岗位名称：调查员 1、负责对分配案件进行初步研判，制定相应的调查计划。 2、与会员沟通并确定面访的具体时间安排。 3、依照理赔规范开展实地走访及相关调查工作。 4、以平台名义对会员进行慰问与探访。 5、编制调查报告，准确填写各类业务表格。 6、整理收集完整的资料及是否符合互助条件的依据，并按时寄送归档。 一、岗位要求 1、年龄在18至40岁之间，不限专业，需具备大专及以上学历； 2、品行端正，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的团队合作意识和良好的沟通表达能力； 4、身体状况良好，具备扎实的文字撰写能力，能承受高强度工作压力，适应中长期外派出差办案任务； 5、了解国家基本法律法规，熟练掌握计算机操作技能； 6、退伍军人、警法类院校毕业生优先考虑，有相关从业经历者可适当放宽条件。 二、工作内容 1、核实保险事故发生的详细过程，查明事故起因，明确事故性质； 2、采集与事故相关的证明材料，确认事故是否在保险责任范围内； 3、搜集证据资料，分析各相关方在事件中应承担的责任； 4、依据所掌握的信息，评估事故导致的实际经济损失； 5、对于经查实存在虚假申报或违约行为的案件，与涉事方或其代表进行交涉沟通，推动其签署放弃索赔等法律文件； 6、严格遵循公司规定的作业流程完成调查任务，并提交正式调查报告。 三、薪资待遇 1、公司为入职员工依法缴纳“五险一金”； 2、实行“底薪+提成+持续服务奖励”的薪酬机制，坚持能者上、庸者下原则，实现多劳多得，收入上不封顶； 3、试用期为期三个月，表现优异者可提前转正，转正后享有案件办理提成，员工月均收入区间为5000元至20000元。

岗位职责 1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成泥瓦工、焊接、电工、搬运相关实操任务； 2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。 3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。 4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。 5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。 岗位要求 1.年龄30-45岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。 2.某一项技能需专业，并且需具备基础电工能力，有能力考到低压电工证。 -泥瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺；能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业；使用水钻、电钻、角磨机完成现场打孔、切割、打磨等辅助作业； -焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求；完成金属焊接、铁片切割作业，使用手磨机（角磨机）完成金属切割、打磨、修边等处理工作；持有焊工证，严格遵守动火作业安全规定，保障焊接质量符合项目标准； -电工：各类线缆铺设、电气 / 机械设备安装；完成电气端子接线、网线水晶头制作，具备弱电系统实操能力，会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证。 3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。 4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。 5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合调动和驻场安排。 岗位待遇和优势： 1、综合薪资5000-7000； 2、社保+商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利 3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。 4、包住2-6人间（小区居住环境）；

招聘：充电桩高级工程师 要求：1、有责任心，吃苦耐劳，有团队合作意识。 2、C1证，有应急管理局颁发的低压电工证。 3、年龄：45 岁以下，熟练使用智能手机，书写字迹工整。待遇优厚。 4：工作地址：广东省惠州市（提供住宿）联系电话： 工资模式:计件加提成上不封顶，月薪8000-1500+

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岗位职责： 1. 根据任务需求完成灵活多样的零工兼职工作，内容涵盖数据录入、在线客服、内容审核、问卷填写等基础线上事务 2. 按时保质提交工作成果，遵守平台交付规范与保密要求 任职要求： 1. 年满18周岁，具备完全民事行为能力 2. 能熟练使用智能手机及常用办公软件（如微信、Excel、浏览器等）

1、根据公司私收调研安排，负责各分店供应商私收情况及议价流程的实地调查。 2、具备良好的沟通技巧，能够自主推进并完成 assigned 任务。 3、熟悉商场内主流品牌及其运营模式。 4、喜欢购物，具备议价意识与实际经验。 5、兼职岗位，无需坐班，按既定计划执行任务即可。 6、可覆盖华南、金州、开发区任一区域。 7、掌握商场各类收银结算方式。

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岗位职责： 1．开展学生个体心理咨询、团体心理辅导及家长访谈工作，建立良好的家校沟通机制 2．系统编写学员心理个案报告，建立并动态更新学生心理档案，定期提交专业工作报告 3．独立设计与讲授班级心理健康教育课程，结合学生发展特点开展适龄心理教学活动 4．熟练掌握并灵活运用各类心理教具及活动训练方法，能根据学生反馈及时优化干预方案 5．持续参与专业学习与督导，积极提升心理咨询与教育实践能力，配合完成团队协作任务 任职要求： 1．专科及以上学历，心理学、特殊教育、康复治疗、教育学、师范类等相关专业优先 2．持有教师资格证或国家心理咨询师证书（三级及以上）或心理相关从业资质 3．具备1年以上驻校心理咨询或学校心理服务经验者优先 4．有特殊需要学生（如ADHD、自闭症谱系等）心理支持经验者优先 5．具备良好共情能力、沟通表达能力及团队协作意识，热爱教育与心理健康事业

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招聘硬件技术经理，薪资为每月5000元以上。岗位职责包括组织制定和实施重大技术决策与技术方案，制定技术发展战略与规划发展方向。要求具备智能家居研发能力、前沿产品开发思维和学习能力。进行项目计划与工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理。进行技术难题的攻关和预研。实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题并提供技术支持。负责技术部团队的建设、激励与培养，持续提升团队的工作热情、工作质量和工作效率。任职要求为本科及以上学历，电子、自动化、计算机或相关专业。具备扎实的技术功底和较强的技术前瞻性，有极佳的业务理解能力以及对复杂项目的把控能力。需具备3至5年以上智能家居、建筑智能或智能控制行业的技术开发和管理工作经验。熟悉智能家居相关技术和标准，对智能家居技术发展趋势有良好理解。熟悉多种通信协议及接口，熟悉嵌入式系统软硬件架构，能够独立完成嵌入式系统的硬件设计或软件构架。具备独立组织完成系统型项目规划与产品开发的能力，具有较强的分析和解决问题能力，熟悉开发流程。具备组织、领导团队的能力，善于沟通和学习。熟悉各类强弱电系统工程的设计和解决方案。有高度责任感，具备良好的职业素养、诚信敬业、责任心强、工作作风严谨。

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