岗位内容： 1.制定个性化的健身计划，帮助客户达成健康目标。 2.持续跟踪和总结客户的训练进度，为每个人提供最适合的训练计划。 3.维护温馨友好的环境，促进客户对健身的积极态度，提高他们的健康素养。 任职要求： 1.热情、亲和力强，具备与客户良好的沟通技巧。 2.认真负责，踏实肯干，有较强的服务意识和责任感。 3.热爱健身行业，积极学习和参与各种健身活动，有愿意分享知识和经验的精神。

任职要求 1.退伍军人优先有无经验均可； 2.学历不限，男女不限，18-45岁； 3.入职后公司安排免费带薪培训。 4.有良好的沟通能力和人际交往能力，语言表达清晰、准确. 5.热爱学习、热爱健身、喜欢运动、热爱拳击格斗类运动、 主要职责： 指导会员使用健身器械帮助会员达成运动目标 通过不断的学习，提升专业能力，指导会员达到运动效果 薪资标准： 入职当月薪资标准：3000-8000，岗位津贴高提成年终奖金。 入职三个月转正后每月8000-15000元以上； 福利待遇： 1.入职后免费带薪培训，我们有信心培养你成为合格的私人教练 2.入职后即可享全年免费健身 3.公司安排免费住宿

每月15日发薪，有完善的内部体验课流程，接待流程，授课流程 定期内训，针对专业，服务标准，课程标准 晋升速度快：教练—教练主管-教练总监—单店股东

岗位职责： 1、为学员提供专业的网球技术指导与训练计划； 2、根据学员水平和需求，制定个性化训练方案； 3、维护训练场地器材，确保训练环境安全卫生； 4、跟踪学员进步，给予反馈并调整训练策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，网球/运动训练/体育教育专业毕业； 2、3年以上网球教学经验； 3、良好的沟通能力和亲和力，能够激发学员兴趣； 4、责任心强，能够耐心指导不同水平学员； 5、热爱网球运动，具有团队合作精神。

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薪资3500-15000，福利：五险、住宿、年终奖、红包、免费外出培训（，公司全额报销）、团建旅游等。 薪资组成=底薪+课时+销售提点+全勤+补贴。 教练/助教：有基础体育专长优先，能吃苦耐劳，年轻阳光有活力，有无经验均可，免费岗前培训和定期提升培训 课程顾问/销售：底薪+行业顶尖提成（上不封顶）免费岗前培训+定期销售技能提升

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深圳光明楼村招聘网球教练，要求水平3.5以上，球龄5年，有教学经验优先

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工作内容： 1.负责对16-26岁运动员进行体育单招训练，指导队员考试内容、提高技战术素养、加强体能储备训练，科学传授运动训练学和运动生理学等知识，根据教练主管要求进行培训。 2.提高队员运动和考试成绩，训练严格，富有责任心、在队员们心中信服度高。 3.提前到场地做好培训准备工作，协助维护场地秩序，教学器材的收放。 4.及时向主管反馈学员的训练情况。每天记录各队员专项成绩数和整理月度数据分析报告。 5.制定科学周期训练计划和教学内容等教案完成工作。 任职资格： 1.年龄在22周岁-38周岁，本科运动训练专业及以上。 2.体育院校运动训练专业毕业生/体育研究生在读/专业球队退役/拥有一级运动员等级称号的/有体育单招代课经验 3.持有国家二级运动员以上证书（体教联盟可查） 4.持有教师资格证书、体育研究生（教育与学信网可查）、持有NSCA-CSCS证书（NSCA可查）、南北核或SCI等期刊中发表文章者，体育单招技巧经验丰富者都可优先复试录取。 发展方向： 1.成为团队的管理人员（团队主管、校区负责人等）；场馆运营。 岗位待遇： 1.薪资：8K-20K，底薪+绩效+全勤+提成+课时费； 2.福利：五险+各种节日福利+年假+免费旅游+团建活动+球馆免费活动时间； 3.工作时间：上六休一，8.30-18.00

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一、岗位职责 1. 为顾客提供专业的台球技术指导，包括击球姿势、发力技巧、走位策略等，帮助顾客提升台球水平。 2. 陪练服务，根据顾客的需求和水平，制定个性化的陪练计划，与顾客进行台球切磋，在对练中提升顾客的实战能力。 3. 协助组织和举办各类台球赛事、活动，包括赛事筹备、现场执裁、活动宣传等工作，提升俱乐部的知名度和影响力。 4. 维护球房的日常运营，包括台球设备的清洁与维护、球房环境的整理与优化，确保为顾客提供良好的打球环境。 5. 与顾客保持良好的沟通，了解顾客需求，收集顾客反馈，提升顾客满意度，促进顾客的再次消费和长期留存。 二、任职要求 1. 年龄在18-30岁之间，形象气质佳，注重个人仪表，具有良好的亲和力。 2. 性格开朗，善于与人沟通交流，具备较强的服务意识和团队合作精神，能够积极主动地为顾客提供优质服务。 3. 热爱台球运动，具备一定的台球基础，能够熟练掌握台球的基本规则和技巧，有相关教学或陪练经验者优先考虑。 4. 具备较强的学习能力和自我提升意识，愿意不断学习和提高自己的台球技术水平和服务能力。 5. 无台球经验者亦可，但需对台球有浓厚兴趣，且愿意参加公司提供的带薪培训，培训合格后上岗。

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