我们是一家集研发、生产、销售于一体的技术型实体企业，目前在郑州二七区、管城区、新郑、中牟等地设有20多家分公司，共20多个办公地点，支持就近分配入职！ 任职要求： 1.无需经验与学历门槛，愿意主动学习，积极上进 2.希望长期稳定发展，具备较强的工作持续性 3.根据公司提供的客户资源，通过电话接听客户服务热线，维护老客户关系，介绍并推广公司产品 薪资待遇： 底薪5000元+高额提成+现金奖励+社保+工龄工资+年终十三薪 工作时间： 上午8:30–12:00，下午13:30–17:30，每日工作7.5小时，不需加班； 法定节假日正常休假，保障工作生活平衡 福利政策： 提供长期发展空间，晋升通道清晰透明； 定期组织团队建设活动、聚餐交流； 公司文化融洽，氛围轻松； 享受带薪年假超二十天，节日礼品丰富多样

注意：无需自行寻找客户，所有客户均为公司长期合作的老客户；公司从事冻品食品行业，拥有自有工厂及直营门店； 岗位职责： 1.通过微信和电话与现有老客户保持联系，负责接单、下单及产品推荐； 2.处理售后问题，提升客户满意度与忠诚度； 3.进行电话回访，掌握客户库存情况，及时提醒补货，确保库存充足； 4.通过电话或微信主动跟进，解决客户疑问，挽回已流失客户并重新激活。 岗位要求： 1.年龄23-42岁之间，具备一定的销售工作经验； 2.能熟练操作电脑及常用办公软件； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.服务意识强，能够高效处理客户反馈的问题； 公司主营：东北粘玉米、面点、玉米蔬菜系列、酒店特色菜，公司在玉米品类中全国排名前三，实力雄厚，每周日固定休息（单休）。 上班时间：早7:50-11:30，13:30-17:30，国家法定节假日正常休假。 薪资待遇：4000元底薪+1000元绩效+提成

公司直招，非中介！非中介！ 高提成+奖金！高提成+奖金！ 岗位福利： 1.底薪5000+高提成+奖金，综合收入5k-1w 2.早九晚六，法定节假日带薪休息，不加班，不加班，不加班！ 3.公司定期组织团建活动，提供下午茶及各类节日福利 4.按国家规定缴纳社保 岗位职责： 1.通过线上方式与商家沟通，介绍京东入驻政策及相关优势 2.精准识别并跟进有合作意向的客户 3.负责线上维护新老客户关系 4.提供带薪培训及标准话术支持，无通话时长要求 任职要求： 1.具备良好沟通能力，普通话流利 2.工作态度积极，具备团队协作精神 3.有强烈赚钱意愿者优先考虑 4.欢迎应届毕业生加入 晋升方向：BD专员—部门主管—区域经理，拥有健全的晋升体系

管培生： 1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行； 2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础； 3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才； 4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长； 5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）； 2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力； 3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好； 4、普通话标准，熟练使用常用办公软件； 5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训； 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天； 3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会； 4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持； 5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假； 7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等； 8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食； 9、不招暑假工或兼职人员！

岗位亮点： 社恐放心投递，客户只需邀约到公司即可，基本无需出面沟通，性格外向者熟悉流程后可自主谈单，发展空间大！！！无业绩考核！！！无末位淘汰机制！！！工作轻松氛围佳！！！！欢迎宝妈加入！接受零经验新人！欢迎随时咨询，人事无到场KPI要求，不浪费大家时间，支持线上沟通，也可线下实地参观办公环境； 1.公司提供精准客户资源，配备成熟老号微信，成交概率高，无需自行外出开拓市场； 2.工作内容简单，专注邀约环节，后续由专业人员跟进签单，转化率高；（坐享其成，收入自来） 3.上手容易操作轻松，配备一对一指导老师，团队关系融洽，同事间互帮互助； 4.公司资源优质（易成单）工作氛围愉悦（管理层年轻化） 5.因业务面向企业端对接，成单周期短，单笔金额高，提成比例优厚，收入增长潜力大。 【福利待遇】永久无责任底薪+行业高提成+月度奖金+话费补贴+社保+员工生日会+节日礼品+不定期团建聚餐下午茶 【工作时间】上午8:30-12:00下午14:00-18:30，单双轮休，法定节假日正常带薪休假，春节超长假期（十几天带薪休息）

