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外业拍照，大重庆范围内各区县。具体电联

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍服务内容并预约到访或咨询时间 2.准确记录客户信息、需求及沟通结果，及时记录 任职要求： 4. 学历不限，有客户服务或电销经验者优先 5. 责任心强，遵守职业规范，注重客户隐私保护

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合部门开展日常事务协调、数据整理及文档管理 3. 参与跨部门协作项目，确保信息准确传达与任务高效执行 4.遵守公司规章制度，维护办公环境秩序与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作安排 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通表达能力及办公软件操作技能 4.服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5.所在地与工作地点匹配，能稳定到岗

职位描述： 负责保单信息的录入与调整，办理续保相关手续，保障保单数据的准确与完整，开展续保前的审核及对账工作，确保操作符合公司规范及相关法律法规要求。 招聘要求： 年龄在25至55岁之间，具备大专及以上学历，工作经验不限，政治面貌良好者优先考虑。 周末双休，享受法定节假日及年假待遇。

打电话给客户名单里面客户，问客户还要贷款不，要就加微信，不要就挂断，不含销售性质

大型展会引导访客、摆物料、整理桌椅，不用重体力，学生勿扰，名额有限，先到先得

辅助招聘，人员档案，整理公司文件信息

岗位职责： 1. 负责小红书、抖音、快手等主流社交平台的内容发布 薪资待遇： 每条8元，多发多得 任职要求： 1时间灵活，可接受日结/兼职形式 4. 学历不限

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

急招电气施工人员 电气小工4名，日薪210‑240元 电气中工2名，日薪250‑280元 电气大工2名，日薪350元 任职要求：年龄45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从现场管理，做事踏实肯干。工资准时发放，有意者电话联系。

岗位职责： 1. 负责零食店商品的日常配送，按订单要求准时、准确送达客户指定地点 2. 核对货品数量与订单信息，确保配送无误并完成签收手续 3. 维护配送车辆（公司提供）及随车设备，保持清洁与良好运行状态 4. 协助门店完成库存整理、补货及简单理货工作 5. 及时反馈配送途中异常情况，配合优化配送路线与服务流程 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 路线不熟没得关系有人带 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 学历不限，有快消品或零售行业配送经验者优先 5. 接受弹性工作安排，能适应早晚班及节假日轮岗

，18-47 周岁，招聘岗位：电焊学徒、二保焊工、油漆工、机加工、冲压、打砂、喷砂、集成电工、普工。八大厂区任选：天津、上海、南通、宁波、漳州、东莞、江门、佛山，可就近安排入职。长白班，两班倒均有。综合高薪（单价含底薪、绩效、加班费、各类补贴） 焊工岗位：月薪 9500-15000，持证焊工每日额外补贴 10 元。油漆 / 打砂 / 喷砂工：月综合 9000-12000 元。机加工 / 冲压 / 电工：月薪稳定 9000 以上。普通操作工：月薪 8000-11000 元 统一试岗 7 天，定岗后薪资上调，厂区薪资分小时 / 日薪 / 月薪多种结算方式 薪资：底薪 + 岗位工资 + 绩效 + 全勤 + 各类专项补贴

招聘职位：外卖骑手，配送员，送餐员（全重庆就近分配） 晋升机制：骑手——组长——助理站长——站长——主管——城市经理 【郑重承诺】：公司直招送餐员，面试到入职不收任何费用，公司可提供车和住宿，。 注：任何收取费用或押身份证的均为不正规招聘场所 【薪资待遇】：底薪3460+每单提成+各类奖励（工龄奖，月度贡献奖，服务星级奖等） 【补贴】：距离补贴，时段补贴，大额单补贴，重量补贴，企客难度补贴，特殊天气补贴等。 正常工作：7500-9500 【岗位要求】： 1、年满18-50岁，无案底，身体健康无 2、会骑车，会使用导航和智能手机，无交通工具公司可以提供 3、范围3公里内送餐，系统自动派单，无需抢单，单量有保障，入职有老员工带，有无经验均可。 【工作时间】： 午高峰10:30-14:00，晚高峰17:30-20:00为必须在职时间，其他时间均可自由安排，也可跑单，具体时间视站点而定

招干活大姨一名，活不累就收拾鸡产品，一上午活

明天牛市口地铁站附近要2人，男女不限，确定来的联系我，工作内容:帮助我方合作酒店在“高德地图”下测试单，下单后联系平台，协助清理第三方（无技术性要求，无需垫付），上午下单，其它时间就坐着吹空调，下午到时间打个电话结束，(电话也是公司这边人打)工作时间：早十晚六工资80，结束直接结算100（80工资+）,有车补10元找我回家了在地铁口联系我补贴谢谢！公司下班结100，另外车补到地铁口找我领就可以了谢谢

