急招包吃住后厨
5000-6000元/月
后厨包住包吃保险6-10人月结全职温州万象城店龙湾万达店绍兴金帝店
岗位职责：
1. 负责中餐转转火锅后厨的日常操作。
2. 按标准完成各类产品的制作与上货，确保出品质量；
3. 负责工作区域的清洁、消毒及设备维护；
4. 协助完成开业前准备工作及后续运营支持；
5. 遵守工作时间安排：早9点半至晚10点半，午休1.5小时，午饭晚饭各20分钟，每月休息4天；
6. 入职后参与全额带薪培训；
任职要求：
1. 年龄20~40岁，身体健康，持有效健康证；
2. 须有最少半年后厨经验。
3. 工作积极主动，具备良好的团队协作意识；
4. 通过一轮面试即可录用，无需复试.
薪资福利：
1. 月薪5500-6000元，另有全勤奖；
2. 包吃住，培训期间发放全额工资。宿舍位置步行15分钟以内，不住宿另有补贴。
3. 每月15日发薪。
外卖档口帮工 打包等
4000-5000元/月
后厨包住包吃1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作
2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作
3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范
4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护
5.配合完成库存清点、物料领用及损耗登记工作
任职要求：
1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识
2.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗
3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.熟悉基本厨房安全常识与卫生管理要求
5. 身体健康，能适应快节奏、长时间站立作业
食堂勤杂工
4000-5000元/月
后厨1-2人月结全职提供中餐
岗位职责：
1. 负责食材的清洗、切配等工作
2. 负责蒸米饭，打扫卫生
3.具体以实际工作为准
任职要求：
1. ，吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识
2. 无传染病，身体健康
3. 有后厨相关经验者优先，无经验者可带薪培训
4. 无学历要求，年龄30-60周岁
湖州安吉县金融中心（山木餐厅旁边）新开饭店“竹韵”招洗菜洗碗阿姨一名，服务员3名，有意者联
4000-6000元/月
服务员3-5人
金融中心（山木餐厅旁边）新开饭店“竹韵安吉”招洗菜洗碗阿姨一名，服务员3名，有意者联系
服务-收银
4000-6000元/月
服务员包住有提成免费培训1-2人月结兼职全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时
2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及基础物料
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作
5.参与岗前准备与收尾工作，遵守食品安全与卫生操作规范
任职要求：
1.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗
2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神
服务员包吃月结
急招店员（麻辣烫店）
你将负责：前厅接待、餐品制作（包教包会）、外卖打包、简单堂食清洁，备菜补菜。
我们需要这样的你：手脚麻利，执行力强
薪资待遇： 底薪4000 + 全勤500• 包吃 工作时间：早八晚七 工作地点：丽水市莲都区 白云街道后庆路杭景元东北老式麻辣烫 联系电话： ：
收银点餐服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
【岗位职责】
1. 接待顾客，完成点餐、收银工作，确保账目无误
2. 及时撤收餐桌餐具，整理桌椅
3. 负责前厅地面、桌面，玻璃，等区域清洁保洁，维持店内环境
【任职要求】
年龄 25-45 身体健康，责任心强
2. 能熟练使用基础电子设备美团收银系统，无经验可培训
3. 吃苦耐劳，有餐饮工作经验者优先
月薪:4500-5000元
休息：月休2天，包吃，包住
地址：瓶窑羊城路
联系电话：
居家兼职客服（可接受小白）
220-340元/天
客服免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限兼职可接受小白时间自由灵活安排无须线下坐班线上兼职正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服电商客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责：
1.通过线上渠道（如电商后台、客服系统等）及时响应并承接客户咨询，提供标准化、有温度的客户服务
2.负责店铺商品链接管理、订单信息核对及服务全流程记录，确保信息完整可追溯
3. 高效处理日常大量客户咨询，熟练使用办公软件及客服工具，打字速度≥60字/分钟
4.协同运营团队完成数据整理、汇总与反馈，支持服务优化与业务落地
5.服从排班安排，适应轮班制工作节奏，保障服务时效性与稳定性
任职要求：
1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与共情力
