一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工完成入职与离职相关手续； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助筹备部门内部会议、培训课程及团队活动的执行； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；接受应届毕业生；具备相关行业工作经验者优先考虑； 2. 熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与岗位要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 擅长人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5. 英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-12000，另享具有竞争力的绩效奖金； 2. 六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项福利保障。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员是负责公司招聘工作的，公司招聘人员为公寓租赁管家销售人员，门槛低好招聘，工作自由轻松，公司提供招聘端口可提供住宿，上班时间早9：30晚16：30双休节假日休息。底薪5千元，每月招聘人员达5人以上每人奖励500元。

岗位职责 1. 在数据部参与日常运作，配合团队推进项目进展与业务目标达成；学习并掌握专业技能，处理薪酬相关数据，持续提升综合能力。 2. 参与各类咨询项目及业务拓展工作，支持项目顺利落地；负责数据与信息的收集、整理与分析，编制项目报告与解决方案；对接客户沟通需求，提供专业建议与服务。 3. 协助运营部门梳理内部运营流程（如审批、协作、资源调配等），识别流程中的瓶颈问题，提出可行性优化建议，提高组织协同效率； 4. 主动融入团队，积极参与团队活动，建立良好的协作关系。 岗位要求 1. 985/211院校本科及以上学历，具备海外留学经历，专业不限（理工科、人力资源、技术类背景优先考虑）。 2. 逻辑思维清晰，具备自主学习能力与内在驱动力，责任心强，擅长团队合作且富有创新意识。 3. 性格外向，具备创意思维，善于人际交往，以客户需求为核心导向。 4. 抗压能力强，执行力出色，具备扎实的数据分析与逻辑推理能力。 5. 拥有方案撰写经验，精通EXCEL与PPT操作，具备良好的现场展示表达能力。 我们的管培生项目致力于为公司储备未来管理人才与核心业务力量。通过系统化培训与多岗位轮岗机制，帮助管培生深入理解公司业务体系、运营模式与管理架构，为其长期职业发展奠定坚实基础。

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

主要是负责招聘、面试、以及入职的办理等 公司包吃住8:-5:30上六休一五险一金

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

会电脑，PPT，打字，表格

1. 负责公司员工招聘、入离职办理、劳动合同签订与管理、考勤、社保、人事档案等日常人事工作。 ​ 2. 负责外籍员工入职、涉外劳动合同签订、续签、解除等全流程管理。 ​ 3. 熟悉外国人在华就业相关政策，协助办理或对接外国人工作许可、居留许可等手续。 ​ 4. 处理员工关系、劳动风险防范、日常人事沟通与协调。 ​ 5. 完成上级安排的其他人力资源相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 ​ 2. 有人力资源专员/人事助理工作经验，有涉外用工、外国人劳动合同签订经验优先。 ​ 3. 了解《劳动合同法》及外国人在华就业相关法律法规。 ​ 4. 工作细心、责任心强，沟通能力好，能独立处理人事事务。 ​ 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础英文读写能力更佳。 我们提供 - 薪资5000-6000元/月 ​ - 规范用工，工作稳定 ​ - 舒适办公环境，团队氛围好 ​ - 工作内容充实，有成长空间

叉车工 工作地址:大兴区奔驰总厂 能接受倒班 30/小时 18-40周岁，必须持有质量监营局叉车证

【北京网红新能源汽车】叉车工：工人 18-48岁以内，身体健康，吃苦耐劳，工作时间8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天，薪资待遇28元/小时（基础工价26+2元/小时在职奖励），约合252-308元/天

叉车工 工作地址:北京小米新能源汽车工厂 8.30-20.30，计时11小时，两班倒，半个月一到班，月休2-4天 28元/小时，基础工价26+2元/小时在职奖励，合计28每小时，约合252-308元/天，最少工作3个月，， 汽车配件的分拣、整理，配送等工作 18-48岁以内

招聘楼层保洁员 年龄62岁以下 月休4天 工资3000元/月 2个人住一屋 包吃包住 上班时间:8小时 有经验者优先。 联系人:王主管

北京昌平区找信号工两名6000，加班20，两个指挥一个塔吊，保密项目上班不让带手机，工资可以发生活费，也可以请联系王，这两天能来的联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，确保信息准确及时，支持人力资源基础运营 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同完成考勤统计、社保公积金申报与日常维护 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训事务 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

