【岗位职责】1、统筹管理整个后厨部门有序工作，负责制订厨房的各项工作计划2、负责菜品的更新，以及菜品质量、食材成本管理，食品安全的控制3、熟练中大的制作方法，具有一定的创新能力4、负责厨房所属各岗位员工的日常指导和培训5、与餐厅经理/主管共同对经营状况进行把控，做好客户关系的维系【任职资格】1、45岁以下，身体健康、精力充沛，2、5年以上餐饮工作经验，有大型餐饮和酒店厨师长工作经验优先3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；4、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价5、熟悉成本控制管理、食品安全管理、以及厨房的设施设备。【薪酬福利】1、薪资：10000-18000元2、工龄奖3、包食宿

佳海大排档招服务员和厨师长，有住宿，工资面议，联系方式宋老板。

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1.负责制定项目运营计划，季度预算，确保项目正常运转，供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案，把控成本3.随时督促进货质量，及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划，对菜品质量的把控与监管

厨师长岗位职责:1.负责日常运营中，对厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定；2.负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等；3.负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况、备料情况，合理调派人力和安排工作；4.负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺。制订原料采购划，控制每日原料的进货量。

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一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

朝阳佳惠招工员工有五险和月休，招聘岗位如下⬇️炒菜师傅，5000-8000/月，长白班面点主食师傅，5000-8000/月寿司师傅，4000-6000/月水产养殖师傅，4000-6000/月面点带班，我3500-4000/月改刀，2900-3200/月，长白班寿司、果切、包子、烧饼、面食炸货、制作售卖人员，有人教。2800-3500/月刀手4000-5000/月，五险，带薪休，要求会猪肉分割。小工，2800-3000/月，五险，带薪休，会简单猪肉分割，售卖，可通过学习考核，晋升为大刀手。 果蔬、水产理货，3000元-3500元/月。 理货员，2700元-3500元/月。保洁员，2500-2700/月。财务主管，3000-6000/月，相关专业毕业，有相关工作经验。信息主管，4000-6000/月，计算机相关专业毕业，有相关工作经验。电工，3400-4000/月，有高压电工证。报名地址:郡湖城佳惠二楼人事部。电话:

专职餐厅经理

1、白案、红案厨师，年龄35-45岁，双休，5.5-6k。2、帮厨2-3名，性别不限，身体健康，50岁以下。

大型餐饮公司招聘厨师2名，要求：年龄不超45岁，手艺过硬，服从安排，会骑电动三轮车，上班时间早7点到19点，发展空间大，薪资8000元，休息两天，联系电话

炒饭师傅2名工资面议

动作麻利！吃苦耐劳！吃味准

招聘武汉市品牌酒店招1.本帮烧菜师傅2名（工资8500-9000年龄35以上，为人踏实有责任感）2.本帮炒菜师傅2名（工资8000-8500年龄35岁以上，有责任感有上进心，有本地大型餐饮工作经历）3、案台师傅3名（工资5500-6500年龄25岁以上有同岗位工作经历3年以上，认真负责）4.湘菜师傅2名（工资8500-9500年龄35岁以上，湖南本地人有大型餐饮工作经历5年优）

武汉洪山区湘菜馆招湘菜师傅，月休三天，工资8500/9000老板要求试菜，联系电话阮总

自助烤肉店招经理