2.熟练掌握电脑基础操作，能快速学习新系统与工具
3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识
4.电商行业从业经验者优先，无经验者提供岗前实训支持
5.能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神
宁波镇海区招工地小工/杂工，要有力气，力气大的，
90-100元/天
小工力工1-2人
宁波市镇海区招工地小工/杂工，要有力气，力气大的，搬运空调一台，从一楼抬到六楼，100
Q2龙门吊司机
7000-12000元/月
龙门吊门吊长期1-2人月结
1. 持有效Q2门机证操作门式龙门吊，完成钢材、建材装卸转运、码垛作业；
2. 每日班前检查大车/小车/起升限位、钢丝绳、制动器、防风装置，做好设备点检；
3. 严格遵守起重安全规范，听从现场指挥，杜绝违章操作，设备故障第一时间上报；
4. 作业完毕清理驾驶室、断电锁机，配合设备检修。
1. 证件：持有市场监管局核发Q2门式起重机司机证，证书有效期内、官网可查
2. 实操：熟练操作龙门吊，熟悉各类限位装置，能直接上机试活；
3. 身体：年龄18-52周岁，无高血压、恐高症，可配合倒班；
4. 素养：安全意识强，无过往起重安全事故，服从工地调度。
浙江宁波本公司招聘消防技术学员一名，要求最好会开车，待遇面谈。地址：庵东。张先生
消防安装1-2人月结
本公司招聘消防技术学员一名，要求最好会开车，待遇面谈。地址：庵东。张先生
食堂后厨阿姨
2000-3000元/月
后厨包吃1-2人月结兼职
岗位职责：
1、协助主厨完成厨房各餐次的烹饪工作，保证食品安全卫生，无过期变质食品；
2、负责厨房操作间卫生清理工作，以及餐饮具的清洗消毒工作；
3、严格按操作规程使用各配套设施设备，做到节能降耗。
任职资格：
1、备团队合作精神和责任心，工作认真严谨，对食品有高度的自我要求；
2、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力。
此岗位是兼职，按小时算，固定上班时间是7:30-12:30，周一到周六，每天5个小时。
岗位需要做前厅卫生，协助厨师备菜，切配，以及中午出外送打包餐品。
每月15左右发工资。
希望您是做事麻利，眼里有活儿的人。
宝宝餐
3000-4000元/月
后厨1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作
2.协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作
3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范
4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护
5.配合完成库存清点、物料领用及损耗登记工作
任职要求：
1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识
2.无传染病及不良健康记录，持有效健康证上岗
3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训
4.熟悉基本厨房安全常识与卫生管理要求
5. 身体健康，能适应快节奏、长时间站立作业
浙江宁波招一名工，擦桌洗碗搞卫生利索点的，年龄40~50岁，工资好商量，联系电话
洗碗工1-2人
宁波招一名工，擦桌洗碗搞卫生利索点的，年龄40~50岁，工资好商量，联系电话
剁鱼工
招聘：餐厅后厨阿姨会杀鱼：1名，工资：4500元起交社保，绩效奖，业绩奖，年满有年终奖，高温费，月休四天，节假日福利，包吃包住，有宿舍，工资面议！！厨师长：地址：海曙区南塘老街鄞奉路262号
浙江宁波东北小菜馆招聘配菜面二两口子，，，小店活好好干，，，，，工资细节电话......
配菜
浙江宁波东北小菜馆招聘配菜面二两口子，，，小店活好好干，，，，，工资细节电话......
杂工月结
岗位名称：勤杂工阿姨岗位要求：1.年龄60岁以下；2.负责院内厨房清洁；3.简单切菜等工作。薪资待遇：月工资3200元，工作时长8小时，单休。工作环境良好，有高温费、节假日加班费、节日福利和生日福利。
宁波慈溪市招聘面点学徒1名，，年龄在20至40岁之间。薪资待遇面谈。工作地址位于，请联系吴
面点学徒
招聘面点学徒1名，，年龄在20至40岁之间。薪资待遇面谈。工作地址位于慈溪，请联系吴阿怡辅食店。
厨工1-2人月结
招聘打杂人员一名，，年龄在25至45岁之间，需勤快、能吃苦、识字。薪资为每月5000元，无休息日。上班时间为上午八点到下午两点，下午四点到十点。工作地址位于象山县建设路269号餐饮店，中国海事对面。
宁波余姚市区开始找带班阿姨一名。代7天。要求会杀鱼。200一天。联系电话
200元/天
剁鱼工1-2人
余姚市区开始找带班阿姨一名。代7天。要求会杀鱼。200一天。联系电话
浙江宁波《1》招工招厨房切菜工，夫妻工最好，二十名工资面谈年龄55以下工作地点，杭州湾滨海
配菜11-20人
《1》招工招厨房切菜工，夫妻工最好，二十名工资面谈年龄55以下工作地点，杭州湾滨海四路。联系电话.
配菜1-2人
招 工招聘食堂阿姨帮工一名有相关工作经验，会切菜出餐，有健康证。工作时间11:-13点联系电话：
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
栏目概述
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