筛选合适的简历，打电话邀约面试

岗位职责: 1.制定并落实契合公司发展战略的人力资源规划，合理调整与优化人才梯队布局。 2.牵头构建企业人才评价机制，针对各层级管理职位制定专项培养计划与职业发展通道。 3.全面负责招聘工作的组织与推进，精准挖掘并引进业内高层次人才，提高招聘成效。 4.构建并持续完善薪酬福利制度，保障薪酬体系的市场竞争力与内部公平性。 5.主导绩效管理体系优化升级，推动组织活力提升，促进团队创新与协同作业。 任职要求： 1.拥有在本行业从事人力资源管理工作的实际经历。 2.掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成相关方案的设计与落地执行。 3.具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队完成既定目标。 4.善于协调处理员工关系问题，改进员工关怀举措，增强员工归属感与满意度。

一、岗位职责： 1、依据公司招聘计划，及时发布招聘信息； 2、负责简历筛选，邀请匹配候选人并协调安排面试事宜； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展与存在问题； 4、建设并持续更新人才简历库； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、负责通过多渠道开展新媒体类人才的招募、拓展、挖掘与储备工作 3、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，具有团队协作精神； 4、熟悉各类招聘渠道及资源的开发与运用； 5、掌握常用招聘评估工具及面试方法，具备较强的识人辨才能力。 三、该岗位为专职招聘岗位

工作时间10～7点无责底薪3K加提成，到手不低于4.5k只负责邀约不需要面试工作轻松氛围好接受无经验

主要工作就是，负责招人就可以了

1、负责招聘渠道运营（如发布岗位、刷新信息），独立完成求职者简历筛选、初面组织与评估，记录面试结果并同步候选人，推动合格者入职流程。 2、熟悉员工入职、转正、离职等流程手续，包括资料收集审核、劳动合同签订/解除、社保增减等，确保流程合规高效。 3、根据需求组织新员工入职培训、岗位技能培训；整理培训资料、记录培训过程，跟踪培训效果并更新员工培训档案。 4、工作严谨细致，责任心强，表达清晰流畅，能与员工、部门及上级高效协作。 5、适应快节奏工作，具备较强的抗压能力与问题解决能力。 6、定期统计人事数据（如人员流动、考勤等），制作相关报表上交领导。 7、妥善保管员工个人信息（如身份证、薪酬数据）及公司人事档案，严格遵守保密制度，杜绝信息泄露。 8、熟练操作办公软件如word，Excel等； 9、持有人力资源管理师及相关人事工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，协助完善招聘方法与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度，可同时处理多项事务并确保信息准确无误； 3、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用； 4、工作积极主动，富有协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

我们公司是陕西鼎辉云创科技有限公司做无人机模拟器，维修，吊装，光伏，还有人力资源项目 目前人力资源这边需要办公专员 咱们试用期底薪是3000，然后加上绩效提成一个月到手工资是4500~5000.转正之后底薪是4000，加上绩效提成，一个月到手是5500~6500之间。 时间:早九晚6单休法休不加班 周六周天调休

1，熟悉主流平台(视频号，快手，抖音，小红书，公众号)策略及推荐机制，有针对性输出并执行矩阵账号增长的运营策略；2，负责矩阵账号选题策划，内容生产，视频制作，内容分发；3，负责矩阵账号的粉丝数，传播量，影响力快速增长； 4，定期进行数据效果整理，分析，优化，根据数据结果不断调整和优化运营策略。 任职要求 1，大专以上学历，1年及以上新媒体运营(微博，公众号，小红书，抖音等)相关工作经验，熟悉新媒体运营及短视频运营流程和规则； 2，具备敏锐的热点意识，有媒体账号成功运营案例者优先；3，熟悉主流平台规则，具备平台资源者优先； 4，熟练使用剪映，pr等剪辑软件，有出色的视频剪辑和输出能力； 5，具备较强的责任心和执行力，性格开朗阳光，具备良好的合作精神和沟通能力；

西安市长安区招亮化按洗墙灯。需要会开曲臂车有证。

西安市长安区工业大学防盗门安装

招聘： 服务员（送餐员）有D照优先 冒饭师傅一位 联系电话（）请电联 谢谢带转发

一线工业市场销售

【薪资待遇】 1.高工资月入过万工作轻松长白班 【任职资格】 1.18-40男女不限工作认真踏实即可 【工作岗位】 工作职责：负责招聘 岗位：负责在招聘软件回复消息跟踪员工到厂工作 工作环境：空调办公室 【福利待遇】 2、宿舍：标准4/间，空调、热水、网线、洗衣机、生活设施齐全。

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等； 5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神； 4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。

有无经验都可，年龄18-45岁，中专及以上学历 工作时间：月休6-8天节假日休息 8:00-11:3014:00-17:30 工作内容：维护人事管理系统的数据，更新员工信息：协助招募工作，如筛选简历、联系面试者、安排面试流程，审核材料。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协调员工关系，维护良好的团队氛围与员工满意度 任职要求： 1.具备独立开展面试工作的能力 2.拥有半年以上人事相关工作经验 3.熟悉人力资源管理各模块，能适应高效快节奏的工作模式 福利待遇： 1.带薪年假！！！ 2.节假日及生日福利发放！！！ 3.提供免费旅游机会！！！