岗位职责： 1、派驻银行外呼中心，负责银行信用卡账单分期及现金分期业务的电话推广服务。 2、通过系统外呼方式，提醒当月有消费记录的信用卡客户办理分期，协助客户缓解还款压力。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄22-40岁，具备良好的客户服务意识 2、表达清晰，沟通顺畅，普通话标准 3、愿意接受挑战，具备一定抗压能力，有外呼或销售从业经验者优先 岗位福利： 1、薪资待遇：新人首月保底薪资4000元起+提成（1-2月），后续为基本工资2000元+补贴500元+提成，综合收入5K-10K 2、工作时间：8:30-18:00，上六休一 3、其他福利：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期团队建设+专业技能培训 4、工作地点：河南信息广场4楼

1.通过电话方式主动探寻客户需求挖掘销售机会进行客户邀约，最终见面成交。 2,通过做信、短信、微渠道转介绍等多种途径与客户进行有效沟通，激发客户兴趣，达成合作。 3.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为部门提出建设性的市场拓展方案。 4.深入了解客户需求，根据客户需求提供个性化的法律解决方案。 5.维护客户关系，定期与客户进行沟通和交流，了解客户需求变化，及时调整解決方案 6.参与律所活动，拓展律所新案源，推广律所的法律服务。 任职要求： 1..要求有1年以上电话客服工作经验，不抗拒电话客服 2.有电话销售、大客户销售、财税产品销售等工作经验者优先； 3.具备很强的沟通能力、逻辑分析能力、善于简历客户信任，达成合作； 4.普通话标准，能熟练操作Excel、word等办公软件； 上班时间9：00-11:5013:00-18:00单双休节假日正常休息 工作模式： 公司提供资料进行沟通，电话、微信、面谈

两个办公地点可选择： 绿地双子塔南塔1501（兼职、长期） 华南城11A区3-319号（长期） 岗位职责： 1.借助公司提供的资源，通过电话、微信等方式主动对接潜在客户，了解客户需求，推动合作达成；定期跟进已有客户，维系客户关系，助力后续合作； 2.负责客户信息的整理与更新，跟踪客户订单进度，保障订单顺利执行；及时沟通各方，协调处理订单实施中的各类问题； 3.树立并维护企业良好形象，妥善应对客户售后反馈，提升客户体验与满意度。 任职资格： 1.普通话规范，语言表达清楚，具备良好的沟通交流能力； 2.大专及以上学历，年龄20-40周岁（条件优异者可适度放宽）； 3.具备一定抗压能力，学习适应能力强的优先考虑； 4.有相关行业工作经验者优先，薪资待遇可面议。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午13:30—17:30，每周日固定休息，法定节假日正常休假 岗位福利： 无责底薪3500、定期调薪、年终奖金、带薪年假、传统节日福利等

一、职位描还: 1、以电话形式提醒逾期客户，维护客户个人征信; 2、合法、合规地为客户解决还款过程中遇到的问题: 3、操作风控系统，记录客户最新状态; 二、薪资结构: 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 2.底薪3600-4500+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级M1打排名拿绩效平均薪资7000-8000; M2-M3按回款拿提成，平均薪资10000-15000M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000:账龄越高，提点越高:最高纪录4W+ 2.入职即签订劳动合同，购买五险一金(当月15号之前入职) 3.每月发薪日8号，节假日提前发! 4.每3-6个月的调薪机会年终奖13薪项目介绍: 安逸花(内催) 微众、美团、滴滴、京东等 账龄:M1-M3M3+都有最高M12。 三、工作时间: 9:00-18:00，如遇业绩高峰期，会有延时。月体4-6天排休 要求:年龄*******内有相关经验 四、福利待遇: 1、当月即享五险一金; 2、除法定节假日外，每年5-10天带薪年假: 3、每年有多次调薪晋升机会; 4、节假日礼品/礼金、生日礼品Party; 5、提供岗前培训及各类在职培训，保障在职期 间顺利晋升: 6、丰富多彩的俱乐部活动 [晋升发展] 1、专业岗位发展:质检、部门培训人力资源数据 分析等岗位: 2、管理岗位发展:组长、初级主管、高级主管部门经理等岗位。

