
临时工1-2人
招一名长期工,云仓收拾废纸箱工人,工作时间可谈,《工价高》地址森宇健康智慧园。年龄不超过55都可以。联系邹老板
浙江金华招聘临时工15人,年龄20至45岁,需要手脚麻利,吃苦耐劳(上午7点50分到9点)
临时工11-20人
招聘临时工15人,年龄20至45岁,需要手脚麻利,吃苦耐劳(上午7点50分到9点)电话:
金华武义县(周边包接送)(永康有车送过去)后日结差10个有宿舍地址:黄碧街电话:
临时工6-10人
(武义周边包接送)(永康有车送过去)后日结差10个有宿舍地址:黄碧街电话:
临时工1-2人日结
补人定人快横店室内现代tvc样片通告前景,200,,收工结账6:30集合,下午结束补一个女生,净身高163-165/模卡,鸽子勿扰。
浙江金华佛堂招聘通宵人员,薪资350元,工作时间从7点到次日凌晨5点30分。有意者可联系。
350元/天
塔吊司机
佛堂招聘通宵人员,薪资350元,工作时间从7点到次日凌晨5点30分。有意者可联系。
金华兰溪市明天店铺找专业腻子打磨工,100平方大平顶,没有一点造型,200元,有附近的师傅个忙帮
200-300元/天
腻子打磨1-2人
明天金华市兰溪市店铺找专业腻子打磨工,100平方大平顶,没有一点造型,200元,有附近的师傅个忙帮
临时工
黄金十月,剑指叁佰万坐标井号广州1001普拉提【新商场新店】预售大湾区头部直营连锁品牌直营门店30+家,自带品牌流量,卡项全广州通用,推广优势大,客户天然信任黄金地段高端客源扎堆重点井号新商场开业,借助新商场开业自带精准周边小区客流,周边小区密集,入住户数上万户,都是大型成熟小区,市场空白大,高客单稳定发挥商场负二楼带地铁口且有大型永旺超市,人流集中,外单点位多且精准2026年品牌预售业绩1月底广州&深圳两个新店同时超200多万4月中旬广州杨箕业绩308万6月底深圳粤海店预售业绩218万千万操盘手带队,全套成交打法、谈单逻辑直接倾囊相授,创造高业绩收入预售期间签合同,薪资准时结算,收入有保障,绝不拖欠!唯一入职要求人正、心大、肯干事、想搞钱就行!额外福利推荐好友入职成功,直接领500元伯乐红包高业绩入口直接:需要预售招聘本V
河南安阳中秋节过后,有10天的活,现招两名,年龄在35左右300一天干完就给钱,有需要的和
300元/天
临时工1-2人完工结算
中秋节过后,有10天的活,现招两名,年龄在35左右300一天干完就给钱,有需要的和我联系
招临时工2名,工资日结19/小,年龄25—50,明天8点上班地址:王南山电话联系
19元/时
临时工1-2人日结
招临时工2名,工资日结19/小,年龄25—50,明天8点上班地址:王南山电话联系
跟单文员3-5人月结1-3年大专全职跟单经验文员经验驾驶证
1.跟单员:负责对接客户订单,排单,按照客户要求完成交货任务;客户新品打样跟进;有责任心,认真负责,吃苦耐劳,电脑熟练,能制作图表及ppt。
2.部长助理;精通熟悉保温杯喷漆,喷塑,3d打印,丝印,包装等工序,协助部长处理客户反馈信息;跟踪督促跟单员和各车间部门完成客户交货任务;其他临时胶带事宜
生产组长
6千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、依据生产计划安排,组织班组全员按时保质完成各项任务;
2、组织开展本组员工的技能培训及管理意识提升工作;
3、贯彻落实生产部门推行的各项专项活动,包括5S、质量改进、绩效管理等;
4、负责现场管理看板的维护与更新,完成质量管理看板填写及变化点履历表的核对确认;
5、编制工艺卡、自主检查指导书、防错操作指南、返工作业指导文件等相关作业标准;
6、掌握组内员工思想状况,参与人员招聘与离职相关工作的执行与协调;
7、配合财务部开展盘点工作,组织落实车间每月自盘任务;
8、负责各类现场点检表单的审核确认,包括设备点检表、外协件检验表、作业准备验证表、变化点履历表、考勤记录等;
9、每日主持早会,对员工进行“5S”及质量意识方面的宣导与培训。
吸尘器研发主管
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专产品工艺家居清洁吸尘器全生命周期研发管理核心技术攻坚优化跨部门项目统筹
工作职责
1. 主导吸尘器产品从市场分析、需求定义到技术开发及批量生产全过程的研发统筹,确保产品兼具用户价值与市场竞争力。
2. 聚焦吸尘器关键模块(如动力系统、滤芯结构、续航方案等)的技术突破与性能优化,攻克研发各阶段核心技术瓶颈。
3. 协调研发、供应链、制造、市场等多方团队,保障项目进度与执行质量,实现产品在成本与品质间的有效平衡。
4. 关注行业前沿技术发展与竞品动向,推动创新材料与先进技术的应用,持续增强产品的差异化优势与使用体验。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、电子工程、工业设计或相关专业背景。
2. 具备5年以上吸尘器或小家电领域研发经历,3年以上团队管理经验,有成功主导产品从概念到量产的完整经验。
3. 深入掌握吸尘器核心组件(电机、电池、过滤系统)的设计原理与技术标准,了解注塑成型、模具开发等制造工艺。
4. 具备敏锐的市场感知能力与产品规划能力,能融合用户痛点与技术演进方向制定可行的产品路线。
5. 出色的跨职能沟通协作与项目管控能力,能够带领团队高效达成研发目标。
栏目概述
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