教小朋友画画幼儿园1.2年级小朋友

1、能够独立完成备课及授课，胜任教学工作任务。 2、具备美术相关专业背景，拥有一定的美术基础。 3、学习能力较强，态度踏实，愿意不断提升自我，服从公司统一安排。 4、缴纳五险 5、入职后提供系统化内部培训 6、若经验尚浅，但适应能力好、学习意愿强，条件可适当放宽

教小孩子画画，七天试用期，试用期也有工资，七天之后按个人能力定工资，面试需要现场做一张范画，上课时间不固定，会提前联系，有空就来，没空也没事

校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：时间灵活 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-30 授课科目：科创、美术、书法、舞蹈、口才、体育 授课地点：高邮市内小学 授课时间：周一至周五下午，每周至少一天可固定安排上课即可 课时费用：130元/90分钟

岗位职责： 1.制定并执行针对学生特点的学科教学方案，提升学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学方法优化与质量提高； 3.定期跟踪学生学习成效，给予个性化反馈与辅导建议； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务的高效运行； 5.保持与学生、家长及团队成员的有效互动与协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关领域工作经验者优先录用； 3.热衷教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备实际授课或辅导经历； 4.具备出色的表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生建立良好沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业最高课时费+补充商业险+多种晋升通道

目前徐州泉山/铜山/奥体/贾汪/矿大/经开/云龙/鼓楼校区均有岗位！支持灵活调休！入职后根据住址就近安排！ 泉山区应聘者通过初试可直接进入校区复试！ 纯授课岗位，无需参与招生！教师资格证非硬性要求！ 岗位职责： 1.负责为【一对一】模式的学生讲授语文、数学、英语、物理、化学、书法等相关学科知识； 2.制定教学方案与课程内容，保障授课质量； 3.参与并组织学生课外活动，助力学生综合素质提升； 4.定期与家长交流，同步反馈学生学习进展。 任职要求： 1.年龄20-35岁，具备相关专业本科及以上学历； 2.拥有扎实的教学功底和良好的沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 3.富有责任心和团队协作意识，积极配合校区各项教学安排； 4.具备较强的心理承受力和环境适应力，能从容应对教学中的各类挑战。 薪资待遇：4-9K+绩效提成+五险，能力突出者薪资可面议！ 工作时间：周内上午休息，下午1点至8点上岗，周末需全天在岗，每日含一个半小时休息时段，生源充足稳定！ 双晋升发展路径： 教学序列：学科老师→学科带头人→学科组长→教学校长实习生→教学校长 教研序列：初级教研员→中级教研员→高级教研员

岗位描述： 1）专注于为艺术类考生提供文化课一对一教学服务； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与机构及公立学校组织的学科教研活动，深入探索教学方法，持续提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话标准，仪态大方，具备良好亲和力； 2）认可教育培优领域，热衷教学工作，关心每位学生的成长与发展； 3）语言表达流畅，授课逻辑清楚、生动有趣，擅长课堂互动与思维引导； 4）具备较强的职业素养与服务意识，责任心强，能承受工作压力，执行力突出。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.传授美术基础理论与实操技巧，培养学生的艺术创造力。 2.参与教学方案的设计与优化，持续提升授课质量。 3.策划并参与校内各类美术相关活动的实施。 4.与学生保持良好互动，掌握学习需求，实施针对性辅导。 5.关注美术领域发展动态，及时调整和丰富课程内容。 任职要求： 1.热爱美术教学工作，具备强烈的责任意识与敬业态度。 2.具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，能有效引导学生。 3.掌握扎实的美术专业知识与实际操作能力。 4.能熟练应用现代教育工具，增强课堂教学效果。 5.具备一定艺术创作水平和教研能力，可开展教学课题研究。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-20 招聘兼职教师（具备专业资质或大三、大四且拥有半年以上教学实践经验） 区域：高邮市 工作时间：周一至周五下午（可灵活安排，仅需部分下午有空） 课酬标准：140元/90分钟 结算方式：月结 职位描述：素质教育方向兼职教师，可承担兴趣类课程教学（提供配套教案及培训支持） 美术类：涵盖儿童创意绘画、油画、国画、素描、手工制作等 科创类：包括编程（Python、C++、图形化编程）、无人机、计算机应用、航模、车模、科学实验、乐高搭建、机器人等 舞蹈类：街舞、中国舞、芭蕾舞、拉丁舞等 体育类：足球、篮球、体适能训练、跳绳、羽毛球等 若具备其他特色课程教学能力，并持有相关教学经验或资格证书者，将优先考虑录用

招聘：氩弧焊工 薪资：7000-8000元 职位要求： 1.有焊工证。 2、有薄板不锈钢氩弧焊工作经验（0.5-0.7不锈钢薄板直角和弧角） 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 工资待遇: 八小时单休，资薪7-8，社保、工龄、年终奖。

常州市溧阳市招叉车工

招焊工若干名，主要是焊栏杆，联系电话吴

溧阳城中大统华店，招周末促1名 要求做过试吃推广，有责任心 销售能力强， 八小时 工资待遇120-150一天，最好可以连做 溧阳万达大统华，招周末促1名 工作轻松 ，有意向的可以联系我咨询