河南联通客服中心客服人员招聘 一、工作职责工作内容：联通接听客服，接听用户来电，协助用户办理业务。 二、任职要求：1.普通话标准；2.男女不限，性格温和，有耐心；3.大专及以上学历；有相关经验可以放宽学历至高中、中专（但需要能提供毕业证）4.年龄18-35岁。 三、上班时间早8：00-晚22:00之间排班，早上班，早下班（每天排班时长8小时），月休6-7天；晚22点下班每次补贴15元，20:30-21:30下班每次补贴5元。法定节假日值班按劳动法规定发放三倍工资。 四、薪资培训期：2周左右，按出勤天数计发60元/天，培训后统一第一批考核通过人员，每人额外奖励20元/天。（培训期最多安排休息2天）试用期：2个月，基本上在3-4K。转正期：综合薪资4-5K/月，上不封顶，多劳多得。由公司缴纳五险！ 五、福利1.签订实习协议，享受公司正式员工福利；2.公司设有食堂，就餐环境干净卫生，经济实惠；3.丰富多彩的团队活动，每季度会举办大型活动，公司设有大型减压室（拥有专业减压设备及各种体育器材）；4.享受各类节假日福利，发放季度积分奖励、年终奖励等。 六、晋升渠道:一线员工—--投诉/培训师-督导-运营经理,正华电讯为一线员工提供良好的升职通道和广阔的发展平台 七、工作地点：郑州市金水区北环路渠东路交叉口东北角中国联通商都网大厦环境优美，中央空调。

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招聘 经理：底薪7000元 2、主管：底薪5000-6000 3、收银员：底薪4000元—4500元 4、传菜：底薪3600-3800 5、服务员：男女不限，3800+ 全勤100,包吃包住，住宿离店近，有洗衣机，空调。 联系方式：

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岗位职责： 根据公司统一规范要求为客户提供呼入电话服务，主要受理出险（车险、非车险、农险、）报案、理赔指引、保单查询、投诉受理、建议采集，不涉及销售类工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不超过34岁 2.第一学历大专及以上学历（学信网可查）,有呼叫中心或客服工作经验者优先;最好有IT方面工作经验RPA，自动流程 3.普通话标准，表达能力强； 4.熟练操作计算机，打字速度在40字/分钟以上； 5.身体健康，遵纪守法，无不良记录。 6、人品端正，有责任心，踏实稳重。 7、能熟练使用excel，word，ppt等电脑软件，每分钟录入字数45个以上 8、学习能力强，适应能力强，热爱本职工作。

工作:白领岗位，月休4-6天 工资:底薪加提成4000-9000 要求:18岁以上，大专学历 福利:入职交五险一金，宿舍6人间

岗位职责： 1.负责接听客户来电，解答保险产品咨询、保单查询、理赔流程等问题，提供专业、准确的解答。 2.协助客户完成投保、续保、信息变更等业务的线上办理。 3.处理客户投诉与建议，及时记录并跟进解决，确保客户满意度。 4.根据公司要求，做好客户回访、满意度调查及数据录入工作。 5.参与公司培训，熟悉保险产品知识、服务流程及系统操作，提升服务质量。 任职要求： 1.男女不限，22-45岁，普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2..中专及以上学历，保险、市场营销、管理类相关专业优先；有客服、保险、金融行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训。 3..具备较强的服务意识、耐心和抗压能力，能妥善处理客户情绪；熟悉基本办公软件操作 5.其他要求：工作细致认真，责任心强。 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，春节放10-13天。 薪酬福利： 薪资构成：基本工资+绩效奖金+全勤奖+其他补贴，综合薪资5000-10000。 福利保障：带薪年假、节日福利、旅游福利。 职业发展完善的晋升通道（客服专员→高级客服→团队主管→部门管理），定期专业培训，一对一的老师带领！ -其他福利：员工保险福利、团队建设活动。