明天招聘扒虾头人员，薪资为15元一小时，管饭。

今天，差4个人，打箱子，需要干活老乡，可以联系，

招聘工人，要求能吃苦耐劳，对工作认真负责，年龄55岁以下。工作地点位于南皮南环张之洞博物馆西行500米路南。

招聘：前台客服 招聘前台客服，负责接待客人，保底2800元，订房提成+充卡提成。年龄25～35岁（有经验者优先）

文员，前台，23-35岁 会日常办公软件，开车，喝酒

岗位、电话客服给合作企业做服务推广 地点、五桥 时间、双休上班时间9点到下午6点 薪资、底薪4000加任务奖1000元超过任务每单有提成综合薪资4000-10000 要求；普通话流利年龄18-35周岁联系电话（唐）同步

年满18周岁 提供岗前带薪培训 福利：社保、包住、奖金、带薪培训、旅游、免费锻炼

工作内容：接听客户电话，记录客户需求及意见，将工单按要求转给相关部门。 工作时间：每天工作4小时。上午班和下班可以自由选择。 工资：每小时30元。按周结算。

重庆鄂渝钢铁（集团）招聘，能拟公文，函件，协议，具有一定的协调能力，懂财务报表，55岁以下大学本科，月薪5000元，五险

岗位职责： 1.负责工厂日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档、信息记录等； 2.协助完成工地物资的登记、保管及发放工作； 3.负责办公用品的采购与管理，做好相关台账； 4.配合项目部完成考勤统计、人员进出登记等基础管理工作； 5.做好内外部沟通协调工作，保障工地行政运转顺畅； 6.年后即可到岗。 任职要求： 1.年龄30-40岁； 2.有建筑工地相关工作经验者优先； 3.熟悉基础办公软件操作； 4.做事细致，责任心强。 薪资福利： 薪资3000元，购买保险，单休。

职位名称：行政外勤（财税服务方向） 薪资范围：4000-5000元/月 公司简介 笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景。公司坚持“人力资本＞财务资本”的理念，重视人才发展，年均团队规模超3000人，员工平均在职工龄5年+，全国设立600+分公司，累计服务企业30万+，年营业额突破5亿。平台广阔，晋升机制健全，诚邀您的加入！ 岗位职责 1. 承担分公司财税类外勤工作，包括但不限于向工商、税务、银行等单位递交材料、办理业务及跟进事项进度； 2. 配合完成客户财税资料的收集、分类与归档，保障流程规范顺畅； 3. 保持与政府机构、合作单位及客户的有效沟通，展现公司专业服务水平； 4. 协助处理上级安排的临时行政事务，如办公物资采购、会务支持等工作； 5. 主动学习财税相关基础知识，为未来成长为财税顾问打下基础。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1年以上财税外勤或行政相关工作经验者优先； 2. 能力素质： 表达清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力； 熟悉当地工商、税务办事流程者优先考虑； 工作认真负责，关注细节，能同时高效推进多项任务； 3. 职业规划：认同服务行业价值，有志于长期发展财税事业，具备明确晋升目标（如财税顾问、外勤主管等方向）。 福利与晋升 薪资福利：绩效奖金+节日福利； 培训体系：带教指导+系统化财税知识培训； 晋升通道： 专业线：行政外勤→财税顾问→高级顾问→团队负责人； 管理线：行政外勤→外勤主管→运营管理岗。 加入笨鸟邦，与3000+伙伴共同成长，开启您的财税职业进阶之路！

工作内容：（18-28岁） 1、负责前台接待，及时回复消息，登记考勤信息 2、早八晚五，中午休息一个半小时，每周六固定单休，节假日按规定正常休假 3、无责底薪3000元（非销售岗位，不涉及业绩考核） 4、享有员工福利，包含新春红包、生日红包等关怀待遇 5、无需加班，无固定岗位绑定，工作灵活轻松

岗位职责： 1、结合集团战略及生产基地运营需求，开展人员招聘相关工作； 2、依据集团规范并结合属地实际，统筹制定并推行人力与行政管理相关制度、规定及流程； 3、全面负责公司行政事务管理，涵盖印章证照、员工宿舍、厂区环境等方面，保障办公秩序高效有序，提升员工内部服务体验； 4、组织实施员工薪酬核算、考勤管理、五险一金缴纳及个税申报等工作； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 6、组织人力行政条线培训，并推动各部门培训计划的执行与落地； 7、统筹管理部门各类档案资料，确保信息完整可查； 8、完成跨业务板块、跨部门协作事项及上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，有2年以上团队管理经验者优先； 3、职业敏感度高，具备优秀的文字表达与材料撰写能力； 4、具备较强的计划性、组织协调能力及沟通执行力； 5、具有制造业从业背景者优先考虑。