尔会加班，薪酬：面议。喜欢放鸽子”磨羊功的不要，勿扰联系电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策适配与资源支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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