接听电话，记录，回答问题

岗位名称; 通讯增值业务外呼专员,无业绩要求电话里要求，推广通知最新优惠活动 任职要求 1.年龄20-40岁，性别不限； 2.熟练掌握普通话和重庆话 薪资福利 1.新人首月全勤保底3000元，无业绩压力； 2.综合薪资4000-8000+元/月（基础薪资+提成+时长奖励+）； 3.无需经验，岗前统一带薪培训； 4.作息规律，周末双休+法定节假日放假， 地址：大学城浪尖大厦

【岗位要求】 1、具备1-3年大型呼叫中心运营管理经验（管理规模200人以上），有呼叫中心或电商行业背景者优先 2、具备敏锐的业务洞察力，决策果断且以结果为导向，能主动推进问题解决 3、优秀的领导力、计划性与组织协调能力，熟练掌握人员管理方法 4、擅长团队建设与人际沟通，能够在不同层级间高效交流 5、深入理解人员排班与人力资源规划逻辑 6、具有创新思维，善于识别运营中的问题并积极寻找优化方案 7、具备全局观，组织协调能力强，富有团队协作精神，抗压性好 8、精通各类Office办公软件，具备扎实的数据分析能力和书面表达能力 【岗位职责】 1、协助部门经理推动并实现部门年度收入目标 2、统筹管理部门年度、季度、月度各项KPI指标达成情况 3、熟悉呼叫中心运作模式，持续优化流程与机制，提升团队效能与客户满意度 4、负责团队成员的日常管理与人才培养，支撑企业中长期人才发展需求 5、确保团队在服务质量、绩效表现及投诉处理等方面符合业务质量标准及相关审核要求 6、管理客户反馈信息，开展CSAT及客户投诉数据的分析与深度洞察 7、及时应对并解决运营过程中的各类突发问题，保障项目与团队的稳定运行

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岗位职责: 1.为客户提供支持并解决日常相关问题； 2.汇总客户反馈信息并及时提交至对应部门； 3.维护良好的客户关系，提升客户满意水平； 4.应对客户投诉及突发状况的协调处理； 5.协助参与客户服务流程的优化与制定。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与主动服务意识； 2.面对压力能保持冷静、耐心与工作专注度； 3.拥有团队协作精神，同时可独立完成任务； 4.熟练操作计算机及各类客户服务常用工具； 5.责任心强，具备妥善处理客户问题的能力。

工作内容简单易操作，配备专人一对一指导培训，公司拥有完善的引流获客渠道，无需自行开发客户资源！手机和电脑账号均由公司提供，你只需到岗即可开始工作，轻松实现收入增长！成单率高达80%！ 一、岗位职责： 1、负责维护公司分配的客户资源； 2、及时响应并解答客户咨询问题； 二、岗位要求： 1、具备基本的服务意识； 2、工作流程简便，快速上手； 3、细致耐心，有责任心，积极对待工作任务； 三、薪资待遇： 无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金（综合月收入8K-12K） 四、上班时间： 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30 周末双休，节假日按国家规定休假 五、员工福利： 1、享受节日礼品、团队聚餐、团建活动、下午茶等福利； 2、工作氛围轻松，任务明确，从不拖欠薪资； 3、公司定期组织旅游、聚餐及各类团建活动。

