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招聘：人力资源实习生薪资：面议一、岗位职责1. 协助社招和校招活动，协助员工入离调转、劳动合同、证明办理等工作；2. 协助整理各类人资数据报表、人事档案、人力资源信息系统模块数据维护等；3. 配合进行人事档案文书的清理、入库(需签署保密协议)；4. 配合上级交办的其他临时性工作任务。二、任职要求1. 25、26届本科及以上学历在读学生，人力资源、经管类、新闻传播类相关专业优先；2. 具备良好的沟通及组织能力，心态开放，创新意识强；3. 有较强学习能力和抗压能力，有设计、运营经验者优先。三、实习待遇1. 签署实习协议，实习合格且满3个月，可获得实习证明；2. 提供实习津贴和工作餐补贴；3. 实习表现优异者，可优先获得录入机会。

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有3年以上炒菜经验，手脚麻利，视力正常(要看外卖单子)，工作轻松，做正餐，早9：30～20：00，中间休息2个小时，月休2天