北京招聘1013点小时工金台夕照地铁站，2530一小时北京北京

本人需要工人100人，活轻不累，一天150管吃管住，9个小时，，10个月活，干活地点北京大兴。联系电话

独立交付：全流程负责科技类岗位（算法、研发、产品、硬件等）的交付，包括人才寻访、面试评估、薪酬谈判及入职跟进。 客户对接：深入理解客户业务痛点与用人需求，提供专业的市场分析与招聘建议。 人才Mapping：针对高科技行业进行系统性人才地图绘制，建立高质量人脉网。 业务拓展（针对资深顾问）：在交付中洞察客户新需求，协助团队进行客户关系深耕或新客户开发。 【任职要求】 经验：本科及以上学历，3年以上招聘经验（猎头背景优先），有扎实的科技领域交付案例。 能力：具备独立寻访、Mapping及谈判能力，能搞定“疑难杂症”岗位。 特质：结果导向，抗压能力强，对科技行业有深度热爱与敏锐洞察。 【我们提供】 极具竞争力的薪酬与激励（具体面议） 清晰的职业发展通道（专业线/管理线并行）

负责人员招聘，面试，入离职劳动合同签订，转正调岗，考勤管理，日报周报月报统计，人事档案建立，员工社保公积金增减办理，人员外出行程表更新管理，配图发布公众号，协助组织公司会议活动及来访接待，跟进会议决议执行情况，员工庆功生日庆祝策划安排。

招聘主管岗位职责 　　1、主要负责公司校园招聘相关工作的组织实施， 　　2、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 　　3、发布岗位招聘信息，积极参与企业品牌与雇主形象推广； 　　4、负责招聘文案的编写，维护和更新招聘平台信息，保持与各渠道的高效沟通； 　　5、梳理招聘过程中出现的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结分析报告； 　　6、办理招聘预算的申请、执行过程中的费用管控及报销事宜。 　　招聘专员岗位要求 　　1、具备大专及以上学历，人力资源相关专业者优先； 　　2、具备扎实的从业经验与专业背景；（熟悉校园招聘全流程） 　　3、能够灵活运用多种面试方法与技巧； 　　4、具备出色的人际关系把握能力； 　　5、拥有良好的自我认知水平； 　　6、可从容应对各类候选人，有效掌控面试节奏，确保评价公平、客观； 　　7、清楚了解组织架构及岗位空缺的具体要求； 　　8、熟练掌握人才测评工具与方法； 　　9、具备较强的书面表达能力，熟练操作Office办公软件，语言表达清晰流畅。 　　招聘专员关键技能 　　专业能力 成本控制 选人面试 判断识别 　　个人能力 公关协调 表达沟通 观察力 逻辑分析能力 　10、有校招实操经验者优先，具备猎头从业经历者优先。

1、人力合伙人岗位 ，不是聘用制，是合伙人 2、按照招募人才动作分解对应收入，不是固定收入。 3、筛选符合基础条件的候选人到面 200元/位结算标准 4、通过面试1000元/位结算标准 5、开展业务一个月2000元/位结算 6、每累计完成5位成活候选人，额外奖励5000元（成活定义为参加完培训，开展业务至少1个月） 累计一位成活候选人相当于4200元 7、招聘人数100人

1、具备出色的招聘执行与推进能力 2、有人力资源员工关系方向的实际经验 3、负责人事相关事务，熟悉招聘及薪酬模块操作 4、负责日常行政事务的协调与处理 5、完成上级交办的其他工作任务 6、亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；（重要的事情说三遍） 7、本科及以上学历 8、有传媒行业从业背景者优先，招聘实操能力强的候选人优先考虑 公司有猫，对猫毛过敏者慎入哈！！！

明天有干零活的吗？男女都行翟里装人，电话，

招聘哄3岁小女孩一名，工资面议

岗位职责： 1、结合集团战略方向及所支持业务单元的实际需求，提供专业的人力资源解决方案（包括协助业务主管开展人力规划、招聘配置、培训发展、人才梯队建设、绩效推动、激励机制设计、组织文化落地等相关工作）； 2、推动公司人力资源政策、制度、流程及管理体系在业务部门的有效实施，跟踪执行情况并收集反馈，持续优化落地效果； 3、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实操经验者优先； 3、工作积极主动，责任心强，职业素养良好，具备较强的业务理解与协同意识； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神，抗压性强，适应变化，学习能力突出。