上班时间： 上午8:50到11:00 下午12:30到18:00 准时下班，不加班。 接受无经验者！ 薪资待遇： 试用期底薪3800元，转正后4300元+奖金 业绩达标享有提成奖励，综合收入4-9k 岗位要求： 1、具备职业责任感与认同感，遵守职业规范 2、责任心强，性格积极乐观，具备良好的团队协作精神 3、形象端正，气质良好，有无经验均可考虑 岗位职责： 1、负责客户关系维护，整理客户信息，提供售前咨询与售后服务，办公室内办公 2、处理客户部门日常事务，保持与客户的有效沟通，及时响应并解决客户问题 3、转发直播链接，提醒会员客户按时观看直播内容 福利待遇： 1、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升机制 2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等） 3、享有节日福利、生日礼物、团队聚餐、团建活动、下午茶等员工关怀项目 4、公司配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用 5、工作轻松，任务量适中，每月15日准时发放薪资，无拖欠 6、转正后可参与月度、季度及年度奖励评定

【岗位亮点】 收入可观：首月保底4000元，转正无责底薪3000+全勤200+高额绩效（项目佣金提成12%-25%），能力越强收入越高！ 零经验入门：不限学历，不限经验，我们有完善的带岗培训，小白也能快速上手。 保障完善：试用期底薪不打折，入职即缴纳社保，享受全勤奖。 作息规律：8:30-18:30，午休1.5小时，大小周休息（月休6天），法定节假日正常放假。 【工作内容】 通过电话、微信与案件当事人沟通，促成双方和解。 跟进案件进度，记录调解过程，输出最优解决方案。 在沟通中化解矛盾，完成个人业绩指标。 【我们希望你】 年龄35岁以下，沟通表达流利，有责任心。 喜欢沟通，有亲和力，具备一定的抗压能力。 对收入有追求，愿意通过努力获得高回报。

生产师傅泡面碗 岗位：拉料，打，看机台，装箱。两班倒，吃饭白班两餐夜班一餐工作餐，住宿6人间上下铺。 新进员工基础170一天，夏季高温天气每天10高温津贴。第二个月每班加10绩效，夜班10夜班津贴。加机台奖每天20到80不等。综合5000到8000。每月10号发

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、执行与监控，确保项目按时按质完成； 2、与客户及内部团队保持良好沟通，明确项目需求，解决项目过程中的问题； 3、管理项目资源，控制项目成本，优化项目流程，提升团队效率； 4、组织项目会议，编写项目报告，进行项目风险评估与应对； 任职要求： 1、具备丰富的项目管理经验，熟悉项目生命周期管理； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、具有较强的团队领导力和决策能力，能够激励团队成员； 4、对工作细节关注度高，能够承受较大工作压力，具备良好的问题解决能力。

【到点就走，包午餐】 基本要求 1、抗压能力强，心态稳，为赚钱而来，明确目标，不搞内耗，不清高，不试探团队。 2、为人坦诚，态度积极，价值观端正，团队以90后及00后为主，工作要拼，氛围要轻松，拉帮结派、搬弄是非的不来。 3、愿意学习，保持开放心态，不懂可以学，别拿“没经验”当借口，在信息高度透明的今天，资源每天更新10条，转化率30%，复购率80%，精准对接不瞎撞。 4、学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与投入程度）。 5、识字，能熟练操作智能手机。 6、新人首月收入普遍在4k~7k，次月平均达8k以上，工作满三个月者月均收入突破1w 以下情况优先考虑 1、有梦想但暂时缺资金支持的； 2、恋爱中，暂无房车，但有购房购车规划的； 3、需要积累彩礼资金的； 公司管理层全部由一线成长晋升，唯才是举，不讲关系，管理公开透明，团队年轻有活力，无复杂人际斗争。晋升机制：连续两个月业绩达成12万以上，并通过员工协作考核，即可晋升——副组长升组长，副主管升主管。（组长月薪2w~3w+，主管月薪4w~5w）组长带团队1+15人，主管带团队1+140人。

工作内容: 1.在办公室根据上级指示完成分配任务 2.每日按时出勤打卡 3.允许进食，但需与上级分享食物 4.可适量饮水，避免频繁如厕影响工作 岗位要求: 1.须反应灵敏、善于学习，理解能力差者勿扰 2.需有强烈赚钱意愿，资产丰厚无经济压力者不考虑 薪资待遇 底薪4200/4700提成高达20% 新人由主管协助开单稳定月入过万 机会难得，欢迎加入团队成为同事~