岗位职责： 1. 担任相应学科授课教师，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教学研究活动，持续提升教研专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，全日制统招毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好教学功底； 3. 持有教师资格证或具备实际教学经验者优先录用

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厂区-薪资待遇基本情况和要求 1。外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录和来 2。厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区不收取任何费用，零费用入职。 3。需经验，学历，新员工进厂有老员工带的。 4。长期正式工，,，短期临时工。 5。工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6。员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调，洗衣机，wifi，热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间，厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1。年龄16-55周岁 2身体健康[薪资构成] 长期正式工：30元一小时，综合工资8500-9500可周结，日结，月结年后开门红包2000 [工作时间] 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1。上六休一，月休四天 2。长白班，坐班为主 3。上午8:00-12:00；下午1:00-5:00；晚上：6点-8点，每天工作10小时 [招聘岗位] 招聘岗位：包装工，质检员，组装工，巡检工，仓管员打包，包装，质检，组装，贴标签能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名! 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名!

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招聘岗位：操作工，10人，接受无经验 年龄要求：18-50 周，需要体检 工作时间：8-8，12小时两班倒 薪资：21元/小时，231元/天 福利待遇：管吃管住，节日福利，，夜班补贴10元/天，夏天有高温补贴，无班车

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科的胜任能力

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岗位职责: 1. 为会员提供专业的健身指导，评估其身体状况并制定个性化的训练方案。 2. 策划并带领团体课程，确保动作规范与训练效果。 3. 动态跟踪会员的锻炼进展，及时给予反馈与调整建议，保障训练安全性。 4. 配合团队做好健身区域的管理，维持场地整洁与使用安全。 5. 回应会员关于健身方面的疑问，协助其明确训练流程与目标设定。 任职要求： 1. 具备良好的表达与引导能力，能与会员建立信任关系。 2. 掌握基础健身理论与实操技能，可独立完成常规训练计划的设计与实施。 3. 熟悉常用健身器材的操作方法，能指导正确安全使用。 4. 工作认真负责，重视会员安全及训练成效。 5. 具有协作意识，善于与同事沟通配合，共同推进工作目标。

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泰山玻璃纤维厂招聘：拉丝工30人 薪资保障政策：拉丝岗位员工入职1年，薪资税前收入保证10万以上。 岗位薪资：月结7000-10000+，交六险（试用期1-2个月）。 1、日结模式： 试用期后：每天先日结200元 试用期：每天先日结150元。 剩余工资次月20号左右发放，日结比月结每天少10元（月结日结可自选）。 任职要求： 年龄22-45岁，无纹身，需要岗前体检 工作时间：7:30-19:30 12小时两班倒，半月一倒班 福利待遇： 吃饭：提供免费工作餐。 住宿：免费住宿，厂内6-8人间，中央空调。 有意向请投简历。

模具辅助工负责出库入库工件吊装 刷漆工负责砂型表面刷漆工作 叉车工一小时30要求有N1证 招45岁以下 工作地点山东潍坊

岗位职责: 1. 承担初中或高中化学课程的授课及教案准备工作 2. 参与教学相关活动的设计与执行，激发学生学习积极性 3. 主动参与教研交流与专业培训，持续提升教学质量 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3. 热爱教育行业，具备较强的学习意识和成长意愿 4. 热心投身教育工作，语言表达流畅，擅长与学生及家长互动沟通 公司福利: 带薪培训+带薪年假+各类节假日福利+带薪婚假、产假等+五险一金+可申请住房补贴/研究生补贴等多项福利 管理岗位晋升优先从内部员工中选拔 3. 员工可自主选择职业发展路径及晋升方向（如教学名师、学科管理、校区综合管理等）

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