杭州拱墅区工资待遇260-300一天包吃住工作轻松招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
打磨力工小工
杭州市拱墅区工资待遇260-300一天包吃住工作轻松招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工
杭州富阳区招工地打磨工、工地小工/杂工每天200-220.每天9小时
6000-7000元/月
打磨小工15-30天包住1-2人完工结算劳务
杭州市富阳区招工地打磨工、工地小工/杂工
每天200-220.每天9小时
焊接打磨铆工
岗位名称：焊工；探伤；铆工二把刀；打磨工
岗位要求：1.具备外观美观要求的焊接技术；2.具有一定的探伤经验；3.铆工技能熟练，有桥梁工作经验者优先。
薪资待遇：面议，具体根据经验和技能水平决定。
油漆工除锈工
1、工资待遇：底薪（260元/天-300元/天），工资隔月发放，需办理本人农业银行储蓄卡做为工资卡使用。
2、工作地点：宁波、舟山等地。
3、住宿及就餐：公司建有生活基地，免费提供住宿，需自带被褥；自己充饭卡在基地餐厅就餐，餐具自带，餐费为22元/天（早餐、午餐、晚餐）。
4、劳保用品：公司提供工作服、安全帽、劳保手套、口罩等劳保用品（劳保鞋公司不提供，需自备）。
5、岗位要求：能适当进行高处作业，年龄要求不超55周岁。
6、其他：本工作为化工厂、炼油厂的建造项目工地除锈、防腐施工岗位，对钢结构框架、管道进行焊口部位除锈及刷漆施工，有意者请联系，非诚勿扰！
储备干部
6000-10000元/月
市场推广/地推免费培训包住有提成月结经验不限大专及以上
【岗位职责】：
1、前期参与五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流），深入理解集团企业文化，逐步融入公司基础工作节奏；
2、协助经理落实市场拓展计划，持续关注外部市场动态，达成公司及个人的渠道开发目标；
3、在公司体系内独立推进业务开拓，主动对接合作客户，维护资源并做好市场协调工作；
4、通过各部门主管综合评估后，参与分公司团队的管理工作与运营支持。
【任职要求】：
1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力；
2、踏实肯干，沟通能力强，具备较强的适应力与学习意识，心态积极乐观，勇于突破自我；
3、有目标感，有进取心，对未来发展方向清晰明确；
4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定的团队带动能力；
5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考；擅长识别、剖析并解决实际问题，能系统性提出完整解决方案；
6、具有强烈的事业追求和奋斗热情，抗压能力强，乐于迎接挑战；
7、职业路径规划清晰，志向远大，目标坚定。
【福利待遇】：
1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶
2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等完善生活设施，距公司步行10分钟，含厨房），办理五险
3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）
4、端午、中秋、生日等节日发放礼金
5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金与丰厚年终奖
6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会
【我们能提供的】：
1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境）
2、总部支持端（配套专业技能课程培训支持）
3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，系统传授知识与技能）
4、晋升端（建立公平、公正、公开、数字化的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台）
郑重承诺：培训全程免费，无需经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升通道。
储备干部（发展空间+免费培训）
6000-10000元/月
销售专员包住生日福利五险一金年终奖经验不限大专及以上带薪休假免费旅游晋升空间广
【岗位职责】：
1、储备干部归属市场运营部管理，主要承担公司基础性市场运营工作，全面了解企业运作模式，熟悉部门规章制度及对应岗位的职能要求，掌握团队整体业务流程
2、达成公司设定的储干个人发展各阶段目标要求
3、积极为部门工作优化提供可行性建议，配合上级完成岗位任务执行与团队日常管理支持
4、参与部门安排的各项专业技能培训。作为公司管理梯队的重点培养对象，通过系统化轮岗与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】：
1、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）
2、具备进取意识，责任心强，性格阳光，作风正派
3、有团队管理或项目统筹经验者优先考虑
【福利待遇】：
1、无责任底薪5100+绩效1500+提成，收入上不封顶，免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器、厨房，生活配套齐全）
2、免费提供住宿
3、定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等）
4、端午节、中秋节、员工生日等节日发放专属礼金
5、提供免费培训机会，享有绩效奖励与高额年终奖金
6、为员工搭建公平透明的职业发展通道
【我们能提供的】：
1、工作氛围端（充满活力、积极进取、倡导快乐工作、幸福生活的文化环境）
2、总部赋能端（提供系统化的专业技能课程与培训资源支持）
3、成长培养端（采用“传、帮、带”机制，全程指导知识与技能传授，助力快速成长为业务骨干）
4、晋升发展端（建立公开、公正、可量化的晋升体系，打造适合年轻人发展的成长平台）
郑重承诺：培训全程免费，零经验亦可加入，培训期间享受薪资待遇。正式入职后提供员工宿舍，全力为员工构建优质的发展平台与上升空间。
公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室
销售代表（高提成+发展空间）
7000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限高提成晋升空间广阔一对一岗前培训免费旅游
一、岗位职责：
1、参与公司提供的实战型一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，快速进入工作状态。
2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业化、个性化的解决方案与服务支持。
3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深耕现有客户关系。
4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并落实各项方案的落地执行。
二、任职要求：
1、年龄18—28岁，有志向的青年人才，男女不限。
2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言表达与沟通技巧。
