办公室文职整理资料合同

岗位福利：上午九点到下午五点半，周末双休，享有节日福利，除法定节假日外还提供超长年假，工作氛围非常融洽 试用期3个月薪资3000，转正后4000+保底 招聘1名文员，主要职责：协助完成日常事务，对接合作单位，负责信息整理与沟通协调

岗位职责： 1. 按照公司标准，利用新媒体渠道、社交平台等互联网方式收集客户房源信息，精准把握客户需求； 2. 作为阿里房产板块政策的传递者及公司战略落地的执行者，通过初步筛选房源为业务部门提供方向指引； 3. 熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4. 获取二手房源业主的联系方式，并顺利交接至后续业务环节同事； 5. 配合新媒体团队完成房源信息上线发布工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，清楚主流APP运营规则，能有效避免违规操作； 2. 形象良好，性格乐观外向； 3. 具备敏锐的洞察力和沟通能力，拥有一定亲和力； 4. 学习能力强，理解迅速，擅长通过交流引导他人决策； 5. 工作踏实认真，注重细节，积极主动，无抱怨心态，正能量充沛。 薪酬福利： 1. 早九晚六； 2. 底薪4000元+高提成； 3. 双休+节假日带薪假； 4. 定期团建。

滨江办公室招聘： 一、经理助理，长期稳定者可转正，短期勿扰，需具备较强抗压能力，性格外向，沟通表达佳，学习能力突出！工作内容包括熟悉跨境电商平台操作流程，处理日常行政事务，整理与统计相关数据等，有经验者优先。公司为跨境电商企业，具备行业背景者更受青睐。 二、平台运营岗位，需具备SHEIN、TEMU、TK、WAL等平台一年以上实操经验者优先，熟练运用AI工具进行图像处理，具备海外物流对接及发货问题处理经验者更佳。 三、实习生岗位开放，零基础可培养，提供系统指导，协助管理跨境店铺，担任运营助理角色，快速积累实战经验！ ································································································· 工厂招聘： 1.招聘电商办公室文员、中控人员、主播及助播，无经验亦可，提供培训，欢迎实习生及应届毕业生加入。 2.外贸业务跟单及业务员，要求英语四级及以上水平。 上班地点：永昌镇好时鞋业

月薪6000-12000，上六休一，管吃住

文员: 1.大专以上学历，年龄25-45岁 2.三年以上工作经验.1 3.勤奋好学，服从安排，形象良好。 4.熟练操作各种软件和文档处理，能够独立完成客户沟通和接待工作。 5.有驾驶证优先考虑 工资待遇从优，八小时工作制，每周休息一天。享受公司分红度假等福利政策。地址西湖科技园。联系人夏

要求： 1、具备较强的工作责任心，执行力强，能积极配合团队完成各项任务。 2、表达清晰，善于沟通，性格开朗、外向，具备良好的人际交往能力。 3、熟练掌握办公软件操作（如Word、Excel、PPT等），可独立完成各类工作报表。 4、具备一定的组织协调能力，能够协助销售及市场部门推进平台相关事务。 5、负责订单、生产、发货等环节的跟进，销售数据统计，业务员薪酬核算，以及日常各类数据报表的整理与提交。 6、薪资待遇：5500—6000元。 7、工作时间：单双休交替。 职位福利：五险、节日福利

【岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招聘：搬运工、设备操作工、包装工、烧饭阿姨、产品专检员、普工、模具工（学徒）、男女不限，18-40岁，身体健康（部分岗位支持残障人员），吃苦耐劳、责任心强，有上进心及良好的团队精神。 买五险，公司提供午餐。 联系人：杨小姐 联系电话：

一，招聘普工2⃣名： ，具体要求如下：有责任心，工作时间6:30至18:30，工作内容：装车、卸车、分拣废品打包，工作环境良好，，包吃住，工资4000至4500（包吃住）服从管理，身体健康，会做饭，驾驶证 懂管理者，，联系电话：

长期工大量招聘啦 吉咖新能源： 2⃣5⃣元/小时（含餐补） 1.基本要求：年龄男女不限18-38周岁，头脑灵活，思路清晰 2.工作时间：早8:30晚8:30两班倒12小时制夜班补贴20元 【工作内容】质检，仓管员 3.薪资待遇：260-300左右一天 综合6500-8000元（） 4.工资发放：每个月20日发放上月工资如遇非工作日则提前发放。 5.住宿条件：提供住宿，酒店式公寓住宿，环境好，独立卫生间，空调，热水器。2-3人间住宿，水电费自理，住宿100元/月，外宿满月补200元，。 6.上班可带手机，不过静电门，初中及以上学历，要求十指健全，手指灵活。 7.面试需要带身份证原件，临时、消磁身份证不可以，，有三个月内的体检报告可以用 工作地点：浙江省杭州市富阳 报名地址：安宁区安宁堡街道刘沙公路 联系方式：

门店内大理石抛光，140平，有要做的联系我，.

