实操教练员 1、初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补；新教练正式入职后，前三个月累计招生达9人以上的，驾校给予前三个月每月1200元的补贴 招聘期：3月1日—3月31日；新教练帮扶措施：资源支持：过渡期（前3个月）内，驾校每月为您协调匹配学员资源。薪资保障：所协调学员通过考试后，教学工资核算享有优化政策（例如科目二培训学时不封顶）。发展激励：入职3个月内，您的个人招生业绩将直接影响科目三教学的工资核算阶梯，多招多得，后期还可补发；离城区近且每小时一班的免费接送校车，拥有黔西首家安全教育基地，便捷科技的培训模式。配有科目二、三配套化智能考场，硬件设施完善，拥有教学经验丰富，高素质教练员队伍，驾校拥有较为完善的教学体系，拥有环境优美的训练环境，驾校倡导“信誉第一、服务至上，培育安全文明无事故驾驶人”的宗旨

实操教练员 1、初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补；新教练正式入职后，前三个月累计招生达9人以上的，驾校给予前三个月每月1200元的补贴 招聘期：3月1日—3月31日；新教练帮扶措施：资源支持：过渡期（前3个月）内，驾校每月为您协调匹配学员资源。薪资保障：所协调学员通过考试后，教学工资核算享有优化政策（例如科目二培训学时不封顶）。发展激励：入职3个月内，您的个人招生业绩将直接影响科目三教学的工资核算阶梯，多招多得，后期还可补发；离城区近且每小时一班的免费接送校车，拥有黔西首家安全教育基地，便捷科技的培训模式。配有科目二、三配套化智能考场，硬件设施完善，拥有教学经验丰富，高素质教练员队伍，驾校拥有较为完善的教学体系，拥有环境优美的训练环境，驾校倡导‘信誉第一、服务至上，培育安全文明无事故驾驶人’的宗旨

实操教练员 1、初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补；新教练正式入职后，前三个月累计招生达9人以上的，驾校给予前三个月每月1200元的补贴 招聘期：3月1日—3月31日；新教练帮扶措施：资源支持：过渡期（前3个月）内，驾校每月为您协调匹配学员资源。薪资保障：所协调学员通过考试后，教学工资核算享有优化政策（例如科目二培训学时不封顶）。发展激励：入职3个月内，您的个人招生业绩将直接影响科目三教学的工资核算阶梯，多招多得，后期还可补发；离城区近且每小时一班的免费接送校车，拥有黔西首家安全教育基地，便捷科技的培训模式。配有科目二、三配套化智能考场，硬件设施完善，拥有教学经验丰富，高素质教练员队伍，驾校拥有较为完善的教学体系，拥有环境优美的训练环境，驾校倡导“信誉第一、服务至上，培育安全文明无事故驾驶人”的宗旨

实操教练员 1、年龄35周岁以下，初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补 招聘期：3月1日—3月31日

岗位名称：教练员； 岗位要求：1. ，，男女不限，高中以上学历；2. 资质：持C2以上驾驶证，取得驾驶证5年以上，三年内无重大交通事故，无犯罪记录，体检报告符合标准；3. 经历与能力：退伍军人及有驾培经验者优先，遵纪守法，身体健康，爱岗敬业，服从管理，具有较强的责任心、上进心和团队精神。 薪资待遇：1. 无教练经验实习期3个月，实习期间表现优秀者可直接转正；2. 转正薪资：底薪+绩效+招生奖励=月工资，具体根据公司薪酬制度执行；3. 福利待遇：公司提供食堂、宿舍，购买五险一金，每周一天休假，节假日另外算，可自行调休。招聘人数：数名；截止时间：2025年12月31日；工作地点：贵州省仁怀市顺全汽车驾驶培训有限公司（贵州遵义）。

实操教练员 1、初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补；新教练正式入职后，前三个月累计招生达9人以上的，驾校给予前三个月每月1200元的补贴 招聘期：3月1日—3月31日；新教练帮扶措施：资源支持：过渡期（前3个月）内，驾校每月为您协调匹配学员资源。薪资保障：所协调学员通过考试后，教学工资核算享有优化政策（例如科目二培训学时不封顶）。发展激励：入职3个月内，您的个人招生业绩将直接影响科目三教学的工资核算阶梯，多招多得，后期还可补发；离城区近且每小时一班的免费接送校车，拥有黔西首家安全教育基地，便捷科技的培训模式。配有科目二、三配套化智能考场，硬件设施完善，拥有教学经验丰富，高素质教练员队伍，驾校拥有较为完善的教学体系，拥有环境优美的训练环境，驾校倡导‘信誉第一、服务至上，培育安全文明无事故驾驶人’的宗旨

教练员 持驾驶证满5年；无吸毒史；近3年无重大交通事故；男女不限，品行端正，责任心强 薪资福利:月薪8000–11000元 招工人数:40名 工作地址:青正驾校

实操教练员 1、初中以上学历。2、三年以上驾龄，有相关经验者优先考虑，培训上岗。3、三年以上无重大交通事故记录。4、善于沟通，能吃苦耐劳，责任心强。5、无吸毒史，无犯罪记录。 薪资福利:根据个人能力每月考核评级，级别不同薪点不同，平均工资5000至10000以上+餐补；新教练正式入职后，前三个月累计招生达9人以上的，驾校给予前三个月每月1200元的补贴 招聘期：3月1日—3月31日；新教练帮扶措施：资源支持：过渡期（前3个月）内，驾校每月为您协调匹配学员资源。薪资保障：所协调学员通过考试后，教学工资核算享有优化政策（例如科目二培训学时不封顶）。发展激励：入职3个月内，您的个人招生业绩将直接影响科目三教学的工资核算阶梯，多招多得，后期还可补发；离城区近且每小时一班的免费接送校车，拥有黔西首家安全教育基地，便捷科技的培训模式。配有科目二、三配套化智能考场，硬件设施完善，拥有教学经验丰富，高素质教练员队伍，驾校拥有较为完善的教学体系，拥有环境优美的训练环境，驾校倡导“信誉第一、服务至上，培育安全文明无事故驾驶人”的宗旨

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招聘优秀教练员要求:1.具有5年以上道路驾驶经验2.口齿清晰，具有良好的语言表达能力和职业素养3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章记录4.具备较强的职业道德和责任心咨询电话:(微电同步)

教练 具有3年及以上驾龄 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:托克逊县宏达驾校

教练①年龄60岁以下；②驾龄五年以上，且无交通重大责任事故发生；③热爱教练培训事业，责任心强，具有良好的语言沟通能力非诚勿扰工作地址:山西省霍州市滨河南路41号（交运驾校报名处）

C1/C2教练员持C1及以上驾驶证，拥有3年及以上安全驾驶经验；年龄25-45周岁，无重大交通违法及犯罪记录；为人耐心负责，沟通顺畅，可独立完成车辆日常检修与维护；退伍军录用，待遇从优。负责C1、C2车型科目二、科目三教学工作，用心保障教学品质；做好教学车辆日常检查与保养，筑牢用车安全防线；高效完成既定教学任务，贴心服务每一位学员。薪资福利:3000-10000元。底薪+高额教学提成+多项福利，薪资详情面议，上不封顶。招工人数:20名工作地址:武城县海鹏驾校

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