3、富有进取心，品行端正，具备较强的学习能力和模仿吸收能力。
4、思维灵活，富有创造力，对工作充满热情与投入感。
5、渴望自主突破，具备强烈成就动机，能充分释放个人潜能者优先。
6、欢迎应届毕业生，有销售实践经验者择优录取。
三、福利待遇：
1、薪资结构为6600元（无责任底薪5100+绩效1500+提成），免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全）。
2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展训练（如自信心塑造、勇气锻炼、口语表达、克服恐惧、洞察力提升等）。
3、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动。
4、提供清晰晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理，助力员工长期发展。
5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自带教，实行“一对一”辅导机制。
6、免费提供食宿，宿舍配备洗衣机，全天候供应热水。
公司承诺：零经验可报名，全程免费培训，不收取任何费用。
公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室
储备干部
6000-10000元/月
市场推广/地推免费培训包住月结经验不限大专及以上销售岗客户开发
【岗位职责】：
1、储备干部属于公司市场运营部，主要负责基础市场运营工作，熟悉公司运作情况、部门规章制度及对应岗位的职能要求，全面掌握部门业务流程
2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标
3、对部门工作提出合理化建议，配合上级完成岗位任务及团队协调管理
4、参与部门相关专业培训。作为企业管理人员的重点培养对象，通过系统化训练与实践，逐步成长为中高层管理人才
【任职要求】：
1、大专及以上学历（优秀者条件可适当放宽）
2、具备进取意识，责任心强，性格积极乐观，工作态度认真
3、有管理实践经验者优先考虑
【福利待遇】：
1、无责任底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全），公司每年提供2-3次调薪机会
2、免费提供住宿
3、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）
4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金
5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖
6、为员工创造平等的发展空间
【我们能提供的】：
1、工作氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的文化氛围）
2、总部支持端（提供专业技能类课程培训支持）
3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力发展，传授实战经验与技能，培养独立胜任工作的综合型人才）
4、晋升发展端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，打造适合年轻人发展的成长平台）
郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，入职即享带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的职业发展通道与晋升机会
运营支持专员
6000-9000元/月
销售运营包住社保经验不限大专及以上
岗位职责：
1、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营技能，学习公司内部营销体系，开展数据引流与推广工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶
2、团队运营管理，参与人员培训，指导基础业务开展，协助制定目标计划，执行绩效评估，协调员工关系等事务，薪资构成为基础薪资+绩效+提成+每月管理奖金750-1550，管理岗平均收入8000-12000
3、公司经营管理，对接中高层管理工作，参与行政运营、企业战略规划、招聘面试、财务统筹及分公司扩张等相关事务，实现时间自由与财务自由，月薪可达28000-40000以上
注：入职后公司免费提供住宿，环境整洁，配备空调、洗衣机，24小时热水供应。享受带薪培训，由主管一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升规则。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年提供3至5次团建旅游机会
特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作等核心能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向者请勿投递
郑重承诺：培训全程免费，无需相关经验，带薪学习上岗。正式录用后安排员工住宿，提供广阔发展平台与晋升通道
云南昆明急招，打磨工：2名，工资面议，临时突击也可以，按天结工资，电话：，地址：大石坝
工地打磨工1-2人
急招，打磨工：2名，工资面议，临时突击也可以，按天结工资，电话：，地址：大石坝
云南昆明急招，打磨工：2名，工资面议，临时突击也可以，按天结工资，电话：，地址：大石坝
工地打磨工1-2人
急招，打磨工：2名，工资面议，临时突击也可以，按天结工资，电话：，地址：大石坝
质检员叉车工
杭州金仕达汽车科技有限公司
招聘岗位：操作工，男女不限，年龄20—50岁，身体健康，吃苦耐劳，两班倒。计件制，月薪6000—10000。
电工机修，初中以上，年龄25—49岁，有电工证，相关工作2年以上优先，月薪7000—10000。
冲压/焊接带班长：初中以上，25-49岁，2 年以上相关经验，具备人员组织能力及生产交付、质量工艺、安全现场、团队协同管理能力，月薪6000—12000。
质检员：高中以上男女不限，年龄20—45岁，吃苦耐劳，有三年以上相关工作经验。月薪6000-7000。
三坐标测量员：中专及以上，年龄22—40岁，能够独立并熟练运用海克斯康，三坐标测量机，有责任心，尽快适应工作环境，有三年以上工作经验，工资面议。
叉车工：初中以上，年龄35-50岁，能够严格按照操作规程驾驶叉车，完成车间物料的转运以及堆放，确保物品能够稳固的摆放整齐。有三年以上叉车驾龄，月薪6000-7000。
福利保障：
根据杭州市政府规定享受养老、工伤、意外、生育、失业保险；
公司包食宿，环境优美！地址：浙江省杭州市钱塘区临江街道经六路2077号。
联系人：张女士
晾衣架长期20人以上日结个人自备工具技术好专业师傅
杭州市钱塘区招晾衣架安装师傅。1、服务区域覆盖杭州市主城区。2、每天安装量稳定，日均收入400-500。3、计件制工资，多劳多得。4、，无底薪。5、。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供乔司打磨工最新招聘在线招聘信息，主要招聘杭州工厂打磨工相关人才。作为工厂打磨工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工厂打磨工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