1、学历性别要求：本科及以上学历，不限男女，不限民族。 2、热爱教育事业，具备较高的思想政治素养和职业操守，工作认真负责，需具备良好的普通话沟通能力、书面表达能力及基本计算机操作技能。 3、持有对应专业高中或中等职业学校教师资格证书者优先。 4、试用期为1至3个月。 5、薪资待遇：试用期间享受五险及课时津贴。 6、工作地点：乌鲁木齐城市科技技工学校，仅接受能长期稳定在该地工作者投递简历。 有意向者请将个人简历发送至指定邮箱即可

美术老师

熟悉的工笔国画画师，带一定油画基础，有多年做装饰画经验，我们是做装饰画不是培训机构

教授3-18岁少儿美术、素描、色彩、速写等课程

要求生动讲解美术知识，示范创作技巧，引导孩子发挥想象力。 薪资待遇优厚！

岗位职责: 1.参与街舞课程的设计与实施 2.协助学员共同提高街舞能力 3.维护梅兰春才艺学院街舞团队的专业形象 任职要求: 1.热爱街舞，乐于传授舞蹈技巧 2.具备较强的协作意识 3.能够适应弹性工作时间安排

●薪资待遇 入职即享7k保底，满3个月月薪可达1W以上，满一年保底年薪15万起。 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假及15天带薪暑假。 ●工作内容 专注教学全流程，包括备课、授课及课后反馈，无需承担招生、续费等相关任务。 ●应聘要求 ①统招本科及以上学历（应届生可无经验，有毕业班教学经历者优先） ②持有教师资格证，专业不限 ③品行端正，形象良好，无不良习惯，热爱教育事业 ④仅限全职岗位，不接受兼职，有考公、考编、考研计划者请勿投递 ●晋升空间 学科教师—高级教师—执行主管—校长（入职首年内提供至少两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职可根据住址就近分配

●薪资待遇 1.无责底薪+课时提成+年终奖金 2.缴纳五险一金，享受带薪假期、暑期休假、团建旅游及实习补助 3.条件优异者可单独沟通薪酬方案 ●工作内容 专注教学全流程，包括课前准备、课堂讲授与课后学习反馈，无需承担招生、续费等相关任务 ●应聘要求 ①全日制本科及以上学历，有教学经验者优先（应届毕业生不作经验要求） ②需持有教师资格证，专业方向不限 ③品行良好，举止得体，形象端正，无不良习惯，对教育培训行业有热情 ④仅限全职岗位，不接受兼职申请，备考公务员、事业编制或研究生者请勿投递 ●晋升通道： 学科教师—高级教师—执行主管—校区校长（入职首年提供不少于两次晋升机会） ●工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学旁） 武进区牛塘卫生院周边 天宁区九州新世界周边 新北区飞龙吾悦附近 入职可根据住址就近分配

1.负责初中生的一对一教学 2.负责和家长的沟通

武术套路专业，工作地点校外培训班或学校

岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰准确； 2.按照公司制定的教学流程，系统化指导儿童学习英语单词； 3.要求性格活泼外向，富有耐心与亲和力，能根据学生差异实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备标准的英语发音能力及扎实的词汇基础； 2.性格乐观积极，热爱教育事业，有较强的责任心； 3.能结合学生个体情况与学习进度，灵活调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有教学资格证书者优先录用。 薪资福利： 1.课时费前30课时40元，满30课时45元，满300课时48元，满500课时50元； 2.获得家长好评可领取额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活安排，支持开具实习证明。

书法授课

岗位职责: 1.确保教室环境的秩序，维护学生的日常学习和活动。 2.负责学生的日常作业批改与指导，帮助学生提高学习效率。 3.监督学生的安全，随时注意学生的行为和环境，防止意外发生。 4.组织和参与学校的日常活动，促进学生身心发展。 5.与家长保持良好沟通，反馈学生在校表现及成长进度。 任职要求： （有教师资格证的优先） 1.具有良好的组织能力和责任心，能够有效管理班级。 2.善于沟通，能够与学生和家长建立良好的互动关系。 3.具备良好的观察力和应变能力，能够及时发现并处理学生遇到的问题。 4.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同完成教学任务。 福利待遇： 1.五险一金 2.定期下午茶、团建等 3.常州图书馆实习、交流学习甚至多方面晋升机会 4、提供餐食

岗位职责： 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与教学基本功 2.能够调动学生学习化学的积极性与兴趣 3.拥有团队协作意识，愿与同事共同推动教学水平提升 易好学集团创始团队深耕教育领域17年，曾于江苏、安徽、浙江三省开设超百家校区，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊原因进行校区调整，仅保留安徽和江苏部分教学点。2025年，我们重启发展步伐，诚邀你的加入。 常州现有3个教学中心，未来3-5年将按每年新增1-3个校区的速度逐步恢复拓展，规划建成10-15个校区。我们期待优秀人才的加入，希望你能成长为学生信赖的好老师、校区发展的核心骨干。 我们倡导快乐工作、快乐生活的理念，期待你在生活中是积极乐观的人，在工作中是充满热情的伙伴，在职业发展中持续进步，在个人生活上追求品质。 我们的文化 1.帮扶文化 教育源于情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过持续积累实现能力跃升，助力每位老师在能力与生活上获得快速提升。同时鼓励传递经验，彼此支持，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，视学习为习惯与竞争力的源泉。掌握的能力不会流失，它为每位教师打开更广阔的发展空间，也助力提升生活的质量与层次。 3.福利文化 我们注重工作中的温暖体验，提供生日会、下午茶、入职礼品、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日福利等，营造舒适且有温度的工作氛围。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，致力于为优秀教师搭建发展平台。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

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