岗位职责： 1.线上筛选简历，邀约面试人员 岗位要求： 1.学历不限，年龄18-35周岁 2.有相关工作经验，工作积极，态度认真，性格开朗 工作时间： 1.早上9:00到6:30 2.法定节假日正常休息，年假带薪20多天呦～ 薪资待遇： 1.薪资模式：无责底薪3500+邀约面试入职提成15元/人+打卡7天提成100-400/人+周奖金+月奖金 2.综合薪资：6-8k

职位详情 招募主播经纪人岗位职责： 1、通过多元渠道发掘并招募具有潜力的素人或直播人才； 2、负责主播签约流程及后续反馈跟进，协调解决沟通中的问题并提供有效应对方案； 3、协助主播日常直播事务，及时解答疑问并提供运营支持； 4、高效执行上级交办的各项任务。 岗位要求： 1、性别不限，热爱娱乐产业，具备行业热情； 2、有经纪、星探、销售或人力资源相关经验者优先录用； 3、具备出色的沟通技巧，抗压性强，学习与适应能力佳； 4、拥有主播或艺人资源者优先（待遇从优）。 薪资福利： 5000+提成+绩效奖金，业内领先的提成体系，薪酬激励强，晋升通道广阔。 定期组织团建活动，提供下午茶，节假日照常休息，生日享福利，随机发放红包，工作时间灵活

新城区招聘会免费报名！有意向参会的企业请添发送招聘简章和营业执照！ 活动主题：2026年西安市新城区冬季就业援助月专场招聘会 活动时间：2026年(星期五)14:30至16:30 地址：西安市新城区万达广场1号门中庭

1.熟练运用办公软件 2.拥有良好的沟通能力和学习能力 3.一分钟打字60-80字

文职人员。包括电脑熟悉。合同制做。等

品牌：CHUU 招聘全职，兼职 小寨赛格负一，荟聚负一 有意向：

5年以上物业行业人事行政主管从业经历； 沟通能力强，本科学历； 年龄三十至四十岁。

岗位职责： 1、主动友好地迎接到店顾客，提供专业的台球厅相关咨询服务； 2、负责台球桌的开台准备，包含场地整理、球具配备等工作； 3、完成顾客预约登记、收银结算及账单核对，保障财务数据准确； 4、保持前台及公共区域整洁有序，打造舒适的消费环境。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与职业操守，善于与客户进行有效互动； 2、拥有较强的团队协作能力，能与团队成员紧密配合； 3、熟悉基础电脑操作及收银流程，具备较强的学习适应能力； 4、可接受弹性排班安排，包括周末及法定节假日出勤，能妥善处理突发情况。 薪资待遇、3k/5k

人事行政岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 负责员工招聘、入职/离职手续办理，维护员工信息档案 2. 统筹日常行政事务，包括办公物资采购与管理、会议室安排、环境维护等 3. 协助组织公司团建、培训等集体活动，协调员工关系 4. 处理日常行政公文、通知发布，对接外部行政相关事务 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2. 经验要求：1-2年人事行政相关工作经验，应届生可放宽（需具备相关实习经历） 3. 核心能力： -熟悉基础人事流程（招聘、考勤、社保手续办理等）和行政事务操作 -具备良好的沟通协调能力、亲和力，做事细致有耐心 -熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 素质要求：责任心强、原则性强，有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定工作压力

不限经验

公司直招，5A级办公环境，工作氛围轻松自在，可带薪逗猫，咖啡无限畅饮，公司配备健身房。 岗位福利：带薪培训、社保、超长带薪年假、工龄奖、生日福利、节日福利。 1.室内办公，入职即享带薪培训，无需外出，工作简单易上手 2.工作氛围舒适，无压力，助力实现经济自由，想吃就吃，想喝就喝，随时安排！ 3.公司管理岗位均从内部晋升，无外部空降，晋升通道透明，发展前景广阔。 无责底薪+提成+奖金+五险一金+工龄奖，综合收入8k以上。 我们对候选人有一点基本要求：中专及以上学历。 欢迎各位小伙伴加入我们！

来啦来啦！！ 没错，早九晚五的轻松文职岗来了！ 不想做电销的看过来！办公室氛围超nice，领导同事都超好相处～ 会打游戏的小伙伴更受欢迎！不加班、不加班、不加班，重要事情说三遍，工作节奏超舒适！ 今天面试，明天就能入职，坐班人事岗位等你加入！还有带薪年假哦～ 工作时间9:30-17:30，午休一个半小时，介意者勿扰 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布与招聘任务的推进落实 2.对应聘者资料进行筛选，并组织协调面试安排 3.办理员工入离职相关手续 4.协助培训讲师开展新员工入职培训工作 5.参与校园招聘及社会招聘相关事务 岗位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力 2.相关专业背景或有经验者优先考虑 3.年龄18-26岁，团队年轻化，办公环境充满活力