招聘：整件工2名，做小单，最好夫妻对，计件或者保底都可以。牛仔品类为主，专机不会也可以。四季装做法，打酱油勿扰 地址：区新天路85号 电话：

招聘 一.内勤1名月薪5000/月大专文评.上班时间8小时单休 二.消控员1名工资4200/月.长夜班.每月休息2天持证上岗. 以上招聘有住无吃 地址瑞安市阁巷开发区 联系方式

招聘。 由于本公司扩大规模增加项目 现招聘内勤人员一名要求会简单电脑操作，前台接待人员一名要求形象好气质佳善于沟通， 业务员若干名底薪加提成。 早八晚五，周六周日串休，法定假日。 地址:合隆镇荣发东郡 电话 同步

南宁新出岗位 火锅店招： 服务员2名 仓库文员1名 工作地点：江南区五一路 咨询电话：（同步）

地址：吉隆星月湾隔会所隔壁。 【招聘】 ❶鞋料店招开单收银员 ❷档口出货员，做事认真负责，吃苦耐劳 ★福利:月休4天，带薪年假、年终奖、节日礼品等 联系:

开票员（营业员） ，30周岁以下，大专以上学历；要求医药相关专业，具有2年以上医药行业工作经验 薪资福利:4000 - 6000元/月，免费三餐、五险、带薪年假、节假日福利、劳保福利、员工体检、旅游等 招工人数:5名 工作地址:石家庄市平安南大街42号君合商务中心

一天最少需要做两单家政，一单120-145，能吃苦优先 接受新人 没押金 不考证 就近分配 薪资组成：上单费（每天保底2-3单，240-350/天）十复购奖金十转介绍费（300-800/人）十日常奖金奖励 工作时间：工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的，8小时白班，上六休一 工作环境自由，在自己家附近做单就行，公司提前三天派单，无需抢单

岗位：管理培训生】浙江省KFC门店就近分配，不一定是职位定位的门店。 一、任职要求 1、大学毕业或最后一年实习（无专升本或考研计划的）； 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，***20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

【工作类型】余杭区良渚街道钟点工 【工作时间】10:00-13:00 【上户日期】合适随时 【工作地址】浙江省杭州市余杭区良渚街道玉都枫景 【年龄要求】50以下 【工资预算】3200左右 双休 【工作内容】做饭家务，两大一小，希望阿姨会做1岁多宝宝辅食 ❤有意向可联系小艺老师：可 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！

杭州市第一社会福利院 招聘： 一、电工1名 年龄60周岁以内 2.持有高压电工特种作业操作证，具备配电值班、运维相关工作经验，有物业行业从业经验者优先。 3、工作时间：08:30-16:30，双休（需值夜班） 二、洗衣房2名 1.年龄：65周岁以下 2.要求：责任心强，细心周全 3、工作时间：白班8小时，月休4天 以上：免费提供住宿，有高温费、生日红包、节日福利等。 工作地点：余杭区瓶窑镇凤都村北村101号 电话：

工作内容服务开展日常工作等事项

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

一定要有起草文件和做报表的经验！！！工作中包括简单的文件起草、OA处理、档案管理 【岗位职责】 助理+文秘 1.协助总裁办经理开展办公室日常事务，协调公司内部各职能部门及业务单元间的沟通协作，统筹安排相关会议，撰写会议纪要并推动事项落地闭环； 2.负责总裁办日常OA流程操作、用章申请办理、档案资料管理等工作，完成各类工作文档的整理、归集与存档，并能高效调用和应用； 3.承担董事长/总裁对外所需文稿、PPT演示材料、汇报文件等的撰写与输出工作； 4.配合总裁办经理做好高层领导的日程规划与衔接，落实重要接待活动的组织与安排； 5.协助完成公司经营数据的汇总与分析，参与公司资质申报材料准备及知识产权相关维护工作； 6.处理总裁办日常行政事务性工作； 7.完成上级交办的其他临时任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄33岁以内，具备2年以上相同岗位工作经验，文秘类专业优先；党员优先考虑； 2.工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力，能够独立开展工作； 3.具备扎实的文字表达能力，学习能力强，理解力佳； 4.抗压能力突出，心态乐观积极，具备较强的自我调节能力； 5.情商高、思维敏捷，细致周全，行动迅速； 6.作风严谨，执行力强，具有较强的项目推进与结果把控能力； 上班时间：9:00-18:30双休

岗位职责： 1. 协助开展公司日常行政工作； 2. 参与策划与执行公司内部各类活动； 3. 负责员工入职、离职、培训及考核等人事管理工作； 4. 落实公司人力资源相关政策，提供员工福利与健康事务的咨询与支持； 5. 完成部门交办的其他行政及人事相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备1年以上相关领域工作经验； 2. 能够高效处理公司各项事务，确保工作准确有序； 3. 具备良好的团队协作意识和强烈的责任感； 4. 拥有优秀的沟通技巧与组织协调能力。

1.男女均可有保洁、油烟清洗能力和经验 2.吃苦耐劳品德高尚身形匀称 3.年龄20-50岁以内，持有健康证，待遇从优，工资可日结、周结、月结

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度的建设与优化； 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、变更及续签等管理工作； 3、按照招聘流程开展招聘工作，协调并办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 4、统计汇总员工考勤信息，按时编制考勤报表； 5、负责员工工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险及相关福利办理； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作，跟进结果应用与反馈； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块实际操作流程及相关法律法规；